【PR】このコラムの著者たちがマトリクス（田の字図解）についての秘伝をキンドルにて出版しました【PR】 当社（株式会社エデュケーション）では、研修トレーナーとして、いろいろな企業で研修を実施していることから、企業の人事部の方々と接する機会が多数あります。また、人事系のコンサルタントとして直接的に採用のお手伝いをすることもあります。 そうした、日々の業務の中で採用担当者の本音を聞くことがありますので、少し皆さんにもお伝えします。 「企業はどんな人が欲しいのか」 「どんな人を採用したいのですか」という質問を採用担当者の方々にストレートですると、多くの方は、「そりゃあ、会社で活躍する人を採用するんだよ」と回答されます。当たり前といえば当たり前のことですが、就職・転職活動をされている方の中には、この重要なことをすっかり忘れてしまっている方も多いようです。 当然ですが、「良い大学に通っている」とか、
創業50年の実績に裏打ちされた 経験値とノウハウ 名晋の強みは、総合人材サービス企業として50年以上にわたって築き上げた経験値・ノウハウにあります。私たちがもっとも大切にしている「ひとづくり」は、まさにそれらを集結させたもの。たとえば、派遣スタッフの安定就業を支えるフォロー体制の一環として、ほぼすべての現場管理者が“現場”を経験しています。具体的な業務内容や職場環境、仕事の厳しさまで、現場を熟知したスタッフが対応にあたることでミスマッチを防いでいます。一人ひとりの求職者と真摯に向き合う姿勢や地道な努力の結果、年間で紹介および派遣合わせて600名程度のマッチングを行っています。過去にはお客様先で社長賞を受賞したエンジニアもいるなど、豊富な経験・ノウハウを持つ当社の人材サービスはお客様から高く評価されています。
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