INSTITUTO BÍBLICO DE SOFALA – IBS

CURSO ELEMENTAR DE ESTUDOS BÍBLICOS – LAMEGO

NOÇÕES DE

Professor: Chico Semente

Nome: ____________________________________________________________

Lamego – 2023
 NOÇÕES DE LIDERANÇA

I - Introdução: Meditação com base no texto abaixo.

“Ora, se um cego guiar outro cego, cairão ambos no barraco.”

Mateus 15:14

Talvez um dos grandes desafios na tarefa de liderar, seja conseguir discernir entre
chefiar e liderar. Segundo Dusilek “chefiar é atingir objectivos através de recursos
humanos e materiais” e ainda “o chefe tem subordinados e o líder tem seguidores”. As
fortes palavras de Jesus no texto acima, confrontando os fariseus, apontam para o estilo
de liderança meramente formal e superficial dos “líderes” religiosos da época. Será que
corremos os mesmos riscos hoje? Como pastores e obreiros temos actuado como
verdadeiros líderes discipuladores ou estamos mais para chefes?

Alguns conceitos básicos:

- Liderar é o acto de reunir
pessoas em torno de uma
questão, acompanhar os seus
esforços e inspirar a acção. É
capacitar e encorajar os
componentes de uma equipe a
executarem as suas tarefas.
Liderança é a motivação de
outros em direcção de um alvo
específico.
- Liderança é a habilidade de
iniciar uma acção e mover pessoas para o alvo proposto.
- O líder é um visionário, alguém que cria uma visão de futuro e inspira, influencia e
motiva pessoas a transformarem a visão em realidade.”
- Visão é uma imagem mental que um líder tem daquilo que pretende fazer. É conseguir
enxergar antes como será o resultado pretendido, é prever onde queremos chegar.

II - Modelos Bíblicos de Liderança

A Bíblia está repleta de exemplos de pessoas que lideraram tanto positiva como
negativamente.

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Exemplos Negativos
Um dos melhores exemplos de liderança negativa na Bíblia talvez se encontre no livro de
Ezequiel, capítulo 34. Nessa passagem ele descreve o pecado do povo contra Deus e
seu julgamento. Na primeira parte do capítulo 34, ele transmite a palavra do Senhor,
especialmente aos pastores e líderes de Israel.

Entre outros, esse exemplo de liderança identifica pelo menos quatro características do
líder negativo:
- Ambição e egoísmo
- Falta de cuidado com as ovelhas
- Brutalidade
- Incapacidade de unir

III – Liderança do Mundo X Liderança Cristã

Meditação com base no texto abaixo.

“Não será assim entre vós; antes, qualquer que entre vós quiser tornar-se grande, será
esse o que vos sirva; e qualquer que entre vós quiser ser o primeiro, será vosso servo.”
Mateus 20:26 e 27

A Liderança na Bíblia em confronto com a Liderança do Mundo.

Uma palavra muito usada no meio cristão é Conversão. Ficamos felizes em ouvir alguém
dizer que se converteu a Cristo. Converter significa tomar a direcção contrária àquela
que vinha andando, ou seja, parar de viver segundo as regras desse mundo e começar a
obedecer unicamente à Palavra de Deus. O cristão é alguém que pensa e age de forma
diferente das pessoas do mundo – é exactamente o que Jesus disse aos seus discípulos
no verso acima, no que diz respeito à liderança. No mundo o primeiro tem mesmo de ser
o primeiro mas no padrão bíblico, o primeiro deve ser o último. A explicação para essa
controvérsia é muito simples:

O líder do mundo lidera com objectivo de alcançar seus objectivos pessoais –

preocupa-se com o EU

O líder cristão lidera com objectivo de alcançar os objectivos do corpo de Cristo –

preocupa-se com o próximo e com a vontade de Deus.

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Actividade: Identificação dos problemas existentes no contexto da Igreja Moçambicana.

Identificação dos exemplos e do ensino Bíblico sobre a liderança.

