Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 72 vistas

    Wa0017

    Cargado por

    manuel vargas
    El documento describe una actividad de evaluación para identificar las habilidades de un líder transformador a través de la elaboración de un mapa mental. Los estudiantes deben describir cuatro habilidades clave de un líder transformador: generar una cultura de innovación continua, enfocarse en las fortalezas, construir una cultura de colaboración y servicio, y crear una cultura de valores. El mapa mental debe presentar las ideas de manera jerarquizada y relacionar los conceptos lógicamente.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Wa0017

    Cargado por

    manuel vargas
    72 vistas1 página
    El documento describe una actividad de evaluación para identificar las habilidades de un líder transformador a través de la elaboración de un mapa mental. Los estudiantes deben describir cuatro habilidades clave de un líder transformador: generar una cultura de innovación continua, enfocarse en las fortalezas, construir una cultura de colaboración y servicio, y crear una cultura de valores. El mapa mental debe presentar las ideas de manera jerarquizada y relacionar los conceptos lógicamente.

    Título original

    DOC-20181118-WA0017.docx

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento describe una actividad de evaluación para identificar las habilidades de un líder transformador a través de la elaboración de un mapa mental. Los estudiantes deben describir cuatro habilidades clave de un líder transformador: generar una cultura de innovación continua, enfocarse en las fortalezas, construir una cultura de colaboración y servicio, y crear una cultura de valores. El mapa mental debe presentar las ideas de manera jerarquizada y relacionar los conceptos lógicamente.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    72 vistas1 página

    Wa0017

    Cargado por

    manuel vargas
    El documento describe una actividad de evaluación para identificar las habilidades de un líder transformador a través de la elaboración de un mapa mental. Los estudiantes deben describir cuatro habilidades clave de un líder transformador: generar una cultura de innovación continua, enfocarse en las fortalezas, construir una cultura de colaboración y servicio, y crear una cultura de valores. El mapa mental debe presentar las ideas de manera jerarquizada y relacionar los conceptos lógicamente.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 1

    Actividad Mapa mental con las habilidades de un líder transformador.

    Asignatura ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Cuatrimestre y grupo


    Tipo de Fecha de entrega de
    Heteroevaluación Parcial Primero Valor
    evaluación la actividad
    Desarrollar y dirigir organizaciones a través del ejercicio
    Competencia(s) Objetivo de la El alumno construirá un estilo de liderazgo para dirigir
    ético del liderazgo, con enfoque sistémico para contribuir
    de la Asignatura Asignatura organizaciones con eficacia.
    al logro de objetivos estratégicos.
    II. Liderazgo
    Unidad(es) Tema(s) II.III Liderazgo Transformacional
    Identificar los estilos de liderazgo (Autocrático, democrático, transaccional, laissez faire, situacional y transformador).
    Identificar la diferencia entre líder y jefe.
    Describir las habilidades de un líder transformador (generar cultura de innovación continua, enfoque a fortalezas, construcción de una
    Saber
    cultura de colaboración y servicio, crear cultura de valores).
    Identificar los elementos de la rejilla administrativa o grid gerencial.
    Explicar el concepto de empowerment.
    Liderazgo personal y elaborar un plan de atención de áreas de mejora.
    Saber hacer Definir una propuesta de estilo de liderazgo acorde a las necesidades de la organización.
    Elaborar planes tácticos y operacionales orientados a la aplicación del liderazgo transformacional.
    Bibliografía Administración del tiempo; Mauro Rodríguez Estrada

    Nombre y firma del Profesor de Asignatura Nombre y firma del Alumno

    Rubros Indicador de desempeño Valor Obtenido

    1. Entrega en tiempo y forma solicitada. 10% %


    2. No existen borraduras, tachaduras, manchas ni líneas y/o trazos
    5% %
    irregulares.
    Presentación 3. Ortografía: sin errores, letra legible.
    4. Redacción: Ideas claras, lógicas y secuenciadas en todos los 5% %
    párrafos.
    Porcentaje parcial obtenido. 20%
    5. Describe la forma en que genera cultura de innovación continua. 15% %
    Describir las 6. Menciona como realiza el enfoque a fortalezas. 15% %
    habilidades 7. Explica la construcción de una cultura de colaboración y servicio. 15% %
    de un líder 8. Explica cómo crear cultura de valores. 15% %
    transformador
    Porcentaje parcial obtenido. 60%
    9. Jerarquización del tema: de la idea central se desprenden de manera
    jerarquiza las ideas subordinadas, de lo particular a lo general o 5% %
    viceversa, de manera clara.
    10. Conexión de conceptos: clasificación de conceptos presentados de
    manera lógica; estos se encuentran relacionados unos con otros a 5% %
    Forma través de las palabras y/o conectores.
    11. El mapa cuenta con al menos tres niveles de jerarquía. 5% %
    12. Los conceptos están encerrados en cuadros u óvalos.
    5% %
    13. Las palabras de enlace son variadas
    Porcentaje parcial obtenido. 20%
    Porcentaje final %
    Calificación final

    Responsable/s de elaboración Validó / /

    Ing. Ana Karen Ortega Alejo _____________________________________


    MTE Luis Enrique Pérez Ostoa Ing. Arturo de Jesús Caretta González
    Director del PE en Ingeniería Civil

    También podría gustarte