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    Inducción Seguridad y Salud en El Trabajo 2023

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    Inducción Seguridad y Salud en el Trabajo 2023

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    INDUCCIÓN

    ANUAL
    2023
    SISTEMA DE GESTIÓN
    DE LA SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL
    TRABAJO
    ¿QUE ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    TRABAJO Y CUAL ES SU OBJETIVO?

    El SG-SST tiene el objetivo de anticipar,


    reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
    puedan afectar la seguridad y salud de todos los
    colaboradores

    Prevención de Enfermedades
    Promoción de la salud Prevención de Accidentes
    Laborales
    COMO ESTA ESTRUCTURADO EL SG-SST

    • Planear: se debe planificar de forma que


    se mejore la seguridad y la salud de los
    empleados.
    • Hacer: se deberán implementar las
    medidas planificadas.
    • Verificar: se deberá realizar una revisión
    de los procedimientos y acciones
    implantas para conseguir los resultados
    deseados.
    • Actuar: se deberán realizar las acciones de
    mejora para obtener los mayores
    beneficios en la seguridad y la salud de los
    empleados.
    POLITICA DE SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO

    Compromiso declarado de la
    empresa y de sus trabajadores para
    con la Seguridad y la Salud en el
    entorno de Trabajo, expone los
    objetivos del sistema y es el pilar en
    la constitución de los indicadores
    que evalúan su progreso en la
    empresa.
    DERECHOS DE LOS
    TRABAJADORES
    • Contar con garantías en salud y seguridad
    laboral.

    • Estar afiliados y gozar de los servicios de


    una ARL.

    • Recibir información y capacitación sobre


    los riesgos existentes.

    • Disponer de medidas de prevención,


    detección, protección y control de riesgos.

    • Recibir prestaciones económicas en caso


    de Accidente de trabajo o enfermedad
    laboral.

    • Contar con una inducción y entrenamiento


    DEBERES Y RESPONSBAILIDADES CON EL
    SG-SST DE LOS TRABAJADORES

    Conocer y tener clara la Política de Seguridad SST

    Procurar el cuidado integral de su salud

    Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud

    Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la


    Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

    Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y


    riesgos latentes en su sitio de trabajo.

    Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el


    trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST.

    Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos


    del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
    Trabajo SG-SST.
    RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE
    GESTIÓN DEL EMPLEADOR

    RECURSOS SUPERVISIÓN REPORTES MOTIVACIÓN


    CONCEPTOS CLAVES

    INCIDENTE ACCIDENTE
    Suceso repentino que sobrevenga
    Suceso acaecido en el curso del
    con causa o con ocasión del
    trabajo o en relación con éste, que
    trabajo, y que produce en el
    tuvo el potencial de ser un
    trabajador una lesión orgánica, una
    accidente, en el que hubo personas
    perturbación funcional, una
    involucradas sin que sufrieran
    invalidez o la muerte
    lesiones o se presentaran daños a
    la propiedad y/o pérdida en los
    procesos.

    FACTORES DE RIESGO
    ENFERMEDAD LABORAL
    Todo estado patológico permanente Es cualquier rasgo, característica o
    o temporal que sobrevenga como exposición de un individuo que aumente
    consecuencia obligada y directa de su probabilidad de sufrir una
    la clase de trabajo que desempeña enfermedad o una lesión
    el trabajador, en el medio en que se • Físico * Eléctricos • Biológico *
    ha visto obligado a trabajar Biomecánicos • Psicosocial *
    Mecánicos • Naturales * Seguridad •
    Químicos * Ambiental • Eléctricos *
    Locativos
    CONCEPTOS CLAVES

    RIESGO

    Probabilidad que un objeto, material, sustancia o fenómeno pueda,


    potencialmente, desencadenar alguna perturbación en la salud o
    integridad física del trabajador, como también en los materiales y
    equipos.

    PELIGRO

    Fuente, situación o acto potencial de daño en términos de


    enfermedad o lesiones a las personas, o una combinación de éstas.
    CLASES DE RIESGOS
    CONSECUENCIAS DE LA EXPOSICION A
    RIESGOS RIESGOS

    • Biológicos: Pueden producir


     Físicos: Pueden producir sordera,
    infecciones en los diferentes
    fatiga visual, alteraciones de la sistemas y problemas
    piel, alteraciones del sistema cutáneos.
    osteomuscular y del circulatorio.
    • Riesgo Psicológico: Pueden
    • Químicos: Pueden producir producir desde fatiga física y
    quemaduras en piel y ojos, mental, hasta estrés de
    problemas respiratorios, origen laboral.
    intoxicaciones y/o cáncer.
    PRINCIPALES RIESGOS PSICOSOCIALES
    RIESGOS EN LA OFICINA

    1. Contusiones y Golpes
    2. Posturas de Trabajo
    3. Caídas al Mismo Nivel
    4. Riesgos Eléctricos
    5. Riesgos Oculares
    6. Riesgos Psicosociales
    LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL VAN DE LA MANO

    Participa activamente en las


    capacitaciones y aplica todas las
    medidas de seguridad definidas.

