Protocolos de Examenes Medicos Ocupacionales

1.
OBJETIVO
Establecer un procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores para
identificar, y controlar los riesgos ocupacionales, proporcionando información
probatoria para fundamentar las medidas de prevención y control en los ambientes de
trabajo.
2. BASE LEGAL
 Ley Nº 26842, Ley General de Salud.
 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley N° 27314, Ley General de Residuos Sólidos.
 DS 005-2012-TR. Reglamento de la Ley N° 29783.
 DS 006-2014-TR. Modificatoria del Reglamento de la Ley N° 29783.
 RM N° 312- 2011 MINSA Protocolo de Exámenes médicos Ocupacionales…
3. AMBITO DE APLICACIÓN
El presente Documento Técnico es de aplicación en todos los Establecimientos de la
empresa Mega Gas SAC.
4. PROTOCOLO DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES

 El médico ocupacional debe de atender, registrar y notificar los accidentes de
trabajo y las enfermedades relacionadas al trabajo de acuerdo al Anexo N° 01, y a
la Ficha Única de Aviso de Accidentes de Trabajo (FUAAT), para el desarrollo de la
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, y a las disposiciones de la normatividad
actual de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 El médico ocupacional determinará la metodología y la técnica que se requerirá
para las evaluaciones médico ocupacionales de acuerdo al tipo de exposición.
 El médico ocupacional tomara en cuenta las siguientes clases de evaluaciones
medico ocupacionales según el caso:
 Evaluación Médico Pre-empleo o Pre-ocupacional: Es la evaluación médica que
se realiza al trabajador antes de que ingrese al puesto de trabajo. Tiene por
objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso, y su aptitud al
puesto de trabajo.
 Evaluación Médico Ocupacional Periódico: Se realiza con el fin de monitorear la
exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles
alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del
trabajador, que se asocien al puesto de trabajo y los estados prepatológicos.
La periodicidad de la evaluación será determinada por el médico ocupacional,
se realizará de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposición a cada
factor de riesgo, así como al estado de salud del trabajador, por lo menos una
9
vez al año. Los antecedentes que se registren en la evaluación médica periódica,
se actualizarán a la fecha de la evaluación correspondiente y se revisarán
comparativamente, cada vez que se realicen este tipo de evaluaciones.
 Evaluación Médico Ocupacionales de Retiro o de Egreso: Evaluación médica
realizada al trabajador respecto de su estado y condición de salud días previos
al cese laboral, tendrán validez los exámenes ocupacionales realizados con una
antigüedad no mayor de 2 meses. Mediante este examen se busca detectar
enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de accidentes de trabajo y en
general lo agravado por el trabajo.
Otras evaluaciones médico ocupacionales:
 Por cambios de ocupación o puesto de trabajo: Esta evaluación se realiza al
trabajador cada vez que éste cambie de ocupación y/o de puesto de trabajo,
de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los
que se detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia.
 Por reincorporación laboral: Evaluación que se realiza posterior a incapacidad
temporal prolongada.
 Por contratos temporales de corta duración: El Servicio de Salud Ocupacional que
atiende actualmente al trabajador puede solicitar una copia de los Exámenes
Médicos Ocupacionales previa autorización del trabajador con tres meses de
antigüedad al Servicio de Salud Ocupacional que atendió al trabajador por
última vez. Este procedimiento solo es válido para los Exámenes Médicos Pre
ocupacionales que realicen los Servicios de Salud Ocupacional que atiende
actualmente al trabajador.
 En la evaluación medico ocupacional se utiliza los siguientes instrumentos:
 Ficha Clínica Ocupacional (Anexo N° 02)
 Ficha Psicológica (Anexo N° 03) y
 Exámenes Complementarios
 Los exámenes complementarios y procedimientos de ayuda diagnostican
ocupacional están enfocados a determinar el estado de salud basal del trabajador
desde su evaluación pre-empleo o pre-ocupacional y los cambios que ayuden a
detectar de manera precoz la presencia de una patología asociada al trabajo o los
estados prepatológicos. La indicación para realizar los exámenes auxiliares y
complementarios se puede realizar con mayor o menor frecuencia por indicación
del médico ocupacional mínimamente una vez al año y de acuerdo a la exposición
a los factores de riesgo14, en concordancia con las evaluaciones medico
ocupacionales periódicas, y deben de contener mínimamente:
Exámenes Complementarios Generales:
 Biometría sanguínea.
 Bioquímica sanguínea.
 Grupo y factor sanguíneo.
 Examen completo de orina.
1
0
Exámenes complementarios específicos y de acuerdo al tipo de exposición:
 Audiometría
 Espirometría
 Valoración musculesqueletica (Anexo N° 04)
 Radiografía de Tórax
Exámenes toxicológicos:
Pruebas basadas en la orina: Debe ser el primer examen toxicológico a tomar en cuanta
de acuerdo al factor de riesgo presente en el ambiente de trabajo.
Pruebas de exposición basadas en el análisis de sangre: Se reserva para los problemas
de salud y seguridad que no pueden resolverse por la vigilancia de la orina o el aire
espirado. Pueden citarse como excepción el análisis de plomo y protoporfirina de zinc
en la sangre y de las actividades de colinesteraza en sangre.
Pruebas basadas en el análisis del aire espirado: Dentro de las más importantes
comprenden meticlcloroformo, el percloroetileno y otros hidrocarburos
halogenoados .
15
Otros exámenes y procedimientos relacionados al riesgo de exposición se indicaran a

criterio del médico ocupacional, incluyendo las pruebas de tamizaje para el estudio de
condiciones preclínicas.
6.4.6.- El médico ocupacional determinara la aptitud del trabajador en las evaluaciones

medico ocupacionales en relación al puesto de trabajo:
Apto: Trabajador sano o con hallazgos clínicos que no generan pérdida de capacidad
laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor.
14 Diagnostico Precoz de Enfermedades Profesionales, OMS, 1987
15 Diagnostico Precoz de Enfermedades Profesionales, OMS, 1987
1
1
Apto con Restricciones: Aquel trabajador que a pesar de tener algunas patologías, o
condiciones pre-patológicas puede desarrollar la labor habitual teniendo ciertas
precauciones, para que estas no pongan en riesgo su seguridad, disminuyan su
rendimiento, o puedan verse agravadas deben ser incluidos en programas de vigilancia
específicos.
No Apto: Trabajador que por patologías, lesiones o secuelas de enfermedades o
accidentes tienen limitaciones orgánicas que les hacen imposible la labor.16
6.4.7.- El Servicio de Salud Ocupacional desarrolla el análisis de la vigilancia de la salud

de los trabajadores mínimamente de forma anual mediante tasas de frecuencia de
eventos relacionadas a la salud de los trabajadores.
6.4.8.- El Servicio de Salud Ocupacional elabora las tasas de análisis en base a la

información de los accidentes de trabajo y las enfermedades relacionadas al trabajo
notificado y registrado así como a las evaluaciones medico ocupacionales. Se pueden
calcular diferentes tipos de tasas cuando se cuenta con buena información (registros),
midiendo diferentes aspectos de la salud y seguridad en el trabajo. Las tasas se pueden
usar para contestar preguntas como las siguientes:
¿Cuántos accidentes de trabajo han ocurrido en el último año, por cada 100 n
trabajadores?
¿Cuántas enfermedades relacionadas al trabajo han ocurrido en el último año, por
cada 100n trabajadores?
¿Cuántas situaciones pre patogénicas han ocurrido anualmente (hipercolesterolemia,
aumento de plomo en sangre, hipersensibilidad dérmica) por cada 100 n trabajadores?
¿Cuántos accidentes de trabajo que generaron incapacidades temporales (IT)
ocurrieron, por cada 100n trabajadores de tiempo completo en el último año?
Se utilizara mínimamente las siguientes tasas e índices 17:
Número total anual de accidentes de trabajox100n Tasa de Incidencia de Accidentes=

--------------------------------------------------------------------
Número Total de trabajadores
Número total anual de Enfermedades Relacionadas al Trabajo x 100 n

Tasa de Prevalencia y/o Incidencia de Enfermedades= ----------------------------------------------
10
-------
Número total anual de Estados Prepaologicos x 100n

Índice de Frecuencia de estados Prepatologicos= ------------------------------------------------------
-------
Número total de incapacidades temporales x 100n Índice de Frecuencia de Accidentes

= ------------------------------------------------------------------------
Exposición de horas hombre
Número total de días cargados (descanso medico) x 100 n Índice de Gravedad de

Accidentes = ----------------------------------------------------------------------------------
Exposición de horas hombre
17 Método del ANSI, para Registrar y medir la Experiencia en Lesiones de Trabajo
11
6.4.9.- El Servicio de Salud Ocupacional realizara un informe, con los resultados, que
servirá como parte de la mejora continua en la implementación de medidas de
prevención y en el Programa actividades Preventivas en Salud Ocupacional.
6.4.10.- El Servicio de Salud Ocupacional remitirá por escrito un informe anual o en forma
virtual según disponga la Autoridad en Salud, según Anexo N° 05 de los resultados
obtenidos en la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores a la Autoridad en Salud de su
jurisdicción representada por las Unidades Salud Ocupacional de las Direcciones
Regionales de Salud, las Direcciones de Salud y/o la DIGESA, de acuerdo a las
necesidades del Servicio de Salud Ocupacional, de la localidad y de la región así como
prestara las facilidades a la Autoridad de Salud, y a las Autoridad competente cuando
esta la requiera.
6.4.11.- El Servicio de Salud Ocupacional que atienda un Accidente de Trabajo y/o una
Enfermedad Relacionada al Trabajo del Grupo I para su diagnostico definitivo según se
requiera, deberá de referir al trabajador a la Comisión Calificadora y Evaluadora de
Invalidez de la jurisdicción para su evaluación y calificación de la invalidez por
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales según normatividad actual, para
su vigilancia por las entidades pertinentes.
6.5.- GUIA PARA EXAMENES MEDICOS OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
Existen factores de riesgo y daños a la salud en los trabajadores propios de cada sector
de implicancia en la salud pública priorizando la Prevención de las Enfermedades
Relacionadas al Trabajo del Grupo I18, en donde los exámenes médicos ocupacionales
además de criterio técnico del médico ocupacional, los exámenes complementarios
específicos se de debe de realizar de forma obligatoria deben de realizarse de acuerdo
a las Guías Técnicas aprobadas por la Autoridad Nacional en Salud según el cuadro
detallado:
Actividad Daños para la Factores de Examen

Salud Riesgos Complementar
io Específicos
12
Sector Salud, Infecciones VIH, VHB, VHC, TB Examen
Ocupacionales serológico para
Centros
VHB, VHC, VIH,
Penitenciarios
BK en esputo,
Radiografía de
tórax
anteroposterior
y
lateral
SectorSalud Asma Ocupacional Alérgenos de Hemograma

y Síndrome completo,
incluyendo la elevado
de Disfunción
industria peso Medición
farmacéutica, reactiva de las molecular y de seriada de la
Vías bajo hiperactividad
bronquial
Industria Aéreas peso molecular inespecífica,
alimentaria, Radiografía de
tórax
de especias, anteroposterior
y latera,
incluyendo la Espirometria
industria basal
cervecera,
Agricultura,
incluyendo
industria del café,

té,
floristas,
Industria textil,
18 R.M. N° 480-2008/MINSA, sobre el Listado de Enfermedades Profesionales en el Perú
13
peletería
Industria de
colorantes,
pintores,
Peluquerías,
Industria de
la madera,
Soldadura.
Agricultura, Afecciones polvos, Pruebas de

incluyendo industria Oftalmológicas humos, sensibilidad
del café, té, (conjuntivitis mucosa
gases, neblinas,
floristas, químicas, Exámenes
rocíos,
queratoconjuntivitis oftalmológicos
Industria textil, radiaciones,
, catarata,
peletería bacterias y virus
blefaritis,
Industria de neuritis óptica)
la madera,
Soldadura.
Construcción
Minería
Servicios
(financieras,
instituciones
de atención
al
cliente,
supermercados,
instituciones
educativas, trabajo
de estiba, incluidas
las
que usan pantallas
de visualización)
14
Minería, Neumoconiosis Polvo de Sílice Radiografía de
Fibra de tórax
Construcción,
Amianto anteroposterior
trabajos en
y lateral cada
canteras,
dos años
Industria del vidrio y
Espirometria
porcelana,
basal
Fabricación en
chorro de arena y
esmeril,
Fabricación de
refractarios
Fabricación de
papel
Industria del
Amianto
Actividades donde Dermatitis Sustancias de Pruebas de

se ponga en Ocupacionales, bajo peso sensibilidad
contacto con la piel (dermatosis Molecular por muco- cutánea
sustancias de bajo de contacto, debajo de los
Luz de Wood
peso molecular, y urticaria 1000 Dalton y por
Maniobra de
de alto peso de contacto, encima del os
Nikolsky
molecular 1000 Dalton
cambios Examen directo
esclerodermiformes de dermatofitos
, fotodermatosis, Hemograma
cáncer cutáneo,
despigmentación,
cloracne,
cuadro
pseoesclerodermifo
rme,
e infecciones)
Fabricación y Neoplasia Maligna Aminas Pruebas de

empelo de Aminas de Vejiga Aromáticas ecografías
Aromáticas traspúbica en
general
Determinación
de la
metahemoglobi
na en sangre y
de la
p- aminofenol
15
en
16
orina
Fabricación , Leucemias Benceno Hemograma

extracción, y completo
manipulación de Recuento de
Benceno plaquetas
Determinación
de Fenal en la
orina
Fabricación de Neoplasia Maligna Cloruro de Vinilo Ecografía

