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    Responsabilidad Socialll

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    Janeth Jenifer Melgarejo Campos
    La responsabilidad social se refiere a la obligación que tiene un individuo u organización de considerar el impacto de sus acciones en la sociedad y el medio ambiente. Implica tomar decisiones éticas que beneficien a la comunidad en su conjunto. Existen tres tipos principales de responsabilidad social: individual, empresarial y pública.

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    Janeth Jenifer Melgarejo Campos
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    La responsabilidad social se refiere a la obligación que tiene un individuo u organización de considerar el impacto de sus acciones en la sociedad y el medio ambiente. Implica tomar decisiones éticas que beneficien a la comunidad en su conjunto. Existen tres tipos principales de responsabilidad social: individual, empresarial y pública.

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    RESPONSABILIDAD SOCIALLL

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    La responsabilidad social se refiere a la obligación que tiene un individuo u organización de considerar el impacto de sus acciones en la sociedad y el medio ambiente. Implica tomar decisiones éticas que beneficien a la comunidad en su conjunto. Existen tres tipos principales de responsabilidad social: individual, empresarial y pública.

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    La responsabilidad social se refiere a la obligación que tiene un individuo u organización de considerar el impacto de sus acciones en la sociedad y el medio ambiente. Implica tomar decisiones éticas que beneficien a la comunidad en su conjunto. Existen tres tipos principales de responsabilidad social: individual, empresarial y pública.

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    Concepto de Responsabilidad Social

    El concepto de RS implica una percepción positiva o negativa de un


    individuo o grupo y el impacto que tiene su interacción con la
    sociedad.

    Este concepto se relaciona estrechamente con la ética y la moral,


    dado que las decisiones que toman tanto los individuos como las
    sociedades o grupos en general tienen consecuencias sobre el resto
    y hay que desarrollar una conciencia de conjunto.

    Por lo tanto, se refiere a la obligación que tiene un integrante de la


    sociedad respecto a otros miembros o al grupo en su conjunto. Esto
    quiere decir que aquello que hace una persona puede tener
    consecuencias, ya sean negativas o positivas, en la comunidad, y
    que el sujeto debe hacerse cargo de ellas.
    ¿En qué consiste la responsabilidad s
    ocial?
    La responsabilidad social es un marco ético en el que los in
    dividuos o corporaciones son responsables de cumplir con s
    u deber cívico y tomar acciones que beneficien a la socieda
    d en su conjunto. Si una empresa o persona está consideran
    do tomar acciones que puedan dañar el medio ambiente o la
     sociedad, esas acciones se consideran socialmente irrespon
    sables.
    Tipos de Responsabilidad Social

    1. Responsabilidad social individual

    2. Responsabilidad social empresarial

    3. Responsabilidad social pública o gubernamental


    EJEMPLOS:
    1. Hacer donaciones para apoyar las causas relativas a la sostenibilidad.
    2. Poner en marcha una política de reciclaje. Esto puede ser, la reutilización de ciertos productos
    que han sido empleados en otras fases de producción.
    3. Organizar actividades solidarias para financiar con la recaudación algún proyecto para la
    comunidad.
    4. Promover el uso de energías renovables en la organización y reducir el nivel de emisiones de
    gases efecto invernadero.
    5.Equidad salarial: otro aspecto importante incluido en las políticas de RSC es que la empresa
    realice una política salarial justa e igualitaria para todos los colectivos que forman parte de la
    organización.
    6. Trabajar con proveedores responsables y que a su vez implanten políticas de Responsabilidad
    Social Corporativa.
    7.Diversidad e inclusión social: esto es, que las compañías activen políticas enfocadas a la
    integración de personas con discapacidad, que formen parte de colectivos vulnerables, en riesgo de
    exclusión social…
    8.Mejorar las condiciones laborales y la conciliación familiar: ofrecer a los empleados medidas que
    mejoren sus condiciones y faciliten la conciliación personal y profesional (teletrabajo, reducción de
    horas extra, compatibilidad de turnos, flexibilidad de horarios).

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