Actividad 5 - Etica y Responsabilidad Social (Autoguardado)

ACTIVIDAD N° 5
ELECTIVA III (TEMPERATURAS EXTREMAS)
ACTIVIDAD N° 5
HUERTAS VALENCIA LAURA DANIELA
GRUPO 01S50
FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MATEO

INGENIERIA EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO
SEMESTRE 6
BOGOTÁ C.C
2021
1
ACTIVIDAD N° 5
CONTENIDO
1. ¿En qué consiste la ética empresarial y cuál es su importancia en la sociedad actual?...............3

2. Importancia en la sociedad actual...............................................................................................5
3. Bibliografía:...............................................................................................................................6
2
ACTIVIDAD N° 5
Utilizando la base de libros digitales de la institución (E-LIBRO), y la base de
publicaciones científicas (EBSCO), y otra base de su elección, realice una búsqueda de
fuentes de información que le ayuden a dar respuesta a la pregunta orientadora
seleccionada.
Termino clave utilizado en la búsqueda: Ética empresarial/Ética profesional.

Numero de resultados en EBSCO: 1
Número de resultados en E-LIBRO: 1193
Nombre de base de datos o fuente Google Académico
alternativa:
Número de resultados otra base o fuente 56,100,000
alternativa
1. ¿En qué consiste la ética empresarial y cuál es su importancia en la
sociedad actual?
Imagen Recuperada de: https://www.ceupe.com/blog/en-que-consiste-la-etica-en-el-
ambito-empresarial.html
3
ACTIVIDAD N° 5
María Victoria San Agustín, autora del libro La ética empresarial Valores y ética
empresarial, define la ética empresarial como “La cultura de la empresa se reﬁere al
conjunto de normas y pautas de comportamiento que un grupo humano consolida en
un determinado momento histórico a través de un proceso de construcción y
reconstrucción social, encaminado a garantizar, en parte, la supervivencia de dicho
grupo.”
En este mismo libro y misma página, la misma autora cita a (Cortina, 2005) autor el cual
infiere que “Hablar de cultura de la empresa significa descubrir la existencia de una serie de
valores que convierten la empresa en una comunidad y las personas, como miembros de la
misma, encuentran bienestar psicológico y social. Para que la comunidad sobreviva, los
diferentes valores se convierten en normas morales que los individuos utilizarán como
referencia en su toma de decisiones.”
Por otro lado; La Docente Carmen Miranda, a través del Blog EADE, define la ética
empresarial como el “Conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de
la empresa, cuyo objetivo es alcanzar una mayor armonía con la sociedad y permitir una
mejor adaptación de los trabajadores en el entorno laboral.”
Descubiertos estos conceptos inmersos en fuentes históricas y descriptivas, desde mi punto
de vista puedo concebir la ética empresarial como:
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ACTIVIDAD N° 5
El Conjunto de valores y principios traducidos a normas, las cuales son un modelo de
comportamiento para los integrantes de una organización, en la toma de cualquier decisión,
bien sea individual o grupal, los cuales buscan:
 Garantizar el respeto a los derechos colectivos de los integrantes de la organización
 Garantizar el bienestar psicológico, social y organizacional.
Ética empresarial, está muy relacionada con la ética profesional y más allá de la definición,
se puede resumir como la alineación entre lo correcto y la garantía a los derechos
colectivos. Una alineación encaminada a la edificación de bienestar individual, social y
corporativo. Viéndose esto reflejado en la cultura de la empresa.
2. Importancia en la sociedad actual
La ética empresarial es de vital importancia, a nivel social en la medida que brinda a todas a
la sociedad
 Libertad y limites trazados en normas, sin afectar a terceros.
 Fomenta el beneficio social en el marco de la igualdad, equidad y justicia
Una organización bajo principios de ética empresarial es una organización que aporta en
bien y hace parte cambio de la sociedad y el país en que vivimos, un país afectado y en
decaída por la corrupción de grandes, medianas, y pequeñas organizaciones, individuales y
públicas.
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ACTIVIDAD N° 5
Por otro lado, una organización bajo principios de ética empresarial tiene beneficios
corporativos tales como:
 Motivación, compromiso y productividad por parte de los colaboradores
 Imagen e interés de externos. Inversión.
 Ventajas competitivas
 Madurez y equilibrio administrativo
3. Bibliografía:
 Sanagustín Fons, M. V. (2012). Valores y ética empresarial: un enfoque
sociológico. Madrid, Spain: Editorial Trotta, S.A. Recuperado de
https://elibro.net/es/ereader/funsanmateo/34381?page=20.
 Sanagustín Fons, M. V. (2012). Valores y ética empresarial: un enfoque
sociológico. Madrid, Spain: Editorial Trotta, S.A. Recuperado de
https://elibro.net/es/ereader/funsanmateo/34381?page=20-21
 [CITATION MCa \l 9226 ]
 Martínez, H. (2010). Responsabilidad social y ética empresarial. Ecoe Ediciones.
https://elibro.net/es/lc/funsanmateo/titulos/69172.
 https://www.ceupe.com/blog/en-que-consiste-la-etica-en-el-ambito-
empresarial.html
 [ CITATION Par19 \l 9226 ]