Cloruro de Vinilo de Hígado y hepática en
Monómero Conductos Biliares general
Intrahepaticos Hepatograma
Completo
Fabricación deCarcinoma de Hidrocarburos Pruebas de

pigmentos, Células Escamosas Aromáticos sensibilidad
Policíclicos muco- cutanea,
Deshollinado de
y exámenes de
chimeneas,
piel en general
Pavimentación de
carreteras, Luz de Wood
Maniobra de
Fabricación de
Nikolsky
cables eléctricos,
fabricación en los
que se utilice polvo
de carbón
Conductores de
vehículos
automóviles,
mecánicos
Trabajos en
combustión(caldera
s),
Trabajos de
impresión de artes
graficas,
Producción de
Aluminio
17
Trabajos expuestos Leucemias Radiación Hemograma
a acción de Rayos Ionizante completo
X, o de
sustancias
radioactivas
naturales o
artificiales, o
cualquier fuente
de emisión
corpuscular
Extracción, Intoxicación por Mercurio Determinación

tratamiento, Mercurio de mercurio en
preparación, orina
empleo y Determinación
manipulación de mercurio en
de eritrocitos y en
Mercurio de el plasma
sus
Examen
amalgamas
neurológico
de sus
especializado
combinaciones
Extracción, Intoxicación por Plomo Determinación

tratamiento, Plomo de plomo en
preparación, sangre
empleo y Determinación
manipulación de
de Plomo, sus protoporfirina
minerales, sus en eritrocitos, y
aleaciones, sus acido delta
combinaciones, y aminolevulinico
de en orina
todos los productos
que lo contengan
Fabricación, Intoxicación por Órgano Determinación

trasporte y uso de Fosforados de
Plaguicidas
productos
y Carbamatos la actividad de
la
18
plaguicidas Órgano colinesterasa
que contiene Clorados eritrocitaria,
órgano Determinación
clorados, del compuesto
fosforados y organo-
carbamatos fosforado y de
incluyendo el sector organoclrodos
agricultura o de sus
metabólitos en
los materiales
biológicos
(orina,
sangre).
Trabajos que Hipoacusia Ruido Otoscopia

exponen a ruido Acuametrías
por encima de los Audiometría
80 deciveles
durante 8 horas
diarias, 40 horas
semanales,
incluyendo todo
el
sector de la
industrial y del
sector textil.
Trabajos que Afecciones Factores de Evaluación

exponen a Musculesqueleticas Riesgos Musculesqueleti
repetitividad, Disergonomicos ca
sobrecarga,
levantamiento
de carga
y
posturas
forzadas,
Sectorde
servicios
(financieras,
instituciones
de
atención
al
cliente,
supermercados,
19
instituciones
educativas, trabajo
de estiba, incluidas
las que
usan
computadora)
Sector Pesca, Intoxicaciones por bióxido de Glicemia

Gases Tóxicos carbono, Concentración
Trabajos de
amoniaco, plasmática de
recicladores,
sulfuro de carboxi-
Trabajos en hidrógeno hemoglobina
espacios Hemograma
y monóxido
confinados,
de completo
Trabajos en silos carbono
Conductores de Accidentes de Somnolencia, Test de fatiga,

vehículos Transito fatiga, somnolencia y
automóviles, y el monotonía, de estrés
sector trasporte estrés
6.6.- CONFORMIDAD DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
6.6.1.- La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores es la actividad primordial de los

Servicios de Salud Ocupacional especificado en el punto 6.3 de la presente norma y
estará a cargo de un medico con especialidad en Medicina Ocupacional, Medicina
del Trabajo, Medicina Interna, o Medico Cirujano con Maestría en Salud Ocupacional o
con experiencia en Medicina Ocupacional por mínimo por 3 años, quien establecerá
el procedimiento de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores.
6.6.2.- La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores a través de las Evaluaciones Medico

Ocupacionales solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su
consentimiento,
20
previamente informado por el Servicio de Salud Ocupacional, y debe estar basada en
los Derechos Humanos Fundamentales, el Derecho a la Vida y el Derecho a la Salud.
6.6.3.- Se debe considerar la dignidad, intimidad y confidencialidad de las Evaluaciones

Medico Ocupacionales cuyo contenido e información debe de ser atendidos por el
Médico Ocupacional, la Autoridad en Salud y el trabajador, para proporcionar la
reserva frente a toda indagación discriminatoria y respeto a la confidencialidad,
teniendo en cuanta la normatividad nacional.
6.6.4.- Se debe tomar en cuenta la adaptación del puesto de trabajo a la mujer

embarazada, porque no hay una obligatoriedad de comunicar el embarazo, pero si se
debe de proteger la maternidad de acuerdo la normatividad actual.
6.6.5.- Se debe proteger de manera prioritaria la salud de los niños, por lo que se realizara
Evaluaciones Medico Ocupacionales solo a los adolecentes mayores de 14 años de
acuerdo a la normatividad nacional sobre Trabajo Infantil y Adolescente.
6.6.6.- La documentación debe de permanecer en custodia en el Servicio de Salud

Ocupacional, y se debe informar a la empresa las conclusiones necesarias para la toma
de medidas preventivas, y de ninguna manera se usara en contra del trabajador o para
fines administrativos de orden laboral. Las Evaluaciones Medico Ocupacional deberán
de ser conservadas durante 40 años19.
6.7.- SERVICIOS ENCARGADOS DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
Los Servicios de Salud Ocupacional son los encargados de la Vigilancia de la Salud de

los Trabajadores, los cuales deberán de implementarse de acuerdo a las necesidades
en Salud Publica del Ministerio de Salud (MINSA) en concordancia con los lineamientos
de la Organización Mundial de la Salud (OMS), del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo (MTPE), y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y tienen un
carácter propio o externo en el ambiente de trabajo de acuerdo al item 6.7.3 de la
presente norma, este Servicio de Salud Ocupacional para la Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores debe programar un conjunto de medidas que eviten o controlen los
factores de riesgo, con el objeto de prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades
relacionadas al trabajo, garantizando la vida y la salud de los trabajadores y de terceras
personas en los centros de trabajo.
Los Servicios de Salud Ocupacional desarrollaran la programación de la Vigilancia de

la Salud de los Trabajadores entre otras actividades en un Programa Anual de Vigilancia
de la Salud de los Trabajadores, remitidos y aprobado por la autoridad en salud de la
jurisdicción, de forma anual, representada por las Unidades Salud Ocupacional de las
Direcciones Regionales de Salud, Direcciones de Salud y/o la DIGESA, así como prestara
21
las facilidades a la Autoridad de Salud cuando esta la requiera.
Los Servicios de Salud Ocupacional para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

pueden organizarse, según los casos, como servicios para una sola empresa y/o
ambiente de trabajo, o como servicios comunes a varias empresas y/o ambientes de
trabajo (servicios internos o externos), de forma presencial o propios mínimamente por 6
horas de permanencia diaria cuando en el ambiente de trabajo existan 200 o más
trabajadores incluyendo lo de servicios de terceros y de forma semipresencial o externo
mínimamente por 4 horas diarias dos veces por semana cuando en la empresa y/o el
ambiente trabajo existan menos de 200 trabajadores incluyendo los de servicios de
terceros. Esta implementación será priorizada para los sectores de mayor riesgo según
las disposiciones del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. La atención
prestada a los sectores de mayor riesgo no elimina ni reduce la necesidad de
implementar los servicios de salud ocupacional en otros sectores económicos. El Médico
Ocupacional debe ser un profesional Médico Cirujano con especialidad en Medicina
Ocupacional, Medicina del Trabajo, Medicina Interna, o Medico
19 Esquema para la Elaboración de Programas Nacionales de Eliminación de las

Enfermedades Relacionadas con el Asbesto, OMS/ OIT, 2009
22
Cirujano con Maestría en Salud Ocupacional, con Habilitación Profesional emitida por
el Colegio Médico del Perú, capacitados bajo la supervisión de la Dirección General de
Salud Ambiental del MINSA. Los médicos Lectores de Placas para la Silicosis por la
metodología de la Organización Internacional del Trabajo (B Readers), así como los
médicos dedicados a Ergonomía y los médicos dedicados a la Audiometría para
Hipoacusia inducia por ruido ocupacional, también deben ser capacitados bajo la
supervisión de la Dirección General de Salud Ambiental del MINSA
los Servicios de Salud Ocupacional para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

deberá tener sus funciones acreditadas y aprobada por la autoridad en salud de la
jurisdicción de acuerdo a las normas del Texto Único de Procedimientos Adminitartivos
(T.U.P.A.) de Servicios de Salud y de Salud Ocupacional del MINSA, de las Direcciones
Regionales de Salud y/o de la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA), teniendo
como requisitos mínimos personal capacitado en Salud Ocupacional, infraestructura
mínima, y material tecnológico, dependiendo de la complejidad del proceso del
trabajo y de la presencia de los factores de riesgo en el ambiente de trabajo y a las
evaluaciones medico ocupacionales a aplicar en los trabajadores, así como de una
póliza en caso de perjuicio para la salud de los trabajadores.

deben estar formados por equipos multidisciplinarios constituidos en función de la índole
de las tareas que deban ejecutarse. Los servicios de salud ocupacional deberán contar
mínimamente con un Medico Ocupacional de acuerdo al ítem 6.5.1 y por ser
multidisciplinario, por lo menos con uno de los siguientes profesionales: Ingeniero de
Higiene y Seguridad Ocupacional, Profesional de la Salud o de Ingeniería con
Especialidad en Seguridad y Salud Ocupacional, Licenciada en Enfermería con
experiencia en Salud Ocupacional.
Los Servicios de Salud Ocupacional para la Vigilancia de la salud de los

Trabajadores deberían, además, disponer de un personal administrativo necesario para
su funcionamiento.

