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FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ
ハローワークで、会社都合の審査に証言者が必要だと言われました。パワハラで体調を崩し、会社を辞めました。 退職時には「会社の度重なる冷遇のため体調を崩したので退社」という文面の退職届を提出しました。 診断書も提出し、ハローワークでは「最低限でも特定理由離職者にはなります」と言われました。 退職時には自己都合でしたが、離職票をハローワークに持っていく際に、パワハラがあった事実を伝えると、職員は具体的なパワハラの内容をひとつひとつ丁寧に確認し、「これが事実なら会社都合になりますね」と言ってくれました。 ですが、会社はハローワークの問い合わせに対して、上記の退職届が手元にある事は認めましたが、パワハラの事実は認めませんでした。 そこで職員の方は、証言者一名による書面での証言があれば、ハローワークの判断で自己都合から会社都合に変更できる可能性が高いと言ってくれました。 書面の雛形は後日郵送で送ってく
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