Ppra Da Agricultura

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAJAÍ
SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E DO

DESENVOLVIMENTO RURAL
PPRA
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE
RISCOS AMBIENTAIS
ANO DE 2013
2
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ............................................................................................... 03
2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................................... 04
3 OBJETIVO ..................................................................................................... 05
4 PLANEJAMENTO ANUAL ............................................................................. 05
4.1 Metas ........................................................................................................... 05
4.2 Prioridades ................................................................................................... 06
4.3 Cronograma de Implementação de Metas ................................................... 06
4.4 Metodologia de Ação ................................................................................... 07
4.5 Periodicidade e Forma de Avaliação ........................................................... 07
5 IMPLEMENTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO
DE SUA EFICÁCIA .............................................................................................. 08
5.1 Critérios para Estabelecimento das Medidas de Controle ............................. 08
5.2 Monitoramento da Exposição aos Riscos ...................................................... 08
6 RESPONSABILIDADES ................................................................................ 09
7 DIVULGAÇÃO DOS RISCOS ........................................................................ 10
8 CRONOGRAMA DE ELABORAÇÃO ............................................................. 10
9 DESENVOLVIMENTO ................................................................................... 11
9.1 Reconhecimento dos Riscos Ambientais da Secretaria Municipal de
Agricultura e do Desenvolvimento Rural .............................................................. 11
9.1.1 Descrição das Atividades ............................................................................. 13
CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................. 17
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 19
Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
E-mail: contato@innovar.srv.br / CNPJ: 11.894.163/0001-81
3
1- INTRODUÇÃO
Este é o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) da Secretaria

Municipal de Agricultura e do Desenvolvimento Rural.
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá conter no mínimo os
itens abaixo, conforme determina a NR-09 em seu item 9.2.1.
 Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e
cronograma;
Estratégia e metodologia de ação;
Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano,
uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização
dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, conforme
preconiza a NR-09 em seu item 9.2.1.1.
Durante o desenvolvimento do PPRA no presente documento, serão incluídas as
etapas descritas abaixo, conforme item 9.3.1 da NR-09:
 Antecipação e reconhecimento dos riscos;
 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
 Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
 Implantação das medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
Monitoramento da exposição aos riscos; Registro e divulgação dos dados.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
4
2- IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Empresa: Secretaria Municipal de Agricultura e do Desenvolvimento Rural
Endereço: Rua Mansueto Felizardo Vieira - Baia - Parque do Agricultor
Bairro: Itaipava
Cidade: Itajaí/SC
Estado: Santa Catarina
CEP: 88301-970
Telefone: (47) 3346-5500
CNPJ: 83.102.277/0001-52
CNAE: 84.11-6-00
Grau de Risco: 01
Atividade Principal: Administração Pública
N° Total de Servidores: 26

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
5
3- OBJETIVO
Oferecer melhores condições de trabalho aos empregados com o intuito

primordial de preservar a saúde e integridade física dos trabalhadores, através da
antecipação, reconhecimento e conseqüente controle da ocorrência de riscos
ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em
consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração
ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do
trabalhador.
4- PLANEJAMENTO ANUAL
O Planejamento Anual estabelece diretrizes para as ações a serem

desenvolvidas durante o ano em curso, para a identificação, avaliação e controle dos
riscos ambientais, bem como o monitoramento de situações que o exijam.
4.1- Metas
Implantar as medidas de controle, necessárias para que todo o ambiente de

trabalho esteja em conformidade com a NR - 09 e que os procedimentos
administrativos, tais como a informação ao trabalhador e o registro de dados sejam
cumpridos conforme estabelecido no cronograma do planejamento anual.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
6
4.2- Prioridades
As prioridades serão estabelecidas conforme a intensidade ou concentração dos

riscos e da sua ação fisiológica, além dos custos de implantação das medidas de
controle coletivo e complexidade dos projetos.
A prioridade em primeira instância é da adoção de medidas de proteção
individual, já que as medidas de caráter coletivo levam mais tempo para serem
implantadas.
O trabalhador não deverá executar atividades que ofereçam riscos sem
treinamento e proteção adequada.
4.3- Cronograma de Implementação de Metas
O cronograma deverá conter os prazos para o desenvolvimento das etapas e

cumprimentos das metas do PPRA. Em caso do não cumprimento das etapas a
empresa deverá justificar o motivo, se assim for solicitado pela fiscalização.
ANO 2013 2014