1 – O líder cristão é chamado por Deus: PAULO (Actos 9:1-6, 20:28)

2 – A realidade da chamada do líder cristão por Deus é julgada pela igreja, baseando-se
no carácter e nos dons do indivíduo. Uma pessoa não se faz líder sozinha ou se auto
nomeia. A igreja onde a pessoa participa deve reconhecer, pelos frutos de seu trabalho,
que de facto aquela pessoa possui determinados dons, que tem capacidade de
liderança, e que possui uma vida digna de ser um líder. FILIPE (Actos 6:1-6)

3 – A chamada ou ministério do líder não o exclui das suas responsabilidades frente à

igreja, nem da repreensão. Ser líder não significa ser perfeito ou infalível e, como
qualquer outro crente, deve ser disciplinado quando erra. (Actos 21:8, 13:1-3, 15:1-2;
Gálatas 2:14) FILIPE, PAULO, PEDRO.

4 – O líder não trabalha sozinho mas governa em colaboração com outros irmãos. (Actos
15:1-2, 6:22)

5 – O líder cristão governa pelo seu próprio exemplo e modelo, não domina; PAULO.
(Filipenses 3:17; 1 Pedro 5:2-3)

6 – O líder é responsável perante Deus pelo uso do dinheiro, bens e dons que possui.
TIMÖTEO (1Timóteo 4:14, Mateus 25:15)

7 – Os bens da igreja devem ser administrados pelo conselho dos líderes da igreja para
o ministério da igreja. É pecado uma pessoa usar esses bens para fins pessoais, ou
enganar a igreja sobre o uso destes bens. JUDAS, ANANIAS (João 12:3-6; Actos 5:1-5)

8 – O líder é responsável diante da sua igreja e deve entregar relatórios a esta sobre o
dinheiro que é lhe entregue, e sobre as suas actividades. Os 70, PAULO. (Lucas 10:17;
Actos 14:27)

9 – A igreja deve manter registos das suas actividades, membros e finanças para evitar
confusão, decisões e actividades e documentas sua história. ESDRAS, LUCAS, os
APÖSTOLOS (Esdras 5:1-5, 6:1-5; Lucas 1:1-4; Actos 15:22-29)

10 – O líder deve ser alguém experimentado na vida cristã, não neófito. (1 Tm 3:6; Actos
20:17)

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IV - Características do líder segundo I Tm 3:1-7 e Tito 1:5-9

1. Irrepreensível - Aquele que não tem motivo para ser repreendido, corrigido. Alguém
que tem boa reputação, boa fama. É um modelo em tudo. As pessoas têm coisas boas
para falar dele.

2. Marido de uma só mulher - Logicamente o padrão serve também

para a mulher, diríamos:
(deve ser mulher de um único homem). Deus não aprova a poligamia. Ele
criou uma única mulher para Adão (se ele precisasse de mais Deus teria
feito). Deus disse: Deixará o homem o seu pai e a sua mãe e se unirá a
sua mulher e os dois serão uma só carne. Gn 2:24.

3. Temperante ou sóbrio - Aquela pessoa que consegue se dominar, tem controlo de si

mesmo em tudo. Ele não é de mais nem de menos, é equilibrado. A palavra temperante
lembra (tempero), não é bom comer uma comida com muito sal ou nenhum sal, o melhor
é uma comida bem temperada (no meio). O líder deve ser assim.
Exs. Uma pessoa grossa perde a sobriedade (perde o domínio, e o controle do que
faz).
Uma pessoa que perde o controlo e vive batendo outras pessoas (não tem
domínio de si).

4. Modesto ou decoroso - Pessoa simples na sua maneira de ser e de vestir. Ele cuida
da sua aparência externa (anda limpo e bem vestido), mas não é preocupado demais
com essa questão de vestir. Alguns se vestem bem com objectivo de se mostrarem
mais.
Atenção: Pessoa simples, não quer dizer relaxado, mal vestido ou sujo. Alguns líderes
são tão desleixados com sua aparência que se tornam motivo de riso na igreja.
O importante é saber que o que está dentro (no coração), é mais importante do que o
que está fora (corpo).

5. Hospitaleiro - A sua casa está sempre aberta a disposição do reino de Deus e para
receber hóspedes. Ele não recebe pessoas a murmurar (I Pe 4:8-9). As pessoas se
sentem bem na sua casa.

