Scribd Logo
Importer

Bienvenue sur Scribd !

  • 1K vues

    Fiche Evaluation de Formation À Froid

    Transféré par

    Mariem Grine

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Fiche Evaluation de Formation À Froid

    Transféré par

    Mariem Grine
    1K vues1 page

    Titre original

    Fiche Evaluation de Formation à Froid

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Formats disponibles

    DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Avez-vous trouvé ce document utile ?

    Ce contenu est-il inapproprié ?

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format docx, pdf ou txt
    1K vues1 page

    Fiche Evaluation de Formation À Froid

    Transféré par

    Mariem Grine

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format docx, pdf ou txt
    Vous êtes sur la page 1sur 1

    Réf.

    : EN-FOR-FEFF
    FICHE EVALUATION DE FORMATION A FROID Ver.: 00-
    25/08/2021

    Date: ....../......./..............
    Formation: ………………………………………………….....................
    Nom du
    Date de formation .................................................. Participant

    Lieu ………………………………...…………...

    Eléments d’appréciation OUI NO Commentaires


    N
    La formation choisie a-t-elle répondu à votre
    besoin?

    Le niveau de formation était-il adapté à votre


    niveau?

    Depuis la fin de la formation, avez-vous pu


    mettre en pratique les connaissances acquises
    lors de la formation?

    A l’issue de la formation, avez-vous eu un


    problème au niveau de la mise en pratique des
    Nouvelles connaissances, souhaitiez-vous une
    aide,un accompagnement?

    Donnez votre réponse:


    Selon vous, qu’est-ce qui pourrait favoriser la mise en pratique des connaissances acquises lors de la formation?
    (Disposer plus de temps de mise en pratique, être guidé , aborder d’autres thèmes de formation….)
    .........................................................................................................................................................................................
    .........................................................................................................................................................................................
    .........................................................................................................................................................................................

    Vous aimerez peut-être aussi