Pages de OEC ECD - N110 225x275mm 2019 - 09 V63
Pages de OEC ECD - N110 225x275mm 2019 - 09 V63
Pages de OEC ECD - N110 225x275mm 2019 - 09 V63
RSE ET CABINETS
D’EXPERTISE COMPTABLE
ACTIONS ET MOTIVATIONS, QUELLE SITUATION ?
La notion de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), qui ne concernait au départ
que les grandes entreprises, s’est peu à peu diffusée au sein des plus petites.
Désormais, pour beaucoup de PME, la RSE devient un levier de développement incontournable
qui s’infiltre progressivement dans leur quotidien et devient un facteur important de leur
compétitivité. Quelles sont les actions RSE mises en place au sein des cabinets d’expertise
comptable sensibilisés à la RSE ? Quels types de pratiques mettent-ils en œuvre pour
accompagner les clients en matière de RSE ? Quelles sont les raisons justifiant
cette dynamique interne et le conseil externe ?
2. Une évolution des pratiques sociales LES ACTIONS RSE MISES EN PLACE
et environnementales PAR LES EXPERTS-COMPTABLES EN EXTERNE
CHEZ LEURS CLIENTS
Les cabinets engagés dans une démarche responsable
valorisent leurs bonnes pratiques sociales. Cette prise de Les missions spécifiques RSE les plus nombreuses sont
conscience a justifié la mise en place d’un management réalisées auprès de clients qui appartiennent à un secteur
plus participatif, au titre duquel l’avis des collaborateurs exposé du point de vue environnemental ou, au contraire,
est par exemple sollicité sur la manière de faire évoluer qui commercialisent un produit responsable. De manière
certains outils de gestion, ou sur la manière de favoriser croissante, les experts-comptables sont également sollicités
la bonne intégration des futurs collaborateurs. par des clients qui entendent concourir à un appel d’offre,
dont l’un des critères d’évaluation concerne la démarche RSE.
Dans d’autres cabinets, les salariés sont encouragés à
produire un rapport d’étonnement sur l’ensemble des Certains cabinets ont aussi été sollicités pour l’élaboration
pratiques, dans le but de contribuer au diagnostic interne. d’une charte éthique, l’initiation d’une démarche
de labélisation sociétale, pour une restructuration
Certains cabinets favorisent une individualisation organisationnelle destinée à intégrer des problématiques
des conditions de travail, veillent à ce que les liens RSE et pour des missions consistant à vérifier si les
hiérarchiques soient assouplis ou apportent une attention informations transmises par l’entreprise sont conformes
particulière à la diversité sociale. aux exigences réglementaires.
Des efforts en matière environnementale sont également D’autres enfin reconnaissent ne pas avoir eu de missions
soulignés. Les initiatives concernent la dématérialisation, RSE spécifiques, mais affirment donner des conseils qui
le bilan carbone, l’utilisation de papier recyclé, la pourraient s’apparenter à de la RSE dans le cadre des
réduction des consommations d’énergie, du nombre missions générales (investissements verts, placements
d’imprimantes ou le choix de matériels en fonction de plus durables…). Ces missions semblent toutefois rester
leur consommation d’énergie et non uniquement de leur marginales à la fois parce que les clients ne sont pas
prix et de leur performance. toujours prêts à payer pour accéder à ce type de conseils
et parce qu’ils n’identifient pas systématiquement leur
3. Des actions en faveur expert-comptable comme un interlocuteur adapté pour
des principales parties prenantes répondre aux problématiques RSE.
Du point de vue des fournisseurs, les principales 1. Des motivations liées à la personnalité,
ambitions des experts-comptables peuvent être de choisir aux convictions et aux valeurs
le fournisseur le plus responsable, de réduire les délais des professionnels comptables.
de paiements et d’inscrire les relations dans la durée.
En complément des bonnes pratiques sociales détaillées Les valeurs et convictions de l’expert-comptable,
ci-dessus, les cabinets organisent des évènements ou parfois partagées par quelques collaborateurs au sein
moments de convivialité à l’attention de leurs salariés, du cabinet, sont systématiquement mises en avant. Un
tels que des journées conviviales après périodes fiscales, d’entre eux explique à ce sujet que « le plus important
des ateliers collaboratifs entre midi et deux, des courses est la personnalité des experts-comptables et des
solidaires le week-end. collaborateurs, leurs valeurs. La RSE est dans l’ADN du
cabinet ».
Enfin, il arrive que certains experts-comptables
consacrent du temps à des pratiques d’essaimage en Ce profil d’expert-comptable, fortement sensibilisé
participant à des congrès de différents réseaux pour venir à la RSE, laisse transparaître ses valeurs dans son
parler de la RSE. mode de management et contribue par là-même à une
sensibilisation accrue de ses collaborateurs en faveur
de la RSE.