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Por outro lado, devemos saber que existe limites para hospitalidade. Algumas pessoas
exploram, abusam a bondade do hospedeiro e trazem muitos problemas para família
dele. O hóspede deve saber a hora de chegar e a hora de ir embora.

6. Apto para ensinar - É uma pessoa que sabe tirar lições dos
simples acontecimentos da vida. Está sempre pronta para ensinar
mas também para aprender. Ela não se julga um “sabe tudo”, mas é
alguém que gosta de estudar, especialmente a palavra de Deus. É
alguém que maneja bem a palavra da verdade (II Tm 2:15, 24-26).
Quando surgem problemas na igreja ou na família ele sabe
confortar, consolar, corrigir, ensinar o certo.

7. Não dado ao vinho - Vários textos na Bíblia avisam contra o perigo do álcool (Ex. Pv
23:29-35; Is 5:11; Rm 13:13; Tito 1:7 e 2:3). Paulo ensina que:
* O nosso corpo é o templo do Espírito Santo e por isso não devemos comer, beber ou
utilizar qualquer coisa que o prejudique, que faça mal ao corpo (I Co 6: 19-20).
* A Bíblia também ensina que não devemos fazer nada que escandalize o nosso irmão
(Rm 14:21) e aquele que bem sempre causa choque naquele que vê.
* Finalmente o álcool também traz dependência, a pessoa se torna escravo dele e isso é
proibido nas escrituras (I Co 6:12).

8. Cordato ou prudente - É uma pessoa que pensa antes de agir. É alguém tolerante,
pronto para ceder, para abrir mão dos seus direitos para evitar confusão.

9. Não irascível (não fica com raiva ou ira de qualquer maneira) - O líder não pode
ser alguém que pega nervos por qualquer motivo e se descontrola. Precisa aprender a
perdoar, e quando alguém lhe provoca ira deve calar, até que a raiva passe, pois se for
falar quando está com nervos, pode vir a dizer muitas coisas que depois vai se
arrepender.
Depois que passa algum tempo, as vezes dias, os nossos sentimentos também mudam
e ai podemos conversar sobre aquele assunto com calma.
Entretanto, Ef4:26 nos ensina para “procurar a pessoa e conversar com ela” sobre aquilo
que nos aborreceu. Algumas pessoas preferem deixar, e nunca falam, mas dentro
guardam uma mágoa, uma dor que vai crescendo até se tornar uma amargura (Hb
12:15).

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10. Não arrogante - Arrogante é uma pessoa orgulhosa, alguém que se julga superior,
melhor do que os outros. É alguém que vive a elogiar a si mesmo. O líder deve ter um
espírito de servo. (Pv 8:13, Pv 16:5) diz que Deus odeia o orgulho; e ainda Jesus falou
sobre isso: (Lc 18:14).

11. Não violento ou espancador - Violenta é a pessoa que agride outra com palavras
ou acções. O líder não pode ser uma pessoa envolvida em lutas, confusão. Outra
tradução fala de espancador, ou seja aquele que bate nos outros. Alguns líderes são
péssimos exemplos vivendo a espancar a esposa.
A bíblia ensina que devemos corrigir os filhos com o objectivo de educá-los (Pv 29:15 e
17 Pv 22:15), bater não significa a mesma coisa que espancar. Quando alguém espanca
quer dizer bater violentamente. A Bíblia não nos autoriza a espancar os filhos, mas com
certeza podemos bater para o bem deles no futuro.
Alguns pais se aborrecem no trabalho e chegam em casa zangados e espancam os
filhos ou a mulher para descarregar a raiva que sentiram do patrão. Isso não é bom.

12. Inimigos de contendas - É alguém que não se envolve em discussões tolas que
não levam a nada. Ele é um pacificador, ou seja, alguém que busca a paz com toda a
gente, é inimigo de confusão.
Ele procura unir as pessoas ao invés de dividi-las.

