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    Escuela de La Teoría Clásica de La Organización

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    Alma Martinez
    El documento describe la teoría clásica de la organización y la contribución de Chester I. Barnard. Explica que Barnard concluyó que una empresa será eficiente si mantiene el equilibrio entre sus propósitos y las necesidades de los individuos. También estableció que las organizaciones deben aprovechar los grupos informales de manera eficiente. Barnard creía que al mantener este equilibrio y fomentar la cooperación entre las áreas, no habría problemas con los trabajadores.

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    El documento describe la teoría clásica de la organización y la contribución de Chester I. Barnard. Explica que Barnard concluyó que una empresa será eficiente si mantiene el equilibrio entre sus propósitos y las necesidades de los individuos. También estableció que las organizaciones deben aprovechar los grupos informales de manera eficiente. Barnard creía que al mantener este equilibrio y fomentar la cooperación entre las áreas, no habría problemas con los trabajadores.

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    El documento describe la teoría clásica de la organización y la contribución de Chester I. Barnard. Explica que Barnard concluyó que una empresa será eficiente si mantiene el equilibrio entre sus propósitos y las necesidades de los individuos. También estableció que las organizaciones deben aprovechar los grupos informales de manera eficiente. Barnard creía que al mantener este equilibrio y fomentar la cooperación entre las áreas, no habría problemas con los trabajadores.

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    Escuela de la teoría clásica de la organización

    La administración científica se preocupó por elevar la productividad de la


    empresa. Y esta teoría clásica surgió de la necesidad de encontrar
    reglamentos para administrar organizaciones complejas.

    Chester I Barnard

    1886-1961, este personaje introdujo elementos a la teoría clásica que serían


    desarrollados y mejorados años más tarde por otros personajes de escuelas
    posteriores, Barnard obtuvo su presidencia en Bell de Nueva Jersey en 1,927
    y aprovecho sus conocimientos para formular sus teorías sobre la
    organización, y vio que las personas se reúnen para sus objetivos que no
    pueden lograr solos, y así satisfacer sus necesidades individuales.

    Barnard llego a la conclusión de que una empresa será eficiente si guardan el


    equilibrio con los propósitos y necesidades de los individuos que trabajan en
    esta. Barnard estableció que las organizaciones formales como una empresa
    deben de aprovechar con eficiencia los grupos informales para el
    pensamiento de la administración.

    Barnard pensaba que al mantener el equilibrio con sus fines, y que las
    personas que tienen indiferencia con la empresa o trabajadores
    descontentos con su trabajo, pero cuanto mayor trabajo y cooperación
    dentro de todas las zonas de trabajo no habría ningún inconveniente con los
    trabajadores.

    Barnard daba mucha importancia a los gerentes, aunque también prestaba


    atención a los trabajadores como estrategia de la organización.
    Orden de las diapositivas

    1. Escuela de la teoría clásica de la organización TITULO

    2. Escuela de la Teoría clásica de la organización CONTENIDO (las


    diapositivas que te lleven)

    3. Henri Fayol

    4. Principios de Fayol

    5. Max Weber

    6. Mary Parker Follett

    7. Chester I Barnard (Haces un poco menos de lo que te mande es que es


    mucho).

    Establezca relaciones entre Ciencia y Tecnología


    La relación que existe entre ambos es un método experimental, en vista de que ambos    necesitan
    de un método experimental para ser confirmadas, puede ser demostrable por medio de la
    repetición. Por otra parte, la ciencia se interesa más por el desarrollo de leyes, las cuales son
    aplicadas por la tecnología debido a sus avances. [4]

    La relación entre Ciencia y Tecnología se ha visto modificada por las revoluciones científicas, pues
    actualmente el descubrimiento de nuevas leyes de la naturaleza o la aparición de nuevas teorías
    en las ciencias naturales es un requisito necesario para el surgimiento de nuevas ramas de la
    tecnología. Esto radica en la dependencia de la ciencia y la tecnología en comparación con el
    pasado, donde las ramas teóricas de la ciencia, en su aparición seguían el hecho práctico
    sumando y generalizando la experiencia acumulada por el hombre en su actividad productiva y
    teórica. [5]

    Al mismo tiempo la tecnología ejerce influencia a la ciencia al plantearle tareas que surgen como
    resultado de la necesidad de la producción y al suministrarle los medios requeridos para la
    investigación, y la tecnología al perfeccionarse permitirá a la ciencia desarrollarse, lo que establece
    a su vez el desarrollo de la tecnología, estableciéndose una íntima relación entre ambas, tendiendo
    a desaparecer la división entre ciencia y tecnología formando un complejo que muchos autores
    llaman tecnociencia.[5]

    A cerca de la relación existente entre los conceptos de ciencia y tecnología se dice que existe una
    estrecha relación dado que la ciencia se encarga de indagar leyes acerca de los últimos avances
    científicos y la tecnología la información que se transmite de forma rápida , cumpliendo el objetivo
    de llegar a más personas. 

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