deben consignar los datos relativos a la salud de los trabajadores en expedientes de
salud personales y confidenciales. Dichos expedientes deberían también contener
informaciones acerca de las tareas que hayan realizado los trabajadores, de su
exposición a los riesgos ocupacionales inherentes a su trabajo y de los resultados de
toda evaluación medico ocupacional. El personal que preste servicios de salud
ocupacional sólo debería tener acceso a los expedientes de salud si la información
contenida en ellos tiene relación con el cumplimiento de sus funciones. Cuando los
expedientes contengan información personal de carácter médico confidencial, este
acceso debe limitarse al personal médico. Los datos personales relativos a la evaluación
del estado de salud solo deberían comunicarse a terceros previo consentimiento del
trabajador, debidamente informado.
23
Dentro del marco de un enfoque multidisciplinario, los servicios de salud ocupacional
que desarrollan la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, deberían colaborar con:
La máxima autoridad y sus representantes del ambiente de trabajo
Los servicios que se ocupan de la seguridad de los trabajadores en la empresa;
Los distintos servicios o unidades de producción, para ayudarlos a formular y a aplicar
programas preventivos convenientes;
El departamento de Personal y/o Recursos Humanos de la empresa y los demás servicios
interesados;
Los representantes de los trabajadores en la empresa, como asimismo sus
representantes de seguridad y el comité de seguridad y salud en el trabajo.
Cuando sea apropiado, los Servicios de Salud Ocupacional que desarrollan la Vigilancia
de la Salud de los Trabajadores y los Servicios de Higiene y Seguridad Ocupacional, así
como con los Servicios de Salud en General y/o Integral podrían organizarse
conjuntamente.
Además, los servicios de salud ocupacional que desarrollan la Vigilancia de la Salud de

los Trabajadores deberían mantener contactos, cuando sea necesario, con los servicios
y
24
organismos exteriores a la empresa que se ocupan de cuestiones relativas a la salud, a
la higiene, a la seguridad, a la readaptación, al readiestramiento y reclasificación
profesionales y a las condiciones de trabajo y de bienestar de los trabajadores, así como
con los servicios de inspección y de la seguridad social y en salud.
6.8.- SUPERVISION DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
La autoridad en salud de la jurisdicción, a través del responsable de Salud Ocupacional

de las Direcciones Regionales de Salud y de las Direcciones de Salud y/o la DIGESA
realizara la supervisión de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores por los Servicios
de Salud Ocupacional de acuerdo a previa programación local, para verificar su
cumplimiento de mediante la aplicación de un instructivo de supervisión según el Anexo
N° 06.
El inspector sanitario de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores será un Profesional

de la Salud con estudios concluidos de Maestría en Salud Ocupacional de preferencia
Medico, calificado y acreditado por la Direcciones Regionales de Salud y del las
Direcciones de Salud.
Las sanciones serán desarrolladas de acuerdo al número de inspecciones y de la

gravedad de las infracciones y de observaciones determinadas por el inspector
sanitario:
Amonestación; cuando no ha levantado las observaciones en una visita

Cierre temporal: cuando no ha levantado las observaciones en dos visita
Cierre definitivo del establecimiento: cuando no ha levantado las observaciones en tres
visita
25
VII.- ANEXOS
ANEXO N° 01
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (DS Nº 009 – 2005 – TR)
POLÍTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS, CENTROS MÉDICOS ASISTENCIALES

Y/O SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL
Año Mes
MARCAR CON UN (X) EN LO QUE CORRESPONDA (Para ser llenado por el Centro Medico
Asistencial y/o Servicio de Salud Ocupacional)
AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (Art. 76°) AVISO DE ENFERMEDADES RELACIONADAS

AL TRABAJO
(Art. 80°)
1.- FECHA DE PRESENTACIÓN

DÍA MES AÑO
I.- DATOS DEL EMPLEADOR
2.- RAZÓN SOCIAL: 3.- RUC:
4.- DOMICILIO PRINCIPAL:
5.- DEPARTAMENTO 6.- PROVINCIA 7.- DISTRITO UBIGEO (no llenar)
8.-ACTIVIDA ECONÓMICA (DETALLAR) CIIU (TABLA N°2) ER
26
9.- N° DE TRABAJADORES 10.- COD. PROV. y Nº TELÉFONO
M F
II.- DATOS DE LA EMPRESA USUARIA DONDE EJECUTA LAS LABORES
11.- RAZÓN SOCIAL: 12.- RUC:
13.- DOMICILIO PRINCIPAL:
14.- DEPARTAMENTO 15.- PROVINCIA 16.- DISTRITO UBIGEO (no llenar)
17.- ACTIVIDA ECONÓMICA (DETALLAR) CIIU (TABLA N°2) ER
18.- Nº DE TRABAJADORES 19.- COD. PROV. y Nº TELÉFONO
F
NM
Nota.- El formato manual debidamente llenado será presentado a la Dirección o Gerencia

Regional y/o Zona de Trabajo y Promoción del Empleo que corresponda, unicamente de no
haber sido ingresado a tráves del sistema de Accidentes de Trabajo SAT. Se entiende que el
AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (Art.76) se notificará al Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo hasta el último día habil del mes siguiente y, AVISO DE ENFERMEDADES
RELACIONADAS AL TRABAJO (Art. 80°) se notificará al Ministerio de trabajo y Promoción del
Empleo dentro de un plazo de (5) días hábiles de conocido el diagnostico.
27
DOCUMENTO TECNICO:
PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y GUIAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXAMENES MEDICOS
OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
III.- DATOS DEL TRABAJADOR
20.- APELLIDOS Y NOMBRES: 21.- DNI/CE
22.- DOMICILIO:
23.- DEPARTAMENTO: 24.- PROVINCIA 25.- DISTRITO UBIGEO (no llenar)
26.- CATEGORIA OCUPACIONAL: 27.- ASEGURADO 28.- ESSALUD 29.- EPS

SI
NO
(TABLA Nº 01)
30.- EDAD 31.- GÉNERO

M F
SI NO
HABER MARCADO Art. 76°
IV.- DATOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
32.- FECHA DE ACCIDENTE 33.- HORA DE ACCIDENTE
H MM
34.- FORMA DE ACCIDENTE (TABLA Nº 3) 35.- AGENTE CAUSANTE (TABLA Nº 04)
CERTIFICAIÓN MÉDICA
36.- CENTRO MÉDICO ASISTENCIAL Y/O SERVICIO DE SALUD OCUPACIONAL:

37.- RUC 38.- FECHA DE INGRESO
DÍA MES
DOCUMENTO TECNICO:
AÑO
39.- PARTE DEL CUERPO AFECTADO (TABLA Nº05) 40.- NATURALEZA DE LA LESION (TABLA
N°06)
CONSECUENCIAS DEL ACCIDENTE (Marcar con una X en lo que corresponda) 41.-

ACCIDENTE LEVE
42.- ACCIDENTE INCAPACITANTE:
42.1.- TOTAL TEMPORAL 42.2 PARCIAL PERMANENTETAL PERMANENTE

42.3 TO
43.- ACCIDENTE MORTAL
44.- APELLIDOS Y NOMBRES DEL MÉDICO
45.- N° DE COLEGIATURA
HABER MARCADO Art. 80°
V.- DATOS DE LA ENFERMEDAD RELACIONADA AL TRABAJO
46.- NOMBRE Y NATURALEZA DE LA ENFERMEDAD RELACIONADA AL TRABAJO: CIE. – 10

(TABLA N° 08)
FACTOR DE RIESGO CAUSANTE (Marcar con X los recuadros que corresponda)
47.- FÍSICOS 48.- QUÍMICOS 49. -

BIOLÓGICOS
50.-
ERGONÓMICO .- PSI 51 CO SOCIAL
CERTIFICACIÓN MÉDICA
52.- CENTRO MÉDICO ASISTENCIAL O DE SERVICIO DE SALUD OCUPACIONAL: 53.- RUC:
54.- FECHA DE INGRESO 55.- ENEFERMEDAD RELACIONADA AL TRABAJO (TABLA N°08)

DÍA MES AÑO 19
DOCUMENTO TECNICO:
56.- APELLIDOS Y NONBRES DEL MÉDICO
57.- Nº DE COLEGIATURA
TABLAS DEL FORMULARIO Nº 2
Tabla 1: CATEGORIA DEL TRABAJADOR Tabla 2: ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA

CÓDIGO CIIU
A AGRICULTURA
B PESCA
CÓDIG DESCRIPCIÓN C MINAS Y CANTERAS
O
D MANUFACTURA
E ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA
F CONSTRUCCIÓN
G COMERCIO
H HOTELES Y RESTAURANTES
I TRANSPORTE ALMACENAMIENTO Y
1 EMPLEADO
J COMUNICACIONES
K INTERMEDIACIÓN FINANCIERA
L ACTRIV. INMOB. EMPRESARIALES
M ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA
2 FUNCIONARIO N ENSEÑANZA
O SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD
SERVICIOS
3 JEFE DE LA
PLANTA
4 CAPATAZ
5 TÉCNICO
6 OPERARIO
7 AGRICULTOR
0 OTROS
Tabla 3: FORMA DE ACCIDENTE

CÓDIGO DESCRIPCIÓN
1 CAÍDA DE PERSONAS A NIVEL
2 CAÍDA DE PERSONAS DE ALTURA
3 CAÍDA DE PERSONAS AL AGUA
4 CAÍDA DE OBJETOS
5 DERRUMBES O DESPLOMES DE INSTALACIONES
6 PISADAS SOBRE OBJETO
7 CHOQUE CONTRA OBJETO
8 GOLPES POR OBJETOS ( EXCEPTO CAÍDAS)
9 APRISIONAMIENTO O ATRAPAMIENTO
10 ESFUERZOS FÍSICOS O FALSOS MOVIMIENTOS
11 EXPOSICIÓN AL FRÍO
12 EXPOSICIÓN AL CALOR
13
14 Tabla 4: Agente causante
EXPOSICIÓN A RADIACIONES IONIZANTES
EXPOSICIÓN A RADIACIONES NO IONIZANTES
15 EXPOSICIÓN A PRODUCTOS QUÍMICOS
16 CONTACTO CON ELECTRICIDAD
17 CONTACTO CON PRODUCTOS QUÍMICOS
18 CONTACTO CON PLAGUICIDAS
19 CONTACTO CON FUEGO
20
21
CONTACTO CON MATERIAS CALIENTES O INCANDESCENTES
CONTACTO CON FRÍO
20
22 CONTACTO CON CALOR
23 EXPLOSIÓN O IMPLOSIÓN
24 INCENDIO
25 ATROPELLAMIENTO POR ANIMALES
26 MORDEDURA DE ANIMALES
27 CHOQUE DE VEHÍCULOS
28 ATROPELLAMIENTO POR VEHÍCULOS
DOCUMENTO TECNICO:
CÓDI DESCRIPCIÓN
GO
PART D LA EDIFICACIÓN
ES E
1 PISO
2 PAREDES
3 TECHO
4 ESCALERA
5 RAMPAS
6 PASARELAS
7 ABERTURAS, PUERTAS, PERSIANAS
8 VENTANAS
INSTALACIONES COMPLEMENTARIAS
9 TUBOS DE VENTILACIÓN
10 LINEAS DE GAS
11 LÍNEAS DE AIRE
12 LÍNEAS O CAÑERIAS DE AGUA
13 CABLEADO DE ELECTRICIDAD
14 LÍNEAS O CAÑERIAS DE MATERIAS PRIMAS O

PRODUCTOS
15 LÍNEAS O CAÑERIAS DE DESAGUEES
16 REJILLAS
17 ESTANTERIAS
18 ELECTRICIDAD
19 VEHICULOS O MEDIOS DE TRANSPORTE EN

GENERAL
21
DOCUMENTO TECNICO:
20 MAQUINAS Y EQUIPOS EN GENERAL
21 HERRAMIENTAS (PORTATILES,
MANUALES,MECÁNICAS, ELÉCTRICAS,
NEUMÁTICAS, ETC)
22 APARATOS PARA IZAR O MEDIOS DE ELEVACIÓN
23 ONDA EXPANSIVA
MATERIALES Y/O ELEMENTOS UTILIZADOS EN EL

TRABAJO
24 MATRICES
25 PARALELAS
23 BANCOS DE TRABAJO
27 RECIPIENTES
28 ANDAMIOS
29 ARCHIVOS
30 ESCRITORIOS
31 ASIENTOS EN GENERAL
32 MUEBLES EN GENERAL
33 MATERIAS PRIMAS
34 PRODUCTOS ELABORADOS
OTROS FACTORES EXTERNOS E INTERNOS AL AMBIENTE

DE TRABAJO
35 ANIMALES
36 VEGETALES
37 FACTORES CLIMATICOS
38 ARMA BLANCA
39 ARMA DE FUEGO
22
DOCUMENTO TECNICO:
40 SUSTANCIAS QUÍMICAS - PLAGUICIDAS
00 OTROS
23
DOCUMENTO TECNICO:
Tabla 5. PARTES DEL CUERPO AFECTADO
CÓDIG DESCRIPCIÓN
O
1 REGIÓN CRANEANA (CRÁNEO, CUERO