    Visita regularmente al
    medico, aliméntate de
    forma sana, haz ejercicio y
    Reporta de manera oportuna
    cuídate del estrés.
    cualquier riesgo que afecte tu
    seguridad y salud.
    ¿QUE ES UNA ARL Y CUÁL ES SU MISIÓ

    Administradora de Debe brindar asesoría y


    Riesgos acompañamiento a todas las
    Laborales empresas para implementar el
    Sistema de gestión de seguridad y
    salud en el trabajo
    REPORTE DE ACCIDENTE, INCIDENTE DE
    TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL
    GESTIÓN DE LOS RIESGOS
    Ambientes de trabajo seguros

    Identificación de peligros

    Evaluación y valoración de los riesgos


    IDENTIFICACIÓN
    DE RIESGOS
    LABORALES
    EXAMENES MEDICOS

    Monitorean la exposición a factores de riesgo


    Valoran y registran las e identifican en forma precoz, posibles
    Determinan las
    condiciones de salud en alteraciones temporales, permanentes o
    condiciones de salud
    las que el trabajador se agravadas del estado de salud del trabajador,
    física, mental y social del
    retira de las tareas o ocasionadas por la labor o por la exposición al
    trabajador antes de su
    funciones asignadas. medio ambiente de trabajo.
    contratación.

    Ingreso Retiro Periódicos


    PAUSAS ACTIVAS
    • Las pausas activas son breves
    descansos durante la jornada laboral
    que sirven para recuperar energía,
    mejorar el desempeño y eficiencia en
    el trabajo, a través de diferentes
    técnicas y ejercicios que ayudan a
    reducir la fatiga laboral, trastornos
    osteomusculares y prevenir el estrés.
    GRUPOS DE APOYO EN
    SEGURIDAD Y SALUD
    EN EL TRABAJO
    COPASST/ VIGIA SST
    Comité Paritario de Seguridad y Salud
    en el Trabajo
    Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y
    reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la
    Institución, a través de actividades e promoción, información y
    divulgación.

    BRIGADA DE EMERGENCIA
    Grupos de trabajadores debidamente
    organizados, capacitados, entrenados y dotados
    para prevenir, controlar y reaccionar en
    situaciones de alto riesgo.
    COPASST/ VIGIA SST
     Promocionar la  Divulgar sustentar
    seguridad y salud en el practicas saludables
    trabajo en todos los motivar la adquisición
    niveles de la empresa. de hábitos seguros.

     Realizar el análisis de las


    causas de los Accidentes,  Inspeccionarlos ambientes
    enfermedades e incidentes de trabajo e informar sobre
    de trabajo y Proponer laexistencia
    Buscar acuerdos con de
    de factores
    las directivas y
    medidas correctivas. riesgo.
    responsables del
    SG-SST en función
    del logro de metas y
    objetivos.
    PREVENCIÓN, PREPARACIÓN
    Y RESPUESTA ANTE
    EMERGENCIAS
    PLAN DE EMERGENCIAS
    OBJETIVOS AMENAZAS

    • Proteger vidas • Explosión


    • Proteger instalaciones • Sismos
    • Restaurar actividades • Actos terroristas
    • Inundaciones
    • Terremotos
    PLAN DE EMERGENCIAS
    PLAN DE EMERGENCIAS
    PLAN DE EVACUACIÓN
    • Consiste en definir el procedimiento y las rutas de evacuación para
    que las personas se protejan mediante el desplazamiento realizado
    hasta lugares de menor riesgo.
    • Es necesario que todas las personas de la empresa, incluyendo los
    visitantes, conozcan cómo actuar y por dónde salir en casos de
    requerirse.
    • Conocer el punto de encuentro donde deben dirigirse en caso de
    haber una emergencia
    • Saber donde quedan ubicados los botiquines y extintores de la
    empresa .
    • Conocer las rutas de evacuación.
    MEDIDAS BIOSANITARIAS

    Manten buenas practicas de Higiene Informa sobre tu estado de salud

    Manten los lugares de trabajo desinfectados


    RECUERDA
    QUE …
    GRACIAS

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