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    Dale Suficiente Cuerda A Tus Rivales para Que

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    SegundoMariano
    El documento describe una estrategia para derrotar a los rivales infundiéndoles dudas e inseguridades para que actúen de forma defensiva y autodestructiva, aislándolos y haciéndolos caer por su propia cuenta sin necesidad de atacarlos directamente. Se enfatiza plantar dudas de forma sutil para que los rivales se destruyan a sí mismos actuando cada vez más erráticamente e inferiormente.

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    Dale Suficiente Cuerda A Tus Rivales para Que

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    El documento describe una estrategia para derrotar a los rivales infundiéndoles dudas e inseguridades para que actúen de forma defensiva y autodestructiva, aislándolos y haciéndolos caer por su propia cuenta sin necesidad de atacarlos directamente. Se enfatiza plantar dudas de forma sutil para que los rivales se destruyan a sí mismos actuando cada vez más erráticamente e inferiormente.

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    Dale Suficiente Cuerda a Tus Rivales Para Que

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    El documento describe una estrategia para derrotar a los rivales infundiéndoles dudas e inseguridades para que actúen de forma defensiva y autodestructiva, aislándolos y haciéndolos caer por su propia cuenta sin necesidad de atacarlos directamente. Se enfatiza plantar dudas de forma sutil para que los rivales se destruyan a sí mismos actuando cada vez más erráticamente e inferiormente.

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    Dale suficiente cuerda a tus

    rivales para que se ahorquen


    La estrategia de aventajar a los demás

     Los mayores peligros de la vida no suelen ser de personas externas, sino de nuestros
    propios amigos o colegas. Suelen ser los que tratan de sabotearte o robar ideas tuyas a su
    beneficio.
     Debes de mantener la apariencia de consideración y civilidad. Deberas aprender a derrotar
    esa gente.
     Infunde dudas e inseguridades en ellos, pensaran demás y actuaran a la defensiva. La
    victoria es aislarlo, hasta que ellos mismos se ahorquen con sus tendencias
    autodestructivas.
    El arte de aventajar a los demas

     En la vida te enfrentaras contra dos frentes:


     Frente externo: Son enemigos que pasaran por tu vida.
     Frente interno: Colegas y compañeros
     En ocasiones te enfrentaras a los dos bandos al mismo tiempo, lo cual agotara mucho en ti.
     La solución no es ignorar el frente interno, menos quejándote o actuando de forma
    agresiva. Al pertenecer al mismo bando se buscara guardar la apariencia de ser parte del
    equipo, no debes atacarlo ya que podrías quedar mal tu mismo.
     La estrategia mas optima es el arte de aventajar a los demás, basándose en dos simples premisas:
     1.-Tus rivales alojan las semillas de su propia destrucción
     2.-Un rival al sentirse defensivo e inferior , optara a actuar de manera defensiva en su propio
    detrenimiento
     Al no actuar de manera defensiva daras una apariencia de alguien seguro, responsable y agradable.
    Aunque será una mascara que cubrirá el tejido cicatrizal
     Las reacciones de las victimas empezaran a notarse y es ahí cuando notes algo raro te informaras de
    ellos, y empezara el juego de aventajarlos.
     Empieza generando dudas, inseguridades y angustia. Sea un comentario casual, no se
    desafiara abiertamente, sin embargo, se sentirán atacados y no sabrán el por que. Lo cual
    dentro de ellas se colocara una inferioridad.
     Continua con acciones para seguir implantando dudas, ya sea por rumores o medios de
    información. Tras implantar muchas dudas en ellos se empezaran a destruir ellos mismos.
    Harán lo necesario para seguir siendo ellos y empezaran a actuar muy inferiores y
    haciendo cosas para proteger su posición.
     El golpe final es simple, estas personas al actuar defensivas ahuyentaran a la gente sin
    saber por que. Y así tus manos estarán limpias.
     Su perdida de posición es tu ganancia; tu estas arriba y ellos abajo. Si los atacas
    directamente durara poco tiempo o no se podrá realizar nada.
     Por lo contrario ellos caerán en sus propias trampas.
     Esto ayudara a combatir tus dos frentes día con día.
    Se abrió una vacante para ocupar el puesto de supervisor y dos compañeros de trabajo que tenían ya varios
    años trabajando de auxiliares esperaban esta gran oportunidad y estaban dispuestos de hacer lo que fuera para
    ocupar dicho puesto, a ambos se les mostraba el interés ya que ambos se quedaban mas tiempo de su hora de
    trabajo eran rápidos y puntuales con lo que el jefe directo les ponía hacer, sin embargo uno de ellos se dio
    cuenta que el otro le quería poner el pie entonces el empezó a observar que el otro no realizaba
    correctamente sus tareas y fue observando que varias cosas le fallaban como por ejemplo al momento de
    realizar inventarios contaba mal y mandaba mal los ajustes y no los revisaba, entonces se le ocurrió un plan
    el cual era hacer que el jefe directo se diera cuenta por si mismo de los errores que cometía el otro y así fue,
    al otro compañero lo cambiaron de turno por sus errores y no tuvieron mas remedio que nombrarlo
    supervisor.

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