UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

Tarea académica 1

Trabajo que como parte del curo de Investigación Académica presentan los alumnos

INTEGRANTES:

1) Hernández Marín Robín Cod. U20102786

Chiclayo,23 de mayo del 2020

1.
 INVESTIGACION ACADEMICA
N°10
Tarea académica 1

PARTE 1: Delimitación del tema y planteamiento del problema de investigación

1. Tema delimitado
Seguridad y salud en el trabajo para minimizar el riesgo de accidentes

1. REALIDAD PROBLEMÁTICA
La seguridad y salud en el trabajo ha sido muy relevante en los últimos años desde que se ha
impuesto la ley a empresas públicas como privadas la cual exigen que todos los trabajadores
cuenten con una debida capacitación en el uso de maquinarias u equipos de riesgo. Sin embargo, la
gran mayoría de empresas infringe estas leyes y es ahí en donde surgen los múltiples accidentes
que constantemente suceden dentro del trabajo es por ello que la mayoría de empresas prefiere
ahorrarse el costo de invertir en equipos de protección paras sus colaboradores poniendo en riesgo
la salud y la integridad de cada uno de ellos.

Según la Organización Internacional del Trabajo, a diario ocurren cerca de 868 mil accidentes de
trabajo, en la mayoría de los casos, los accidentes de trabajo suceden debido a las condiciones
peligrosas que existen en las, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones. Los accidentes
laborales pueden generarse por causas inmediatas o básicas: las inmediatas son las que producen el
accidente de manera directa y están conformadas por actos inseguros (comportamientos
inadecuados de los trabajadores que pueden originar un incidente laboral) y condiciones inseguras
(Instalaciones, equipos, maquinaria y herramientas que se encuentran en mal estado y ponen en
riesgo de sufrir un accidente a los trabajadores). Pero para lograr una solución efectiva de los
accidentes de trabajo es fundamental el reconocimiento y control de las causas básicas, las cuales
dan origen a las causas inmediatas integradas por factores personales (Hábitos de trabajo
incorrectos, Uso incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones; defectos físicos o mentales,
deficiencias en la audición etc.) y factores del trabajo (Supervisión y liderazgo deficiente; Políticas,
procedimientos, guías o practicas inadecuadas; Planeación y programación inadecuada del trabajo,
etc.) (Chinchilla, 2002).

Por un lado, el costo humano en un accidente laboral lo constituye el dolor, el sufrimiento, la

invalidez resultante, las muertes y en definitiva todo el daño que sufren las personas. El
accidentado es el primer perjudicado por las consecuencias del accidente ya que es quien padece,
en primer término, el sufrimiento de la lesión física. También habría que incluir lo que supone la
pérdida del individuo, de su experiencia y del esfuerzo con que cada trabajador contribuye a la
mejora de la sociedad ya que la labor de la persona es insustituible cuando ésta falta. Otra de las
consecuencias es la desconfianza o inseguridad respecto de la propia capacidad de llevar a cabo
una tarea. Por último, no olvidar los trastornos que un accidente genera al grupo familiar del
trabajador accidentado. Por otro lado, el costo económico está formado por todos los gastos y
pérdidas que el accidente origina. Gastos que ocasionan la pérdida de horas de trabajo, tanto del
accidentado como de los compañeros, la asistencia médica a las lesiones, la rotura y deterioro de
materiales y equipos de trabajo, las pensiones devengadas por invalidez o muerte, etc. En muchas
ocasiones las empresas no son conscientes de que los accidentes de trabajo representan una pérdida
importante, pero la realidad es que efectivamente es así.

Ante la realidad que hemos descrito, surge la necesidad de analizar las diversas fuentes
bibliográficas sistematizadas en torno a los accidentes dentro del trabajo y así realizar el pronóstico
de la importancia de la seguridad y salud en el trabajo.

