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    Teoria de Sistemas...

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    Andres Breik
    Este documento describe la teoría de sistemas y su aplicabilidad a la unidad productiva. Resume los principales postulados de la teoría de sistemas de Ludwig Von Bertalanffy como entropía, información y retroalimentación. Explica que la teoría de sistemas concibe a las organizaciones como sistemas sociales que interactúan y se afectan mutuamente. Finalmente, enumera algunas ventajas como mejorar la calidad y soportar la toma de decisiones, y desventajas como su complejidad inicial y costos de licencia.

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    Este documento describe la teoría de sistemas y su aplicabilidad a la unidad productiva. Resume los principales postulados de la teoría de sistemas de Ludwig Von Bertalanffy como entropía, información y retroalimentación. Explica que la teoría de sistemas concibe a las organizaciones como sistemas sociales que interactúan y se afectan mutuamente. Finalmente, enumera algunas ventajas como mejorar la calidad y soportar la toma de decisiones, y desventajas como su complejidad inicial y costos de licencia.

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    Este documento describe la teoría de sistemas y su aplicabilidad a la unidad productiva. Resume los principales postulados de la teoría de sistemas de Ludwig Von Bertalanffy como entropía, información y retroalimentación. Explica que la teoría de sistemas concibe a las organizaciones como sistemas sociales que interactúan y se afectan mutuamente. Finalmente, enumera algunas ventajas como mejorar la calidad y soportar la toma de decisiones, y desventajas como su complejidad inicial y costos de licencia.

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    TEORÍA DE SISTEMAS

    Aplicabilidad a la Unidad
    Autores Principales Postulados o Principios
    Productiva
    Ludwig Von Bertalanffy  Entropía
     Información
     Retroalimentación
     Equifinalidad
     Cibernética
     Homeostasis
     Adaptabilidad
     Viabilidad
     Isomorfismo
     Homomorfico
     organización

    Enfoque Ventajas
    . Planteamientos de la Teoría 1. Da una visión más amplia
    General de Sistemas  de lo que es el sistema de
    la organización.
    se definirá Sistema como el
    conjunto de partes que interactúan 2. Se pueden escoger
    entre sí para lograr un objetivo. diferentes patrones para
    Propios de esta definición serían: poder así trabajar con el
    los equipos de fútbol cuyo objetivo más efectivo o adecuado
    es anotar más goles que su según las necesidades de
    adversario; una nevera, cuyas la organización.
    partes se relacionan para
    mantener a una temperatura 3. Planificación de negocios
    dentro de la misma; y, el aparato
    digestivo humano cuyo objetivo es 4. Soporte de decisiones y
    transformar en energía adecuada. previsiones

    Metodología de la T.G.S. 5. Mejora la calidad

    El enfoque de sistemas revolucion 6. Investigación de
    ó los enfoques administrativos operaciones y gestión de
    existentes. Concibe a las proyectos extracción
    empresas como sistemas sociales transformación y carga de
    inmersos en sistemas que se datos
    interrelacionan y afectan
    mutuamente. 7. Desarrollo de aplicaciones

    Es un esquema
    metodológico que sirve como guía Desventajas
    para la solución de problemas, en 1. Es complicado usado por
    especial hacia aquellos que surgen primera vez
    en la dirección o administración de
    un sistema, al existir una 2. Es necesario tener
    discrepancia entre lo que se tiene y conocimiento de
    lo que se desea, su problemática, estadística
    sus componentes y su solución.
    3. Necesidad de renovación
    En general la teoría de sistemas de licencia anual
    trata de explicar la dinámica de las
    empresas y dejar en claro que el 4. Procedimientos
    todo es mayor a la suma que la estadísticos un poco
    suma de sus partes eje. Tenemos limitados en comparación
    el cuerpo humano el cual es con otro software
    dirigido por el cerebro, el cerebro
    dentro de una empresa son los
    altos ejecutivos y la gerencia

    Fuente: Elaboración de los Autores

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