5 "S"

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Planificación de

Acciones para 5”S”


1. Fase de Sensibilización y
Formación del
• Una vez que se decidió el área en el que se
implementara la metodología 5S
(Producción) y en especial el proceso de
Trazado, como un paso previo a la formación
del personal se debe conformar el equipo o
comité 5S, el cual será el encargado de
poner en marcha las acciones, controlar el
proceso del desarrollo de la implementación
y verificar que la nueva metodología se
consolide en la organización.
• En esta primera fase de formación se
debe anunciar también de manera clara
y manifiesta, la política y el
compromiso de la Dirección en
implantar las 5S.
Planificación de Acciones 5S:
• En estas reuniones, los miembros del Comité, se dedicarán a exponer
problemas y encontrar posibles soluciones. Habrá que realizar una de
estas reuniones antes de iniciar una nueva “S” y servirá también para
evaluar las anteriores
• Para conseguir una mayor participación y compromiso por parte del
grupo, es importante que las decisiones se tomen por consenso, sin
aplicar medidas como la votación o la elección de las soluciones de
manera unilateral. De este modo se conseguirá que todas las personas
presentes y a las que representan, tomen las medidas adoptadas
como si fuesen suyas propias, aumentando el grado de implicación.
Plantillas
Primera “S” : Separar

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