General
¿De qué manera se presentan las revisiones sistemáticas de la literatura en los últimos años con
respecto a la seguridad y salud en el trabajo?
Específicos
¿Cuáles son las fuentes que han abordado el tema de la seguridad y salud en el trabajo?
¿Cuántos aportes al año se han logrado publicar acerca de la seguridad y salud en el trabajo?
¿Cuántos aportes por lugar de procedencia se han trabajado respecto a la seguridad y salud en el
trabajo?
¿Cuáles son los resultados a los que han llegado los autores en relación al tema de la seguridad y
salud en el trabajo?
¿Cuáles son las nuevas líneas temáticas de investigación en torno a la seguridad y salud en el
trabajo?

Objetivos
General
Analizar las diversas fuentes bibliográficas sistematizadas en torno a la seguridad y salud
en el trabajo.

Específicos
Identificar las fuentes de búsqueda que han abordado el tema de la seguridad y salud en
el trabajo
 Identificar cuántos aportes por año se han invertido sobre la seguridad y salud en el
trabajo
Identificar cuántos aportes por lugar de procedencia se han trabajado respecto la
seguridad y salud en el trabajo
Identificar los resultados a los que han llegado los autores en relación con el tema de la
seguridad y salud en el trabajo
Identificar las nuevas líneas temáticas de investigación en torno a la seguridad y salud
en el trabajo

PARTE 2: Datos principales de las fuentes

Antecedentes de la investigación
En esta parte copien todos los antecedentes que han logrado ubicar (artículos científicos y tesis);
ordenarlos de acuerdo a los años de publicación, del más reciente al más antiguo (2020-2014).

Antecedentes

A nivel internacional

Cares, A. (2019), en su investigación, “ Seguridad y Salud Laboral: Más que una obligación, un
valor’’. El desafío de todas las compañías actuales, independiente del tamaño de sus operaciones,
debe ser el mismo: aportar a la creación de culturas Cero Accidentes y Cero Enfermedades
laborales, ya que para quienes estamos convencidos que la seguridad no solamente es una
obligación sino un valor, debemos hacer todo lo posible para desarrollar compañías libres de
riesgos para las personas. Por lo anterior, el llamado es a que las empresas estén alertas a los
desafíos que involucran las nuevas tecnologías. Ello, porque, para que sean un aporte a la
productividad de las organizaciones, deben estar en sintonía con la seguridad de sus colaboradores,
los que, a su vez, deben ser protagonistas en la aplicación metódica de los programas de
prevención, logrando el círculo virtuoso de la prevención y el autocuidado.

Gualan, M. (2017), en su Tesis de maestría “Implementación de la primera fase de un sistema de

gestión de SSO para la empresa de carrocerías metálicas IMETAM (Quito)”, Se procedió a la
identificación de peligros y evaluación de riesgos de las diferentes áreas; seguidamente, 15
haciendo uso de instrumentos sofisticados se hicieron mediciones de riesgos físicos como el ruido,
la iluminación, ventilación. Se concluye que la gestión de prevención permitió concientizar al
personal acerca de los riesgos a los que se exponen, logrando producir continuamente, evitando y
controlando los costos por accidentes.
Preciado (2017), en su tesis “Diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST para la empresa Giga Ingeniería Integral S.A.S, de la Universidad Pedagógica y
Tecnológica’’. Su objetivo fue diseñar y documentar, un Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo de acuerdo con los requisitos del Decreto 1072 de 2015, en la organización
Giga Ingeniería Integral S.A.S. y determinar cómo se cumplirán estos requisitos al identificar los
peligros y controlar los riesgos a los que están expuestos sus trabajadores, con el fin de generarles
un ambiente de trabajo seguro y confiable. Se utilizó como instrumento metodológico la encuesta
que contenía 12 variables de estudio, las cuales se dividieron en tres temas, perfil
sociodemográfico, condiciones de salud y condiciones de trabajo. De tal modo, la autora concluyó
que el sistema de gestión busca la prevención y minimización de los factores de riesgo presentes en
la actividad laboral diaria para evitar la ocurrencia de accidentes o la aparición de enfermedades de
origen laboral en los empleados.

Evans, E. (2016), en su investigación, “La seguridad y salud laboral es responsabilidad de todos’’.