CABELLUDO)
2 OJOS (CON INCLUSIÓN DE LOS PÁRPADOS, LA

ÓRBITA Y EL NERVIO ÓPTICO)
3 BOCA (CON INCLUSIÓN DE LABIOS, DIENTES Y

LENGUA
4 CARA (UBICACIÓN NO CLASIFICADA EN OTRO

EPÍGRAFE)
5 NARIZ Y SENOS PARANASALES
6 APARATO AUDITIVO
7 CABEZA, UBICACIONES MÚLTIPLES
8 CUELLO
9 REGIÓN CERVICAL
10 REGIÓN DORSAL
11 REGIÓN LUMBOSACRA (COLUMNA VERTEBRAL Y

MUSCULAR ADYACENTES)
12 TÓRAX (COSTILLAS, ESTERNÓN)
13 ABDOMEN (PARED ABDOMINAL)
14 PELVIS
15 TRONCO, UBICACIONES MÚLTIPLES
24
DOCUMENTO TECNICO:
16 HOMBRO (INCLUSIÓN DE CLAVÍCULAS,

OMÓPLATO Y AXILA)
17 BRAZO
18 CODO
19 ANTEBRAZO
20 MUÑECA
21 MANO ( CON EXCEPCIÓN DE LOS DEDOS SOLOS)
22 DEDOS DE LAS MANOS
23 MIEMBRO SUPERIOR, UBICACIONES MÚLTIPLES
24 CADERA
25 MUSLO
26 RODILLA
27 PIERNA
28 TOBILLO
29 PIE ( SOLO AFECCIONES DERMICAS)
30 DEDOS DE LOS PIES
31 MIEMBRO INFERIOR, UBICACIONES MÚLTIPLES
32 APARATO CARDIOVASCULAR EN GENERAL
33 APARATO RESPIRATORIO EN GENERAL
34 APARATO DIGESTIVO EN GENERAL
35 SISTEMA NERVIOSO EN GENERAL
36 MAMAS
37 APARATO GENITAL EN GENERAL
38 APARATO URINARIO EN GENERAL
39 SISTEMA HEMATOPOYETICO EN GENERAL
40 SISTEMA ENDOCRINO EN GENERAL
25
DOCUMENTO TECNICO:
41 PIE ( SÓLO AFECCIONES DÉRMICAS)
42 APARATO PSÍQUICO EN GENERAL
43 UBICACIONES MÚLTIPLES COMPROMISO DE DOS

O MÁS ZONAS AFECTADAS
ESPECIFICADAS EN LA TABLA
44 ÓRGANO, APARATO O SISTEMA AFECTADO POR

SUSTANCIAS QUÍMICAS - PLAGUICIDAS
00 OTROS
26
DOCUMENTO TECNICO:
Tabla 6: Naturaleza de la Lesión Tabla 8: Enfermedades Relacionadas al Trabajo
CODIGO DESCRIPCION CODIGO DESCRIPCION
1 ESCORIACIONES 1 ASMA PROFESIONAL CAUSADA POR AGENTES SENSIBILIIZANTES O

2 HERIDAS PUNZANTES 2 IRRITANTES
3 HERIDAS CORTANTES
3 ENFER,EDADES OCACIONDAS POR AGENTES QUIMICOS, TOXICOS Y OTROS
4 HERIDAS CONSTUSAS POR GOLPE DE BORDES
5 IRREGULARES 4 SILICOSIS
6 HERIDA DE BALA 5 ASBESTOSIS
7 HERIDA DE TEJIDOS 6 NEUMOCONIOSIS PO EXPOSICION A POLVO DE CRABON
8 CONTUSIOENS 7 TALCOSIS, SILICOALINOSIS Y OTRAS SILICATOSIS
9 TRAUMATISMOS INTERNOS 8 NEOPLASIA POR EPOSICION A ASBESTO
10 TOREDURAS Y ESQGUINCES
11 LUXACIONES
9 NEOPLASIA MALIGNA POR EXPOSICION A CLURURO DE VINILO
12 FRACTURAS 10 HIPOACUSIA O SORDERA PROVOCADA POR EL RUIDO
13 AMPUTZACIONES ENF. OSTEOARTICULARES O ANGIONEUROTICAS PROVOCADAS POR LAS
14 GANGRENAS 11 VIBRACIONES MECANICAS
15 QUEMADURAS 12 ENF. PROVOCADAS POR VIBRACIOENS REPETIDAS DE TRASMICION
16 CUERPO EXTRAÑO EN OJO VERTICAL
17 ENUCREACION (PERDIDA OCULAR)
18 INTOXICACION
13 ENF. PROVOCADAS POR POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETIDOS
19 INTOXICACION POR PLAGUICIDAS 14 EN EL TRABAJO
20 ASFIXIA 15 ENF. PROVOCADAS POR TRABAJOS BAJO PRESION DE AIRE Y AGUA
21 EFECTOS DE ELECTRICIDAD 16 ENF. PROVOCDAS POR RADIACIONES IONIZADAS
22 EFECTOS DE RADIACION 17 VIRUS DE HEPATIS B, HEPATITIS C, VIH Y OTRAS INFECCIONES VIRICAS
00 DISFUNCIOS ORGANICAS 18 MYCBACTERIUM TUBERCULOSIS
OTROS
19 LEISHMANIA DONOVANI TROPICA
20 ESTADO DE ESTRÉS
21 TRASTORNO COGNITIVO LEVE
22 ALCOHOLISMO CRONICOM RELACIONDADO AL TRABAJO
23 DEPRESION
24 DISTURBIOS MENTALES SUBJETIVOS
25 HIPERTENSION ARTERIAL
26 ANGINA DE PECHO
27 ARRITMIAS CARDIACAS
28 SINDROME DE RAYNAULD
29 DORSALGIA
30 CERVICALGIA
31 CIATICA
32 LUMBAGO
33 TRASTORNOS DEL PLEXO BRAQUIAL
34 GINGIVITIS CRONICA
35 ESTOMATITIS ULCERATIVA CRONICA
36 SINDROME DISPEPTICO
37 GASTRITIS
00 VARICES EN MIEMBROS INFERIORES
DERMATITIS ALERGICAS DE CONTACTO
OTRAS FORMAS
27
DOCUMENTO TECNICO:
ANEXO N° 02
FICHA MEDICO OCUPACIONAL
DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR
APELLIDOS NOMBRE
SEXO FECHA DE NACIMIENTO EDAD
DNI N° ESTADO CIVIL PROFESION
TIPO DEGRADO ACADÉMICO

CONTRATO
TEL. OFIC TEL. HAB CORREO ELECTRÓNICO:
APTDO. POSTAL TRABAJO DEL CÓNYUGE
TRABAJO EXTRA (SÍ)........... (NO) Especifique:
DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL
Nº. DE TRABAJADORES
ACTIVIDAD PRINCIPAL:
DOMICILIO SOCIAL:
DOMICILIO DEL CENTRO DE TRABAJO:
HISTORIA LABORAL ANTERIOR DEL TRABAJADOR
28
DOCUMENTO TECNICO:
RELACIÓN CRONOLÓGICA DE LOS TRABAJOS REALIZADOS
EMPRESAS EN LAS QUE HA TRABAJADO Y ACTIVIDAD DE LAS MISMAS
FACTORES DE RIESGO Y TIEMPO DE EXPOSICIÓN
PERÍODO DE DESEMPLEO
29
DOCUMENTO TECNICO:
EXPLORACIÓN........................................................................................................................
......................................
CONSTITUCIÓN:............................ FREC. RESPIRATORIA:............................ FREC.

CARDIACA:...........................
PESO: ................................. TALLA:.................................. IMC................................... P-A

MAX/MIN ( / )
EXPLORACIÓN DE CABEZA Y CUELLO:
CABEZA
Párpados Pabellón auricular

Ojos Conjuntiva Oídos C.A.E.
Córneas Tímpano
Mucosa
Permeabilidad Dentadura
Labios
Cavidad buco- Mucosa bucal
faríngea
Nariz Lengua
Encías
Faringe
Voz
EXPLORACIÓN TÓRAX:
CONFIGURACIÓN FREC. RESPIRATORIA

EXPLORACIÓN PULMONAR: FREC. CARDIACA
AUSCULTACIÓN
30
DOCUMENTO TECNICO:
EXPLORACIÓN ABDOMEN:
CONFIGURACIÓN
VISCEROMEGALIAS
MASAS
PUNTOS DOLOROSOS
HERNIAS
OTRAS ALTERACIONES
EXPLORACIÓN DEL APARATO LOCOMOTOR: M.S.: BRAZO

ANTEBRAZO MANO
M.I.: MUSLO PIERNA PIE COLUMNA VERTEBRAL
EXPLORACIÓN DERMATOLÓGICA:
ECZEMAS
MICOSIS
URTICARIAS
OTRAS
31
DOCUMENTO TECNICO:
EXPLORACIÓN DEL SISTEMA NERVIOSO

ALTERACIONES MOTORAS
ALTERACIONES SENSITIVAS
ALTERACIONES DE LA MARCHA
ALTERACIONES DEL EQUILIBRIO
DISMETRIAS
ALTERACIONES DE LOS REFLEJOS TENDINOSOS
ORIENTACIÓN TEMPORESPACIAL
EXPLORACIÓN DEL SISTEMA NERVIOSO:
ANÁLISIS DE SANGRE:
HEMOGRAMA COMPLETO
LEUCOCITOS Y FÓRMULA LEUCOCITARIA
PLAQUETAS
VELOCIDAD DE LA SEDIMENTACIÓN
BIOQUÍMICA
PERFILES
ANÁLISIS DE ORINA:
DENSIDAD
Ph
ANORMALES
SEDIMENTO
32
DOCUMENTO TECNICO:
OTROS EXAMENES INFECCIONES OCUPACIONALES DE TRANSMICIÓN HÉMATICA

HEPATOGRAMA
HBsAg
N° DE DOSIS SI ESTA VACUNADO ANTI HBc
ANTI HBs
ELIZA PARA VIH
(REALIZAR A LAS 24 HORAS/3/6 MESES TRATAMIENTO
GAMMA GLOBULINA HB NO…………….. SI DOSIS
PROFILAXIS POSTEXPOSICIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE LA INFECCIÓN DEL VIH INFECCIONES
OCUPACIONALES DE TRANSMICIÓN AEREA
BCG AÑO
PPT AÑO
BK AÑO
VACUNACIÓN CONTRA LA INFLUENZA AH1N1 AÑO TRATAMIENTO
QUIMIOPROFILAXIS PARA LA TB
QUIMIOPROFILAXIS PARA LA INFLUENZA AH1N1
33
DOCUMENTO TECNICO:
CONTROL VISIÓN:
DERECHO IZQUIERDO BINOCULAR CORRECCIÓ COLORES

N
LEJOS
CERCA
Sí Normal
No. . . . . . . . . . . . . .
FUNCIÓN PULMONAR:
PATRÓN
CVF RESTRICTIVO
FEV1 OBSTRUCTIVO
TIFFENAU MIXTO
NORMAL
GRADO DE INSUFICIENCIA: AUDIOMETRÍA
P500 P1000 P2000 P3000 P4000 P6000 P8000
DERECHO
IZQUIERDO
Sí. . . . . . . . . . . . . . . .
Normal
No. . . . . . . . . . . . . .
RADIOGRAFÍAS
TIPO Y POSICIÓN DIAGNÓSTICO COMENTARIO
E.C.G.
34
DOCUMENTO TECNICO:
INFORME
ECOCARDIOGRAMA INFORME
HOLTER I.A HOLTER E.C.G.
E.C.G. DE ESFUERZO
ECOGRAFÍA ABDOMINO-PÉLVICA
INFORME
OBSERVACIONES GENERALES
TIPO DE RECONOCIMIENTO PERIODICIDAD

