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    Caso Práctico Valoración de Puestos

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    Celeste Aguilera
    Este documento presenta los resultados de una valoración de puestos de trabajo en la empresa "EDITORIAL ALEC" S.A. Los puestos se clasifican en 5 niveles en función de sus puntuaciones. Se comparan los salarios actuales de la empresa con los salarios medios del mercado para varios puestos, encontrando que la empresa paga por debajo del mercado. Finalmente, se proponen bandas salariales para cada nivel, donde el salario máximo es 6 veces el mínimo, incrementando el límite inferior de cada nivel en un 50% respecto al anterior.

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    Descripción original:

    Este es un ejemplo de un caso práctico para valoración de puestos

    Título original

    caso práctico valoración de puestos

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    CASO PRÁCTICO

    Se hizo una valoración de trabajo en la empresa “EDITORIAL ALEC” S.A. Y se obtuvieron las
    siguientes puntuaciones en los puestos que se indican:

    PUESTO DE TRABAJO PUNTUACIÓN SALARIO


    ANUAL ACTUAL
    Director Comercial 295 10.201
    Jefe de Ventas 245 10.963
    Delegado de Ventas 160 5.560
    Director de Administración 290 12.977
    Jefe de Sección Administrativo 225 10.068
    Jefe Dpto. Bancos 190 6.602
    Director Técnico 265 7.858
    Ayudante técnico 95 2.351
    Jefe de Compras 195 6.776
    Jefe de Almacén 155 6.386
    Jefe de Sección 120 2.970
    Secretaria de Dirección 165 5.733
    Administrativo 140 4.465
    Técnico de Comunicaciones 205 9.173
    Vigilante 105 2.598
    Operador de Mantenimiento 130 3.217
    Conductor repartidor 105 2.575
    Ayudante de conductor 85 2.976
    CUESTIONES:
    1. Establezca una clasificación de los puestos anteriores en 5 niveles.
    Nivel 1, (85-127) Ayudante de conductor 85
    Ayudante técnico 95
    Conductor repartidor 105
    Vigilante 105
    Jefe de sección 120
    Nivel 2, (128-170) Operador de mantenimiento 130
    Administrativo 140
    Jefe de almacén 155
    Delegado de ventas 160
    Secretaria de dirección 165
    Nivel 3, (171-213) Jefe de depto. De bancos 190
    Jefe de compras 195
    Técnico de comunicaciones 205
    Nivel 4, (214-256) Jefe de sección administrativo 225
    Jefe de ventas 245
    Nivel 5, (257-299) Director técnico 265
    Director de administración 290
    Director comercial 295

    2. Si el mercado paga para cada uno de los puestos que se indican los salarios medios siguientes:
    Jefe de Ventas 12.976
    Director de Administración 14.683
    Jefe de Compras 6.250
    Conductor repartidor 2.125
    Jefe de Almacén 4.115
    ¿Qué puedes decir sobre la política salarial de esta empresa?

    Me parece que la empresa esta pagando muy debajo por la banda salarial en México

    3. Señala una banda salarial para los niveles que ha establecido (recuerda, una banda salarial por
    nivel), donde la persona con mayor salario reciba como máximo 6 veces el salario del empleado de
    menor retribución. Para los demás niveles, la banda salarial deberá ser incrementada en 50% con
    respecto al límite menor.
    Por ejemplo:
    Nivel 1: supongamos que el mínimo gana 3000 pesos, para establecer la banda, multiplicaríamos,
    3000x1.50=4,500, por tanto la banda será 4500 a 3000. (recuerden qué si multiplicamos por la base
    1 y le sumamos el porcentaje de 50, o sea 1.50, el resultado nos da directo sin necesidad de sumar
    nada más).
    Nivel 2: 4501 (inmediato superior) lo multiplicamos por 1.50 de incremento y será: 6751.5

    Y así sucesivamente, recuerden, busquen en su tablita el nivel menor de salario para que lo puedan
    aumentar al tope que les pido en el ejercicio.

    Nivel 1 $2351 a $3527 Ayudante técnico


    Conductor repartidor
    Vigilante
    Jefe de Sección
    Ayudante de conductor
    Operador de Mantenimiento
    Nivel 2 $3528 a $5292 Administrativo
    Nivel 3 $5293 a $7940 Delegado de Ventas
    Secretaria de Dirección
    Jefe de Almacén
    Jefe Dpto. Bancos
    Jefe de Compras
    Director Técnico
    Nivel 4 $7941 a $11.912 Técnico de Comunicaciones
    Jefe de Sección Administrativo
    Director Comercial
    Jefe de Ventas
    Nivel 5 $11913 a $14106 Director de Administración

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