AGO
MAR
NOV
ABR
OUT
JAN
JUN
DEZ
FEV
SET
JUL
MAI
ETAPAS
H
Implantar Medidas de Controle P P P P P P

Treinamento Geral e Específico P P
Treinamento - Primeiros Socorros P P
Treinamento - Combate a Incêndio P P
P Previsto R Realizado

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
7
4.4- Metodologia de Ação
Antecipação dos Riscos

Respectivamente antecipação consiste em prever os possíveis riscos quando da
implantação de novas instalações ou modificação destas e, quando já existentes,
identificá-los demonstrando sua localização, meio de propagação e possíveis danos
que possam causar aos trabalhadores.
Reconhecimento dos Riscos

Identificação de riscos e das possíveis fontes geradoras, bem como das
trajetórias e meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho.
Identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos.
Identificação e caracterização das atividades, do tipo de exposição e dos possíveis
danos a saúde, relacionados aos riscos. Identificação das medidas de controle
existentes.
4.5- Periodicidade e Forma de Avaliação
Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano,
uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização
dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. Serão
realizadas e registradas as reuniões periódicas com os componentes dos grupos
envolvidos, para avaliação do desenvolvimento do programa, propor modificações
do mesmo e acompanhar o cumprimento das etapas.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
8
5- IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE

SUA EFICÁCIA
5.1- Critérios para Estabelecimento das Medidas de Controle
Deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, a

minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem identificadas
uma ou mais das seguintes situações:
 Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial a saúde.
 Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente a saúde.
 Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição aos
trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15 / Portaria 3214 -
MTE, ou na ausência destes, os valores de limites de exposição ocupacional
adotados pela ACGIH (American Conference of Govermmental Industrial Higyenists).
 Quando através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo
causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho
a que eles ficam expostos.
Deverá ser dada prioridade de acordo com as avaliações quantitativas/qualitativas
em função do risco constatado.
5.2- Monitoramento da Exposição aos Riscos
Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de

controle deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a
um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle,
sempre que necessário. É imprescindível que seja feito um acompanhamento
periódico das medidas adotadas, além de verificar a eficácia, identificar variações
ocorridas nos setores.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
9
6- RESPONSABILIDADES
Do empregador
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade
permanente da empresa ou instituição.
Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança
e medicina do trabalho.
Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência
aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos.
Informar aos trabalhadores:
 Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
 Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela
empresa;
 Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de
diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
 Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
 Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização
dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
 Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou
doença relacionada ao trabalho.
Dos trabalhadores
Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR;
Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;
Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos do PPRA;
Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento,
possam implicar risco à saúde dos trabalhadores;

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
10
Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do

trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
Usar o EPI fornecido pelo empregador;
Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras –
NR 07.
7- DIVULGAÇÃO DOS RISCOS
Os empregadores deverão informar aos trabalhadores, de maneira apropriada e

suficiente, sobre os riscos ambientais que possam origina-se do ambiente de
trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir tais riscos e protegerem-se dos
mesmos.
8- CRONOGRAMA DE ELABORAÇÃO
ANO 2013 2014

AGO
AGO
MAR
NOV
ABR
OUT
JUN
DEZ
SET
JUL
MAI
ETAPAS
Reconhecimento dos Riscos Ambientais X

Avaliação dos Riscos Ambientais
X X X X X X
(Qualitativo)
Entrega do Documento-Base X
Divulgação dos Resultados X
Renovação do Programa X

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
11
9- DESENVOLVIMENTO
9.1- Reconhecimento dos Riscos Ambientais da Secretaria Municipal de Agricultura e Desenvolvimento Rural
FONTE MEDIDAS DE MEDIDAS DE