GRADO DE APTITUD RELACIÓN CON EL RIESGO
FECHA: NOMBRE DEL MÉDICO: FIRMA:
35
DOCUMENTO TECNICO:
INSTRUCTIVO
PARA EL LLENADO DE LA FICHA MEDICO OCUPACIONAL
INTRODUCCION
Para el llenado de la Ficha Medico Ocupacional, se ha desarrollado este instructivo, que

contiene los pasos de como se llenan los diferentes ítems que contiene la ficha, así como
aclaraciones importantes sobre situaciones específicas, que se pudieran presentar en el
momento de su llenado, de acuerdo a la planificación de Vigilancia de la salud de los
Trabajadores por la USSO, y servirán para la realización de estudios epidemiológicos
ocupacionales, o acciones correctivas en Salud Ocupacional, incluyendo la Reinserción y
Rehabilitación Ocupacional.
El instructivo ha sido desarrollado, tomando en cuenta las secciones de la que consta el

formato:
Datos de identificación del Trabajador
Datos de Identificación del EE.SS. ( EE.SS. Clínica Privada)
Historia Laboral Anterior del Trabajador
Historia Laboral Actual
Anamnesis
Examen Físico y Exámenes Complementarios
Observaciones Generales
FORMA DE LLENADO
Sera llenada por el Medico Ocupacional de la USSO o quien haga sus veces, y serán
registrados en la USSO.
Los ítems de datos de Identificación Datos de identificación del Trabajador, Datos de

Identificación del EE.SS., Historia Laboral Anterior del Trabajador, Historia Laboral Actual,
Anamnesis y Examen Físico y Exámenes Complementarios serán llenados de acuerdo los
hallazgos y al criterio del medico ocupacional.
En el Ítem de Observaciones Generales:

Tipo de Reconocimiento: Se llenara el Diagnostico Presuntivo, o Diagnostico Definitivo a
criterio del Medico ocupacional.
36
DOCUMENTO TECNICO:
Grado de Aptitud:
Apto: Trabajador sano o con hallazgos clínicos que no generan pérdida de capacidad
laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor.
Apto con restricciones: Aquel trabajador que a pesar de tener algunas patologías, puede
desarrollar la labor habitual teniendo ciertas precauciones, para que estas no pongan en
riesgo su seguridad, disminuyan su rendimiento, o puedan verse agravadas deben ser
incluidos en programas de vigilancia específicos.
No apto: Trabajador que por patologías, lesiones o secuelas de enfermedades o accidentes
tienen limitaciones orgánicas que les hacen imposible la labor en las circunstancias en que
está planteada dentro del EE.SS., y en las áreas de mayor riesgo.
Relación con el Riesgo: Se realizara la relación de la presencia de Accidente o

Enfermedades ocupacional del trabajador y el nivel del riesgo presente en los ambientes de
trabajo.
Nombre del Medico: Medico Colegiado especialista, o capacitado en Medicina del

Trabajo, Medicina Ocupacional y/o Salud Ocupacional y Medio Ambiental.
37
DOCUMENTO TECNICO:
ANEXO N° 03
FICHA PSICOLOGICA OCUPACIONAL
Nº H C: Fecha de evaluación:
Día Mes Año
I.- DATOS GENERALES:
Apellidos y Nombres : Edad : Fecha de Nacimiento :

Lugar de Nacimiento : Estado Civil : Grado de Instrucción :
Lugar de Residencia :
Evaluación : Pre-Ocupacional: Ocupacion Post-

al: Ocupacional:
II.- MOTIVO DE EVALUACION:
III.- DATOS OCUPACIONALES:
38
DOCUMENTO TECNICO:
3.1- EMPRESA ACTUAL (postula, trabaja o trabajó)

Nombre de la Empresa :
Actividad de la Empresa :
Área de trabajo: Superficie ( ) Subsuelo ( )Tiempo Total Laborando:
Puesto:
PrincipalesRiesgos:
MedidasdeSeguridad:
3.2- ANTERIORES EMPRESAS: (experiencia laboral)
NOMBRE DE TIEMPO CAUSA DEL

LA EMPRESA SUP SUB RETIRO
FECHA ACT. DEL PUESTO
EMPRESA
IV.- HISTORIA FAMILIAR:
39
DOCUMENTO TECNICO:
40
DOCUMENTO TECNICO:
VI.- HABITOS: (pasatiempos, consumo de tabaco, alcohol y/o drogas)
VII.- OTRAS OBSERVACIONES:
VIII. EXAMEN MENTAL:
8.1. OBSERVACION DE CONDUCTAS: Ptje Nombre

Presentación: Adecuado ( ) Inadecuado ( )
Inventario Millón de
Postura : Erguida ( ) Encorvada ( ) Estilos de Personalidad
Discurso : Ritmo: Lento ( ) Rápido ( ) Fluido ( - MIPS
) Tono: Bajo ( ) Moderado ( ) Alto ( )
Escala de
Articulación: con dificultad ( ) sin dificultad ( )
Motivaciones
Orientación: Tiempo : Orientado ( )
Psicosociales – MPS
Desorientado ( )
Espacio: Orientado ( ) Desorientado ( ) Luria – DNA
Diagnostico
41
DOCUMENTO TECNICO:
Persona: Orientado ( ) Desorientado ( ) neuropsicológico de
Adultos
Escala de Apreciación
del Estrés
–EAE
8.2. PROCESOS COGNITIVOS Inventario de Burnout

de Maslach
Clima Laboral
Lucido, atento:
Batería de
Conductores
Pensamiento: WAIS
Test BENTON
Percepción:
Test Bender
Memoria: Corto plazo Mediano plazo Inventario de la

Largo plazo ansiedad ZUNG
Inteligencia: Muy Superior ( ) Superior ( ) Normal Inventario de la

Brillante ( ) Promedio ( ) N. Torpe ( ) Fronterizo ( depresión ZUNG
) RM Leve ( ) RM Moderado ( ) RM Severo ( ) RM
Profundo ( ) Escala de Memoria de
Wechsler
Apetito:
Sueño:
Personalidad:
Afectividad:
42
DOCUMENTO TECNICO:
Conducta Sexual:
XI. DIAGNOSTICO FINAL:
Área Cognitiva:
Área Emocional:
43
DOCUMENTO TECNICO:
PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y GUIAS DE DIAGNOSTICO DE LOS
EXAMENES MEDICOS OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
Lic.
C.Ps.P:
PSICÓLOGA / O
Nro. Inf: N°HC: Día Mes Año
I.- DATOS GENERALES:
Apellidos y Nombres:
Edad: Lugar de Nacimiento.: Fecha de Nacimiento Grado de Instrucción:
Lugar de Residencia:
Puesto de trabajo:
Empresa donde labora:

Fecha de evaluación:
Día Mes Año
II.- MOTIVO DE EVALUACION:
III.- OBSERVACIÓN DE CONDUCTAS:
Presentación : Adecuado ( ) Inadecuado ( )

Postura : Erguida ( ) Encorvada ( )
Discurso : Ritmo: Lento ( ) Rápido ( ) Fluido ( ) Tono: Bajo (
) Moderado ( ) Alto ( ) Articulación: con dificultad ( ) sin dificultad ( )
Orientación : Tiempo : Orientado ( ) Desorientado ( )
Espacio: Orientado ( ) Desorientado ( )
Persona: Orientado ( ) Desorientado ( )
IV.- RESULTADOS DE EVALUACIÓN:

30
Nivel Intelectual :
Coordinación Visomotríz :
Nivel de Memoria :
Personalidad :
Afectividad :
V.-CONCLUSIONES:
Área Cognitiva:
Área Emocional:
VI.- RECOMENDACIONES:
Lic.
C.Ps.P:
PSICÓLOGA / O
31
DOCUMENTO TECNICO:
ANEXO N° 04 VALORACION MUSCULESQUELETICA
HISTORIA LABORAL
Datos de filiación:
Nº de historia clínica
Nombre
Apellidos
Sexo
Nº de la seguridad social
D.N.I.
Fecha de nacimiento
Dirección
Datos del reconocimiento:

Nombre del médico del trabajo
Fecha
Servicio de Prevención que realiza el reconocimiento
Tipo (propio, ajeno, mancomunado)
Clase de reconocimiento inicial periódico tras ausencia
enfermedad otros
EXPOSICIÓN ACTUAL AL RIESGO

Ocupación (CNO)
Actividad de la empresa (CNAE)
Nombre de la empresa
Riesgos:
Levanta Coloca Empuja Tracciona Desplaza
Si es repetitivo ¿Con qué frecuencia? Horas/día:
Riesgo obtenido en la evaluación de riesgos: Mínimo Mediano Alto
Tiempo de permanencia (en años)
32
DOCUMENTO TECNICO:
Tiempo de exposición (Horas/día) (Días/semana)
Exposición a tóxicos: Sí No
Cadmio, fósforo (afectación ósea)
Mercurio, talio, arsénico, alcohol. (afectación sensibilidad)
Manganeso, cobalto, alcohol, disolventes (afectación equilibr
i o)
Descripción detallada del puesto:
Características de la carga Sí No
Peso (Kg.): Entre kg. y kg. Volumen difícil de manejar
Equilibrio inestable o contenido puede desplazarse
Manipulación a distancia del tronco o con torsión o inclinación del mismo
Esfuerzo físico necesario

Exige torsión - flexión del tronco
33
DOCUMENTO TECNICO:
Existe la posibilidad de un movimiento brusco de la carga Cuerpo en posición inestable
Alzar o descender la carga variando el agarre
Medio de trabajo
Espacio libre insuficiente para la actividad Suelo irregular o resbaladizo

Altura excesiva para manipulación manual de cargas Postura forzada
Desniveles en suelo o plano de trabajo Suelo o punto de trabajo inestable
Temperatura, humedad, circulación del aire e iluminación inadecuadas Vibraciones
Exigencias de la actividad
Esfuerzos físicos demasiado frecuentes o prolongados en los que intervenga en particular
la columna vertebral
Período insuficiente de reposo
Distancias demasiado grandes de elevación, descenso o transporte Ritmo impuesto por un
proceso que el trabajador no pueda modular
Medidas de protección Siempre A veces Nunca
Faja lumbar
Medios auxiliares en la manipulación manual de cargas Diseño adecuado del puesto
Pausas de trabajo frecuentes
EXPOSICIONES ANTERIORES (ANAMNESIS LABORAL)
EMPRESA ACTIVIDAD OCUPACIÓN TIEMPO (MESES)

(CNAE) (CNO)
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:
34
DOCUMENTO TECNICO:

(CNAE) (CNO)
35
DOCUMENTO TECNICO:

(CNAE) (CNO)
HISTORIA CLÍNICA
ANAMNESIS
¿Ha padecido o padece alguna de las siguientes enfermedades?
Digestivo
Hemorroides
Cirrosis o hipertensión
Hernias de hiato
Esplenomegalias
Pared abdominal
Hernias abdominales
Hernias umbilicales
Hernias inguinales
Hernias crucales
Intervenciones quirúrgicas Laparotomías
Cardiovasculares
Aneurismas
Hipertensión severa
Infarto de miocardio
36
DOCUMENTO TECNICO:
Procesos que cursan con insuficiencia cardiaca
Respiratorio
Neumotórax
Renal
Incontinencia
Insuficiencia renal
Genitourinario
Prolapsos
Sistema Nervioso Central
Aneurismas
Enfermedades degenerativas neuromusculares
Enfermedades degenerativas cerebelosas
37
DOCUMENTO TECNICO:
ACV (Accidentes cerebro – vasculares)
Oftalmológicas
Desprendimiento de retina
Miopía maligna
Glaucoma
Musculoesqueléticas
Escoliosis
Fracturas vertebrales
Otros trastornos congénitos o adquiridos que repercutan en la manipulación manual de
cargas o en la aptitud física
Algo de lo anterior ¿Ha sido enfermedad profesional o accidente de trabajo? ¿Cuáles?
Antecedentes familiares relacionados
Antecedentes personales relacionados
Fuma Sí Cig/día: No Ex-fumador ¿Desde cuándo fuma? (años) Sí No
¿Practica algún deporte regularmente?
¿Realiza alguna actividad extralaboral que exija manipulación manual de cargas?
¿Ha recibido formación adecuada para manipular correctamente cargas?
¿Existe costilla cervical?
¿Existen síntomas de afectación neurológica?
EXPLORACIÓN CLÍNICA INESPECÍFICA

Peso
Talla
Índice de Quetelet
Frecuencia Cardiaca
Presión arterial
Auscultación cardiopulmonar
Palpación abdominal (hernias)
CUESTIONARIO DE SÍNTOMAS OSTEOMUSCULARES
RESPONDA EN TODOS LOS RESPONDA SOLAMENTE SI HA TENIDO

CASOS
PROBLEMAS
38
DOCUMENTO TECNICO:
Usted ha tenido en los últimos Durante los últimos doce ¿Ha tenido
12 meses problemas (dolor, meses ha estado problemas en los
curvaturas, etc.) a nivel de: incapacitado últimos siete días?
(a) para su trabajo (en
casa o
fuera) por causa del
problema
Nunca: si no si no si no
Hombros:
Hombro derecho: si no si no si no
Hombro izquierdo: si no
Ambos hombros: si no
Codos:
Codo derecho: si no si no si no
Codo izquierdo: si no
Ambos codos: si no
Puños/manos:
La derecha: si no si no si no
La izquierda: si no
Ambos: si no
Columna alta si no si no si no
(dorso):
Columna baja (lumbares): si no si no

si no
Caderas:
39
DOCUMENTO TECNICO:
Derecha: no si si no si no
Izquierda:
si
no
Rodilla: si si
Derecha: no
si no si no
Izquierda:
no
Tobillos/pies: si si no si no
Derecho:
no Izquierdo: si
no
EXPLORACIÓN CLÍNICA ESPECÍFICA
PALPACIÓN ABDOMINAL
Palpación abdominal: Exploración de agujeros inguinales y crurales.

