Trabajo Del Curso 1
Trabajo Del Curso 1
Trabajo Del Curso 1
DOCENTE:
CURSO:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
ALUMNO:
SEMESTRE: CUARTO
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
ACTIVIDADES/
N° CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
ENTREGABLES
1 PLANIFICACIÓN 13/09 13/09 13/09 13/09 13/09 30/09
COMPLETAR LOS DATOS
ESTABLECIDOS EN LAS
1 18/09 18/09 18/09 18/09 18/09 30/09
ENTREGAS SEGÚN EL
CRONOGRAMA
INFORMACIONES
1 23/09 23/09 23/09 23/09 23/09 30/09
GENERALES
BÚSQUEDA DE
INFORMACIÓN PARA
1 23/09 23/09 23/09 23/09 23/09 30/09
RESPONDER LAS
PREGUNTAS
PREGUNTAS GUIA
2 28/09 28/09 28/09 28/09 28/09 30/09
RESUELTO
COMPLETAR LA HOJA DE
2 28/09 28/09 28/09 28/09 28/09 30/09
PLANIFICACIÓN
INVESTIGACION SOBRE
NORMAS Y ESTANDARES
3
DE SEGURIDAD Y MEDIO
AMBIENTE
EXPLICAR EL PROCESO QUE
3
SE LLEVÓ A CABO
3 DIBUJOS / DIAGRAMAS
3 RECURSOS NECESARIOS
RECOPILAR INFORMACION
PARA EL DESARROLLO DE
3
DIAGRAMAS Y
ORGANIZADORES
DETALLAR LOS MATERIAS
EMPLEADOS EN EL
3
DESARROLLO DE LA
ACTIVIDAD
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
¿Cómo se debe realizar un organigrama de recursos humanos?
1
¿Cómo está organizada el área e recursos humanos?
2
¿Quiénes son los responsables del área de recursos humanos?
3
¿Qué funciones desempeña el área de recursos humanos en la
4
empresa
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
➢ Reclutamiento
Atraer candidatos competentes para un puesto de trabajo en la empresa. Pueden querer reclutarse a
empleados propios para que vayan a otro puesto o bien traerlos de fuera.
Planificar plantillas de acuerdo con la organización de la empresa, diseñar puestos de trabajo necesarios,
definir las responsabilidades y funciones, analizar todo lo que tiene que ver con el empleado y su trabajo,
etc.
➢ Selección
La correcta elección de las personas que trabajan en la empresa es una de las funciones más importantes
y un factor determinante para llegar al éxito. Para eso están las pruebas de selección.
➢ Formación
Los empleados deben estar adaptados a los cambios que se producen en la sociedad y en la propia
empresa, y como no, a los avances tecnológicos. Hay objetivos y planes que cumplir y una formación
adecuada por parte de la compañía es imprescindible.
Se deben controlar aspectos como el absentismo laboral, las horas extraordinarias, las relaciones
laborales, los movimientos de plantilla, etc., además de corregir aquellos errores que se comentan en
entre las competencias del trabajador y el puesto que desempeña.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
4. ¿Qué funciones desempeña el área de recursos humanos en la
➢empresa
Organización y planificación
La planificación de las necesidades de personal, la especialización, la distribución y control del tiempo de
trabajo o la organización de los horarios y vacaciones, son funciones clásicas del departamento de RR.HH.,
que deberá prever que la actividad de la empresa no se vea afectada como consecuencia de incidencias,
bajas médicas, vacaciones o cualquier otra circunstancia, debiendo en todos momento proporcionar el
personal necesario.
Por tanto, es el departamento que determina y pone en marcha los procedimientos y técnicas para captar
candidatos, con el objetivo de atraer talento para su incorporación.
➢ Relaciones laborables
Promover la relación entre trabajadores y empresa, utilizando para ello a los representantes sindicales,
quienes se deben ocupar de la negociación de convenios colectivos, o los conflictos que se puedan
generar dentro y la búsqueda de soluciones.
➢ Ortega,
Gestión C. (2021, 29 noviembre). ¿Cuáles son las funciones del Departamento
del desempeño
Gestionar
de el desempeño
Recursos del empleado
Humanos? es esencial
QuestionPro. para que 30
Recuperado losdetrabajadores
septiembresedemantengan
2022,
comprometidos con la empresa y productivos. Además de una revisión anual, también se deben incluir
de https://www.questionpro.com/blog/es/funciones-del-departamento-de-
herramientas de retroalimentación en las que compañeros, gerentes y subordinados
recursos-humanos/
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
HOJA DE PLANIFICACIÓN
PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
LISTA DE RECURSOS
1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
5. MATERIALES E INSUMOS