  |
はてなキーワード: kskとは
つまりこういうこと。
そして、この2個の別々の処理を整理して理解しないから混乱する。
おそらく専門家にとっては、トリチウムがALPS処理で無害化できないことは常識で言わずもがなという認識があるために、そこの説明をはぶいて一般人には理解しにくい説明文になってる。
あと、希釈というのが素人にも簡単にイメージできてしまう一方、ALPS処理というのがなんだかわからない凄そうな処理（ジンクピリチオン効果）という対比もよくない。
ALPS処理で処理しきれなかった最強の核種トリチウムが、希釈みたいな原始的な付け焼刃処理で無害化できるわけがない、というバイアスを生んでしまっている。
ガブで詰まないか？（物理竜をどう受けるか？） マルスケカイリューはどうする？
オノノクスはどうする？（氷２倍竜をどう落とすか？） サザンドラはどうする？
ローブシン、kskバシャ、テラキオン、ヘラクロスに弱くないか？（格闘受けは？）
ハッサム、メタグロス、ナットレイに弱くないか？（炎技はあるか？）
エアスラキッスはどうする？
零度スイクン、ブルンゲル、ヤドランなどの耐久水で詰まないか？
クレセリア、火炎玉ランクルスなどの耐久エスパーで詰まないか？
その他シャンデラ、ヒヒダルマ、ムクホーク、マンムー、ゲンガーなどの高火力ポケに弱くないか？
雨：ニョロトノをどう対処する？（雨下ハイポンを耐えられるか？天候変更ポケはいるか？）
キングドラをどう対処する？ カイリューをどう対処する？（暴風や雷に対応できるか？）
砂：カバルドンはどう対処する？（あくび対策は？） バンギラスはどう対処する？
ガブリアスの砂がくれにはどう対処する？（身代わり剣舞に対応できるか？）
受けループで詰まないか？（ラキムドーグライ、バンギムドーに対処できるか？）
無限戦術で詰まないか？（ポイヒグライガッサ、ノイクンノイコウに対応できるか？）
ソーナンスはどう対処する？（アンコールからのコンボにどう対処する？）
@ksl_live
マイナ保険証のひも付けがどうとか騒いでるけど、従来の紙の保険証はひも付けしなくても本人以外の誰でも使えるという重大な不具合があるんだけどそれはええんか？
というか、それが便利だと思ってた連中が反対してんだろうな
https://twitter.com/ksl_live/status/1662544664262737921?s=20
この問題を知らない。
AさんがAさんのマイナ保険証を使う。しかしそこにはBさんの情報が混ざっている。さらに情報が少ない。
本人が本人の保険証を使って別人の情報が混じる。意味がわかる？なりすまさなくてもバグる。
こういうのを知らずにいうのはバカ。
青KSKという女性精油（性自認が男性の女性）が、友人と思っていた男から告白されて気持ち悪いと思ったと言っていた気がするが、
それを自分に置き換えてみたらどうなるだろうかと思った。
例えば、自分は性自認が男性の男性であるが、性自認が女性の男性が身近にいて、その人に告白されたら多分気持ち悪いと思ってしまう。
でもそういった体験が本当にあったとして、そのことを何処かに吐き出したら、徹底的に叩かれるだろう。
おんなじような事象でも立場が変わると世間からの評価って結構変わりうるだろうなと思った。
下記はKSKカレッジを辞めてすぐに怒りに任せて書いた、そこの感想。
「kskカレッジ 評判」、「kskテクノサポート 採用」、「kskテクノサポート 研修」とかググっても良いことばかり書かれている記事しか見つからない。
それはおかしいので、あの地獄の真実についてネットの隅にでも記録を残して置くことにした。
kskテクノサポートの研修が、本当に地獄であるということについて。
感情を抜いて綺麗な文章にしようと何度かリライトしたが、どうもそれは無理みたいだったので、そのままの形で投稿することにした。
最終的にwebエンジニアになってIT業界にいるから、ここの異常さが本当によくわかる。
第二新卒ナビ経由とかでここに売られようとしているなら、やめたほうがいい。
SESの大半は、エンジニアを派遣して企業からもらう契約金の大半を中間搾取するというもの。
あなたが働いて稼いだお金は、月に1回帰るだけの会社の施設や人格に問題のある講師たちを養うために使われる。
あとはエンジニアは本当に人手不足なので、未経験でも自社開発の会社に入れたりもする。
僕はそんな感じで今はフルフレックス、リモートワーク可の会社で働いてる。
頭のおかしい講師たちに「社会人として」を押し付けられて、ネズミ男から人間力（笑）を養ってもらうか、自由な環境で楽しく働くか。
UZUZに格安で売られそうになってるみなさん〜
面接練習では「不況でもエンジニアは安定して」みたいなこと言う練習はしてるかな？