Por ley, los empleadores son los primeros responsables (el texto dice, literalmente, que están
obligados a hacerlo) en tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la salud y
seguridad de sus trabajadores, garantizando condiciones adecuadas y razonables para laborar,
además de proporcionar todos los implementos de protección personal necesarios para este fin, así
como los medios para acceder a una atención médica oportuna en caso que se suscite un accidente
o emergencia. Pero por más que el empleador cumpla cabalmente con ésta y otras normativas,
como dijimos, los riesgos, amenazas y peligros son una constante. Es por ello que el autocuidado
del trabajador es tan vital en lograr implementar una cultura de prevención en las empresas, porque
nadie conoce mejor los riesgos que existen en el lugar de trabajo que los mismos trabajadores,
donde hay variables que ellos sí pueden controlar.

Herrera, A. (2016), en su investigación, “ La importancia de la seguridad y salud ocupacional en el

trabajo’’. Desde sus inicios, la salud ocupacional en Colombia ha permitido comprender la
transformación legal del tema y evolución de las instituciones creadas para la seguridad de la salud
de los trabajadores en cualquier empresa. A pesar de que el tema legal se encuentra a la vanguardia
en el país, no se está aplicando de manera correcta, lo que indica un déficit en capacitación y
aplicación del sistema; todo esto a causa del desconocimiento de la ley y la falta de seguimiento a
los trabajadores, dejando un vacío en la cultura de prevención en riesgos profesionales de las
empresas.
Carmona, M. (2016), en su investigación, “Seguridad y Salud en el Trabajo’’. Ante las nuevas
situaciones de riesgos que comienzan a tener cada día más presencia, desde el Gobierno andaluz
tenemos claro que la prevención de riesgos debe ir más allá del cumplimiento de las obligaciones
legales por parte de las empresas y trabajadores, y debe convertirse en un valor individual y
colectivo que traspase las fronteras de los centros de trabajo. En este sentido, la defensa de la
cultura de la prevención de riesgos laborales, en el actual contexto económico, está más que
justificada. No debemos dar ni un paso atrás en prevención, porque todo lo que no sea
siniestralidad laboral mortal cero en Andalucía son cifras inaceptables. Por eso hay que tener claro
que la prevención de riesgos laborales no puede ser considerada en las empresas como un coste,
sino como una inversión en competitividad.

Cisneros y Cisneros (2015), en su tesis “Los accidentes laborales, su impacto económico y social,
en la Universidad Óscar Lucero Moya’’. Propusieron analizar el comportamiento de trabajadores
lesionados y fallecidos de las empresas estatales de la provincia de Holguín, determinando sus
causas y a su vez, analizando el impacto humano, económico y social. Los investigadores
emplearon métodos empíricos como el análisis documental, aplicación de encuestas, consulta de
materiales y a especialistas relacionados con el tema. De tal modo, los autores concluyeron que el
proceso de seguridad y salud ocupacional es complejo, porque se requiere un eficaz control de los
gastos relacionados con la accidentabilidad, constantes capacitaciones a los trabajadores y
compromiso de los trabajadores y dirigentes en la solución del problema.

Bedoya, Severiche, Sierra y Osorio (2014), en su tesis “Accidentalidad Laboral en el Sector de la

Construcción: el caso del distrito de Cartagena de Indias (Colombia), periodo 2014-2016’’.
Propuso realizar un análisis de la accidentabilidad laboral, identificando los riesgos asociados al
proceso de pilotaje, excavaciones y fundición de placas de seis empresas del sector de la
construcción. La investigación fue descriptiva porque se especificó los factores predominantes del
fenómeno de accidentalidad en empresas de construcción, y se utilizó la consulta documental de los
eventos de accidente registrados durante los años 2014, 17 2015 y 2016. En tal sentido, los autores
concluyeron en que los trabajadores del nivel primario de escolaridad, y los que desempeñan los
cargos de ayudante y operador son los más accidentados de este estudio. Los golpes tuvieron la
mayor prevalencia con frecuencias del 50%, 45% y 52% en los respectivos años en que se
desarrolló su investigación.