Eventraciones posquirúrgicas, integridad de la pared abdominal. Palpación de la
musculatura de los rectos anteriores del abdomen.
Exploración muscular: La integridad de la musculatura del bíceps branquial, de los
gemelos o del tendón de Aquilés.
COLUMNA VERTEBRAL DESVIACIÓN DEL EJE ANTERO – POSTERIOR
CURVAS
FISIOLÓGICAS
NORMAL AUMENTADA DISMINUIDA
ANT-POST
Cervical
40
DOCUMENTO TECNICO:
Dorsal
Lumbar
DESVIACIONES DEL EJE LATERAL
EJE LATERAL NORMAL CONCAVIDAD CONCAVIDAD

DERECHA IZQUIERDA
Dorsal
Lumbar
MOVILIDAD – DOLOR
Flexión Extensión Lateraliz. Lateraliz. Rotación Rotación Irradiación

izquierda derecha derecha izquierda
Cervic
al
Dorso
lumbar
41
DOCUMENTO TECNICO:
EXPLORACIÓN +/-
Lasegue Dch.
Izq.
schöver Dch.
Izq.
PALPACIÓN
Apófisis espinosas Contractura muscular

dolorosas
Columna cervical
Columna dorsal
Columna lumbar
ARTICULACIONES: MOVILIDAD – DOLOR
Rot. Rot. Alt.

Ext. Int. Masa
Articulación Abduc Adduc flexión Extens. Irrad.
Muscular
c. c.
Hombro Dch.
Izq.
Codo Dch.
Izq.
Muñeca Dch.
Izq.
42
DOCUMENTO TECNICO:
Cadera Dch.
Izq.
Rodilla Dch.
Izq.
Tobillo Dch.
Izq.
43
DOCUMENTO TECNICO:
EXPLORACIÓN +/-
varo valgo
Test de Dch. Codo Dch.
Phalen
Izq. Izq.
Test de Tinel Dch. CAVO PLANO

Dch.
Izq. Pie
Izq.
SIGNOS Y SÍNTOMAS
Grado 0 Ausencia de signos y síntomas.
Grado 1 Dolor en reposo y/o existencia de sintomatología

sugestiva.
Grado 2 Grado 1 más contractura y/o dolor a la movilización.
Grado 3 Grado 2 más dolor a la palpación y/o percusión
Grado 4 Grado 3 más limitación funcional evidente

clínicamente.
CONTROL BIOLÓGICO Y ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS ESPECÍFICOS
VALORACIÓN DE LA APTITUP MÉDICO – LABORAL
Apto sin restricciones
44
DOCUMENTO TECNICO:
Apto con restricciones
Personales
Laborales
2.2.1 Restrictivas
2.2.2. Adaptativas
No apto
En observación
Observaciones:
45
DOCUMENTO TECNICO:
ANEXO N°05
INFORME TECNICO DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES N° -2010

A : Director Regional de Salud de ………..
SERVICIO : Servicio de Salud Ocupacional del la Empresa………………
FECHA :
ANTECEDENTES
Referencias demográficas y epidemiológicas de la emprea y/o ambiente de trabajo
ANALISIS
Análisis e interpretación bioestadística de los accidentes de trabajo (Tasa de Incidencia
de Accidentes de Trabajo)
Análisis e interpretación bioestadística de los estados prepatologicos (Tasa de
Frecuencia de Estados Prepatologicos)
Análisis e interpretación bioestadistica de las enfermedades relacionadas al trabajo
(Tasa de Incidencia y Prevalencia de Enfermedades)
CONCLUSIONES
Información resumida y clara de la situación de la salud de los trabajadores vigilados
RECOMENDACIONES
Aspectos programáticos de médicas preventivos promocionales en salud ocupacional.
ANEXOS
Cuadros estadísticos
46
DOCUMENTO TECNICO:
ANEXO N°05
-------------------------------
Firma del Médico Ocupacional
y/o responsable del Servicio de Salud Ocupacional
47
DOCUMENTO TECNICO:
ANEXO N°06
SUPERVISION DE LA IMPLEMENTACION DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES
(Ley General de Salud, Ley N° 26482, Artículo 100° al 102°)
Empresa:………………………………………..
Dirección:………………………………………… Fecha: …………../……………../………
No se
aplic
I.- DIFUSIÓN DE LA POLÍTICA DE SO SÍ NO
a
1. ¿Existe en la empresa un documento oficial con las

políticas de Salud Higiene y Seguridad Ocupacional?
2. El documento en que se plantean las políticas y objetivos

ha sido difundido a:
a) Directores y jefes de departamentos
b) Jefes de áreas, capataces y técnicos de campo o planta
c) Supervisores, jefes de cuadrillas o secciones
d) Trabajadores en general
II.- COMPROMISOS INSTITUCIONALES No se

aplic
SÍ NO
a
3. ¿La gerencia ha establecido por escrito las funciones de

compromiso y
participación en la salud higiene y seguridad ocupacional que
le corresponden a cada nivel de la organización?
4. Estas funciones involucran a:
48
DOCUMENTO TECNICO:
5. ¿Se incluye el mejoramiento continuo como parte de

este compromiso?
6. ¿La seguridad trata de ser proactiva más que reactiva?
III.- PARTICIPACIÓN DE LA GERENCIA EN LA PROMOCIÓN DE LA No se

SHSO aplic
SÍ NO
a
7. ¿La gerencia o dirección ha promovido reuniones

periódicas anuales para
evaluar el desempeño y definir metas de SHSO?
8. ¿Participa la dirección en esas reuniones?
9. ¿La Dirección ha promovido varias reuniones en el

último año en la que han participado los jefes de área, para
analizar los aspectos de la prevención de
riesgos?
10. ¿De las reuniones se han adoptado medidas por escrito?
11. ¿Las medidas adoptadas han promovido mejoras en la

gestión de la
prevención y organización de los trabajos de la empresa?
12. ¿Se han desarrollado acciones preventivas en los últimos

dos años?
IV.- ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD No se

OCUPACIONAL (SSSO) aplic
SÍ NO
a
13. Existe en la empresa un Servicio de Salud y Seguridad

Ocupacional
14. Esta implementado el SSSO con:
a. RR.HH profesional y especializado
49
DOCUMENTO TECNICO:
b. Presupuesto para el desarrollo de las actividades de salud

ocupacional
c. Infraestructura o ambientes confortables
SERVICIOS MÉDICOS OCUPACIONAL DE LA INSTITUCION No se

aplic
SÍ NO
a
15. ¿Hay servicio médico ocupacional en la empresa?
16. ¿Se encuentra el servicio médico ocupacional inscrito en la

Dirección
regional de Salud de su jurisdicción?
17. ¿El médico cuenta con formación en salud ocupacional

y/o medicina
ocupacional o del trabajo?
Anote la formación que

posee………………………………………………………….
18. ¿Ha participado en un curso sobre salud ocupacional en el

último año?
19. ¿Participa el servicio médico ocupacional en las labores de

salud y seguridad
ocupacional del establecimiento (Comité, comisión, grupos de
trabajo, otras comisiones)?
20. ¿Tiene personal de enfermería, psicología, entre otros para

el servicio médico
ocupacional?
21. ¿Cuenta con otro personal de apoyo? Indique cuál
22. ¿Realiza labores de tipo preventivo de enfermedades

profesionales?
23. ¿Realiza labores de tipo preventivo de enfermedades

relacionadas al trabajo (diabetes, hipertensión y otras)?
24. ¿Realiza labores de tipo preventivo de accidentes

laborales?
40
DOCUMENTO TECNICO:
SERVICIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL DE LA

INSTITUCION
25. ¿Hay servicio de higiene y seguridad ocupacional en la

empresa?
26. ¿El ingeniero cuenta con formación en salud ocupacional

y/o higiene y
seguridad ocupacional?
27. ¿Ha participado en un curso sobre salud ocupacional en el

último año?
28. ¿Participa el servicio de higiene y seguridad ocupacional No se

en las labores de salud y seguridad ocupacional del aplic
SÍ NO
establecimiento (Comité, comisión, grupos a
de trabajo, otras comisiones)?
29. ¿Tiene coordinación con el servicio de medicina

ocupacional?
VII.- RESPONSABLE DE SALUD, HIGIENE Y SEGURIDAD No se

OCUPACIONAL aplic
SÍ NO
a
30. ¿Existe una persona con funciones asignadas en Salud,

Higiene y Seguridad
Ocupacional?
31. La persona asignada tiene grado académico de:
a) Técnico
b) Bachiller
c) Profesional
d) Maestría
32. El profesional se asigna según las horas de trabajo:
a) Algunas horas a la semana
b) Medio tiempo
c) Tiempo completo
33. ¿El profesional ha recibido formación específica en la

41
DOCUMENTO TECNICO:
materia, fuera de la
institución durante los últimos tres años?
34. ¿El profesional dispone de instrumentos para el estudio de

las condiciones y medio ambiente de trabajo y para el análisis
de los puestos de trabajo, y de la
salud del trabajador?
42
DOCUMENTO TECNICO:
35. ¿La Gerencia solicita la aprobación al profesional para la

adquisición de
productos, equipos, insumos, etc.?
36. ¿El profesional supervisa los proyectos de nuevas

instalaciones,
construcción de edificios, etc.?
37. ¿Participa en las actividades de la CSST?
38. ¿Tiene relación con el servicio de SSO de la empresa?
39. ¿El profesional interviene en el estudio de los nuevos No se

métodos de trabajo? aplic
SÍ NO
a
VIII.- PROCEDIMIENTOS DE SHSO - INFORMACIÓN
40. ¿Se ha establecido un sistema de información a los

trabajadores?
a) sobre los riesgos
b) cambios en los métodos de trabajo
c) Manuales de puestos de trabajo
41. ¿Se utiliza un medio escrito de divulgación para los

trabajadores?
42. La Dirección ha establecido un programa de reuniones

informativas para:
a) Directores
b) Jefes de áreas
c)Supervisores, jefes de cuadrillas o secciones
d) trabajadores en general
43. ¿Se le proporciona información escrita sobre la prevención

de riesgos al
trabajador nuevo o reubicado, al incorporarse a su puesto de
trabajo?
43
DOCUMENTO TECNICO:
IX.- FORMACIÓN DE RR.HH en SHSO. No se

aplic
SÍ NO
a
44. ¿Se proporciona al trabajador un período de formación al

ingresar a la
institución o al cambiar de puesto de trabajo? ( cursos de
inducción)
45. ¿Se dispone de algún manual de procedimientos o

instrucciones para la acción formativa?
46. El plan de formación es (si existe):
Uniforme para todos
Específico para todos los puestos o áreas de trabajo
47. ¿Se tiene una persona responsable de la formación?
48. ¿Se realiza un diagnóstico sobre las necesidades de

formación?
49. ¿Se lleva a cabo la formación de trabajadores en primeros

auxilios?
50. ¿Se lleva a cabo la formación de trabajadores en

prevención y control de
incendios?
51. ¿Se lleva a cabo la formación en salud ocupacional?
52. ¿Se capacita y adiestra a los trabajadores para mejorar sus

aptitudes en el
puesto de trabajo?
53. ¿La empresa da facilidades para la formación fuera de la

misma (permisos,
becas, etc.)?
No se
aplic
X.-CONTROL EPIDEMIOLOGICO OCUPACIONAL SÍ NO
a
DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y DE LAS ENEFERMEDADES
RELACIONADAS AL TRABAJO
54. ¿Se ha establecido un sistema de notificación y registro de
44
DOCUMENTO TECNICO:
los accidentes de trabajo codificados?
55. ¿El sistema de notificación y registro de los accidentes está

clasificado por
áreas de trabajo?
56. ¿Se hacen análisis de estadísticas de accidentabilidad

