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    Boletin N.122017

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    Daniela Hernandez
    El boletín informativo trata sobre riesgos psicosociales en el trabajo como acoso laboral, carga de trabajo excesiva y factores relacionados a la salud cardiovascular. También discute normas sobre vacaciones mínimas obligatorias y la posibilidad de acumular días de vacaciones.

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    BOLETIN INFORMATIVO SHEQ No.

    122017
    Diciembre de 2017

    RIESGOS PSICOSOCIALES CONSEJOS PARA PREVENIR


    MODALIDAD DE ACOSO LABORAL NORMATIVIDAD
    ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES
    Son aquellos factores de riesgo para la VACACIONES SE PUEDEN
    salud que se originan en la organización DIVIDIR, PERO EXISTE PERÍODO
    del trabajo y que pueden general MÍNIMO DE DISFRUTE
    respuestas de tipo fisiológico, emocional CONSECUTIVO
    (ansiedad, depresión, apatía, etc.),
    cognitivo (restricción de la habilidad para El artículo 190 del Código Sustantivo del
    la concentración o la toma de Trabajo, que se refiere a la acumulación
    decisiones, etc) y conductual (abuso de de las vacaciones, en su numeral 1 indica
    substancias, violencia, etc) y que que “el trabajador gozará anualmente, por
    pueden ser precursoras de enfermedad lo menos de seis (6) días hábiles
    en ciertas circunstancias de intensidad, continuos de vacaciones, los que no son
    frecuencia y duración. acumulables.” Tendrá la posibilidad de
    Factores de riesgo psicosocial acumular los 9 días restantes en caso de
    Las condiciones de trabajo que pueden que no se acuerde una nueva fecha para
    provocar riesgos psicosociales son las el disfrute ni la compensación económica.
    siguientes: •Sin embargo, debe recordarse que las
    • Carga de trabajo excesiva o presión de vacaciones solo se pueden acumular
    tiempo durante 2 años; o hasta máximo 4 cuando
    • Demandas contradictorias se trate de los siguientes trabajadores:
    • Falta de claridad respecto a las técnicos, especializados, de confianza o
    funciones del trabajador de manejo y extranjeros que presten sus
    • Comunicación ineficaz servicios en lugares distintos a los de la
    • Mala gestión de los cambios en el residencia de sus familiares
    seno de la organización
    • Falta de apoyo por parte de la CUMPLEAÑOS!!
    dirección o los compañeros de trabajo
    • Desavenencias en las relaciones
    interpersonales
    • Acoso, agresión y violencia
    • Dificultades a la hora de combinar los
    compromisos laborales y personales.

    DIDIER GARCIA 4

    DPTO. HSEQ - CCL

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