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MODALIDAD DE CURSADO:
MODALIDAD A DISTANCIA
Propuestas Sistema
multimediales tutorial
portadoras de
conocimiento
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Respeta los tiempos y espacios de cada participante.
Potencia el desarrollo de múltiples vías de aprendizaje a partir de la
incorporación de nuevas estrategias de capacitación.
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HOJA DE RUTA Y REFERENCIA DE ICONOS:
1) Recursos disponibles:
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Iconos de Iconos de sugerencias Iconos de comentarios Iconos que señalan
secuenciación actividades
Este ícono
VIDEO TUTORIAL indica ACOTACIÓN DEL
ACTIVIDAD
Son videos realizados por PROFESOR Son actividades que
el profesor como ayuda al margen del intervienen en la
tutorial o bien videos que desarrollo del módulo. construcción de los
Material el tutor considera aprendizajes. Las mismas se
importante para el ven reflejadas en el trabajo
Complementario. Esto
desarrollo de alguna final de cada módulo.
indica que hay un material
actividad.
anexo de lectura
obligatoria
AUTOEVALUACION
Son actividades obligatorias
EVALUACIÓN
que se realizan en
Plataforma. INTEGRADORA
OBLIGATORIA.
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CARTA DE PRESENTACION
Estimado Colega:
Bienvenidos al módulo correspondiente al espacio de GESTION CURRICULAR DE
INSTITUCIONES EDUCATIVAS. En este espacio abordaremos las temáticas referidas a la
construcción del proyecto curricular en las instituciones y en el ámbito de la gestión. Sobre
dicho módulo encontrarán en forma organizada, el desarrollo de los conceptos
fundamentales que realizan la teoría y la práctica de los equipos docentes. Por entonces
el presente módulo les permitirá profundizar los distintos aspectos del proceso de la
gestión curricular y por ende visualizar las diversas actividades significativas que orientan a
la tarea pedagógica en función de una calidad educativa considerando las necesidades
actuales.
Desde mi función como tutor los invito a comenzar con la lectura del material y también
agradecerles por la iniciativa adoptada en iniciar una capacitación docente que sin duda
alguna contribuye al perfeccionamiento de nuestras prácticas educativas. Bienvenidos y les
deseo el mejor de los éxitos en el desarrollo de la cursada.
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TEMPORALIZACIÓN
Un mes y medio
Actividades 1ra 2da 3ra 4ta 5ta 6ta
semana semana semana semana semana semana
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CONTENIDOS
EJE 3: GESTIÓN DEL Como pensar una escuela construida en conjunto para tomar
PROYECTO CURRICULAR buenas decisiones curriculares. Gestión de las decisiones
INSTITUCIONAL
curriculares. Formas de diseñar la planificación institucional.
Prescripción curricular y curriculum pensado por los
profesores.
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OBJETIVOS
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ESQUEMA DE COTENIDOS
GESTION CURRICULAR
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INTRODUCCION
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curricular.
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.
Esto nos habilita a reconocer que el currículum
ha de extenderse desde un extremo Ralph Winfred Tyler
propiamente prescriptivo a otro propiamente
interactivo.
Entre las formas que toma el currículo ANGULO
lo propone como “una secuencia de unidades de
contenido organizadas de tal manera que el
aprendizaje de cada unidad puede ser logrado Ralph Winfred Tyler fue un
educador norteamericano que
por un acto simple, apoyado por las capacidades
trabajó el diseño curricular y la
específicas de las unidades anteriores en la evaluación como sus temas
secuencia y que ya han sido dominadas por el referentes. Durante su vida asesoró
especificación del mismo pero todo currículum el año de 1949 Tyler condensa sus
apreciaciones y conclusiones sobre
debe contener:
el sistema educativo
Enunciado que fundamente las intenciones norteamericano en su libro Basic
como guía en la planificación de estrategias Principles of Curriculum and
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Enunciados sobre el esquema de evaluación para determinar el valor y la efectividad del
currículo y del sistema curricular.
Esto se transpone en lo que ANGULO llama currículo como realidad interactiva y es donde la
hipótesis de trabajo anterior se transforma en un currículum que encuentra su significado
en la enseñanza, en las acciones y
relaciones entre profesores y El currículo tiene su origen
posteriormente a las
alumnos ocupados en las culturas clásicas durante
actividades mutuas que llamamos el medievo retórica,
dialéctica, gramática y el
educación. Historia del cuadrivium (aritmética,
currículo
El autor diferencia entre una música, geometría y
astronomía).
racionalidad de la representación
y una racionalidad de la acción,
esta diferenciación permitirá entender las tres concepciones acerca de Currículo, en tanto
vocablo polisémico:
Currículo como contenido.
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Observarán ustedes a partir de la lectura propuesta, que si hablamos de gestión del
currículo no podemos dejar pensarlo de como selección cultural pues se concibe como una
representación concreta y determinada de una
cultura que una sociedad cree valiosa de las
formas de conocer, pensar o explicar el
mundo. Es decir, con la planificación también Para la elaboración de la
programación curricular se puede
estamos construyendo una representación; optar por una estrategia deductiva o
pero en este caso, representación de la acción inductiva o como suele suceder en la
práctica, por una metodología
posible o la acción que desearíamos que concurrente. La decisión dependerá
de las características específicas de
tuviera lugar en las escuelas. Pensar y aceptar
cada institución y de cada equipo
el currículo como realidad interactiva, significa docente.
RACIONALIDAD DE RACIONALIDAD DE
LA LA ACCION
REPRESENTACION
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1.3 La planificación en la gestión escolar
Hemos visto como el Currículo entendido como planificación se encuadra según Angulo en
el texto que acabamos de leer, en la racionalidad de la representación. Veamos ahora
porqué. La planificación educativa hace referencia a la previsión de las acciones que serán
ejecutadas en un establecimiento educativo con el
propósito de alcanzar ciertos objetivos fijados por
el equipo de conducción. Tales acciones deberían
estar destinadas a influir positivamente en la
institución y en las condiciones de enseñanza y
aprendizaje que en ella imperan.
Las denominadas metodologías de planificación
comenzaron a tener un gran desarrollo desde la década del 60, tanto en el nivel nacional
como en el institucional. A partir de 1960 y hasta 1970, aproximadamente, imperó el hoy
llamado modelo clásico o normativo de planificación. Este modelo se basaba en un esquema
racional cuya metodología incluía el desarrollo de sucesivas etapas de acción:
la fijación de objetivos, para saber qué era lo que se quería lograr;
la realización de un diagnóstico, de modo tal de conocer los problemas existentes;
el diseño y la programación de las acciones a ejecutar;
la ejecución de acciones tendientes a modificar la realidad conocida;
la evaluación del impacto que dichas acciones podrían tener.