(índices de frecuencia
45
DOCUMENTO TECNICO:
y gravedad)?
57. ¿Se clasifican los accidentes según:
a) la forma y tipo de accidentes?
b) el agente material?
c) la naturaleza de la lesión?
d) la causa de los accidentes?
58. ¿Se hace análisis epidemiológico ocupacional de la

accidentabilidad,
analizando los factores de riesgo?
59. Se informa los resultados de la accidentabilidad a:
60. A partir de los resultados de las estadísticas se ha elaborado

un plan de
medidas para reducir los accidentes:
a) en general
b) específicos
61. ¿Se comunican los accidentes al ente competente del

Registro de Accidentes
de trabajo y al establecimiento de salud de su jurisdicción?
62. ¿Se ha establecido un sistema de notificación y registro de

las enfermedades profesionales?
63. ¿Se hacen análisis de estadísticas de la incidencia y

prevalencia de las
enfermedades relacionadas al trabajo
46
DOCUMENTO TECNICO:
64. ¿Se clasifican las enfermedades según:
a) profesionales?
b) relacionas al trabajo?
XI.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO No se

aplic
SÍ NO
a
65. ¿Se investigan los accidentes de trabajo?
66. Se cuenta con un formato para la investigación?
67. El formato recoge:
a) El análisis de las causas del accidente
b) Las acciones correctoras del accidente
68. ¿Quién realiza la investigación?
69. ¿El responsable de Salud Ocupacional participa en la

investigación?
70. ¿Con la investigación de los accidentes se corrigen las

condiciones de trabajo
deficientes y actos inseguros?
71. El grado de cumplimiento de las acciones correctivas es:
a) Alto
b) Mediano
c) Bajo
72. Los resultados de la investigación se informan a:
a) la Dirección
b) Jefes de áreas
c) Jefes de oficinas de apoyo
d) Trabajadores del área afectada
e) Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
47
DOCUMENTO TECNICO:
XII.- VIGILANCIA DE SALUD, HIGIENE Y SEGURIDAD No se

OCUPACIONAL aplic
SÍ NO
a
73. ¿Se realizan inspecciones salud, higiene y seguridad

ocupacional
periódicamente?
74. La Vigilancia del ambiente de trabajo es :
a) La mayoría de las áreas o secciones
b) Solo algunas áreas
75. ¿Se utiliza un formulario de inspección? Pedir una copia.
76. ¿El formulario señala el cumplimiento de una lista de

verificación?
77. ¿El formulario contiene un apartado para el análisis y

evaluación de los factores de riesgo?
78. ¿El formulario contiene las recomendaciones de las

medidas de control y de
corrección?
79. ¿Existe una guía de verificación por puestos, equipos,

instalaciones y
métodos de trabajo?
80. La inspección es efectuada por:
a) el personal Responsable de Salud, Higiene y Seguridad

Ocupacional
b) otro personal técnico
c) el Servicio de SSO
d) Comité de Salud y Seguridad Trabajo.
81. ¿Con la inspección se adquiere el compromiso de corregir

las deficiencias en
las condiciones de trabajo?
48
DOCUMENTO TECNICO:
82. ¿Se cuenta con un control sobre el cumplimiento de las

medidas correctivas?
83. El grado de cumplimiento de las medidas optativas y

correctivas? Es:
a) Alto
b) Mediano
c) Bajo
84. Los resultados de la inspección se informan a:
a) la Dirección
b) los directores y jefes de oficinas de apoyo
c) los jefes de áreas
d) los trabajadores del área afectada
e) Comité de Salud y Seguridad Ocupacional
f) Al servicio de SSO
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores:
85. ¿Se realizan exámenes médicos preocupacionales?
86. Se realizan evaluaciones periódicas a los trabajadores?
87. ¿Las medidas preventivas van dirigidas hacia el control de

los factores de riesgo más que hacia la protección personal?
88. Se han establecido un programa de inmunización a los

trabajadores, según el
riesgo de exposición.
89. Los trabajadores cuentan con el Seguro Complementario

de Trabajo de
Riesgo?
90. ¿Se ha establecido la obligatoriedad del uso del equipo de

protección
personal cuando se requiera?
49
DOCUMENTO TECNICO:
91. ¿Se controla la adquisición del equipo de protección

adecuado?
92. ¿Se controla la utilización de los equipos?
50
DOCUMENTO TECNICO:
93. ¿Se entrena a los trabajadores en el uso del equipo

protector?
94. ¿Los trabajadores participan en la selección de los

equipos?
XIII.- CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES No se

aplic
SÍ NO
a
95. ¿Existe un programa de identificación evaluación y control

de riesgos ocupacionales en forma periódica (ruido,
vibraciones, etc.)?
96. ¿Se cuenta con los instrumentos para medir los factores de
riesgo
ocupacional ? indique cuáles
97. ¿Se busca información toxicológica de los productos

utilizados?
98. ¿Están las MSDS disponibles para los trabajadores que

utilizan los productos?
99. ¿La institución tiene conocimiento de las reglamentaciones

de salud, Higiene
y Seguridad Ocupacional que le afectan?
100.Se cumple con las normas de salud higiene y seguridad

ocupacional:
a) Completamente
b) Parcialmente
101.¿Se lleva un control periódico de la implantación de las

medidas preventivas y de corrección?
No se
aplic
XVI.- NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SÍ NO
a
102.¿Conocen en la institución la legislación vigente en el país

sobre salud
51
DOCUMENTO TECNICO:
ocupacional?
103.¿Disponen de copia de la legislación?
104.¿Las normas y procedimientos de salud, seguridad e

higiene ocupacional son
de estricto cumplimiento por los trabajadores?
105.Las normas de salud, higiene y seguridad ocupacional

contienen:
a) Medidas de prevención general
b) Medidas específicas para los puestos de trabajo
c) Procedimientos de trabajo seguros
106.¿Participan los trabajadores en la elaboración de

protocolos?
107.¿En la elaboración de los protocolos la gerencia consulta

con el Servicio den
de Salud Ocupacional?
108. ¿Los Protocolos de salud, higiene y seguridad son revisadas

periódicamente?
109.¿Las normas son conocidas por el personal?
110.¿Están disponibles para todos los trabajadores?
111.¿Los protocolos son conocidas por visitantes y

proveedores?
EVALUACIÓN REALIZADA POR:
FIRMA:....................................................................................................................................................
.........
FECHA:...................................................................................................................................................
.........
Reproducido con la autorización del prof. Roberto Castro-Córdoba. Universidad de Costa

