Trabajos Backus Final
Trabajos Backus Final
Trabajos Backus Final
PERUANAS BACKUS Y
JOHNSTON S.A.A. Y
INTEGRANTES
SUBSIDIARIAS
TATY YOLY VÁSQUEZ ALANIA
FRANKLIN AGUILAR ALVAREZ
ROYER ANYELO MORENO FLORES
ANGELICA AYDEE PALOMINO VILCHEZ
Descripción de la empresa:
VISIÓN.-
Misión.-
Ser la compañía peruana más admirada, así como un importante contribuidor de
Mantener un portafolio de marcas globales valor y reputación para SABMiller, todo esto a través de:
y nacionales que sea la primera opción de • Crecimiento del valor de nuestra participación del mercado a través de
nuestro portafolio de marcas.
nuestros consumidores. Fomentar que
• Ser el mejor socio de nuestros proveedores.
nuestras marcas nacionales invoquen un
• Contar con un modelo de gestión ejemplar que desarrolla y retiene talento.
fuerte sentido de peruanidad.
• Ser un actor ejemplar en la sociedad.
La Corporación Backus & Johnston cuenta actualmente con siete plantas de producción:
• Planta Cervecera de Ate:
• Planta Cervecera de Motupe:
• Planta Cervecera de Arequipa:
• Planta Cervecera de Pucallpa:
• Planta Cervecera de Cusco:
• Planta Maltería Lima:
FODA Fortalezas
• Ser el principal productor de cerveza en el Perú
• Tener un departamento de marketing
• Sólido respaldo
• Marcas posicionadas en el mercado local y en las colonias peruanas
• Importante conocimiento de la industria y del proceso productivo
• Uso de lúpulo importado reconocido con la mejor calidad de Alemania
• Mantener alianzas estratégicas con empresas alemanas para garantizar la calidad de los productos
• Disponibilidad de las cervezas para ser adquiridas por sus clientes
Debilidades
• Capacidad de planta menor a la de sus competidores latinoamericanos
• Elevada dependencia del mercado interno, debido a su bajo nivel de exportaciones
• Mayor precio de algunas de sus cervezas a diferencia de los demás.
Oportunidades
• Recuperación del poder adquisitivo de la población
• Potencial de penetración en mercados externos
• Su marca San Mateo podría tomar el liderazgo en el mercado de agua
mineral 1.4 Amenazas
• Mayor penetración de productos importados por supermercados
• Ingreso de productos de contrabando por frontera del sur del país
• Cambios en las políticas tributarias
• Falta de barreras arancelarias para el ingreso de productos importados
• Oligopolios en los mercados latinoamericanos, con posicionamiento de
marcas regionales
• Presencia de sustitutos cercanos
Amenazas
• Mayor penetración de productos importados por
supermercados
• Ingreso de productos de contrabando por frontera del sur
del país
• Cambios en las políticas tributarias
• Falta de barreras arancelarias para el ingreso de productos
importados
• Oligopolios en los mercados latinoamericanos, con
posicionamiento de marcas regionales
• Presencia de sustitutos cercanos
Gobierno corporativo:
En aras del desarrollo del gobierno corporativo, en el año 2003 Backus publicó su Código de Buen
Gobierno Corporativo, que contiene lineamientos de responsabilidad para con los accionistas y
stakeholders, basado en diversos principios como transparencia, confianza, equidad, responsabilidad
social, fluidez e integridad de la información. Como consecuencia de ello, desde el año 2004 Backus
informa, a través de sus memorias anuales, una autoevaluación en el cumplimiento de las
recomendaciones de los principios de buen gobierno para las sociedades peruanas.
En el año 2007, el directorio creó el Comité de Gobierno Corporativo, cuyas funciones son las
siguientes:
• Definir los sistemas de seguimiento y establecer índices de cumplimiento del Código de Buen
Gobierno
• Evaluar periódicamente el cumplimiento y proponer ajustes y reformas al Código de Buen
Gobierno
• Recomendar de manera previa las modificaciones a las políticas sobre el funcionamiento de la
Gerencia de Valores encargada de la atención al accionista e inversionista.
• Recomendar de manera previa las modificaciones al Reglamento Interno del Directorio y Junta de
Accionistas.
Derechos de los accionistas:
• La empresa Backus, tiene muy bien trabajado el aspecto normativo vinculado al
gobierno corporativo . Legalmente cumple con las obligaciones hacia los
accionistas mayoritarias y minoritarias y las funciones del directorio están muy
bien definidas.