Nº DE RISCOS TIPO DE POSSÍVEIS
FUNÇÃO GERADORA/ CONTROLE CONTROLE
FUNC. AMBIENTAIS EXPOSIÇÃO DANOS À SAÚDE
AGENTE EXISTENTES RECOMENDADAS
Agente de
Não Sem
Autoridade de 01 Não Identificado - - -
Identificado Exposição
Transito
Luvas em PVC, Bota de
Agente de Não Sem
01 Não Identificado - - Borracha, Mascara
serviços Gerais Identificado Exposição
PFF2
Não Sem
Assessor 01 Não Identificado - - -
Asssessor de Não Sem

01 Não Identificado - - -
Direção Identificado Exposição
Assistente de Não Sem

Direção Identificado Exposição
Assistente de Não Sem

Gabinete Identificado Exposição
Não Sem
Diretor 02 Não Identificado - - -

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
12
FONTE MEDIDAS DE MEDIDAS DE

Nº DE RISCOS TIPO DE POSSÍVEIS
FUNÇÃO GERADORA/ CONTROLE CONTROLE
FUNC. AMBIENTAIS EXPOSIÇÃO DANOS À SAÚDE
AGENTE EXISTENTES RECOMENDADAS
Não Sem
Gerente 01 Não Identificado - - -
Uso de EPI’s (Luvas de
Médico Contato com Doenças procedimento, máscara
02 Risco Biológico Permanente -
Veterinário Animais infectocontagiosas descartável e calçado de
segurança).
Protetor Auditivo,
Operador de
11 Risco Físico Máquina Permanente Perda Auditiva - Calçado de Segurança,
Equipamento
Óculos de Proteção
Não Sem
Secretario 01 Não Identificado - - -
Técnico em Não Sem

Atv.Adm Identificado Exposição
( - ) Não se aplica ou inexistente

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
13
9.1.1- Descrição das Atividades

FUNÇÃO Nº DE FUNC. DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE
Zelar pelo cumprimento da legislação e normas de trânsito, planejando e
Agente de Autoridade de Transito 01 operando o trânsito de veículos, de pedestres e de animais, visando promover o
desenvolvimento da circulação e da segurança nas vias e logradouros públicos.
Receber, orientar, encaminhar o público, informando sobre a localização de
pessoas em dependência do órgão. Contribuir com a ordem e a limpeza das
repartições públicas, no que se refere tanto à área interna quanto externa,
Agente de serviços Gerais 01
através da limpeza e conservação dos mesmos, mantendo as condições de
asseio e higiene requeridas, assim como realizar a limpeza em elevadores,
jardins, garagens, veículos e vias públicas.
Prestar consultoria e assessoramento nas áreas em que seja exigido, sugerir ao
Secretário alterações na legislação pertinente, de modo a ajustá-la ao interesse
público do Município; elaborar, redigir, estudar e examinar projetos; elaborar e
Assessor 01
redigir documentos; solicitar a compra de materiais e equipamentos; executar as
atividades de administração geral, controle de material e patrimônio; atender o
público em geral; realizar outras tarefas afins.
Acompanhamento da atividade administrativa, elaboração de projetos e de
redação final às matérias aprovadas. Supervisionar a elaboração de
Asssessor de Direção 01
correspondências oriundas de requerimentos e pedidos de informações,
controlar prazo de envio e de respostas e elaboração de atas.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
14