Se parte de un concepto de racionalidad; es decir, que dadas
las diferentes posibilidades que se tienen de acción y los
recursos con que se cuenta, que por lo general son escasos, se
Tomar decisiones
seleccionan aquellas alternativas viables y compatibles con
curriculares supone
esos recursos disponibles. Los criterios de racionalidad en el organizar las
intenciones educativas
modelo normativo desconocieron las perspectivas de los así como prever
estrategias para su
distintos contextos, basándose en el logro de metas fijadas a
implementación.
nivel macro educativo, muchas veces por técnicos alejados de
la realidad a la que la planificación debía aplicarse.
A partir de la década del 70, el modelo normativo de planificación entró en crisis, ya que
resultó poco adecuado para enfrentar las incertidumbres, los imprevistos y las
peculiaridades propios de la práctica pedagógica y presentes en toda institución escolar. En
muchísimos casos, las planificaciones realizadas por las autoridades gubernamentales no
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pudieron concretarse debido a su dificultad para ajustarse a los cambios o conflictos no
previstos. Asimismo cabe señalar, que resultó ajeno a las distintas realidades produciéndose
un divorcio entre lo planificado y las necesidades y posibilidades concretas que advertían los
docentes responsables de implementar la planificación.
Esta situación originó la necesidad de pensar otras formas de planificación que auxiliaran
la gestión educativa y escolar proporcionando estrategias adecuadas que dieran
soluciones concretas a los problemas específicos de las instituciones en particular. Así,
comenzó a plasmarse teóricamente y en la realidad el modelo de planificación estratégico-
situacional, reconocido desde diversos ámbitos académicos y políticos.
Cuál sería la principal diferencia que el modelo de planificación estratégica tiene con el
anterior?
Se apunta a pensar acciones basadas en la realidad de cada institución en
particular, en un momento dado, dando prioridad a aquellas acciones, medidas
o directrices de acuerdo con la importancia asignada a los problemas presentes.
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1.4 Niveles de concreción curricular
1.4.1 Nivel Global
Es el nivel más amplio. Se establece para todos los que se educan en el país, por ejemplo, la
enseñanza obligatoria. Se fundamenta en la Ley Nacional de Educación, que es el
documento más extenso. Este es determinado por el poder legislativo. Tiene carácter
normativo y tiene como finalidad determinar las experiencias educativas que se han de
garantizar a todos los alumnos de una determinada etapa, ciclo o nivel educativo.
Sus principales características son:
Es orientador ya que no se considera como un producto acabado, sino que serán los
profesores quienes se encarguen de concretarlo para la realidad educativa en que
trabajan.
Es prescriptivo, está destinado no sólo a
orientar a los profesores y centros, sino Es un documento
abierto y flexible, ya que deja
también a prescribir determinados objetivos,
gran parte de las decisiones
contenidos o experiencias educativas que han curriculares en manos de los
profesores.
de asegurarse a todos los alumnos en el
transcurso de su escolaridad.
Está compuesto por los siguientes elementos:
Objetivos Generales de las diferentes etapas: Infantil, Primaria y Secundaria.
Las áreas curriculares: dependiendo de la etapa. En Educación Infantil las áreas se
refieren a ámbitos de experiencias del niño de esas edades. En Educación Primaria se
hace más patente el aspecto disciplinar, ya que se pretende no sólo que el alumno
aumente su experiencias, sino también que vaya introduciéndose en los ámbitos de
conocimientos.
Objetivos generales de áreas: son las capacidades que se pretenden que alcancen los
alumnos al finalizar la etapa respecto a cada de las áreas.
Bloques de contenidos: son agrupaciones de contenidos a trabajar durante la etapa.
Orientaciones metodológicas: proporciona sugerencias respecto al cómo enseñar,
decisiones respecto al papel que juegan los alumnos y
profesores, utilización de espacios, medios y recursos,
tipos de actividades y tareas, etc. Más convenientes
para cada etapa educativa.
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Orientaciones para la evaluación: recoge sugerencias para emitir juicios que
permitan comprender y tomar decisiones respecto al aprendizaje del alumno.
1.4.2 Nivel Sectorial
Se establece que es lo que pasa dentro de cada nivel, aquellos contenidos que se deben ver.
Se basa en dos documentos:
Los Contenidos Básicos Comunes (C.B.C)
Sus objetivos son:
que el estudiante afiance sus conocimientos y
habilidades en el uso de diversos lenguajes y en el
manejo de información.
que se oriente hacia una elección de carrera
adecuada, desde el punto de vista personal, y hacia
una futura ubicación profesional relacionada con la
comunidad.
que asuma la responsabilidad del aprendizaje de modo de iniciarse en la educación
permanente universitaria.
que tome conciencia del trabajo grupal e interdisciplinario.
que se inicie en el conocimiento científico de diversas disciplinas y en la
interpretación de sus fundamentos filosóficos, epistemológicos y metodológicos.
que adquiera una visión
interdisciplinaria respecto de las distintas
áreas del conocimiento.
Los contenidos pueden,
entre otras alternativas, que se acerque a los problemas reales
discriminarse en conceptos,
procedimientos y métodos, valores, con un enfoque sistemático y metodológico.
normas y actitudes.
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Estos NAP son organizadores de la enseñanza
orientada a promover múltiples y ricos procesos de
construcción de conocimientos, potenciando las
posibilidades de la infancia.
Se trata de pensar qué debe enseñarse, qué
aprendan los alumnos y de qué manera se crearán
las condiciones pedagógicas y materiales
curriculares para que todos los niños y jóvenes accedan a experiencias educativas cuya
riqueza aporte a revertir desigualdades.
1.4.3 Nivel Regional
Es el que se establece en cada provincia, dentro del Diseño Curricular Jurisdiccional, a cargo
del Ministerio de Educación.
La programación curricular para el nivel inicial, se
divide en:
Marco general: plantea cuestiones generales.
Diseño curricular de 45 días a 2 años
Diseño curricular de 2 años a 3 años
Diseño curricular de 4 años a 5 años
El diseño curricular para el nivel primario, se divide en:
Primer ciclo: 1º, 2º y 3º.
Segundo ciclo: 4º, 5º, 6º y 7º.
1.4.4 Nivel Puntual
La adecuación que hace cada escuela sobre el currículum. Se establece en los siguientes
documentos:
Proyecto Educativo Institucional (P.E.I)
Es un proceso que se construye entre los distintos actores y entre éstos con el contexto
escolar.
No son pasos lineales o suma de pasos rígidos para
llegar a un producto. Se toma en consideración que la Las orientaciones
generales, la programación
institución tiene su propia dinámica y la realidad y el curricular y el reglamento
institucional son los tres
entorno se ajusta a la misma. Hablar de un proceso es componentes del PEI.
reconocer que hay un margen de incertidumbre y de
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modificaciones en la cotidianeidad de la vida institucional.
El P.E.I. es ante todo un proyecto social, y es por eso que el espacio donde se desarrollan la
acción está marcado por las relaciones, intereses y participación de los grupos o actores
involucrados.