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ELECTIVA III (TEMPERATURAS EXTREMAS)

HUERTAS VALENCIA LAURA DANIELA

FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MATEO

1. ¿En qué consiste la ética empresarial y cuál es su importancia en la sociedad actual?...............3

Utilizando la base de libros digitales de la institución (E-LIBRO), y la base de

publicaciones científicas (EBSCO), y otra base de su elección, realice una búsqueda de

fuentes de información que le ayuden a dar respuesta a la pregunta orientadora

Termino clave utilizado en la búsqueda: Ética empresarial/Ética profesional.

1. ¿En qué consiste la ética empresarial y cuál es su importancia en la

Imagen Recuperada de: https://www.ceupe.com/blog/en-que-consiste-la-etica-en-el-

empresarial, define la ética empresarial como “La cultura de la empresa se reﬁere al

conjunto de normas y pautas de comportamiento que un grupo humano consolida en

un determinado momento histórico a través de un proceso de construcción y

reconstrucción social, encaminado a garantizar, en parte, la supervivencia de dicho

referencia en su toma de decisiones.”

empresarial como el “Conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de

mejor adaptación de los trabajadores en el entorno laboral.”

Descubiertos estos conceptos inmersos en fuentes históricas y descriptivas, desde mi punto

de vista puedo concebir la ética empresarial como:

El Conjunto de valores y principios traducidos a normas, las cuales son un modelo de

comportamiento para los integrantes de una organización, en la toma de cualquier decisión,

bien sea individual o grupal, los cuales buscan:

 Garantizar el respeto a los derechos colectivos de los integrantes de la organización

 Garantizar el bienestar psicológico, social y organizacional.

se puede resumir como la alineación entre lo correcto y la garantía a los derechos

colectivos. Una alineación encaminada a la edificación de bienestar individual, social y

corporativo. Viéndose esto reflejado en la cultura de la empresa.

2. Importancia en la sociedad actual

 Libertad y limites trazados en normas, sin afectar a terceros.

 Fomenta el beneficio social en el marco de la igualdad, equidad y justicia

decaída por la corrupción de grandes, medianas, y pequeñas organizaciones, individuales y

corporativos tales como:

 Motivación, compromiso y productividad por parte de los colaboradores

 Imagen e interés de externos. Inversión.

 Madurez y equilibrio administrativo

 Sanagustín Fons, M. V. (2012). Valores y ética empresarial: un enfoque

sociológico. Madrid, Spain: Editorial Trotta, S.A. Recuperado de

 Sanagustín Fons, M. V. (2012). Valores y ética empresarial: un enfoque

sociológico. Madrid, Spain: Editorial Trotta, S.A. Recuperado de

 [CITATION MCa \l 9226 ]

 Martínez, H. (2010). Responsabilidad social y ética empresarial. Ecoe Ediciones.

 [ CITATION Par19 \l 9226 ]

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