MODALIDADES DE CONTRATOS

Tipos de contratos Objetivo Duración Requisitos de los trabajadores Salario Indemnización a la finalización
S/N
Contratos indefinidos Ordinario La contratación de trabajadores por tiempo Indefinida salvo; No tiene 20 días por año trabajado
indefinido o indeterminado. 1 No formalizado
por escrito
2 Fraude
3 Sin haber dado
de alta en la
SS.SS
Fijo-discontinuo La realización de trabajos Indefinido Dejar constancia por escrito de la Causas objetivas; 20 días por
estacionales/intermitentes/temporada o para incorporación. año trabajado
la prestación de servicios Improcedente; 33 días por año
mercantiles/administrativos.

Contratos De duración Circunstancias de la Para dar respuesta al aumento ocasional de la De 1 a 6 meses, No podrá usarse este contrato para 12 días
temporales determinada producción actividad empresarial con posibilidad subcontratar a personal para
de 1 prorroga, realizar tareas que constituyan la
ampliable hasta actividad habitual de la empresa.
máximo 1 año
Sustitución persona Sustituir a un trabajador con derecho a reserva Hasta que vuelva Este se producirá antes de la No tiene
trabajadora del puesto de trabajo, completar la jornada de la persona en ausencia de la persona, para el
otra persona o por promoción/selección cuestión o buen desarrollo de las funciones a
sustituya el realizar o máx. 15 días.
puesto (máx. 3
meses)
Formativos Formación en alternancia Para poder desarrollar la actividad laboral Mínimo 3 meses La actividad deberá estar No tiene.
mientras se cursan estudios académicos o máximo 2 años. relacionada con la formación.
formación profesional.
En prácticas Obtener la práctica profesional adecuada. Mínimo 6 meses No podrá realizarse este contrato No tiene.
máximo 1 año. por tiempo superior al indicado, en
la misma o distinta empresa.
Trabajo a tiempo parcial Temporales o Indefinidos La prestación de servicios durante un numero Indefinido o Debe formalizarse por escrito, con 12 días por año trabajado.
de horas al día, semana, mes o año, inferior a determinado en el modelo oficial, e indicando las
la jornada a tiempo completo los supuestos en horas exactas de este.
los que la ley lo En caso contrario se entenderá la
permita. celebración de un contrato a
jornada completa.
 Jubilación a tiempo parcial La reducción de su salario, para en un futuro Indefinido o igual Que el trabajador tenga un contrato No recibe una indemnización,
recibirlo como pensión de jubilación. al tiempo que le de jubilación a tiempo parcial y a pero si finiquito de los días
falte al tiempo completo, además de haber trabajados o vacaciones no
trabajador para cotizado 33 años. disfrutadas.
alcanzar la edad.
Relevo Cubrir la parte de la jornada de un empleado Indefinido o igual Se formalizará por escrito, el 12 días por año trabajado.
que accede a la jubilación. al tiempo que le horario deberá estar expresado y
falte al relacionado con la persona a
trabajador para sustituir.
alcanzar la edad.
Otras modalidades Indefinido de personas con La inclusión de personas con discapacidad. Indefinido Se formaliza por escrito y se 12 días por año trabajado.
discapacidad comunicara a los 10 días siguientes
a su celebración.
Temporal de personas con La inclusión de personas con discapacidad. Entre 1 y 3 años. Se formaliza por escrito y se 12 días por año trabajado.
discapacidad comunicara a los 10 días siguientes
a su celebración.
Trabajo a distancia Prestación de servicios desde el centro de Se formaliza por escrito y 12 días por año trabajado.
trabajo escogido por el trabajador contendrá:
1.Inventario de Herramientas
necesarias para la actividad
2.Abono por parte de la empresa de
los gastos que incurra la persona
por la actividad desde casa
3.Horario
4.Centro de trabajo escogido por el
trabajador

 Miracle, S. L., contrata a Miguel Linares como mecánico (oficial de primera) con un contrato en prácticas por 1200 €/mes. Se establece como
período de prueba un mes. Identifica, enumera y analiza los elementos de este contrato.

Consentimiento De mutuo acuerdo

Objeto. Obtener la práctica
profesional adecuada.
Causa Prestar un servicio.
Forma Escrita, incluyendo plan de
formación.
Período de prueba 1 mes.
¿Donde se debe tramitar / ¿Qué plazo hay? Al Servicio público de empleo,
en los 10 días tras su
contratación.
¿A quién se le debe dar una copia del contrato? A la Seguridad Social.

¿Cómo será declarado el contrato? Ya que no

Nulo total / Nulo Parcial especifica si se
realiza por escrito,
ni que informe al
SEPE.
En el contrato se establece un salario de 900 € En este caso se
al mes y en el convenio colectivo de 1 000 € al debería hacer caso
mes. al convenio que
está por encima del
contrato.
Un inspector de trabajo descubre que un Pasará a ser
trabajador no dispone de la titulación contrato indefinido
adecuada para el ejercicio de la profesión y y la empresa
tiene firmado un contrato en prácticas. tendrá la
obligación de
formarlo.
  Indica el contrato que le harán

Situación Tipo de contrato adecuado

A un camarero que trabaja en un hotel de la costa, sólo las temporadas primavera-verano. Contrato temporal por Circunstancias de la producción

A un técnico en informática de 34 años con carácter indefinido para que trabaje 4 horas diarias, en Contrato indefinido
el turno de tarde, de lunes a viernes
A una persona para que sustituya a un trabajador que ha sido elegido recientemente como alcalde Contrato temporal por Sustitución persona trabajadora
administrativas.
A un camarero para que preste sus servicios todos los años durante la campaña de verano. Contrato indefinido fijo discontinuo
A un albañil para que construya un edificio en la parcela 22 de Vistahermosa. Contrato indefinido ordinario
A tres auxiliares administrativos porque, tras varias bajas de auxiliares administrativos no Contrato temporal por Circunstancias de la producción
cubiertas, se ha producido un gran retraso o acumulación de tareas en la oficina.