13. Não avarento - A pessoa avarenta é aquela agarrada ao dinheiro, gananciosa,

ambiciosa, aquela que só pensa em ter lucros, vantagens. Às vezes tem dinheiro mas
não gasta, vive como se estivesse desgraçado, só pelo prazer de guardar dinheiro.
Avareza é pecado (Ef 5:5 diz que avareza é como idolatria, pois a pessoa adora o
dinheiro; Lc 12:15- 21).

14. Aquele que governa bem a sua casa - O próprio texto explica (I Tm 3:4-5 e Tt 1:6)
que o líder precisa assumir o seu papel de cabeça do lar, ele precisa controlar bem a sua
casa, pois caso não consiga ter autoridade sobre poucas pessoas, como vai dirigir uma
igreja inteira? Os filhos e a mulher precisam respeitá-lo como pai e marido.
Tito explica que os filhos não devem ser acusados, mal vistos. Muitas vezes os filhos dos
líderes são os piores exemplos da juventude e os pais não o corrigem. Eli foi repreendido
por Deus por não ter corrigido os seus filhos que agiam mal, deixou o problema crescer
(I Sm 22-25 e 3: 10-13).

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15. Tem bom testemunho dos de fora - As pessoas de fora da igreja (vizinhos,
familiares não crentes, colegas de serviço...) dão bom testemunho do comportamento
dele. Aquilo que ele demonstra na igreja é a mesma coisa que demonstra fora. Algumas
pessoas demonstram como se fossem bons crentes quando vão aos cultos mas são mal
vistos na vizinhança ou no trabalho.

16. Amigo do bem - (mesma coisa de inimigo de contenda), é amigo do bem, das
coisas correctas, das coisas certas. Ele evita confusão ou problemas.

17. Piedoso - Significa que é alguém temente a Deus. Tem respeito com as coisas do
Senhor. Leva a sério a sua vida espiritual (ora e lê a Bíblia diariamente). É possível ver
na sua vida que é alguém que está sempre em comunhão com Deus.

18. Justo - Justo é alguém que anda dentro da justiça de Deus e dos homens. É alguém
recto, é honesto nos seus negócios, nos seus deveres. Ele cumpre aquilo que a lei
manda. Muitos crentes são os primeiros a quebrar as leis do país, preferindo ir pelo
caminho do suborno (que Deus não gosta), dizendo todos fazem assim... Mas de facto,
isso não é justo aos olhos de Deus. Além de que dá um péssimo exemplo aos não
crentes que acompanham essa atitude.

19. Não é neófito (novo na fé) - A palavra neófito quer dizer, aquele que nasceu
espiritualmente a pouco tempo atrás. Ele é muito novo, recém-convertido. As vezes,
chega a igreja, uma pessoa muito aproveitada, dinâmica, cheia de vontade e logo é
colocado como líder, mas como é novo na fé não consegue desenvolver o trabalho ou
suportar as dificuldades de crítica ou por outra, acaba por ficar orgulhoso por ter sido
escolhido, caindo num laço do Diabo (I Tm 3:6).

V – Problemas que o Líder pode enfrentar

Conforme nos diz a Bíblia, Satanás é o inimigo das nossas almas, e por isso, ele sempre
procura criar situações para fazer o crente cair em tentações. O seu objectivo principal é
sempre derrubar os líderes, pois sabe que com ele muitos crentes também hão-de cair.
O mal testemunho de um líder pode levar muitos a enfraquecerem.
O líder deve tomar cuidado com alguns “laços” do diabo, tais como a tentação do
orgulho, a inveja, hipocrisia (não praticar aquilo que prega), a falta de comunhão com
Deus, o mau uso da língua, etc. Mesmo que o líder procure evitar cada uma destas
tentações ele ainda pode correr o risco de deparar-se com o problema da crítica e da

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calúnia. Lembre-se que o próprio Jesus sofreu este tipo de consciência apesar da sua
vida santa.

