Caso Practico Renta de 5ta 20jun2019
Caso Practico Renta de 5ta 20jun2019
Caso Practico Renta de 5ta 20jun2019
CASO PRÁCTICO
Con la siguiente información la empresa ABC SA nos encarga calcular las retenciones de impuesto a la
renta de 5ta categoría durante el ejercicio 2019, teniendo en cuenta la siguiente información:
1. ENE-19 : Con fecha 02.01.19 se le paga su remuneración vacacional por el periodo 2018 y
descansa 15 días y trabaja 15 dias
Nota: El trabajador acuerda renunciar al descanso físico de los 15 dias
2. FEB-19: A partir del 01/02/19 se le aumenta el sueldo básico en S/ 2,000.00
3. MAR-19: Con fecha 15/03/19 recibe un sueldo básico al 28.02.19 por concepto de bonificación
por Balance 2018
4. ABR-19 A partir del 01/04/19 se le otorga vales de alimento equivalente al 20% del sueldo
básico.
5. MAY-19 : Se deposita en la cuenta CTS el semestre Nov18-Abr19
6. JUL-19 : Con fecha 15/07/19 se le paga las gratificaciones por fiestas patrias
7. SET-19 : Con fecha 30/09/19 es cesado por despido arbitrario y se le paga su liquidación de
beneficios sociales y adicionalmente recibe una indemnización equivalente a sueldo y medio por
año de servicio y el equivalente por fracción de mes.
Con la siguiente información la empresa ABC SA nos encarga calcular las retenciones de impuesto a la
renta de 5ta categoría durante el ejercicio 2019, teniendo en cuenta la siguiente información:
1 ENE-19 : Con fecha 02.01.19 se le paga su remuneración vacacional por el periodo 2018 y
descansa 30 días
2 FEB-19: A partir del 01/02/19 se le aumenta el sueldo básico en S/ 2,000.00
3 MAR-19: Con fecha 15/03/19 recibe un sueldo básico al 28.02.19 por concepto de bonificación
por Balance 2018
4 ABR-19 A partir del 01/04/19 se le otorga vales de alimento equivalente al 20% del sueldo
básico.
5 MAY-19 : Se deposita en la cuenta CTS el semestre Nov18-Abr19
6 JUL-19 : Con fecha 15/07/19 se le paga las gratificaciones por fiestas patrias
7 SET-19 : Con fecha 30/09/19 es cesado por despido arbitrario y se le paga su liquidación de
beneficios sociales y adicionalmente recibe una indemnización equivalente a sueldo y medio por
año de servicio y el equivalente por fracción de mes.