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    Nicool Esthefany Mariños Córdova
    El documento habla sobre el control y la supervisión en enfermería. Explica que el control es un proceso para asegurar que las actividades se realizan como fueron planificadas, mientras que la supervisión es una dirección democrática que orienta los esfuerzos del personal hacia el logro de objetivos. También describe los tres niveles de supervisión - directivo, intermedio y operativo - y sus objetivos, que incluyen el desarrollo del personal, la calidad del servicio y la aplicación de medidas correctivas.

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    El documento habla sobre el control y la supervisión en enfermería. Explica que el control es un proceso para asegurar que las actividades se realizan como fueron planificadas, mientras que la supervisión es una dirección democrática que orienta los esfuerzos del personal hacia el logro de objetivos. También describe los tres niveles de supervisión - directivo, intermedio y operativo - y sus objetivos, que incluyen el desarrollo del personal, la calidad del servicio y la aplicación de medidas correctivas.

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    El documento habla sobre el control y la supervisión en enfermería. Explica que el control es un proceso para asegurar que las actividades se realizan como fueron planificadas, mientras que la supervisión es una dirección democrática que orienta los esfuerzos del personal hacia el logro de objetivos. También describe los tres niveles de supervisión - directivo, intermedio y operativo - y sus objetivos, que incluyen el desarrollo del personal, la calidad del servicio y la aplicación de medidas correctivas.

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    CONTROL Y SUPERVISIÓN EN

    ENFERMERÍA

    CONTROL SUPERVISIÓN

    Proceso en el cual se realiza un El control es una de las Dirección democrática que orienta los
    control especifico de actividades habilidades que el profesional en esfuerzos y acciones del personal supervisor al
    para asegurar que se están enfermería debe desarrollar; para logro de objetivos organizacionales mediante el
    cumpliendo como fueron poder tener el control del lugar desarrollo de las potencialidades del
    planificadas y corrigiendo en su donde se desempeñe, supervisado.
    momento la no correcta realización
    de la actividad.

    SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN TIPOS OBJETIVOS PRINCIPIOS CARACTERISTICAS FUNCIONES METODOS Y MEDIOS


    DE RECURSOS HUMANOS EN
    ENFERMERÍA Supervisión de Nivel directivo → Desarrollo del personal Principio de la planeación Comunicación efectiva Administrativa Directa
    Jefa de enfermeras subordinado, hacia el
    logro de la eficiencia Principio de liderazgo Justicia en el el manejo y toma de deciones Técnica Observación
    Supervisión de Nivel intermedio →
    Subjefe de enfermeras y supervisoras Promover la calidad del Principio de enseñanza Lealtad a la organización y empleados Educativa Recorrido
    servicio para los usuarios
    Supervisión de Nivel operativo → Principio de comunicación Actitud positiva para enfrentar los retos Investigación Entrevistas
    Enfermeras encargadas de servicios Aplicar medidas
    correctivas en las Deseo del trabajo y dar el mayor esfuerzo Enseñanzas
    desviaciones
    Habilidad para delegar correctamente Indirecta
    Proteger y apoyar el logro
    de objetivos Saber escuchar Registros usuales
    organizacionales
    Ser motivador de su equipo de trabajo Estadísticas

    Expedientes de personal

    Instrumentos técnico-administrativos

    Informes de atención

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