Proyecto Curricular Institucional (P.C.I)
Es la parte fundamental del Proyecto Educativo Institucional y es una propuesta para la
educación, destinada a alumnos concretos, que debe ser consensuado por todos sus
actores. Este proyecto estará sujeto a cambios, en base a discusiones que garanticen la
participación democrática, sobre los contenidos a enseñar, la oportunidad de hacerlo, el
modo, y el propósito, de acuerdo al ideario institucional.
Ideario Institucional
La definición de la identidad de la escuela, vendría a ser el por qué y el para qué. En las
escuelas estatales es establecido por el Estado y en las escuelas privadas, establecido por el
dueño del colegio.
1.4.5 Nivel Áulico
Se requiere del profesor la responsabilidad y la
libertad de decisión acerca los cambios,
adecuaciones, que permitirán adecuar el currículum
a las necesidades reales. Son los que mejor conocen
a los alumnos quienes deben realizar las
adecuaciones pertinentes en el ejercicio de su
autonomía y contribuyendo así a su desarrollo
profesional. Éste se realiza en el aula o en la clase.
Están basados en todos los proyectos anuales que realice el docente, es decir, la
planificación anual. Lo realiza el docente de sala y los docentes especiales.
La planificación es una herramienta didáctica y a su vez una herramienta dinámica, debe ser
un elemento flexible, que tiene que ser modificado
constantemente. Sirve para controlar la coherencia y
secuencia de lo que se va haciendo y para evaluar la El siguiente
tarea. video permitirá
profundizar el concepto
del currículo.
Fuente:
https://goo.gl/LF8aqo
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curricular provincial, Estas decisiones condicionan y estas condicionadas por la opción que
se haya realizado respecto a la atención de la
diversidad del alumnado.
Alicia W. de Camilloni
provincial, así como los enfoques de las diferentes egresada del Instituto Joaquín V.
González (1959). Doctora Honoris
disciplinas y en las orientaciones para la
Causa por la Universidad Nacional de
enseñanza. Esta resignificación se realiza en base a
Santiago del Estero. Miembro
los sujetos escolares y a sus propias concepciones Honorario de la Academia Nacional
y representaciones. de Educación Especialista en
Los docentes, a su vez, tienen un rol activo en este didáctica y educación superior.
Profesora Emérita de la UBA. Dicta
proceso de resignificación y participan en la
cursos de posgrado en distintas
estructuración del curriculum escolar. Toda
universidades. Fue Profesora en
propuesta curricular expresa un conjunto de institutos de formación docente
expectativas dirigidas al que enseña y al que terciarios. Asesora de un gran
parámetros, muchas veces ajenos a los sujetos de diez países. Realizó investigación,
consultoría y capacitación para
reales con los que se trabaja, los coloca en
organismos públicos y privados.
situación de ajenidad.
Para entender más sobre cómo las prácticas curriculares constituyen de alguna manera al
sujeto educativo, resultan interesantes algunas conceptualizaciones de Alicia Camilloni2,
quien distingue tres formas en las que, desde el discurso didáctico, se interpela al sujeto.
2 CAMILLONI Alicia W. de (2007): “El sujeto del discurso didáctico”, en A. W. de CAMILLONI et. al. El saber didáctico, Buenos Aires, Paidós.
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Se trata de analizar cómo, desde el discurso curricular, el
sujeto educativo en muchas instituciones puede aparecer
caracterizado como sujeto abstracto, sujeto individual o
sujeto concreto.
El sujeto abstracto acentúa lo común a todos los
sujetos pertenecientes a una misma categoría
dejando de lado las diferencias individuales,
planteando un patrón de expectativas comunes para docentes y alumnos.
El sujeto individual la representación se centra en su particularidad, sus dificultades
o logros. Estas conceptualizaciones a veces se construyen en el ámbito escolar o
áulico definiendo aspectos del desarrollo del currículum.
El sujeto concreto lo en sus circunstancias y como constituido por éstas. No se centra
en problemas o respuestas individuales ni universales. Sus diferencias no se fundan
en lo individual, sino en lo específico, en lo propio de una situación histórica, social y
cultural determinada.
Para Nora Elichiry (2004)3 es necesario pensar al sujeto educativo en lo que es, más que en
lo que debe ser. Tomar al sujeto como sujeto concreto, definido mediante el conjunto de
relaciones sociales que conforman su mundo particular. Así, se inscribe en la realidad como
sujeto concreto, no como individuo, sino por el carácter histórico específico de las
relaciones que establece con el mundo.
Si bien los textos curriculares, por su carácter y función, formulan generalizaciones, en el
desarrollo del currículum en las escuelas y en las aulas, se construyen discursos que
interpelan a los alumnos en tanto como sujeto
Es la
especificación de individual y como sujeto concreto.
las intenciones Se entiende al “sujeto individual” cuándo nos
educativas y el
desarrollo de las centramos en los resultados del individuo y
¿Qué es el
curriculum? acciones de divorciando la interpelación de las prácticas
enseñanza y
aprendizaje para de enseñanza desarrolladas y de la relación
conseguirlas pedagógica establecida. Mientras que “el
sujeto concreto” es el que resulta del trabajo de
un docente protagonista que conduce y organiza las diversas dimensiones de su experiencia
social y de sus identificaciones.
3 ELICHIRY, Nora Emilce (comp.) (2004): Aprendizaje de niños y maestros: hacia la construcción del sujeto educativo, Buenos Aires, Manantial.
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Actividad:
De acuerdo a la fundamentación teórica de Verónica
Edwards:
Material Complementario: ¿A qué se refiere exterioridad e interioridad
Podrá ampliar la lectura mediante el en relación al conocimiento del sujeto?
material referido a: “La relación de los ¿Cuál de las dos relaciones (exterioridad e
sujetos con el conocimiento” de Verónica interioridad) permitiría justificar una
Edwards. adaptación curricular? Fundamente su
Fuente: https://goo.gl/6gVLLy respuesta.
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2.2 Lógicas curriculares: lógica compensatoria,
oposicionista y contra hegemónica
Retomamos, teniendo en cuenta los contextos R. W. Connell
en los que desempeñamos nuestra tarea
docente, podamos pensar la programación
curricular apoyándonos en las lógicas
propuestas por Connell. Dicha autora sostiene
tres lógicas del curriculum, cada una de las
cuales puede generalizarse en una política de
justicia social en la distribución del
Connell nació el 3 de enero de
conocimiento.
1944 en Sydney , Australia. Ella
Connell entiende la lógica compensatoria como
fue educada en Manly y North
el principio que se sigue cuando se suministran
Sídney High Schools, y tiene
recursos adicionales que atienden a
grados de la Universidad de
comunidades en situación de desventaja (las
Melbourne y la Universidad de
llamadas propuestas focalizadas, tareas
Sídney. En los Estados Unidos
adicionales).
Connell fue profesora visitante
En las otras dos lógicas Connell va a oponerse a
de estudios australianos en la
las propuestas gubernamentales pues las va a
Universidad de Harvard 1991-
considerar como hegemónicas y desde esa
1992, y profesora de sociología
perspectiva va a enfatizar posturas rupturistas.
en la Universidad de California
La lógica del currículo oposicionista rechaza de
Santa Cruz 1992-1995.
plano el currículo oficial y promueve el
La sociología de Connell
desarrollo de un currículo separado, que
enfatiza la naturaleza histórica
puedan controlar los desfavorecidos, así
de la realidad social y el
pueden conseguir el tipo de educación que
carácter transformador de la
satisfaga sus necesidades específicas. Aquí
práctica social.
podríamos pensar como incorporar el
tratamiento de contenidos que sean necesarios
para el trabajo.
La última lógica responde a la del currículo
contra hegemónico que intenta generalizar el punto de vista de los desfavorecidos, antes
que separarlo en un enclave diferente. Esta perspectiva es más difícil de implementar en
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una programación institucional puesto que deslegitima todo recorte de contenido
propuesto por la jurisdicción aunque si pensáramos su construcción desde problemáticas
podríamos recuperar algo de esta propuesta.
Creímos necesario traer estos conceptos de Connell
no por pensarnos rupturistas en las dimensiones que
el autor propone, sino como punto de partida para la
reflexión institucional. Ésta debe permitirse
incorporar al debate curricular formas de selección,
ponderación o tratamiento de los contenidos que
atiendan a las necesidades de las poblaciones donde
están insertas las instituciones educativas.
Un elemento importante de la justicia curricular que distingue Connell (2006) es la
promoción de un currículo común. Lo anterior significa garantizar saberes mínimos en la
población y, además, promover prácticas de aprendizaje no jerarquizadas y de cooperación,
de ahí su carácter común, en tanto sea un currículo compartido orientado a modelar
intercambios basados en valores democráticos. Por su parte el autor Torres (2011) refiere
que la justicia curricular “es el resultado de analizar el curriculum que se diseña, pone en
acción, evalúa e investiga tomando en consideración el grado en el que todo lo que se decide
y hace en las aulas es respetuoso y atiende a las necesidades y urgencias de todos los
colectivos sociales; les ayuda a verse, analizarse, comprenderse y juzgarse como personas
éticas, solidarias, colaborativas y corresponsables de un proyecto más amplio de
intervención sociopolítica destinadas a construir un mundo más humano, justo y
democrático”. La definición que ofrece Torres a diferencia de la referida por Connell resalta
tres momentos clave para analizar la justicia embebida en el currículo, a saber: en el diseño,
en el desarrollo y en la evaluación curricular, lo cual metodológicamente ofrece
componentes de análisis para trazar e indagar elementos de la justicia curricular.
Material Complementario:
La propuesta de Connell podrá ser ampliada mediante la lectura del
documento denominado: “La justicia curricular”.
Fuente: http://biblioteca.clacso.edu.ar/Argentina/lpp/20100324023229/10.pdf
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2.3 El desarrollo cognitivo de Piaget
La epistemología genética de Jean Piaget propone
que el individuo pasa por diferentes etapas en las
Jean Piaget
cuales se presentan determinadas características
únicas que deben tenerse en cuenta al momento
del aprendizaje, dado que estas son de algún
modo limitantes, es decir que la estructura mental
de un niño, así como su capacidad de interiorizar
un conocimiento dependen de la etapa de
Es uno de los psicólogos e madurez en la que se encuentre, proponiendo así
investigadores más relevantes de la que el pensamiento depende de un desarrollo
historia de la psicología y a su
progresivo cuya finalidad es alcanzar un cierto
trabajo elaborado durante el siglo
pasado se le deben los grandes equilibrio.
avances que ha tenido la psicología Por esto Piaget dividió las edades en las siguientes
del desarrollo. Realizó una notable etapas del desarrollo cognitivo:
contribución en el campo del
Etapa sensorio-motora:
conocimiento: cómo este
evoluciona y está asociado a las Comprende la vida cognitiva del niño desde que
diferentes etapas de la vida de una nace hasta los dos años. En esta, la conducta del
persona. Centró su labor niño es esencialmente motora, no hay
profesional a la investigación de la
representación interna de los acontecimientos
manera en la que evoluciona el
conocimiento humano sobre el externos, ni piensa mediante conceptos.
entorno como asimismo los Etapa preoperacional:
patrones de pensamiento que están Comprendida entre los dos hasta los siete años de
en estrecha relación con la etapa de
edad.
la vida en la cual nos encontramos,
es decir, habrá distinciones así Es la etapa del pensamiento y del lenguaje que
estemos en la niñez, la adolescencia gradúa su capacidad de pensar simbólicamente,
o la adultez en este sentido. Su imita objetos de conducta, juegos simbólicos,
máximo y más reconocido aporte
dibujos, imágenes mentales y el desarrollo del
ha sido el de identificar diferentes
etapas a instancias del desarrollo lenguaje hablado.
cognitivo y por las que Etapa de las operaciones concretas:
atravesamos todos los individuos a Comprendida entre los siete y 11 años del niño,
medida que avanza nuestro
en la cual los procesos de razonamiento se vuelen
crecimiento.
lógicos y pueden aplicarse a problemas concretos
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o reales. En el aspecto social, el niño ahora se convierte
en un ser social y aparecen los esquemas lógicos de
seriación, ordenamiento mental de conjuntos y
clasificación de los conceptos de casualidad, espacio,
tiempo y velocidad.
Etapa de las operaciones formales:
Comprende la vida adulta del individuo a partir de los 11
años aproximadamente.
En esta etapa logra la abstracción sobre conocimientos concretos observados que le
permiten emplear el razonamiento lógico inductivo y deductivo. Desarrolla sentimientos
idealistas y se logra formación continua de la personalidad, hay un mayor desarrollo de los
conceptos morales gracias a todo eso, ya que la propia percepción hace posible la
autocrítica, mientras la idealización
La adaptación es aquello que le
permite al sujeto ajustarse al de las personas del entorno
medio. Esto puede ocurrir junto a la abstracción, le
gracias a la asimilación, a través
¿Qué es la de la cual el sujeto adquiere permiten al sujeto modificar
Adaptación? nueva información, es decir,
conscientemente su propia
nuevos modos de responder a
estímulo. conducta y emitir juicios
morales.
Para comprender la propuesta de Piaget es necesario definir algunos de los conceptos
básicos de su teoría:
Los esquemas al principio son comportamientos reflejos, pero posteriormente
incluyen movimientos voluntarios, hasta que después se convierten en las
operaciones mentales.
Las estructuras son el conjunto de respuestas obtenidas gracias al cúmulo de
esquemas.
La organización es un atributo de la inteligencia, por lo que la organización depende
de la etapa en la que se encuentre el sujeto. El objeto de conocimiento es percibido
de acuerdo a esto, por eso, por ejemplo ante una misma situación, un padre y un
hijo pueden comprender distintas cosas y por ende reaccionar de modos opuestos.
El sujeto incorpora datos de la experiencia a sus estructuras innatas y a la
acomodación, por la cual el mismo se ajusta a las exigencias del medio y por lo tanto
coordina los esquemas de asimilación.
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determinado por las limitaciones naturales.
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El individuo tiene un papel activo en el proceso
del conocimiento para Vygotsky, sin embargo no
David Paul Ausubel
siempre en este proceso está solo.
Posteriormente es capaz de hacer propias las
herramientas intelectuales que la sociedad le ha
brindado y de elegir las más adecuadas y
eficaces. Teniendo en cuenta la importancia de
un otro en el proceso intelectivo del sujeto,
Vygotsky aclara la necesidad de un andamiaje
adecuado, es decir que, sólo tendrá una
Psicólogo y pedagogo
influencia positiva al respecto aquella guía que
estadounidense que desarrolló la
tenga en cuenta las habilidades, experiencias y
teoría del aprendizaje
el grado de madurez del que está
significativo, una de las
principales aportaciones de la aprendiéndolas.
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adquiera los nuevos es logrando que relacione ambos. Esto se llama subsunción y tiene que
ver con incluir nuevos conocimientos a los anteriores que son más generales.
Para lograr la subsunción es necesario que los conocimientos nuevos se presenten de
manera organizada, lógica y evidente para el
educando, pudiendo pasar así de un sentido lógico a
uno psicológico, es decir, que recién ahí se puede
Para que se produzca
hablar de un conocimiento significativo para el un conocimiento significativo,
sujeto. Por eso para Ausubel los conocimientos la situación de aprendizaje
debe tener tres elementos,
previos son organizadores avanzados dado que son que son, el sentido lógico del
un puente entre estos y el conocimiento nuevo. contenido a aprender, su
articulación psicológica y la
voluntad de aprender del
Es importante por esto que el educador reconozca sujeto.
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Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=OznTKt-07Zc
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EJE III: GESTIÓN DEL PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL
3. Como pensar una escuela construida en conjunto para tomar buenas decisiones
curriculares
En función de las conceptualizaciones abordadas en los apartados anteriores es
absolutamente necesario acentuar que en la actual concepción de educación, la gestión
adquiere un cariz particular que remite a un accionar
estratégico en todas y cada una de las dimensiones y
sobre todo en la dimensión pedagógica
El enfoque estratégico en la gestión institucional parte
de reconocer las notas de identidad, la imagen-objetivo
y los elementos de la estructura organizativa para
desplegar las acciones que direccionan el proyecto
institucional y el desarrollo curricular basado en
intenciones pedagógicas acordes con las características señaladas y compartidas por todos
los actores. Considera además la capacidad para proyectar la institución a largo plazo y para
definir los mecanismos que permitan ordenar a los actores y los recursos para el logro de
esa visión compartida y reconocimiento de la imagen objetivo.
En este proceso, la base fundamental se centra en las estrategias y las actitudes más que en
la estructura, los organigramas y los sistemas.
La gestión adquiere sentido cuando entran en juego las experiencias, capacidades y
habilidades de los actores, sus aptitudes, las estrategias que utilizan para desempeñar sus
funciones, la actitud que se asume frente a los procesos y las competencias que ha
desarrollado la escuela para resolverlos.
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Trabajo en equipo, que supone conferir a la institución escolar de una visión
compartida acerca de hacia dónde se quiere ir y de cuáles son las concepciones y
los principios educativos que se quieren promover. También tiene que ver con
procesos que faciliten la comprensión, planificación, acción y reflexión conjunta
acerca de qué se quiere hacer y cómo.
Naturalmente, para que estos procesos sean
efectivos, tienen que desarrollarse de manera
colegiada.
Apertura al aprendizaje y a la innovación, que
parte de la capacidad de los actores de innovar
para el logro de sus objetivos educacionales, romper inercias, barreras y temores,
favoreciendo la claridad de metas y fundamentando la necesidad de transformación.
Las organizaciones abiertas al aprendizaje son capaces de: encarar y resolver
sistemáticamente problemas; generar nuevas aproximaciones y aprender a partir de
la propia experiencia y de la de otros; cuestionarla; recuperarla y originar
conocimiento para trasladarlo a sus prácticas.
Asesoramiento y orientación para la profesionalización, que serían los espacios más
allá de las aulas, para “pensar el pensamiento”, pensar la acción, ampliar el “poder
epistémico” y la voz de los docentes, habilitar circuitos para identificar problemas y
generar redes de intercambio de experiencias, en un plan profesionalizante.
Culturas organizacionales cohesionadas por una visión de futuro, es decir,
enfrentar el futuro a partir de la clarificación de objetivos y la generación de
consensos, donde los actores puedan promover propuestas y creatividad, que
estimulen la participación, así como la responsabilidad y el compromiso.
Una intervención sistémica y
estratégica, que supone elaborar la estrategia
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autogobierno y contar con las capacidades para llevar adelante esa intervención.
Evaluación curricular e institucional, que supone a la evaluación de los aprendizajes
como base para la problematización de la enseñanza. Como retroalimentación,
como insumo para la toma de decisiones en el mejoramiento de la práctica curricular
en tanto organización institucional de la tarea.
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Haremos mención a tres alternativa que plantea la autora las cuales permiten desde la
decisión metodológica, es decir, la forma en la que vamos a presentar o tratar el
conocimiento con los alumnos, transformar la programación del curriculum.
La Programación lineal se ven contenidos en cada año y no se vuelven a repetir en
los subsiguientes. Es la más fácil de programar.
La Programación Concéntrica se ve en todos los años el contenido y en cada año se
van especificando y profundizando más.
Actividad:
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En esta columna En esta columna En esta columna En esta columna
deberán formular un deberá incorporar la deberán incorporar los deberán incorporar los
objetivo institucional, secuencia y criterios criterios de evaluación
un objetivo curricular y organización de los metodológicos, y criterios de
contenidos de contenidos criterios de información de la
enseñanza y pedagógicos. organización espacial y evaluación.
aprendizaje de su criterios para la
espacio curricular. selección, elaboración
y uso de materiales
curriculares y otros
recursos didácticos.
b. A partir del registro de su proceso educativo, establezca cuál de los cuatro criterios
desarrollados, resulta ser el más significativo. Esta actividad será retomada durante
el encuentro.
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que intervienen en su configuración.
Definir los aspectos sobre los que incide el control:
El cumplimiento de objetivos y
aprendizajes considerados mínimos.
Ordenamiento del proceso
pedagógico.