a – Orgulho
Este foi o primeiro pecado que se conheceu. Foi praticado pelo anjo chamado Lúcifer,
que orgulhou-se a ponto de querer ser grande, maior que Deus, e por isso foi expulso se
tornando Satanás (Is 14:12-15).
Alguns líderes, depois que assumem uma “pasta”, ficam muito orgulhosos e começam a
pensar que são superiores aos outros, desprezando-os. Alguns são tão orgulhosos que
exigem um respeito exagerado por parte dos crentes que quase chega a ser adoração
ou idolatria. Pensam que são donos da igreja, quase deuses. (Pv. 16.5; Tg 4.6; I Pe 5.5).
Jesus que é o nosso modelo de liderança agiu como servo (Filipenses 2:5-8).

b – Inveja
Esta palavra quer dizer: “ficar triste ou zangado com o bem que acontece com o outro,
pois a pessoa queria aquele bem para si mesma”. Em outras palavras: Ao invés de se
alegrar quando alguém assume uma pasta, algumas pessoas ficam aborrecidas, pois
queriam aquela posição. O líder deve sempre examinar seu coração e evitar que a
ambição tome lugar nele. Outras pessoas também podem ter inveja de você, podem
criar inimizades à medida que o seu ministério cresce. Abençoe os que te maldizem (é a
ordem de Jesus).

c – A Hipocrisia (não praticar aquilo que prega aos outros)

Esse é um dos maiores perigos que o líder enfrenta, a tentação de viver uma vida falsa,
uma vida de aparências. É preciso viver aquilo que se prega com as palavras. A atitude
influi mais na vida dos ouvintes do que muitas palavras. (Mt 23:27-28; Rm 2:3; Rm 2:20-
24)

d – Falta de Comunhão com Deus

Muitos líderes não gastam tempo em oração e leitura da Bíblia (cada dia), são pessoas
que só abrem a Bíblia quando vão à igreja. E por isso, quando são convidados a pregar,
nunca têm mensagens novas, repetem o que ouviram de outros pregadores. (Josué 1:8
nos ensina sobre a comunhão diária com Deus). São pessoas vazias espiritualmente
porque não se alimentam da Palavra e como consequência disso as mensagens são
sempre as mesmas e sem poder.

e – Língua

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O líder precisa ser uma pessoa com quem os crentes possam abrir o seu coração sem
medo de que ele vai expandir para toda a igreja aquele segredo. Tiago 1:19-20; Col 4:6 e
Ef 4:29. Alguns líderes não são pessoas confiáveis, ninguém pode lhes contar um
segredo ou compartilhar um problema que ele logo vai divulgar para outros.

f – Críticas e calúnias
Como servos de Deus devemos evitar cair na prática desses pecados, criticando e
inventando coisas ou comentando outras que não temos certeza. Por outro lado, como
líderes, devemos saber que somos alvos de críticas de outros, especialmente de
pessoas invejosas. Veja o exemplo de Neemias que foi criticado e desprezado (Neemias
4), além do próprio apóstolo Paulo e de Jesus que eram criticados pelos líderes
religiosos da época.

Calúnia quer dizer: quando alguém fala mal da moral do outro, inventando algo que não
aconteceu. O líder precisa estar preparado para esse tipo de ataque do diabo, pois às
vezes ele levanta pessoas para caluniar os líderes. Exemplo: Estêvão (Actos 6:8-13; 54-
60).

VI – A Estrutura de Liderança na Igreja Local

A Bíblia ensina que existem vários ministérios e dons dentro da igreja e além destas
existem certas responsabilidades. Muitas pessoas não distinguem estes cargos
(responsabilidades, pastas) dos ministérios e dos dons. A maioria das igrejas em
Moçambique trabalha a base de “hierarquia” como na tropa, onde todos passam pelo
mesmo caminho, subindo de cargos como se fosse uma escada. Na vida militar é assim,
o soldado mais tarde torna-se cabo, depois sargento, tenente e assim sucessivamente.

Na igreja, muitas vezes são poucos os que conseguem assumir uma responsabilidade,
apesar de que a Bíblia garante que todos os crentes tem pelo menos um dom espiritual.
Por outro lado, muitas vezes acontece de que a pessoa pode vir a ocupar um cargo
diferente do Dom que possui, trazendo assim prejuízo para o corpo de Cristo.