Rica.
52
DOCUMENTO TECNICO:
ANEXO N°07 GLOSARIO DE TERMINOS
Accidente de Trabajo.- Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
Acto Inseguro o Substandar.- Es toda acción, hecho u obra que se realiza, sin cumplir
con los pasos establecidos para evitar daños o riesgos a la salud humana y al ambiente
de trabajo.
Actividad Económica.- Ejercicio u operaciones industriales o de servicio desempeñadas
por el empleador.
Alimentación y Nutrición Saludable.- La Alimentación Saludable es el conjunto de
procedimientos en la cual el ser humano consume y toma alimentos seguros, que
forman parte de una dieta equilibrada que contiene la cantidad adecuada de
nutrientes y de energía según los requerimientos del organismo. La Nutrición Saludable
es el proceso biológico en el que el organismo asimila y utiliza los alimentos y los líquidos
para el funcionamiento, el crecimiento y el mantenimiento de las funciones normales.
Ambiente de Trabajo.- Constituido por el entorno o suma total de aquello que rodea y
que afecta y condiciona de manera especial las circunstancias de vida y de trabajo
de las personas, del centro de trabajo y de la sociedad en su conjunto.
Botiquín.- Elemento destinado a contener los medicamentos y utensilios indispensables
para brindar los primeros auxilios o para tratar dolencias comunes. Se dispone dentro de
una caja u otro adminículo capaz de ser transportado.
Centro de Trabajo.- Cualquier área, edificada o no, en la que los trabajadores deban
permanecer o a la que deben acceder por razón de su trabajo o para un beneficio
propio y/o común.
Condiciones del Ambiente de Trabajo.- Aquellos elementos, agentes o factores que
tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de
los trabajadores.
Condiciones Inseguras o Subestandar.- Es cualquier condición del ambiente de trabajo
que puede contribuir a un accidente.
Control de Riesgos Ocupacionales.- Significa la eliminación de los factores de riesgo o
su reducción a un nivel que no constituya riesgo para la salud de los trabajadores.
Compensación.- Es el resarcimiento que se recibe y se da, de acuerdo al marco legal
vigente, para reparar el daño o lesión que menoscaba la salud u otro beneficio
inherente a la persona.
Detección.- Descubrir la existencia de un daño que no se encuentra en forma evidente.
Diagnóstico Médico.- Es el procedimiento científico que permite conocer la naturaleza
de una enfermedad o lesión, mediante la observación y estudio detallado de los
síntomas, signos y pruebas complementarias.
Discapacidad.- Impedimento de realizar alguna actividad cotidiana considerada
53
DOCUMENTO TECNICO:
normal, por alteración de sus funciones físicas o intelectuales adquiridas por condiciones
u ocasión de trabajo inadecuado, ocasionadas por accidentes o enfermedades
profesionales.
Enfermedad Relacionada al Trabajo.- Es un daño a la salud que puede ser causado en
su totalidad por las condiciones de trabajo, o puede ser intensificada o por las
condiciones de trabajo de las personas.
Enfermedad Ocupacional.- Término que se usa para definir a las Enfermedades
Relacionadas al Trabajo.
54
DOCUMENTO TECNICO:
Enfermedad Profesional.- Es una enfermedad contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral, y de carácter legal.
Estroboscópico.- Efecto óptico que se produce al iluminar mediante destellos, un objeto
que se mueve en forma rápida y periódica.
Exámenes Médicos.- Serie de investigaciones diligentes, realizada por persona
legalmente autorizada y especialmente capacitada, para prevenir o curar
enfermedades contar de una examen médico clínico, examen psicológico y exámenes
complementarios determinado por el Médico Ocupacional.
Evaluaciones Médicos Ocupacionales.- Están referidos a exámenes médicos realizados
al ingreso del trabajador, periódicamente y al momento de su cese, orientados a la
detección de enfermedades profesionales y lesiones de posible aparición en razón a la
exposición de riesgos presentes en el centro de trabajo.
Exposición Ocupacional.- Se define como la presencia de un factor de riesgo sea físico,
químico, biológico, ergonómico o psicosocial en contacto con el trabajador en el
ambiente laboral, por un determinado tiempo.
Factores de Riesgo Ocupacionales.- Agentes de naturaleza física, química, biológica o
aquellas resultantes de la interacción entre el trabajador y su ambiente laboral, tales
como psicológicos y ergonómicos, que pueden causar daño a la salud. Denominados
también factores de riesgos ocupacionales, agentes o factores ambientales o peligros.
Guía técnica.- Documento normativo del Ministerio de Salud con el que se define por
escrito y de manera detallada el desarrollo de determinados procesos, procedimientos
y actividades.
Higiene Ocupacional.- Especialidad que busca identificar, reconocer, evaluar y
controlar los factores de riesgo ocupacionales que puedan afectar la salud de los
trabajadores, con la finalidad de prevenir las enfermedades ocupacionales.
Listado de Enfermedades Profesionales.- Es la relación de todas y cada una de las
enfermedades profesionales vigentes en el Perú, aprobadas por Resolución Ministerial
N° 480- 2008/MINSA que aprobó la NTS N° 068-MINSA/DGSP-V.1. “Norma Técnica de
Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales”.
Medicina Ocupacional.- Especialidad médica, que busca controlar los factores de
riesgo ocupacionales así como de diagnosticar y tratar precozmente los accidentes de
trabajo y enfermedades relacionadas al trabajo que puedan afectar la salud de los
trabajadores.
Medidas de Prevención en Salud Ocupacional.- Son acciones que se adoptan con el
fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de
los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean
consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el cumplimiento de sus
labores; medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de parte de
los que conduzcan o administren actividades económicas y de servicios.
Ocupación.- Es la tarea o actividad que una persona desempeña en su centro de
trabajo y que puede estar relacionada o no con su profesión (nivel de educación), y
por la cual recibe una remuneración económica o un beneficio.
Peligro.- Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
55
DOCUMENTO TECNICO:
personas, equipos, procesos y ambientes
Prepatologenico: Etapa del proceso Salud – Enfermedad que ocurre antes de las
manifestaciones clínicas y depende de las condiciones del medio ambiente, el agente
y el huésped. Representan para el huésped los factores de riesgo, que pueden ser de
dos clases: endógenos (condiciones genéticas, inmunitarias, anímicas, etc.) y exógenos
(el medio ecológico, que depende del agente). Este período ocurre antes de la
enfermedad, lo que nos permite saber cuándo aparecerá para poder contrarrestarla.
Póliza: Documento que sirve para demostrar la validez de un contrato, en seguros, bolsa
y en otros aspectos que pudiera causar daño; en él aparecen las condiciones,
características, cláusulas, etc., del contrato
56
DOCUMENTO TECNICO:
Prevención Primaria.- El propósito de este nivel es limitar la incidencia de la enfermedad
mediante el control de las causas y de los factores de riesgo, es decir, llevar a cabo
acciones con la finalidad de prevenir la enfermedad antes que se desarrolle evitando
el desarrollo de esta en personas que no la presentan. En términos generales la
Prevención Primaria, tiene como finalidad reducir la incidencia de la enfermedad
Prevención Secundaria.- Tiene la finalidad de reducir las consecuencias más serias de
las enfermedades ocupacionales mediante diagnósticos tempranos y tratamientos
oportunos, es decir, que si podemos identificar enfermedades en su etapa temprana;
las medidas de intervención serán más efectivas, además de prevenir complicaciones
y casos mortales de la enfermedad y el uso de tratamientos menos invasivos y costosos.
En términos generales la Prevención Secundaria, tiene como propósito reducir la
prevalencia de la enfermedad acortando su duración.
Prevención Terciaria.- El propósito de este nivel, es la reducción del proceso o la
complicación de la enfermedad ocupacional establecida, ya que procura evitar la
discapacidad total que conlleve al trabajador a vivir una vida plena y autosuficiente;
mediante la medicina terapéutica o de rehabilitación. En términos generales la
Prevención Terciaria, tiene como finalidad reducir el número y/o el impacto de las
complicaciones.
Psicología Ocupacional.- Especialidad que tiene por objeto promover y proteger la
salud mental del trabajador expuesto a factores de riesgo ocupacionales que pueden
alterar su salud integral.
Recuperación de la salud del trabajador.- Volver a un estado de normalidad después
de haber pasado por una situación que haya comprometido la salud física o
psicológica, provocada por un accidente de trabajo o por una enfermedad
ocupacional.
Rehabilitación.- Conjunto de métodos que tiene por finalidad la recuperación de una
función perdida o disminuida por un traumatismo o una enfermedad.
Reinsertar.- Volver a integrar a la Sociedad a una persona que presentó una función
alterada por un daño o un traumatismo.
Riesgo Ocupacional.- Probabilidad de daño a la salud por la exposición a factores de
riesgo ocupacionales.
Salud Ocupacional.- Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de
trabajo y por los factores de riesgo y, adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo sus
aptitudes y capacidades.
Seguridad Ocupacional.- Especialidad destinada a identificar, reconocer, evaluar y
controlar las causas y/o peligros que puedan ocasionar los accidentes de trabajo.
Servicios de Salud Ocupacional.- Entidades o instituciones legalmente constituidas, o
profesionales debidamente entrenados en medicina, enfermería, ingeniería de higiene
y otros cuyo objetivo común y principal es atender la salud de los trabajadores.
Servicios de Terceros: Trasferencia o delegación de la operación de un proceso
económico a un prestador de servicio externo
57
DOCUMENTO TECNICO:
Tasa: Es el número de casos de una enfermedad o evento que aparecen en un intervalo
de tiempo
Servicios de Salud Públicos y Privados.- Entidades o instituciones legalmente constituidas,
dependientes o autónomas del Estado, cuyo objetivo común y principal es atender la
salud de grupos humanos en una determinada área geográfica o nación.
Titular.- Persona natural o jurídica que consta como propietario, y/o beneficiario que
conduce o administra una actividad de trabajo
Trabajador(a).- Una persona que de forma voluntaria presta sus servicios remunerados
en un centro de trabajo o bien como trabajador independiente.
Trabajo Infantil.- Es toda actividad desempeñada por una persona menor de 14 años
de edad de modo permanente o en tiempo determinado y remunerada (o no), por
cuenta propia o ajena que afecta su desarrollo integral.
58
DOCUMENTO TECNICO:
Trabajo Ligero.- Trabajo de actividad física y mental de bajo esfuerzo y frecuencia
Trabajo Sedentario.- Trabajo de actividad física y mental en un solo sitio
Tratamiento- Conjunto de medios farmacológicos, físicos u otros que se emplean para
curar o aliviar un deterioro de la salud, provocado por un accidente o por una
enfermedad.
Vigilancia- Proceso que consiste en la identificación, análisis, interpretación y difusión
sistemática de datos colectados, generalmente, por medio de métodos que se
distinguen por ser prácticos, uniformes y rápidos, que sirven para observar las tendencias
en tiempo, lugar y persona. Con ellos pueden observarse o anticiparse cambios, que
requieren acciones oportunas, como la investigación o la aplicación de medidas de
prevención y control.
59
DOCUMENTO TECNICO:
VIII.- BIBLIOGRAFIA
Para la Enseñanza e Investigación de la Salud y Seguridad en el Trabajo, Oscar

Betancurt, FUNSAT-OPS/OMS. 1999.
Manual de Neumología Ocupacional, Cristina Martínez, Madrid- España, 2007.
Normas para la Prevención de la Transmisión de la Tuberculosis en los Establecimientos
de Asistencia Sanitaria en Condiciones de Recursos Limitados, OMS, 2002.
R.M. N° 480-2008/MINSA, sobre el Listado de Enfermedades Profesionales.
Policy Guidelines on Improving Health Worker Access to Prevention, Treatment and Care
Services for HIV and TB, OMS, 2009.
Seguridad y Salud de los Trabajadores del sector Salud, OPS, 2005.
D.S. N° 009-2005/TR. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
R.M. N° 554-2007/MINSA, de la Conformación del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo del MINSA.
Recomendación N° 171 de la OIT, sobre los Servicios de Salud en el Trabajo.
Directrices Mixtas OIT/OMS, sobre los Servicios de Salud y el VIH/SIDA, OIT Ginebra, 2005.
Guidelines for Preventing the Transmission of Mycobacterium tuberculosis in Health-Care
Settings, CDC, NIOSH 2005.
Environmental Control for Tuberculosis: Basic Upper-Room Ultraviolet Germicidal
Irradiation Guidelines for Healthcare Settings, CDC, NIOSH, 2009.
Global Tuberculosis Control A short update to the 2009 report, OMS, 2009.
Conclusiones y Compromisos del Seminario Taller: Evaluación Nacional de la Estrategia
Sanitaria Nacional de Prevención y Control de la Tuberculosis en el Perú- año 2006
Chosica, ESNT, MINSA, 12 al 14 de marzo del 2007.
Riesgos Emergentes y Nuevos Modelos de Prevención en un Mundo de Trabajo en
Transformación, IOT, 2010.
Ambientes de Trabajo Saludables: Un Modelo para la Acción, OMS, 2010
Detección Precoz de Enfermedades Profesionales, OMS, 2010
Salud de los Trabajadores: Plan de Acción Mundial, OMS, 2007
Enfermedades Relacionadas al Trabajo, OPS, 2005
60

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1.

4. PROTOCOLO DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES

Otros exámenes y procedimientos relacionados al riesgo de exposición se indicaran a

6.4.6.- El médico ocupacional determinara la aptitud del trabajador en las evaluaciones

14 Diagnostico Precoz de Enfermedades Profesionales, OMS, 1987

15 Diagnostico Precoz de Enfermedades Profesionales, OMS, 1987

6.4.7.- El Servicio de Salud Ocupacional desarrolla el análisis de la vigilancia de la salud

6.4.8.- El Servicio de Salud Ocupacional elabora las tasas de análisis en base a la

Se utilizara mínimamente las siguientes tasas e índices 17:

Número total anual de accidentes de trabajox100n Tasa de Incidencia de Accidentes=

Número total anual de Enfermedades Relacionadas al Trabajo x 100 n

Número total anual de Estados Prepaologicos x 100n

Número total de incapacidades temporales x 100n Índice de Frecuencia de Accidentes

Número total de días cargados (descanso medico) x 100 n Índice de Gravedad de

17 Método del ANSI, para Registrar y medir la Experiencia en Lesiones de Trabajo

6.5.- GUIA PARA EXAMENES MEDICOS OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD

Actividad Daños para la Factores de Examen

SectorSalud Asma Ocupacional Alérgenos de Hemograma

industria del café,

18 R.M. N° 480-2008/MINSA, sobre el Listado de Enfermedades Profesionales en el Perú

Agricultura, Afecciones polvos, Pruebas de

Actividades donde Dermatitis Sustancias de Pruebas de

Fabricación y Neoplasia Maligna Aminas Pruebas de

Fabricación , Leucemias Benceno Hemograma

Fabricación de Neoplasia Maligna Cloruro de Vinilo Ecografía

Fabricación deCarcinoma de Hidrocarburos Pruebas de

Extracción, Intoxicación por Mercurio Determinación

Extracción, Intoxicación por Plomo Determinación

Fabricación, Intoxicación por Órgano Determinación

Trabajos que Hipoacusia Ruido Otoscopia

Trabajos que Afecciones Factores de Evaluación

Sector Pesca, Intoxicaciones por bióxido de Glicemia

Conductores de Accidentes de Somnolencia, Test de fatiga,

6.6.- CONFORMIDAD DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

6.6.1.- La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores es la actividad primordial de los

6.6.2.- La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores a través de las Evaluaciones Medico

6.6.3.- Se debe considerar la dignidad, intimidad y confidencialidad de las Evaluaciones

6.6.4.- Se debe tomar en cuenta la adaptación del puesto de trabajo a la mujer

6.6.6.- La documentación debe de permanecer en custodia en el Servicio de Salud

6.7.- SERVICIOS ENCARGADOS DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Los Servicios de Salud Ocupacional son los encargados de la Vigilancia de la Salud de

Los Servicios de Salud Ocupacional desarrollaran la programación de la Vigilancia de

Los Servicios de Salud Ocupacional para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

19 Esquema para la Elaboración de Programas Nacionales de Eliminación de las

los Servicios de Salud Ocupacional para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

Los Servicios de Salud Ocupacional para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

Los Servicios de Salud Ocupacional para la Vigilancia de la salud de los

Los Servicios de Salud Ocupacional para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

Además, los servicios de salud ocupacional que desarrollan la Vigilancia de la Salud de

6.8.- SUPERVISION DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

La autoridad en salud de la jurisdicción, a través del responsable de Salud Ocupacional

El inspector sanitario de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores será un Profesional

Las sanciones serán desarrolladas de acuerdo al número de inspecciones y de la

Amonestación; cuando no ha levantado las observaciones en una visita

POLÍTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS, CENTROS MÉDICOS ASISTENCIALES

AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (Art. 76°) AVISO DE ENFERMEDADES RELACIONADAS

1.- FECHA DE PRESENTACIÓN

I.- DATOS DEL EMPLEADOR

2.- RAZÓN SOCIAL: 3.- RUC: