Contrato de Trabajo Carlos Villarroel

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CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago, a 01 de Abril de 2019, entre la Empresa SOCIEDAD INMOBILIARIA


GALVARINO PROPIEDADES LTDA., RUT: 76.371.884-0, representada por don
GALVARINO HERNANDO RIVERA PEREZ, C.I.: 13.251.883-1 en su calidad de
Representante Legal, ambos con domicilio en Santo Domingo Nº 1160, Depto. 516,
comuna de Santiago, en adelante "el empleador" y don CARLOS ALFREDO
VILLARROEL VELASQUEZ, de nacionalidad Venezolano, nacido el 12 de Abril de 1993,
cedula de identidad N° 26.716.191-7 con domicilio en Coronel Godoy N° 0128, Dpto. 1703,
Comuna de Estación Central, de estado civil Casado, en adelante "El trabajador", se ha
convenido el siguiente contrato de trabajo.

PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de Asistente


Administrativo y demás labores relacionados con el giro de la Empresa.

Los servicios se prestarán en el establecimiento del empleador y en terreno, ubicado en


las oficinas de la empresa, sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por causa
justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse,
con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto
quede dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del
Código del Trabajo.

SEGUNDO: La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de lunes a


viernes, de 10:00 a 20:00 horas y sábado por medio de 10:00 a 14:00 horas. El tiempo de
una hora y media para colación será de cargo del trabajador.

TERCERO: El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un


sueldo base mensual de $ 320.000, (Trescientos veinte mil pesos) más gratificación
mensual del 25% sobre sueldo base, además se le asigna por concepto de colación $
36.320 y movilización de $ 36.320, que serán liquidados y pagados, por períodos vencidos
y en forma proporcional a los días trabajados.

CUARTO: La empresa podrá otorgar a los ejecutivos premios o incentivos adicionales a la


remuneración pactada en la cláusula anterior, las que se cancelaran mensualmente y que
constituirán una mera liberalidad por parte del empleador. Estos incentivos podrán ser
modificados en cualquier momento, de acuerdo a los planes de promoción de productos
que establezca la empresa.

QUINTO: El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones


que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a
su trabajo. Las partes aceptan que son hechos constitutivos de la causal de
incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente contrato por parte de la
trabajadora, entre otras, y sin que la enumeración sea taxativa, las siguientes:
a) Presentarse al trabajo bajo la influencia del alcohol ó en estado de ebriedad, consumir
drogas o bebidas alcohólicas en horas de trabajo o introducir dichos elementos al lugar de
trabajo.
b) Ejecutar durante las horas de trabajo y en el desempeño de sus funciones, actividades
ajenas a su labor y/o dedicarse a atender asuntos particulares sin permiso previo del
empleador
c) Negarse a trabajar sin causa justificada en la labor o tarea asignadas en la cláusula
primera de este contrato.
d) Observar conductas negligentes en el desempeño de sus obligaciones.

SEXTO: El presente contrato será a plazo fijo y tendrá vigencia hasta el 30 de Junio del
2019.
SEPTIMO: Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 01 de
Abril de 2019.

OCTAVO: Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan domicilio
en la ciudad de Santiago, y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.

NOVENO: El presente contrato se firma en dos ejemplares, declarando el trabajador haber


recibido en este acto un ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la relación
laboral convenida.

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FIRMA TRABAJADOR FIRMA EMPLEADOR
RUT 26.716.191-7 RUT 76.371.884-0

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