Entrada la década
Intervención a través de de los 80’ en los países
centrales, la atención entre los
determinados medios didácticos.
especialistas curriculares ha
Definir los mecanismos por los que se cambiado del curriculum como
un mecanismo regulatorio al
ejerce el control sobre la práctica y la
curriculum como un evento
evaluación de la calidad del sistema: experi¬mentado en clase y
como una construcción que
Regulación de procesos. evoluciona, resultado de la
Inspección sobre las instituciones, interacción entre los maestros
y los estudiantes.
los profesores y la evaluación.
Definir las políticas de implementación de la innovación curricular a través de
estrategias de
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Procesos de reflexión y
análisis colectivo.
Alcanzar acuerdos
para el
mejoramiento de
la calidad
educativa.
de la práctica. significados.
Para la gestión del curriculum resulta imprescindible que los Directivos fortalezcan los
conocimientos que respaldan a los docentes que, según SHULMAN (1986 y1987), son los
siguientes:
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MÉTODOS
DEDUCTIVOS INDUCTIVOS
De los planteamientos De la resolución de un
más generales a los problema concreto a
más específicos. planeamientos de
carácter general.
CONCURRENTE
Combinación de
ambos. Resolución de
problemas a partir de
la elaboración de
planteamientos
generales.
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Estos procesos se darían
efectivamente a partir de
1. Relación y comunicación: Se
requiere abordar criterios sobre una gestión interna en
que principios debe presidir. las escuelas que a su vez
2. Organización de los contenidos:
seria de enorme
acordar criterios sobre la forma
Programación curricular:
importancia para
Toma de decisiones.
de presentación de los
contenidos. entender la calidad de los
3. Secuencia de actividades:
establecer criterios sobre las resultados que en cada
secuencias de actividades de E- una se construyen, con la
A.
participación de todos;
4. Tratamientos de temas
transversales: acordar como esto se constituiría en
trabajar los temas transversales. formas de aprendizajes
5. Espacio de opcionalidad: Se
configura la opcionalidad del implícitas en la gestión.
alumno. En el trabajo colegiado es
importante también
observar el alcance
educativo que tiene la labor de un grupo de docentes cuando llega a conformarse como un
auténtico equipo de trabajo. Los momentos de intercambio colegiados, son un soporte del
esfuerzo por trabajar en equipo y construir las bases del
conocimiento así como las acciones y disposiciones diarias que definirán las estrategias
a futuro, esto es construir desde el trabajo cotidiano la escuela que se quiere. Se requiere
por otra parte, hacer frente a los problemas fundamentales del espacio educativo, ser claro
y prácticos, promover en entendimiento, la
conciencia y la acción comunicativa en las
propuestas requeridas de naturaleza tanto
Las decisiones claves
individual como colectiva. Es importante señalar
para la elaboración de la
que tanto el trabajo en equipo como el esfuerzo Programación Curricular es la que
se refiere al procedimiento o
individual se conjugan y se potencian en el metodología a seguir para discutir
desarrollo de los docentes ya que el trabajo en o llegar a acuerdos.
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De acuerdo con una propuesta de gestión basada en un modelo estratégico participativo,
tanto los grupos de docentes y directores, deben procurar derribar los muros del
aislamiento entre ellos, promover y respetar, al mismo tiempo, el desarrollo individual
propio y de los demás. Esto representa un reto más para la gestión. Se trata de promover y
coordinar espacios y actividades donde los docentes, conjuntamente con el equipo de
conducción, definan en el marco del proyecto institucional los acuerdos necesarios para
definir e implementar el diseño curricular a nivel institucional. Si bien como hemos
señalado más arriba, los diseños actuales jurisdiccionales, a partir de los Núcleos Prioritarios
de Aprendizaje, elaborados para todo el país, por el Consejo Federal de Educación, cuentan
con mayor grado de orientaciones y prescripciones para el aula, su resignificación a las
realidades de cada institución siempre son necesarias. Para ello, se requerirá centrar los
procesos de definición curricular y planificaciones de institución articuladas debería partir
de la reflexión que dé cuenta del nivel valorativo en relación a qué
tipo de escuela, que perfil de egresados del aula y del nivel formador. Repensar también
cuáles son las características de los alumnos, cuáles son trayectorias escolares, su relación
con los aprendizajes, para a partir de ahí definir las estrategias metodológicas.
En esta instancia, el equipo de conducción deberá trabajar también sobre los criterios de
adopción de los materiales curriculares con los que se trabajará.
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4.1 Objetivos de la programación curricular.
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de la institución sea lo más adecuada posible a las necesidades de los alumnos, a las
cualidades profesionales del equipo docente y a las demandas y necesidades de la
comunidad y el entorno en el que se encuentra cada institución educativa. En este contexto
los equipos de conducción, responsables de la construcción y gestión del Proyecto
Institucional, tienen un papel central como impulsores del cambio y la innovación curricular,
al potenciar las capacidades individuales y facilitar la articulación abriendo nuevos caminos
de participación y acción.
4.3 Alcances del Proyecto Curricular institucional.
La construcción del Proyecto Curricular
“Es el conjunto
de decisiones Institucional consiste en generar y contrastar
articuladas y
sistemáticamente en la práctica un conjunto
compartidas por
el equipo de concepciones, intenciones y estrategias
docente de un
educativas. Es tan importante la propuesta
centro
educativo, pedagógica que se diseña, como su desarrollo
tendiente a
y realización singular en el aula. Esto supone
dotar de mayor
¿Qué es el coherencia a su un directivo y un docente con una actitud
Proyecto actuación,
Curricular investigadora que posee competencias
concretando el
Institucional? diseño curricular metodológicas para diseñar y contextualizar
jurisdiccional en
planes de acción curricular y estudiar
propuestas
globales de empíricamente los resultados de su práctica
intervención
pedagógica. La institución educativa, al
didáctica,
adecuadas a su asumir la construcción y reconstrucción del
contexto
currículo genera un proceso de investigación–
específico”.
acción centrado en la práctica educativa,
redefiniendo la propuesta oficial en el ámbito institucional y del aula, se interroga acerca de:
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Por ello decimos que se genera un trabajo institucional con características de investigación
donde los sujetos educativos encaran (en forma colectiva) el proceso de comprender las
particularidades del curriculum que llevan a la práctica, qué habría que sostener y decidir
qué cambiar y cómo, llegando a la formulación de un nuevo diseño curricular, su
implementación y posterior evaluación, iniciándose entonces nuevamente el proceso
descripto.
Actividad de Foro:
Para esta actividad vas a requerir contar con el PEI de la institución donde trabajas
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EJE V: LA CONSTRUCCIÓN DEL PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL
PROYECTO
CURRICULAR
INSTITUCIONAL
La construcción del P.C.I. no se efectúa en abstracto, sino que supone, entonces, afrontar y
resolver un conjunto de cuestiones relacionadas con estas dimensiones.
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3. tareas de comprensión (implican
elaboración de nuevas versiones de una
información, aplicación de procedimientos
a situaciones nuevas)
4. tareas de opinión (promueven la expresión
por parte del alumno de sus opiniones,
preferencias y reacciones personales
frente a un contenido determinado).