A forma como as diferentes igrejas se organizam variam mas de modo geral todas
possuem dois grupos de líderes:
 Um grupo que cuida da vida espiritual da igreja e outro que cuida da vida prática.
Entre os que cuidam da vida espiritual da igreja estão aqueles que tem

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 responsabilidade de pregar, ensinar, evangelizar, aconselhar ou seja “pastorear” o
rebanho de Deus.
 Estes líderes na Bíblia são normalmente chamados de bispos ou presbíteros (I Pe
5:1, Actos 20:17, Tito 1:5,7) e ambas as palavras gregas são traduzidas para a
palavra ancião em Português.
 Entre os líderes que tomam conta da vida prática da igreja estão as pessoas que tem
ministério de assistência, misericórdia, ou serviço (At 6:2-4). No Novo testamento
estas pessoas são chamadas de diáconos (Fil 1:1).
 Além dos diáconos ainda existem o secretário e o tesoureiro. Encontramos estas
duas funções em várias partes da Bíblia. Isso poderia ser exemplificando assim:

ESTRUTURA DA LIDERANÇA DA IGREJA

Líderes que tomam Líderes que tomam conta

conta da vida espiritual da vida prática da igreja:
da igreja: Pastor, secretário, tesoureiro,
ancião... diácono

 Entre o grupo de pessoas que tomam conta da vida espiritual da igreja estão as
pessoas que tem o ministério de pregar, profetizar, ensinar, orar, evangelizar,
aconselhar corrigir. Esse trabalho implica no pastoreio da ovelhas “cuidar e alimentar
o povo de Deus”. Esses líderes são chamados de presbíteros ou bispos no Novo
Testamento (I Pedro 5:1, Actos 20:17, Tito 1:5-7), ambas as palavras gregas são
traduzidas pela palavra “ancião”, ou podemos dizer ainda: Pastor.
 Entre os líderes que tomam conta da vida prática da igreja estão as pessoas que têm
o ministério da assistência social, misericórdia, serviço. At. 6 mostra-nos que havia
um grupo responsável pelo trabalho prático da igreja que se chamava “diáconos” =
Servidor.
 Existem ainda dois cargos que encostam no grupo de pessoas que coordenam os
trabalhos práticos: Secretário e tesoureiro. Encontramos vários exemplos na bíblia
quando essas duas funções foram desempenhadas.
 Secretário – Entre o povo de Deus sempre existia alguém que se responsabilizava
por manter o registo da vida da nação. Em Israel essa pessoas eram conhecidas
como “escrivães” (II Crónicas 34:13), e no livro de Actos Lucas foi a pessoa que fazia
este trabalho.
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 Tesoureiro - Entre o povo de Deus também sempre havia alguém designado para
tomar conta dos fundos que pertenciam a Deus e ao templo. II Reis 12:6-8, II
Crónicas 31:11-15. Vimos que entre os doze discípulos de Cristo também um foi
escolhido para essa tarefa (Jo 12:6), embora Judas o tenha desempenhado de uma
forma negativa.

VII – Qualificações e Tarefas dos Membros da Liderança da Igreja

A Igreja de Jesus Cristo é dirigida por um grupo de líderes e não somente por um único
homem. A intenção de Deus, em ter um grupo de líderes, é evitar erros e também de
melhorar a qualidade das decisões (Prov. 15:22).

Para que a Igreja possa funcionar bem é preciso duas coisas muito importantes:

1. Que todas as decisões sejam tomadas através da oração.

2. Que cada membro da direcção da igreja conheça e cumpra as suas tarefas e
responsabilidades.

Cabe ao Pastor a responsabilidade de convocar as reuniões a liderança local. Ele

também tem a responsabilidade de abrir, dirigir e fechar as reuniões. Ele deve manter a
ordem durante as reuniões, garantindo a todos o direito de falar e expressar suas ideias.
Cabe ao Pastor preparar a agenda da reunião em conjunto com o secretário.