A nivel nacional

Vargas y Ugaz (2020), en su investigación, “Comentarios sobre las medidas en materia de

seguridad y salud en el trabajo dictadas en el marco de la Emergencia Nacional’’. Es propósito de
este artículo abarcar algunos de los aspectos más resaltantes sobre las disposiciones emitidas en
materia de seguridad y salud en el trabajo, las que han sido contempladas en diversos instrumentos
normativos. Para ello, hemos creído conveniente distinguir dos tipos de trabajadores: Trabajadores
que por la naturaleza de sus funciones pueden realizar trabajo remoto, entre los que se encuentran
las personas calificadas dentro del Grupo de Riesgo; Trabajadores que continúan prestando
servicios en las empresas cuyas actividades han sido calificadas como esenciales. En cuanto a los
comprendidos en el primer grupo, empezaremos mencionado las medidas especiales de control de
seguridad y salud para los trabajadores que se encuentran dentro del Grupo de Riesgo: el
empleador debía disponer de manera obligatoria la prestación de sus servicios de manera
remota; en caso ello no fuera posible se les debía otorgar licencia con goce de haber compensable.

Candiotti y Romero (2018), en su investigación, “Estado de avance de la salud de los trabajadores

en Perú’’. Desde su inicio, la actividad laboral del ser humano ha permitido transformar el mundo,
aunque también ha generado riesgos y enfermedades relacionadas al trabajo. El dinamismo
económico social y las nuevas formas de trabajo han introducido nuevos riesgos y enfermedades
ocupacionales emergentes siendo su vigilancia continua, conocimiento y abordaje indispensables
para alcanzar la salud de los trabajadores. La salud ocupacional, rama de la salud pública,
constituye uno de los cimientos fundamentales en el desarrollo de un país. El abordaje de la 'salud
del trabajador', en un contexto integral y multidisciplinario, no sólo analiza los hechos mórbidos
que ocurren a razón de las condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales sino también las
condiciones en las cuales se vive y se trabaja. La población trabajadora constituye la mitad de la
población del mundo. Se estima que la carga global de enfermedad por accidentes y enfermedades
relacionadas al trabajo es de 2,78 millones de muertes, lo que representa el 5% del total de muertes
a nivel mundial, que en su mayoría corresponden a enfermedades relacionadas al trabajo (86,3%) y
accidentes mortales (13,7%); es decir, cada día mueren más de 7 500 personas a causa de
accidentes o enfermedades relacionadas al trabajo.

Vanhuynegem, P. (2017), en su investigación, “ La seguridad y salud en el trabajo esencial para un

país moderno’’. La (SST) es una preocupación fundamental a nivel global para la Organización
Internacional del Trabajo (OIT). Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o
enfermedades relacionadas con el trabajo en el mundo. Cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen
un accidente laboral. Eso significa que, en el mundo, cada día mueren 6.300 personas a causa de
accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo – más de 2,3 millones de muertes por año.
Anualmente ocurren más de 317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes
resultan en absentismo laboral. El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica
de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4% del PBI global cada año.

Novoa (2016), en su tesis titulado “Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud Ocupacional en una Empresa Constructora, Amazonas – Perú’’, de la
Universidad San Ignacio de Loyola. Su objetivo fue mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional, con la finalidad de disminuir los accidentes internos y lograr el compromiso de
la gerencia y de los empleados. Su Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional en una Empresa Constructora, Amazonas - Perú, de la Universidad
San Ignacio de Loyola teorías y trabajos de investigación para la propuesta. Se tomó como muestra
a 60 trabajadores para que sean encuestados. De tal manera, el investigador concluyó en que los
trabajadores desconocen las normas de seguridad, por tal razón, la implementación de este sistema
permitió que la empresa pueda cumplir con los requerimientos de la ley y se minimice los peligros
en las labores diarias.’

Soriano y Verástegui (2016), en su tesis ‘‘Propuesta de un Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo basada en la Ley N° 29783’’, para reducir la tasa de accidentes laborales en la
empresa Artecon Perú S.A.C, de la Universidad Nacional de Trujillo. Su 18 objetivo es mejorar la
calidad de vida del personal involucrado en los procesos, disminuir los índices de siniestralidad
laboral y lograr un impacto positivo en la productividad de la empresa a través de un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Su diseño fue no experimental transversal, ya que se
describen los hechos sucedidos sin alterar los datos, para luego inferir soluciones. En tal sentido,
los autores concluyeron que la propuesta debe ser implementada, ya que tras su evaluación, se
obtuvo el 41% de cumplimiento (nivel regular), dando a conocer que se puede disminuir los riesgos
de un 80% a un 76%.

Ramos (2015), en su tesis ‘‘Propuesta de implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y

Salud Ocupacional en las operaciones comerciales a bordo del buque tanque Noguera (ACP-118)
del servicio naviero de la Marina’’, Su objetivo fue mejorar la condición de vida y de trabajo de
todos los trabajadores, tripulantes y/u operarios que laboran dentro y fuera de la embarcación. Para
la recolección de los datos se realizaron fichas técnicas para los registros de accidentes. De tal
manera, el autor concluyó en que El Servicio Naviero de la Marina deberá proporcionar los
recursos necesarios para la implementación adecuada de un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional a bordo de sus unidades con la finalidad de reducir o mitigar la incidencia de
accidentes y enfermedades ocupacionales.

Quispe, M. (2014), en su Tesis titulada “Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para
una empresa en la industria metalmecánica”; que consiste en la implantación un SGSST en la
empresa de manufactura QHSE. El presente Trabajo en QHSE, pretende definir la política de la
empresa respecto a la SSO así como los objetivos de mejora, respetando en todo momento los
lineamientos legales vigentes acerca de los riesgos laborales, logrando usar eficientemente los
recursos, evitando demoras en el proceso productivo, así como la disminución de costos,
incremento de la competitividad y contribuir a la mejora continua. Como podemos apreciar, el
punto de vista del autor es cumplir con el marco legal establecido, con la finalidad de estandarizar
los procedimientos, capacitar y entrenar a los trabajadores, identificar peligros, evaluar riesgos; a
través de un SGSST, lo que traerá como consecuencia una mayor productividad.

A nivel local

Casas y Gonzales. (2017), en su investigación, “Nivel de cumplimiento de la ley de seguridad y

salud en el trabajo en el Hospital Regional de Lambayeque – 2016’’. La presente investigación
denominada NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO EN EL HOSPITAL REGIONAL DE LA LAMBAYEQUE- 2016, para optar el título
profesional de Abogados, aborda la problemática vivida dentro del quehacer laboral respecto a la
falta de implementación de políticas públicas respecto a la seguridad y salud en las entidades
públicas y privados, lo que ocasiona accidentes laborales y enfermedades en sus trabajadores, esto
es corroborado por los informes emitidos por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
hasta el año 2014 se notificaron un total de 11839 accidentes de trabajo no mortales, y 107
accidentes mortales, 727 incidentes peligrosos, así como 31 certificaciones medicas por
enfermedades ocupacionales. Ante ello esta investigación se justifica en la necesidad de analizar si
dentro de la estructura legal que existe en el Perú, el Régimen Jurídico de Salud y Seguridad
Laboral, con el objetivo constituye un aporte como punto de partida para futuros estudios
relacionados con la Seguridad y Salud Laboral; asimismo aportará conclusiones, conocimientos y
recomendaciones sobre la seguridad y salud laboral en las empresas públicas, los mismos que se
convierten en precedentes y pueden servir como base referencial para trabajos posteriores

Mosqueira, H. (2016), en su Tesis de Maestría titulada “Diseño de Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo para industria de plásticos PROCOMSAC – Chiclayo”. Escuela de
Post grado de la Universidad Nacional de Trujillo; cuyo objetivo es Diseñar un SGSST para la
empresa PROCOMSAC. La metodología está basada en la observación insitu de las condiciones de
trabajo, las mismas que van a ser verificadas mediante un check list elaborado y validado por
expertos de acuerdo a la ley 18 vigente, se identificaron los peligros y evaluaron los riesgos
potenciales a través de una matriz IPER. De acuerdo al diagnóstico de la situación actual se
encontraron 19 incidentes peligrosos; y que la mayor parte de los accidentes ocurrieron en las
máquinas de las distintas áreas. Se concluye que la implementación adecuada de un SGSST
permitirá a los trabajadores contar con mejores y seguras condiciones de trabajo, las cuales les
permiten prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales. Asimismo, se tendrá una repercusión
positiva en relación al clima organizacional y productividad del personal

Ancajima y Cabrejos. (2016), en su Tesis de Pregrado titulada “Propuesta de implementación de un

sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 en la empresa
LATERCER S. A. C.”, manifiestan que la empresa cuenta con antecedentes de ausentismo laboral
causado por accidentes y enfermedades ocupacionales, por lo tanto, tiene la necesidad de
solucionar esta situación. La investigación tiene como objetivo proponer la implementación de un
SSSO que identifique las condiciones y actos subestándares, evaluarlos e implemente sus controles
correspondientes para cumplir con los estándares definidos en su política y objetivos
respectivamente. Se concluye que depende del compromiso de toda la para lograr el propósito. Se
concluyó que el proyecto de implementación del sistema propuesto a la empresa, es factible; y en
consecuencia generará una mejor relación interpersonal entre los colaboradores, aumentarán los
ingresos económicos y conseguirá una certificación que ubique a la empresa en otro nivel.

Angulo, I. (2015), en su Tesis de Postgrado “Plan de Seguridad para el Taller de Mantenimiento de

Maquinaria Pesada de la Región Lambayeque”, propone un Plan de seguridad para el taller de
mantenimiento de maquinaria pesada de la Región Lambayeque, con el propósito de mejorar la
seguridad y salud en el trabajo, para lo cual aplicó fichas de evaluación para determinar las
condiciones reales en la que se encuentra el taller. Se trabajó con una muestra de 40 trabajadores.
En primer lugar se realizó un diagnóstico de la organización con respecto al riesgo al que se
exponen y los posibles efectos en su salud. Se aplicó la técnica de observación, encuestas y
entrevistas. En segundo lugar, se planteó un plan de seguridad para el taller. Entre los principales
resultados se registra que las condiciones de trabajo dan una seguridad del 10%, 20 equivalente a
muy deficiente.
Referencias bibliográficas

1. Cares, A. (2019, 9 de mayo) Seguridad y Salud Laboral: Más que una obligación, un
valor. Poder y liderazgo.cl. Recuperado de https://www.poderyliderazgo.cl/opinion-
seguridad-y-salud-laboral-mas-que-una-obligacion-un-valor/

2. Gualan, M. (2017) “Implementación de la primera fase de un sistema de gestión de SSO

para la empresa de carrocerías metálicas IMETAM (Quito)”. Tesis Para Obtener El Título
Profesional, Universidad Cesar Vallejo
http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/UCV/16276/villalobos_ct.pdf?
sequence=1&isAllowed=y

3. Preciado (2017) Diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST para la empresa Giga Ingeniería Integral S.A.S, de la Universidad Pedagógica y
Tecnológica. Tesis Para Obtener El Título Profesional, Universidad Cesar Vallejo
http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/UCV/18918/Huerta_GJ..pdf?
%20sequence=1&isAllowed=y

4. Evans, E. (2016,1 de abril). La seguridad y salud laboral es responsabilidad de todos.

Opinión Economía. Recuperado de https://opinion.cooperativa.cl/opinion/economia/la-
seguridad-y-salud-laboral-es-responsabilidad-de-todos/2016-04-01/121756.html

5. Herrera, A. (2016, 8 de febrero). La importancia de la seguridad y salud ocupacional en el

trabajo.Siete24. Recuperado de https://blog.siete24.com/seguridad-y-salud-ocupacional-en-
empresas

6. Carmona, M. (2016, 28 de abril) Seguridad y Salud en el Trabajo. Córdoba. Recuperado de

https://www.diariocordoba.com/noticias/opinion/seguridad-salud-trabajo_1036839.html

7. Cisneros y Cisneros (2015) Los accidentes laborales, su impacto económico y social, en la

Universidad Óscar Lucero Moya. Tesis Para Obtener El Título Profesional, Universidad
Cesar Vallejo http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/UCV/18918/Huerta_GJ..pdf?
%20sequence=1&isAllowed=y
8. Bedoya, Severiche, Sierra y Osorio (2014) Accidentalidad Laboral en el Sector de la
Construcción: el caso del distrito de Cartagena de Indias (Colombia). Tesis Para Obtener El
Título Profesional, Universidad Cesar Vallejo
http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/UCV/18918/Huerta_GJ..pdf?
%20sequence=1&isAllowed=y

9. Vargas y Ugaz. (2020, 21 de abril) Comentarios sobre las medidas en materia de seguridad
y salud en el trabajo dictadas en el marco de la Emergencia Nacional.IUS360.Recuperado
de https://ius360.com/actualidad/comentarios-sobre-las-medidas-en-materia-de-seguridad-
y-salud-en-el-trabajo-dictadas-en-el-marco-de-la-emergencia-nacional/

10. Candiotti y Romero. (2018, 1 de enero). Estado de avance de la salud de los trabajadores
en Perú. Scielo Perú. Recuperado de http://www.scielo.org.pe/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S1728-59172018000100001

11. Vanhuynegem, P. (2017,28 de abril). La seguridad y salud en el trabajo esencial para un

país moderno. Diario Oficial El Peruano. Recuperado de https://www.ilo.org/lima/sala-de-
prensa/WCMS_551846/lang--es/index.htm

12. Novoa. (2016). Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud Ocupacional en una Empresa Constructora, Amazonas - Perú, de la Universidad San
Ignacio de Loyola. Tesis Para Obtener El Título Profesional, Universidad Cesar Vallejo
http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/UCV/18918/Huerta_GJ..pdf?
%20sequence=1&isAllowed=y

13. Soriano y Verástegui. (2016) Propuesta de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el Trabajo basada en la Ley N° 29783, para reducir la tasa de accidentes laborales en la
empresa Artecon Perú S.A.C, de la Universidad Nacional de Trujillo. Tesis Para Obtener
El Título Profesional, Universidad Cesar Vallejo
http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/UCV/18918/Huerta_GJ..pdf?
%20sequence=1&isAllowed=y
14. Ramos (2015) Propuesta de implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud Ocupacional en las operaciones comerciales a bordo del buque tanque Noguera
(ACP-118) del servicio naviero de la Marina, de la Universidad Peruana de Ciencias
Aplicadas. Tesis Para Obtener El Título Profesional, Universidad Cesar Vallejo
http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/UCV/18918/Huerta_GJ..pdf?
%20sequence=1&isAllowed=y

15. Quispe, M. (2014). Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para una empresa
en la industria metalmecánica. Tesis Para Obtener El Título Profesional, Universidad Cesar
Vallejo http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/UCV/16276/villalobos_ct.pdf?
sequence=1&isAllowed=y

16. Casas y Gonzales (2017) Nivel de cumplimiento de la ley de seguridad y salud en el

trabajo en el Hospital Regional de Lambayeque – 2016.USS.Recuperado de
http://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/4459
17. Mosqueira, H. (2016). Diseño de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
para industria de plásticos PROCOMSAC – Chiclayo. Tesis Para Obtener El Título
Profesional, Universidad Cesar Vallejo
http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/UCV/16276/villalobos_ct.pdf?
sequence=1&isAllowed=y
18. Ancajima y Cabrejos (2016) Propuesta de implementación de un sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 en la empresa LATERCER S.
A. C. Tesis Para Obtener El Título Profesional, Universidad Cesar Vallejo
http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/UCV/16276/villalobos_ct.pdf?
sequence=1&isAllowed=y
19. Angulo, I. (2015). Plan de Seguridad para el Taller de Mantenimiento de Maquinaria
Pesada de la Región Lambayeque. Tesis Para Obtener El Título Profesional, Universidad
Cesar Vallejo http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/UCV/16276/villalobos_ct.pdf?
sequence=1&isAllowed=y