Situaciones de enseñanza
1. Situación impositiva colectiva: conjunto de
conocimientos del que cada miembro
debe apropiarse mediante una actividad
intelectual individual. La definición del tipo de estrategia y
2. Situación individualizada: diálogo entre las actividades a proponer se refiere a
cada estudiante y un programa de trabajo la forma social que se planea que
que lo interrogue, lo guíe, lo conduzca, a adquiera el trabajo en clase en cada
su ritmo, hacia el objetivo perseguido. caso.
3. Situaciones interactivas: alumnos
interactúan entre sí en un grupo pequeño
o en el grupo amplio con la coordinación
del docente.
Recursos
Orientan los razonamientos aplicados por
Constituyen verdaderos instrumentos
éstos en una situación particular.
de mediación semiótica, que soportan
Limitan los razonamientos aplicados por
la tarea y estructuran el pensamiento
éstos en una situación particular.
del alumno. Eligiendo los modos más
Constituyen auxiliares para la
adecuados de presentar la
representación.
información o los materiales para
Constituyen auxiliares para la para la
llevar a cabo una experiencia
ejecución. determinada.
Constituyen auxiliares para la el control de
la acción.
Los principios desarrollados deben ser directriz de los equipos de gestión curricular para
pensar los acuerdos que lleven al colectivo docente a unificar la mirada sobre la
organización y planificación de las clases, la corrección de trabajos de alumnos, la
evaluación de la tarea y la reflexión institucional.
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El análisis de la definición permite distinguir tres componentes necesarios en todo acto de
evaluación. Pero los enfoques teóricos acerca de la
evaluación han tendido a enfatizar uno u otro aspecto y a
asignarle significados particulares.
El relevamiento y análisis de información, sobre la
base de propósitos específicos. Esta cuestión está
ligada a la problemática de la medición y a las
técnicas e instrumentos para recoger información acerca del aprendizaje de los
alumnos (tipos de técnicas e instrumentos, requisitos). Este tema fue muy trabajado
por los enfoques de evaluación clásicos, con un énfasis en la necesidad de dotar de
racionalidad y objetividad a la evaluación.
Incluye:
Construcción de instrumentos para la recolección de información.
Administración y utilización de instrumentos.
Análisis e interpretación de información obtenida.
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Define criterios de evaluación vinculados con
el planteo de propósitos de enseñanza y
objetivos de aprendizaje.
Define los momentos e instancias de
evaluación que permitan articular la función
diagnóstica, formativa y sumativa según los Momento de diseño será necesario
casos. efectuar previsiones sobre el modo
Modalidad de recolección de datos: de obtener y juzgar información
1. a través de la observación sistemática o referida tanto a la marcha del
asistemática o de algún otro medio no proceso como a sus resultados que
diferenciado del proceso de enseñanza sean consistentes con la propuesta
(trabajos prácticos u otras producciones de enseñanza planteada.
de los alumnos).
2. a partir de situaciones especialmente
diseñadas para relevar un tipo particular
de información que se considera
necesaria.
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Se define también como herramienta para administrar el currículo, constituye también, una
forma de organizar sistemáticamente el aprendizaje y la enseñanza, involucrando
directamente a los actores del proceso, integrando y correlacionando áreas del
conocimiento, logrando que todos y cada uno se
desenvuelvan adecuándose a lo planeado y ejecutado.
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La enseñanza es una acción racional aunque no puede someterse por completo a un
gobierno racional, existen márgenes de incertidumbre y espacios de indeterminación en
toda práctica de enseñanza.
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en el ámbito más habitual de concreción. Allí es donde los procesos se producen, la
enseñanza se transforma en acto, el aprender se provoca y genera. Los procesos se
realizan en el espacio y tiempos compartidos, pasan al acto, a la producción. Es la
clase escolar las formas definitivas de concreción de curriculum.
El estudio de la clase escolar, desde nuestra perspectiva:
Resalta el lugar de la práctica pedagógica, del hacer, de los sucesos
concretos.
Acentúa la importancia de la situación, de aquí y ahora del lugar donde los
procesos de interacción se producen.
Permite un abordaje dialéctico de los sucesos en sus contextos reales
resaltando el lugar del conflicto y de la contradicción del acto en curso.
Incluye la relación de múltiples líneas o dimensiones que se entrecruzan: de
orden social, institucional, grupal, interpersonal, individual, técnico.
Facilita un abordaje comprensivo y complejo de la enseñanza..
La vida instrumental de la clase se vincula con lo que sucede dentro de ella en relación con
el trabajo, con la producción, con las estrategias de enseñanza, con la evaluación y con la
tarea que termina siendo configurada. Se analiza lo que sucede con el conocimiento que allí
se construye. La tarea es articuladora del conocimiento y del esquema didáctico del
docente.
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5.5 Evaluación
La evaluación cualitativa es una evaluación pedagógica, descriptiva de los procesos de
aprendizaje, sustentada en la justicia social y la equidad, donde se pone en práctica la ética
del docente, pero también es una evaluación participativa, donde el alumno es sujeto y
objeto de la evaluación. Este es un proceso intencional, social, político pedagógico y de
compromiso. Deben valorarse criterios tales como
la representatividad, la legitimidad, de
participación de base, de planeamiento
La evaluación educativa participativo, de convivencia, de identidad
supone un proceso que consiste en
la recolección de información, el ideológica, de consciencia política, de solidaridad
análisis de esta información y la
consecuente toma de decisiones. comunitaria, de capacidad crítica y autocrítica, de
autogestión, y otros elementos que en última
instancia serviría para desarrollar la ciudadanía. Por lo tanto, el docente junto con sus
alumnos, planifica qué y cómo evaluar. Por ello, es un proceso constante de reflexión de
todos los elementos que intervienen en el éxito o fracaso del proceso de enseñanza y de
aprendizaje. Al ser sustituida la evaluación cuantitativa por la cualitativa, es el docente
quien tiene la responsabilidad de diseñar el registro de evaluación así como el rendimiento
que alcanzan los alumnos. Gairin (1993) señala que la evaluación es un proceso de mejora
continua, que informa la manera en que los procesos se dan, los problemas y disfunciones
que se detectan con el fin de poder introducir los cambios pertinentes. La evaluación es lo
que va a permitir que se conozca cómo se está desarrollando lo planeado en el proyecto.
Como la evaluación es un proceso inherente al aprendizaje, ésta debe reflejar tanto las
técnicas como los instrumentos a utilizar para recoger la información requerida y conocer
los resultados del proceso vivido, tanto en lo individual como en lo grupal.
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Los indicadores de evaluación se refieren a lo que tienen
que realizar o hacer los alumnos(as) para demostrar que
están logrando las competencias del grado, en lo
conceptual, actitudinal y procedimental. No puede
obviarse su relación con las actividades y objetivos de
aprendizaje y enseñanza. Son señales que indican el
avance de los alumnos y alumnas en el
logro o alcance de las competencias del
grado.
