Keski-Suomen hyvinvointialueen koko henkilöstöä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet erimielisinä työnantajan ja henkilöstöjärjestöjen välillä.
Neuvottelujen lopputuloksena satojen työntekijöiden palvelussuhteisiin on tulossa muutoksia.
Sosiaali- ja terveyspalveluissa sekä pelastustoimessa työtehtävien muutokset koskevat enintään 420 henkilöä, lisäksi tehtävien lakkaamisia ja muuhun tehtävään sijoittumisia kohdistuu enintään 60 henkilöön. Näiden lisäksi työssäkäyntialue muuttuu enintään 390 henkilöllä.
Hyvinvointialueen konsernipalveluissa työsuhteen ehtoihin kohdistuvat muutokset koskisivat yhteensä enintään 80 henkilöä.
Konsernipalveluissa 20 tehtävää vähenee eläköitymisten ja määräaikaisuuksien päättymisten myötä. Lisäksi 12 työtehtävää päättyisi. Näistä kolme ovat johtotason ja kolme päällikkötason tehtävää sekä kuusi asiantuntija- ja ammattitehtävää.
Keski-Suomen hyvinvointialueen tiedotteen mukaan konsernipalveluissa kahdelle henkilölle on alustavan suunnitelman mukaan toinen työtehtävä konsernipalveluiden toimialalla ja 10 henkilölle tehdään osaamiskartoitus, jonka tavoitteena on tarjota heille muuta työtä.
Hyvinvointialueen HR-johtaja Eija Heikkilä kertoo, että muutokset on valittu siten, että niillä olisi mahdollisimman vähäinen vaikutus asiakkaiden arkeen.
Yt-neuvottelujen taustalla tiukka taloustilanne
Raskaasti tappiollinen hyvinvointialue aloitti yt-neuvottelut syyskuun lopussa.
Neuvottelujen alussa henkilöstövaikutuksia arvioitiin kohdistuvan työtehtävien muutosten osalta noin 500 henkilöön, työpaikan sijainnin ja työssäkäyntialueiden muutoksien osalta noin 450 henkilöön ja organisaatiorakenteen ja johtamisjärjestelmän muutosten myötä tapahtuvan tehtävien lakkaamisen ja muuhun tehtävään sijoittumisen tai irtisanomisen osalta enintään 100 henkilöön.
Ensi vuoden talousarvion tuottavuus- ja sopeutustoimenpiteillä hyvinvointialue tavoittelee noin 48 miljoonan euron vaikutusta vuonna 2024.
Aluehallitus käsittelee yt-neuvotteluiden tulosta kokouksessaan 22. marraskuuta ja aluevaltuusto hyväksyy talousarvion 5. joulukuuta. Henkilöstöä koskevat konkreettiset muutokset voidaan käynnistää tämän jälkeen.
Keski-Suomen hyvinvointialueen palveluksessa on yhteensä noin 11 500 työntekijää.
Juttua täydennetty Eija Heikkilän lausunnolla sekä jutun rakennetta muutettu klo 16.44.