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    Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia

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    Este documento presenta una guía sobre el sistema de seguridad social integral en Colombia. Explica cómo calcular los aportes de seguridad social que deben realizar tanto los empleadores como los empleados al sistema. Se presenta un ejemplo detallado del cálculo de aportes para un trabajador, incluyendo el ingreso base de cotización, los porcentajes de aportes a salud, pensiones y riesgos laborales, y los valores que corresponden tanto al empleado como al empleador. Adicionalmente, se incluyen referencias sobre la normativa legal

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    Este documento presenta una guía sobre el sistema de seguridad social integral en Colombia. Explica cómo calcular los aportes de seguridad social que deben realizar tanto los empleadores como los empleados al sistema. Se presenta un ejemplo detallado del cálculo de aportes para un trabajador, incluyendo el ingreso base de cotización, los porcentajes de aportes a salud, pensiones y riesgos laborales, y los valores que corresponden tanto al empleado como al empleador. Adicionalmente, se incluyen referencias sobre la normativa legal

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    Este documento presenta una guía sobre el sistema de seguridad social integral en Colombia. Explica cómo calcular los aportes de seguridad social que deben realizar tanto los empleadores como los empleados al sistema. Se presenta un ejemplo detallado del cálculo de aportes para un trabajador, incluyendo el ingreso base de cotización, los porcentajes de aportes a salud, pensiones y riesgos laborales, y los valores que corresponden tanto al empleado como al empleador. Adicionalmente, se incluyen referencias sobre la normativa legal

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    GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2

    Sistema de Seguridad Social Integral en


    Colombia

    Elkin Andres Forero Duran

    Servicio Nacional de Aprendizaje

    Curso Sistema de seguridad social integral en Colombia

    BOGOTÁ D.C.

    2020
    Actividades de transferencia de conocimiento

    a) Revise y elija una situación problema publicadas en el documento disponible en el


    material de estudio de la actividad. (Situaciones problema aportes sss.pdf)

    Solución:

    Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. devengando un salario de $


    2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $
    400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la
    empresa.
    Como la persona propuesta en el ejercicio es un trabajador de una empresa privada
    se calcula los porcentajes presentados en la ley 100 para personas de régimen
    contributivo ya que son estas las que realizan aportes al sistema y con ella se
    financia la prestación de los servicios en salud de Colombia.

    1. se realiza cálculo del ingreso base de cotización:

    $
    Salario : 2.500.000,00
    Comisiones : $ 300.000,00
    Bonificaciones : $ 400.000,00
    $
    Ingreso base de Cotización (IBC) : IBC : 3.200.000,00

    2. se realiza cálculo de aportes a seguridad social en salud y pensión a cargo del


    trabajador:

    el aporte a salud y pensión corresponde al trabajador es igual al 4% del ingreso


    Base de Cotización.
    la Ley 797 de 2003, reglamentada por el Decreto 4982 de 2007 se estableció la
    cotización a pensiones equivalente al 16% y 12% para salud

    IBC
    : $ 3.200.000,00
    Aporte Salud 4% $ 128.000,00
    Aporte Pension 4% $ 128.000,00
    3. se realiza cálculo del valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa
    a riesgos laborales.

    se calcula porcentaje de Arl según el Decreto 1607 de 2002 que los clasifica

    IBC : $ 3.200.000,00
    cotización mínimo 0,435% $ 13.920,00
    cotización Maximo 1,635% $ 52.320,00

    4. se realiza cálculo de aportes a seguridad social en salud y pensión a cargo del


    Empleador:

    la Ley 100 de 1993 realiza la repartición de la carga de cotización al sistema entre el


    trabajador y el empleador, ya que se debe aportar el 12,5% del ingreso mensual del
    trabajador, correspondiéndole al empleador asumir el 8,5% y al trabajador el 4% que
    se deduce del salario a pagar.

    $
    IBC : 3.200.000,00
    Aporte Salud empleador 8,5% $ 272.000,00
    Aporte pension empleador 12% $ 384.000,00
    Referencias

    https://sena.territorio.la/content/index.php/institucion/Complementaria/institution/SENA/Salud/
    11210045_1/Contenido/DocArtic/Material_formacion_AA2.pdf

    https://actualicese.com/descuentos-en-aportes-a-salud-y-pension-en-pago-quincenal/

    https://www.gerencie.com/liquidacion-de-la-nomina.html

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