人財開発部（笑）の財津さんに詰められて「辞退した」けど、今では大企業の新規事業チームで毎日楽しく働きながら、同時に起業もしたりしてるよ〜
インフラなんてつまんないしここは最悪だし、UZUZもしょうもないから、「自分がなにをしたいのか」を考えて行動しな
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
かつて僕は2014年10月16日入校として、株式会社KSKテクノサポートという特定派遣の会社で研修を受けたことがあります。
でもその研修を受けている時点では、
アルバイトなどで働けるわけでもない。
稼ぎないのにどうやって生活しようか…？
そんな心配は無用です。なんと慈悲深き株式会社KSKが、住居と食事を提供してくれるというのです。なんてありがたい！
しかし、実際はそんな上手い話もなく…
タダで住める寮は、めちゃくちゃ汚い。マジで。
僕は築25年のマンションに住んでますが、そこと比べてもずっと汚い。古い家の匂いがして、そこにいるだけで気持ち悪くなるレベル。これなら定期を買って通勤した方がマシですが、残念ならがらそれは許されません。
ご飯はというと、豚の餌。
くっそ脂っこい揚げ物だらけの弁当を昼と版に支給して頂けます。
向こう側としては「食べさせてやってる」という意識なのですが、恩着せがましいにも程がある。
あれなら自分でお金払ってでも自分で買って食べた方がずっとマシなレベル。
その豚の餌（昼食）はプレハブ小屋みたいなとこで食べさせられます。
そこに入る際は「○月○日から研修を受けさせて頂いております、○○と申します」とか言って入らなきゃいけません。
さて、そんなKSKカレッジですが、特に素晴らしいのはあそこにいたとても立派（笑）な社会人としての先輩であられる講師の方たち。
ここの講師には嫌な奴しかいません、こっちが反論出来ないことをいいことに。
その最初の一言は私は転職経験は一度もありません」という言葉。
これを誇らしげに言うんです。今の時代、転職経験なしを誇らしげに語るのか…。
もうこの時点で僕はこの先、自分はここで楽しい思いを一切出来ないことを悟ったね。そしてその先生のありがたい自己紹介は続いて
「今の携帯電話の5000分の1は私が作ったものだと思ってます」とのたまいました。
他社に売られることによって生計を経ててきた派遣エンジニアの哀愁を感じたね。「ここにいたらいけない」とかなり強く感じた。
この先生の格言はまだいくつかありますが、特に彼が気に入っていた言葉は
「挨拶を出来ない子が中身を私の見てくださいとか言うことがあります。でも、切ったところで肉しかないんだから」というもの。
これは彼の決め台詞みたいなもので、短い滞在中、何度も聞かされました。
他にもKSKカレッジでは人間を家畜化するありがたい、ねずみ男みたいなチビによる人間力講座なんかもあるよ！
僕には到底、彼に人間力があると思えませんでした。「こいつを反面教師にしなさい」という意図なんでしょうか。
ちなみにこの授業で使う教材はあの名著「生き方」。この時点でお察し。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
辞めた理由としては、目が悪いということで人財開発部の部長に一時間詰められて心が折れたから。
形式派遣とか偽装分割もひどいね。建設関係だと社会保険を外したいっていう思惑とも合致するから、とくにひどい印象。これも元はといえば、通常の労働を課税対象外にしちゃったことが原因だよな。給料を課税取引にしちゃったら、めっちゃ減収するから、課税対象外にしたかったのもわからないではないけど。
消費税法の分割の規定は会社しか想定していないから、個人事業の形で分割する抜け穴があるわけで。結局、国税通則法の行為計算否認とかの一般規定でしか対応出来なさそうなのに、この伝家の宝刀は扱いにくそうだし。やっぱり開業後2年の免税をどうにかしないといけないと俺も思う。
なんにしたって、抜け穴どころか、消費税について税率しか知らない程度の議員が議論して、同レベルのコメンテーターとマスコミが世論を作り上げてるのは問題だよな。労働法規と会計法規は、高校の必須科目にすべき。
あと、グレーを白っていうのは個別の例示になってくだけだから避けるけど、やっぱり取引量が多いと埋もれさせやすいのかなぁ。KSKとか使ってばっちり見つけてきそうな気がする。過大評価し過ぎかな。
内部事務の担当をしているんですが、最近余りにも我が部門の扱いが酷くてうんざりしています。
何が酷いかって、非常勤の割り振り。
元々、税務署には総務・法人・個人・資産っていう4種類の部門があって、それがそれぞれ内部事務と調査に分かれて仕事をしてるんですよね。
で、そこにそれぞれ何人かの非常勤職員（＝アルバイトさん。もう面倒なので今後アルバイトさんね）を雇って雑務をこなしてもらってるの。
