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    Trabajo de Supervisión y Liderazgo

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    Trabajo de Supervisión y liderazgo

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    Aspectos

    Diferenciadores entre
    Liderazgo y Gerencia

    Inés Madero V18042388

    Septiembre 2024
    ¿Liderazgo o Gerencia?
    Definición y Características

    Objetivos
    comunes 1 Responsabilidad
    * Conseguir que se cumplan los objetivos.
    * Tener un equipo motivado y contento con
    de un Líder
    su trabajo. * Fijar el rumbo
    * Conseguir un impulso de la productividad
    laboral. Líder * Establecer el ritmo
    * Determinar el modo
    * Conseguir ser el líder del equipo. Inspira y dirige personas. El
    líder con su comprotamiento
    Funciones de un estimula a otro a dar lo mejor Tipos de
    de sí. Ser líder es una forma de Liderazgo
    Gerente vivir. * Autocrático * Orientado a las tareas
    * Planear * Democrático * Orientado a las
    * Liberal relaciones
    * Organizar
    * Burocrático * Transaccional
    * Manejo de personal * Carismático * Transformacional
    * Coordinación y control.
    Gerente * Natural

    Es aquella persona
    designada por una
    Características instancia superior, es un Atributos
    cargo que se ejerce.
    * Planifica y Administra * Motiva
    * Pregunta cómo y cuándo * Tiene Empatía
    * Se les designa 2 * Inspira
    Diferencias entre Liderazgo y
    Gerencia
    Genera Se basa en la
    Confianza autoridad

    Se centran más
    Motiva e en las tareas
    Inspira organizativas y
    operativas
    Dirige,
    Tiene visión Líder Gerente planifica y
    amplia
    administra
    Destacan por su
    Ejecuta la
    pensamiento
    visión del líder
    creativo
    Se enfoca en el
    Pregunta y
    sistema y la
    Escucha
    estructura

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