Acompanhamento da atividade administrativa, elaboração de projetos e de
redação final às matérias aprovadas. Supervisionar a elaboração de
Assistente de Direção 01
correspondências oriundas de requerimentos e pedidos de informações,
controlar prazo de envio e de respostas e elaboração de atas.
Prestar assistência diretamente ao gabinete dos secretários municipais. Assistir
ao secretário municipal de cada unidade administrativa, nas tarefas que lhe
Assistente de Gabinete 02 forem delegadas. Coordenar e fiscalizar para o cumprimento das metas
determinadas no âmbito de cada unidade administrativa. Executar outras tarefas
que lhe for delegada.
Apresentar ao Secretário propostas referentes à legislação e orçamento, bem
como dos programas, projetos e ações a serem desenvolvidos, orientar a
distribuição dos recursos humanos e materiais, tendo por objetivo a otimização
e aprimoramento das atividades a serem desenvolvidas, manifestar-se em
Diretor 02
processos que versem sobre assuntos de interesse da do departamento receber
toda a documentação oriunda de seus subordinados e encaminhá-las, decidindo
as que forem de sua competência e opinando nas que dependem de decisões
superiores,fiscalizar os serviços.
Planejar a execução das políticas e diretrizes relativas a Recursos Humanos,
realização de gestão de pessoas dos setore,realizar contratações,
movimentação de servidores, acompanhamento de afastamento médico,
Gerente 01
licenças e feriados, apoiar as contratações ligadas a gerencia; apoiar os
gestores na utilização dos recursos; implantação da avaliação de desempenho
na secretaria, acompanhamento das ações da equipe de RH.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
15

Coordenar e executar programas, projetos e políticas sociais desenvolvidos
pela administração pública, direta, indireta, entidades e organizações populares
dos municípios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de
Medicina Veterinária. Promover a saúde pública, realizando o controle e análise
de zoonoses, levantando dados, através da fiscalização, investigação,
Medico Veterinário 02 orientação, realizando vistorias, apreensão, inutilização de cozinhas,
abatedouros, açougues, comércio, veterinárias, indústrias, criadouros, entre outros.
Colaborar com a diminuição de contaminações ambientais, por meio de
fiscalizações em depósitos de lixos, terrenos baldios, lençóis freáticos,
efluentes, solos, residências urbanas e rurais, entre outros. Realizar
atendimento clínico em animais, bem como realizar cirurgias veterinárias.
Operar tratores com pneus ou esteiras, com retro-escavadeiras, roçadeiras-
perfuratrizes, pás-carregadeiras ou carregadeira sobre esteiras, para efetuar
escavações, remoções de terras, pedras, cascalho e outros materiais,
conduzindo e controlando painel de comando eletrônico e instrumentos dos
equipamentos, dirigindo-os, posicionando o mecanismo dos mesmos segundo
as necessidades de trabalho, com o intuito de viabilizar o mesmo. Operar moto-
niveladoras, tratores de esteira equipados com escarificador ou scrapper, para
Operador de Equipamento 11
nivelar terrenos para construção de rodovias e estradas. Zelar pelas boas
condições da máquina, vistoriando-a e realizando pequenos reparos, verificando
o estado dos pneus, o nível de combustível, de água e óleo, testando o freio, a
parte elétrica, detectando problemas mecânicos, identificando sinais sonoros,
luminosos ou visuais, checando indicações dos instrumentos do painel,
lubrificando-a, solicitando manutenção quando necessário, entre outros, visando
contribuir na conservação e segurança da máquina.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
16

Coordenar convênios com órgãos e entidades municipais, federais, estaduais e
privados para execução da política agrícola municipal; apoiar o cooperativismo,
o sindicalismo rural e a extensão rural; coordenar a promoção de medidas
visando a defesa sanitária vegetal e animal, a fixação do homem ao campo e a
educação sanitária e o melhoramento de sua qualidade de vida. E ainda,
responder pelas atividades de classificação e fiscalização de produtos
agropecuários, zelando pelo cumprimento da legislação afim; responder pela
Secretário 01 defesa sanitária vegetal e animal e o melhoramento genético e planejar,
coordenar, organizar, controlar, executar, dirigir e normatizar as atividades
inerentes ao desenvolvimento rural no Município. Integram a sua estrutura a
Gerência Administrativa, a Diretoria de Agricultura e a Diretoria de Serviços
Rurais. Também cabe à Secretaria da Agricultura e do Desenvolvimento Rural
coordenar a organização da Festa Nacional do Colono, segundo maior evento
festivo de Itajaí e uma das principais comemorações em homenagem ao
homem do campo em Santa Catarina.
Coordenar e executar trabalhos relacionados com a organização e atualização
de arquivos e fichários. Redigir instruções, ordens de serviço, minutas de cartas,
ofícios, memorandos e atos administrativos sobre assuntos do órgão. Auxiliar na
Técnico em Atividades Administrativas 02
aquisição e suprimento de material permanente e de consumo, bem como na
divulgação de editais e outras tarefas correlatas, bem como coordenar, controlar
e executar o cadastramento e a distribuição dos bens adquiridos.
Total 26

