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    Componentes Básicos de Un Perfil Del Puesto

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    Fiorella Flores
    El perfil del puesto contiene 8 componentes básicos: 1) nombre del puesto, 2) relaciones laborales, 3) objetivo, 4) funciones, 5) competencias, 6) requisitos físicos, 7) responsabilidades y 8) condiciones de trabajo. Las competencias incluyen competencias genéricas, competencias específicas (técnicas y personales) y niveles requeridos.

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    Componentes Básicos de Un Perfil Del Puesto

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    El perfil del puesto contiene 8 componentes básicos: 1) nombre del puesto, 2) relaciones laborales, 3) objetivo, 4) funciones, 5) competencias, 6) requisitos físicos, 7) responsabilidades y 8) condiciones de trabajo. Las competencias incluyen competencias genéricas, competencias específicas (técnicas y personales) y niveles requeridos.

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    El perfil del puesto contiene 8 componentes básicos: 1) nombre del puesto, 2) relaciones laborales, 3) objetivo, 4) funciones, 5) competencias, 6) requisitos físicos, 7) responsabilidades y 8) condiciones de trabajo. Las competencias incluyen competencias genéricas, competencias específicas (técnicas y personales) y niveles requeridos.

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    Componentes básicos de un

    Perfil del Puesto


    / EL PUESTO: CONCEPTO Y COMPONENTES

    • Componentes básicos del Perfil del puesto:

    1. Nombre

    2. Relaciones laborales

    Descripción del Puesto c


    puesto b
    a = Subordinación: a quién reporta el puesto
    b = Supervisión: quién le reporta al puesto
    c = Relaciones laterales del puesto con otros

    3. Objetivo

    4. Funciones
    / EL PUESTO: CONCEPTO Y COMPONENTES
    1. Competencias

    1.1. Competencias genéricas

    1.2. Competencias específicas


    a) Formación académica
    1.2.1) Competencias técnicas b) Conocimientos técnicos
    c) Experiencia laboral

    1.2.2) Competencias personales


    Análisis del
    puesto a) Esfuerzo físico
    2. Requisitos físicos b) Concentración intelectual y visual
    c) Destrezas o habilidades

    a) Por supervisión de personal


    3. Responsabilidades b) Por materiales y equipo
    adquiridas c) Por dinero, títulos y documentos

    4. Condiciones a) Ambiente físico de trabajo


    de trabajo b) Compensaciones, horario
    1. Nombre del puesto.
    2. Relaciones Laborales.
    3. Objeto del Puesto.
    4. Funciones del puesto.
    5. Competencias:
    1. Competencias Genéricas. (Nivel)
    2. Competencias Específicas. (Nivel)
    1. Competencias Técnicas. a) Formación académica (grado)
    b) Conocimientos técnicos (Tipo)
    c) Experiencia laboral (Lugar y tiempo)

    2. Competencias Personales. (Nivel)

    6. Requisitos físicos.
    7. Responsabilidades adquiridas.
    8. Condiciones de trabajo.
    1. Nombre del puesto.
    2. Relaciones Laborales.
    3. Objeto del Puesto.
    4. Funciones del puesto.
    5. Competencia.
    6. Requisitos físicos.
    7. Responsabilidades adquiridas.
    8. Condiciones de trabajo.

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