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    Ft-dth-027 - Rev-02. Encuesta de Clima Laboral

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    Este documento presenta una encuesta de clima laboral para evaluar diferentes aspectos relacionados con el trabajo y la empresa. La encuesta contiene 27 preguntas sobre temas como la comunicación con los jefes, capacitación, recursos, seguridad laboral, beneficios y valoración del trabajo. Los empleados deben responder SI o NO a cada pregunta y la dirección de talento humano usará los resultados para identificar aspectos positivos y negativos a mejorar.

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    Este documento presenta una encuesta de clima laboral para evaluar diferentes aspectos relacionados con el trabajo y la empresa. La encuesta contiene 27 preguntas sobre temas como la comunicación con los jefes, capacitación, recursos, seguridad laboral, beneficios y valoración del trabajo. Los empleados deben responder SI o NO a cada pregunta y la dirección de talento humano usará los resultados para identificar aspectos positivos y negativos a mejorar.

    Descripción original:

    encuestas

    Título original

    Ft-dth-027_rev-02. Encuesta de Clima Laboral (2)

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    Este documento presenta una encuesta de clima laboral para evaluar diferentes aspectos relacionados con el trabajo y la empresa. La encuesta contiene 27 preguntas sobre temas como la comunicación con los jefes, capacitación, recursos, seguridad laboral, beneficios y valoración del trabajo. Los empleados deben responder SI o NO a cada pregunta y la dirección de talento humano usará los resultados para identificar aspectos positivos y negativos a mejorar.

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    Código: FT-DTH-027

    ENCUESTA DE CLIMA LABORAL Revisión: 02


    Rige a partir de: 2012-04-02

    Área/Proceso:

    Fecha: AA MM DD

    Es muy importante que respondas a cada una de las preguntas, evaluando SI ó NO. Señala con una "X" tu respuesta.

    Antigüedad en la Empresa ¿Tiene trabajadores a cargo?


    Menos de 1 año SI
    1 a 2 años NO
    3 a 4 años
    Más de 5 años
    SI NO
    1 Mi jefe me mantiene informado acerca de asuntos y cambios importantes.
    2 Mi jefe muestra agradecimiento por mi buen trabajo y por esfuerzo extra.
    3 Mi jefe es accesible y es fácil hablar con él/ella.
    4 Mi jefe fomenta y responde a ideas y sugerencias de los trabajadores.

    5 Se me ofrece capacitación para desarrollar mis competencias.


    6 Dispongo de los recursos y equipos necesarios para hacer mi trabajo.
    7 Es fácil obtener información suficiente para hacer mi trabajo.
    8 Las responsabilidades que tengo en mi puesto de trabajo están bien definidas.
    9 Considero que hay un medio de comunicación interna adecuado.
    10 El área de Talento Humano me presta un buen servicio.
    11 Considero que mis ideas son tenidas en cuenta para el mejoramiento de los procesos.
    12 Este es un lugar físicamente seguro donde trabajar.
    13 Se me entregan los elementos de protección personal necesarios para desarrollar mi trabajo.
    14 Cuando es necesario, me conceden permisos para asuntos personales.

    15 Se me paga a tiempo el salario.


    16 La Organización cumple con los pagos de seguridad social.
    17 Todos tenemos oportunidad de recibir bonificación.
    18 La Organización cuenta con auxilios educativos.
    19 Tenemos un plan funebre para trabajadores y familiares
    20 Disponemos de un seguro de vida.

    21 Siento que mi trabajo es valorado y que mi participación es importante.


    22 Estoy orgulloso de decir a otras personas que trabajo aquí.
    23 La gente viene a trabajar con gusto.
    24 La Organización tiene un grupo Directivo que me inspira confianza.
    25 La Organización comunica su visión, valores y estrategia de forma adecuada.
    26 Las personas celebran eventos especiales, como cumpleaños, etc.
    27 Puedo contar con la cooperación de las personas con las que trabajo.

    Espacio para la Dirección de Talento Humano

    N° Aspectos positivos
    N° Apectos negativos

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