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
17
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Conforme NR-01, itens e subitens, as Normas Regulamentadoras relativas à

Segurança e Medicina do Trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas
privadas e públicas e pelos órgãos públicos de administração direta e indireta, bem
como pelos órgãos dos poderes legislativo e judiciário, que possuam empregados
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
De acordo com a NR 09, sempre que vários empregadores realizem
simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho terão o dever de executar
ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de
todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
O conhecimento e a percepção que os trabalhadores têm do processo de
trabalho e dos riscos ambientais presentes, incluindo os dados consignados no
Mapa de Riscos, previsto na NR-5, deverão ser considerados para fins de
planejamento e execução do PPRA em todas as suas fases.
O empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos
locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais
trabalhadores, os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades,
comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
18
Este Programa constitui um sistema de registro de dados, estruturado de

forma a construir um histórico técnico e administrativo do PPRA. Os dados
deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos, estando
sempre disponível aos trabalhadores interessados, seus representantes legais
e autoridades da área.
Itajaí – SC, Setembro de 2013.
NOTA DE CONFIDENCIALIDADE
As informações contidas nesse Relatório, dirigidas a Instituição e/ou Empresa, são
confidenciais e protegidas por Lei. Qualquer violação, cópia ou transcrição somente
com autorização da empresa. Se esse documento for recebido com rasuras, favor
informar imediatamente por telefone e devolvê-lo.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
19
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Norma Regulamentadora nº 09 da Portaria nº 3.214, de 08 de Junho de 1978.

Norma Regulamentadora nº 15 da Portaria nº 3.214, de 08 de Junho de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766

Ppra Da Agricultura

Enviado por

Dados do documentoclique para ver informações do documento

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Ppra Da Agricultura

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Ppra Da Agricultura

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAJAÍ

SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E DO

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

Este é o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) da Secretaria

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

Empresa: Secretaria Municipal de Agricultura e do Desenvolvimento Rural

Endereço: Rua Mansueto Felizardo Vieira - Baia - Parque do Agricultor

Estado: Santa Catarina

Telefone: (47) 3346-5500

Atividade Principal: Administração Pública

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

Oferecer melhores condições de trabalho aos empregados com o intuito

O Planejamento Anual estabelece diretrizes para as ações a serem

Implantar as medidas de controle, necessárias para que todo o ambiente de

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

As prioridades serão estabelecidas conforme a intensidade ou concentração dos

4.3- Cronograma de Implementação de Metas

O cronograma deverá conter os prazos para o desenvolvimento das etapas e

ANO 2013 2014

Implantar Medidas de Controle P P P P P P

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

4.4- Metodologia de Ação

Antecipação dos Riscos

Reconhecimento dos Riscos

4.5- Periodicidade e Forma de Avaliação

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

5- IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE

5.1- Critérios para Estabelecimento das Medidas de Controle

Deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, a

5.2- Monitoramento da Exposição aos Riscos

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do

7- DIVULGAÇÃO DOS RISCOS

Os empregadores deverão informar aos trabalhadores, de maneira apropriada e

ANO 2013 2014

Reconhecimento dos Riscos Ambientais X

Divulgação dos Resultados X

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

FONTE MEDIDAS DE MEDIDAS DE

Asssessor de Não Sem

Assistente de Não Sem

Assistente de Não Sem

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

FONTE MEDIDAS DE MEDIDAS DE

Técnico em Não Sem

( - ) Não se aplica ou inexistente

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

9.1.1- Descrição das Atividades

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

FUNÇÃO Nº DE FUNC. DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

FUNÇÃO Nº DE FUNC. DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

FUNÇÃO Nº DE FUNC. DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

Conforme NR-01, itens e subitens, as Normas Regulamentadoras relativas à

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES