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    ASIGNATURA

    Gerencia del Talento Humano

    PRESENTADO POR
    Lina María Suarez Rivera ID 604228
    Lorena Ruiz Díaz ID 614313

    DOCENTE
    Albeiro Pinilla Pinilla

    CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


    ADMINISTRACION DE EMPRESAS
    MADRID CUNDINAMARCA
    27- Marzo de 2020
    1. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
    Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
    Salud ocupacional según salud ocupacional según normatividad
    normatividad colombiana internacional
    Consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de La rama de la salud publica que busca mantener el máximo estado de
    las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
    higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, ocupaciones, protegerlos de los accidentes de trabajo y las
    mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los enfermedades profesionales.
    trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en
    sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
    PRINCIPAL DIFERENCIA ENTRE EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y SST

    Contar con el vigía de seguridad y salud en el trabajo o el comité de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) de acuerdo con
    el numero de los trabajadores de la empresa son obligaciones establecidas por la normatividad desde hace varios años.

    La elaboración de una matriz de riesgos o matriz de identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos y
    establecer los respectivos controles, sigue siendo un requisito de no ha cambiado
    2. Enfermedades causadas por las
    condiciones de trabajo

     Estrés y depresión: esta es una de las principales  Fatiga visual: exposición a las pantallas de los
    causas del absentismo laboral en el personal computadores, y no realizar descansos entre horas.
    administrativo.
     Lumbago o dolor de espalda: se presenta en los  Síndrome del túnel carpiano: este síndrome afecta
    trabajadores que están muchas horas en posición principalmente al personal de oficina, generando
    sedante, debido a las malas posturas en la oficina. molestias en las muñecas debido al uso del ratón.
    Accidentes causados por las condiciones
    de trabajo.
     Caídas al mismo nivel: Este incidente usualmente se produce por tropiezos.

     La fatiga visual: Se produce por el gran esfuerzo visual al estar muchas horas frente al computador.

     Caídas de altura: El personal operativo debe hacer trabajos en el suelo.

     Sobreesfuerzos: El personal operativo tiene que levantar objetos pesados.

     Cortes y pinchazos: Con los materiales cortantes y punzantes abundan.

     Golpes: Con estructuras y puertas.

     Radiaciones no ionizantes: Producidas por el computador en la parte administrativa y los rayos del sol para el personal
    operativo cuando trabajan al aire libre.
    3. DISEÑO DE UNA ESTRATEGIA QUE DE SOLUCIONES A LOS
    PROBLEMAS ENCONTRADOS E IDENTIFICADOS EN LA
    ORGANIZACIÓN, APLICANDO EL CICLO PHVA.

     Planificar: Consiste en la identificación de peligro, evaluación y control de riesgos, requisitos legales, objetivos y
    programas. Se deben localizar las cosas que se realizan mal o que se pueden mejorar, determinando ideas para solucionar
    estos problemas.

     Hacer: Implementar los controles planteados, asignar los recursos y responsabilidades, se deben implementar las medidas
    planificadas.

     Verificar: Realizar el seguimiento y la medición de las estrategias de control, acciones correctivas y preventivas, control de
    riesgos e informar sobre los resultados.

     Actuar: Tomar acciones para mejorar continuamente. Se deben realizar las acciones de mejora para obtener los mayores
    beneficios en la seguridad y salud de los empleados.
    4. EJEMPLO DE UN AMBIENTE LABORAL INADECUADO Y
    SU INFLUENCIA EN EL FACTOR PSICOSOCIAL DE UN
    COLABORADOR.

    Los riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problema que mas dificultades plantean en el ámbito de la
    seguridad y salud en el trabajo.

    Un despachador envía 10 cajas de mas en un viaje, las cuales son identificadas como sobrantes al momento de llegar al cliente.
    Se pudo ver que la persona estaba muy estresada por eso ocurrió eso.

    muchas veces no se identifica que la dinámica que se forma entre individuo y ambiente es la que establece su desempeño.

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