El plan de evaluación se
elabora con el fin de integrar los
Una manera de reconocer un indicador es procesos: enseñar, aprender y
evaluar, ya que se dan
que la escritura del verbo principal se simultáneamente y se relacionan
realiza en 3ra persona. Los indicadores de directamente con los cuatro
aprendizajes fundamentales.
evaluación no son otra cosa que señales
que nos indican el avance progresivo del
alumno(a) en el alcance de las competencias del grado. Los mismos deben ser acordados
por el grupo y negociados, si se da el caso. Los criterios de evaluación o las dimensiones
corresponden a los aspectos de la calidad que va a ser evaluada, confirmada y comparada
con un estándar; que sirve de base para evaluarla. Estos se convierten en guías para
identificar los procesos de enseñanza y de aprendizaje que se consideran básicos de
acuerdo con los objetivos de aprendizaje, de enseñanza, del área, del grado, etc.
Estos determinan el momento del aprendizaje en que se encuentran los estudiantes. Los
criterios e indicadores de evaluación propician el contraste de las construcciones de
alumnos(as) en relación con el desempeño evidenciado a través de la observación, uso de
conceptos, procedimientos y manifestaciones de actitudes necesarias para alcanzarlos.
El diseño del plan de evaluación requiere de tiempo,
reflexión y trabajo grupal, pues todos tienen que
participar y opinar, definiendo los criterios a evaluar
que, a través de indicadores, serán monitoreados o
chequeados, registrándose con el uso de los
instrumentos de evaluación.
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La participación individual en intercambio comunicativos orales y escritos, respeta los signos
de puntuación y la entonación en lectura de textos, su fluidez y coherencia en el discurso,
organiza secuencias al narrar o redactar textos, enriquece su vocabulario, planifica y prepara
el material que se requiere usar para las actividades de aprendizaje, manifiestan interés por
conocer más sobre el tema, expresan sus ideas y sentimientos a través de la expresión
plástica y musical, escribe en orden las cantidades numéricas, discute oralmente los
resultados de las operaciones matemáticas, sigue instrucciones en la elaboración de
materiales o en el uso de recursos durante la
simulación de algún proceso; son aspectos
que se observarían en el alumno(a) durante El siguiente video de Ruth Harf
ampliara el término de evaluación.
la ejecución del proyecto.
Fuente: https://goo.gl/4rwxtN
Los instrumentos de evaluación,
corresponden al con qué evaluar: una guía
de observación, fichas de registro de incidencias, diarios de clase, pruebas de composición y
ensayo, pruebas objetivas, revisión de las tareas del alumno(a).
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para poder adecuar su tarea educativa. Pero esa adecuación no implica necesariamente una
relativización del fin y contenidos de la educación sino el diagnóstico de una situación
concreta de la que hay que partir: ningún tipo de programación curricular puede elaborarse
desconectada de la sociedad en la que se ha de realizar la práctica educativa: de sus
problemas, necesidades, conflictos y consensos, en fin, sus características y, de manera
particular, del contexto comunitario que influye de manera más directa en la vida de los
actores institucionales. De esta manera, los elementos comunes de la situación actual a
nivel macro, meso y micro político institucional, merecerán consideraciones especiales al
momento de la elaboración del P.C.I.
6.3 Fundamentos epistemológicos.
El tema del conocimiento ocupa un lugar central en la
teoría curricular actual. Los contenidos curriculares, su
organización, su lógica interna y sus modos de apropiación
por parte de quien aprende, son cuestiones esenciales.
Asimismo, cuando se habla de “significación social de los
contenidos” o de “producción y distribución de saberes”, se
está asumiendo un paradigma epistemológico –el del
constructivismo social- cuyos supuestos deben ser discutidos y esclarecidos.
Por otra parte, es imprescindible que el docente tenga acceso a los planteos sobre la
naturaleza de los diversos tipos de conocimiento: teórico y práctico, científico y filosófico, y
a las diversas exigencias metodológicas que supone su transposición como saber a
enseñar.
6.4 Fundamentos psicopedagógicos.
De manera implícita o explícita, todo currículo se apoya en una teoría del aprendizaje y de la
enseñanza, de la cual se deducen los aspectos operacionales
que orientan la forma que se considera más operativo para
el logro de los objetivos educacionales. Se incluyen los
aportes que proporcionan tanto la psicología como la
pedagogía y que sirven para encauzar toda la estrategia del
proceso de aprendizaje y enseñanza. Estas concepciones
pueden explicitarse a través de una descripción integral e
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integradora de cada una de esas realidades, en su dinámica a partir de la lectura
institucional de los fundamentos antropológicos – éticos, socio – cultural, epistemológica y
psico – pedagógicos.
Actividad:
a. Determina cuál o cuáles de los fundamentos del curriculum se
contextualizan en el Proyecto Curricular Institucional de su institución
educativa.
b. Indica el propósito de la evaluación en el proceso de la enseñanza y
aprendizaje.
c. ¿Cuáles es la relación que puedes encontrar entre un contrato
pedagógico y un proyecto pedagógico de tu institución educativa?
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verdaderamente se constituya en una herramienta de trabajo que logre impactar en la
calidad educativa, es importante recordar que existen diversos caminos para su confección,
quizás las cuestión central radica en optar por la estrategia más adecuada en función de la
realidad institucional.
Aun así no se trata de construir pares opuestos entre una metodología y otra. Se puede
optar por un camino que combine a ambas y que permita contrarrestar los riesgos de cada
una. Seguramente uno de los principales riesgos de la metodología deductiva radica en el
beneficio que puede otorgar un camino inductivo: la posibilidad de trabajar a partir de
cuestiones y problemas concretos que existen en la institución. De modo inverso, la
metodología deductiva permitirá construir acuerdos que impliquen y abarquen a la
institución en su totalidad de manera coordinada y coherente. En la elaboración de la
programación curricular no solo es importante llegar a acuerdos sino que también lo es el
proceso por medio del cual se alcanzan. Solo si este proceso implica el conjunto de los
docentes es posible que los acuerdos repercutan en un mejoramiento de la calidad
educativa de la institución. Asimismo es indispensable que los acuerdos sean realmente
fruto del consenso y que se hayan negociado los significados de manera que se garantice
que las interpretaciones sobre lo acordado sean asumidas por todo el equipo.
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Por ende la programación curricular debe cumplir con dos objetivos de manera articulada y
paralela: ser una herramienta de trabajo cotidiano que permita impactar en la institución en
su totalidad promoviendo la resolución de problemas y la innovación para construir una
oferta de calidad para establecer prácticas educativas verdaderamente significativas.
Finalizada la lectura del presente modulo se invita a dar continuidad al módulo siguiente de
la Diplomatura en gestión estratégica para instituciones educativas.
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