Exemplo de uma agenda:

Reunião da Liderança da Igreja X

Data: Sábado 27 de Agosto de 2001
Lugar: Casa do Pastor João
Agenda:
* l. Abertura
* 2. Oração - Leitura Bíblica (Quem vai fazer?)
* 3. Leitura da agenda (oportunidade para aumentar)
* 4. Leitura da Acta da reunião anterior
* 5. Relatório financeiro
* 6. Relatório da visita a Chimoio
* 7. Escolha do novo responsável da Zona Y
* 8. Discussão sobre pedido do Encontro Fraternal
* 9. Data e local da próxima reunião

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 * 10. Encerramento e oração
Cada reunião terá assuntos diferentes, mas os que estão com (*)
devem sempre aparecer na agenda, pois são fixos, são assuntos permanentes.

QUALIFICAÇÕES E RESPONSABILIDADES DE UM SECRETÁRIO:

Qualificações:
1. Ser um crente fiel
2. Ter uma boa redacção
3. Se não souber escrever a máquina, deve ter boa letra.
4. Frequentar sempre os cultos

Responsabilidades:
1. Frequentar todas as reuniões da liderança e anotar o resumo de toda a reunião.
2. Passar a limpo em casa, num livro ou caderno próprio, o resumo de todas as decisões
tomadas
(ver modelo de acta).
3. Ler a acta da reunião anterior, no início de cada encontro, fazendo as correições, caso
haja algum engano no registo.
4. Escrever cartas, convites e demais documentos
5. Guardar em pastas separadas: as cartas recebidas, cópia das cartas enviadas e
outros documentos.
6. Ter lista nominal dos crentes sempre actualizada.
7. Organizar e manter em dia fichas dos membros.
8. Assinar junto ao Pastor as cartas e documentos.

Importante: sem o trabalho do secretário é impossível a igreja conhecer a sua

história, o seu progresso e a sua situação actual.
Caso surja alguma dúvida sobre alguma decisão tomada no passado possível
esclarecer, pois o secretário fez o registo fiel do que foi decidido. Portanto o papel
do secretário é muito importante, e por isso deve ser escolhida uma pessoa de
confiança, honesta, responsável e de boa memória.

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 EXEMPLO DE COMO ESCREVER UMA ACTA

Reunião da Liderança da Igreja local do Esturro

Data: Sábado,12 de Agosto de 2001
Local: casa do Pr. Carlos
Presentes: Pr. Carlos, Pr. António Lopes (conselheiro), José Batista
(tesoureiro), Anibal Meque (secretário), Rui Costa (Diácono)

ACTA:
1. Pr. Alberto abriu a reunião lendo I Coríntios e falou sobre a importância de nos
amarmos uns aos outros. Depois pediu para o irmão António fazer uma oração. (*)
2. O secretário leu a agenda do dia e o Pr. Perguntou se alguém queria aumentar algum
assunto. O irmão Rui pediu para falarmos também sobre o funeral do filho da irmã
Joana. (*)
3. O secretário leu a Acta da reunião anterior e foi aprovada. (*)
4. O tesoureiro leu o relatório financeiro do mês de Julho. (*)
5.O Pastor apresentou relatório da viagem à Chimoio realizada no último final de
semana.
6. Nova zona - Foi escolhido o nome do irmão Artur Medeiros como responsável da nova
zona no local Y. Serão realizados cultos todas as terças feiras as 18:30.
7. Pedido do Encontro Fraternal: O secretário leu a carta do E.F. Solicitando apoio
financeiro para realização de um seminário para pastores, no próximo mês. Ficou
decidido enviar 25.000,00 Mt.
8. Funeral - A liderança resolveu apoiar nas despesas do funeral do filho da irmã Joana
com o valor de 20.000,00 Mt.
9. Ficou marcada a próxima reunião para o dia 10 de Setembro na casa do irmão
António, às 15 horas. (*)
10. O Pastor encerrou a reunião agradecendo a todos e pedindo ao irmão Rui para orar.
(*)
Eu declaro que este registo é fiel e verdadeiro da reunião da liderança local do Esturro,
realizada no dia 12 de Agosto de 2001.

___________________ ____________________
Pastor Local Secretário

Observação importante: (*) Os assuntos marcados com este sinal devem estar presentes
em todas as actas, todos os meses.

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