それが今年、管理運営部門（内部の人はみんな管運って呼んでる）っていう内部事務ばっかりやるという名目の部門ができまして。
そこに全部アルバイトさんが引き上げられて、なおかつ管運に集中したんだからっていう理由で、かなりの人数が切られたんですよね。
うちの部門なんて3人から一気に実質0！
元々うちにいたバイトさんが1人、管運に移籍して、それを管運を拝み倒してやっと月5～7日借りてきてる状態。
勿論、雑務がある程度管運に委譲されたんで一月がっちり人手がいる訳じゃないけど、やっぱり一週間やそこらじゃ追いつかない事務量は抱えてる。
余った分はどうしてるかっていうと……ある程度は私がやるけど、それでも何ともならない分は緊急性が低い物から順に死蔵されていく。
だってさ、資料の整理とか、書類の編綴（へんてつ・ファイルに綴じたりすること）とか、時間かかる割りに緊急性が低いから、どんどん出てくる仕事に押されて一人じゃできないんだよ……
今だって、普通の大きいところならそれぞれ専属の人が一人いてやる業務を2個やってるのに、雑務までできるわけないじゃん。
一応、管運ってのは各部門の内部事務を集めて事務を集中させて、余った日数で調査に行けばいいじゃん的な感じで立ち上がったらしいですが、正直それで減ったのは内部事務の3割くらい。
で、うちの部門は3人＋バイト3人の人数が減らされてる。
私に限って言えば自分の仕事＋減った一人分＋むしろ自分でやってた下処理とかができない上に管運で無駄な作業をやってくれたりするおかげで＋1割。
全然仕事減ってないよ。
今は集中度増したりいらないところ削ったり手描きの処を全部PCで処理したりして手間省いてるけど、これ以上雑務増えるとさすがに時間内に終わらないよ……
つーかなんだかんだでミス増えてるよ。変換とかね。
租税回避とかもかなり増えてる感じなのに、税務署がこんなので日本の将来どうなるの？
はっきり言って、調査に行きたいけど人手がないから諦めてるのいっぱいあるよ。
公務員減らすべきだとか言ってるけど、税務署って歳入庁の末端だよ。
実務やってるのは私達だよ。
それなのに何で人を減らすの？
今はまだ団塊の世代とかが残ってるからある程度の人数がいて下の世代を育てられるけど、私達の世代だともうそんな面倒見れるほど人数いないよ。
お金がないならもっと人数強化して、脱税して喜んでる奴らからきっちり徴税して歳入増やすべきじゃないの？
それをしないのは何でなの？
政治家とか財界の人とかが、自分にまで手が回るのを防ぐためなの？
そこまですごい資産家とか見たことないし、そういう大物は局とかがやるから下っ端の自分には想像も付かないけど。
ほんともう意味がわからない。
誰か教えてよ。
なんでパソコンで一つシステムを組めば全部解決するものを組まないの？
いつまでトロトロKSKとか適当なシステムでまにあわせてんの？
もっとましなシステム作って一元管理して、空いた時間で調査に行けばいいじゃない。
貴重な時間を取らせないでよ。
規定外の報告を作らないでよ。
事務方は迷惑なんだ！
あと、どうでもいいけど公務員が「私」っていうのなんかおかしいよね。
公務員の自称は「僕」が正解なんじゃないかなと思う。
うごメモはてな - ゆうたさんの作品のスター/コメントを集計してみた。スターの方はentry.jsonを適当に処理して、コメントの方はHTMLを適当に処理した。
スクリプトはこんな感じ。
HTMLを正規表現でごにょごにょして['hoge', 'piyo', 'fuga', 'piyo']みたいな配列にして、でもこれだけだとコメントした回数がカウントできずに何回も同じユーザーが出てきてしまうから
a = ['hoge', 'piyo', 'fuga', 'piyo'] l = [] for i in a: l.append([i, a.count(i)]) l = list(set(map(lambda x: tuple(x), l))) l.sort(lambda x, y: cmp(y[1], x[1])) for i in l: print i[0], i[1]
とする。
import urllib, json h = urllib.urlopen('http://s.hatena.ne.jp/entry.json?uri=http%3A%2F%2Fugomemo.hatena.ne.jp%2F0B3D19604CE04B2F%40DSi%2Fmovie%2FE04B2F_08720FF94B42A_002') a = json.load(h) f=open('stars.txt', 'w') sys.stdout=f for i in a[u'entries'][0][u'stars']: print i[u'name'], i[u'count']
