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    Empresa Gloria PNL

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    IRINEO JOSE CUENCA VICENTE
    El documento presenta información sobre la empresa Gloria S.A., una empresa peruana fundada en 1942 dedicada a la elaboración de productos lácteos. En sus inicios contaba con 65 empleados y una planta en Arequipa. Desde entonces se ha convertido en un pilar de la industria láctea del sur de Perú al apoyar a proveedores de leche y expandir su capacidad productiva con nuevas plantas en las décadas de 1940 a 1970. Actualmente Gloria S.A. mantiene el liderazgo en el mercado de productos lácteos

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    El documento presenta información sobre la empresa Gloria S.A., una empresa peruana fundada en 1942 dedicada a la elaboración de productos lácteos. En sus inicios contaba con 65 empleados y una planta en Arequipa. Desde entonces se ha convertido en un pilar de la industria láctea del sur de Perú al apoyar a proveedores de leche y expandir su capacidad productiva con nuevas plantas en las décadas de 1940 a 1970. Actualmente Gloria S.A. mantiene el liderazgo en el mercado de productos lácteos

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    ENSAYO

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    Empresa Gloria Pnl

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    FACULTAD DE INGENIERÍA

    ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA


    INDUSTRIAL

    Título
    LA EMPRESA GLORIA S.A.

    AUTOR (ES):
    Izquierdo Santillan, Lidia Dayana (orcid.org//0000-0001-6327-2781)
    Loza Malbaceda, Jhonatan Abel (orcid.org//0000-0003-3678-7418)
    Quiñones Sifuentes, Gustavo Abel (orcid.org//0000-0002-8981-2333)

    ASESOR(A)(ES):
    Magister. Jimenez Tronco, Flor de Maria(orcid.org//0000-0001-6737-4179)

    Lima — PERÚ
    (2022)
    ÍNDICE

    1. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA……………1


    1.1 LINEA DE TIEMPO DE LA EMPRESA….……2
    2. VISION………………………………………………3
    3. MISION………………………………………………3
    4. POLITICA DE VALORES…………………………..3
    5. ORGANIGRAMA……………………………………3

    1.DATOS GENERALES DE LA EMPRESA


    En 1941, la empresa General Milk Company Inc. constituyó la empresa Leche
    Gloria S.A. en la ciudad de Arequipa. Su crecimiento estuvo marcado desde el
    inicio porque el mismo año realizó la construcción de su planta industrial y en
    1942 ya se fabricaba leche evaporada de la marca. En su primer año de
    producción se alcanzaron 52 000 cajas con 48 tarros cada una.
    Gloria tuvo una mirada ambiciosa desde el principio de su producción.
    Inicialmente contaba con solo 65 empleados entre obreros y otros funcionarios.
    Pero era constante en la renovación de sus equipos y la ampliación de su
    capacidad. Además, el foco estaba puesto en las zonas de recojo de leche
    fresca. El soporte de esa actividad eran las plantas de acopio y refrigeración
    que cumplían también la función de núcleos de promoción al desarrollo
    ganadero.
    La preocupación por sus proveedores y brindarles apoyo técnico hizo que la
    empresa se convirtiera en un pilar de la actividad productiva. Todo un
    acontecimiento para la economía de las localidades que solo producían leche
    para autoconsumo por estar lejos de zonas urbanas. Entre 1945 y 1968
    construyó centros de acopio y enfriamiento en valles del sur como Islay y La
    Joya, Moquegua y Tacna.
    De esta manera, en la década del 60 la industrialización avanzó con
    innovaciones importantes como estabilizadores modernos que incrementaron
    su capacidad productiva. En la recta final de los 70 pusieron en marcha un
    evaporador en la planta de La Joya. Acción que permitió procesar leche en
    zonas cercanas a las rutas de recojo.

    NOMBRE DE LA EMPRESA GLORIA S.A.

    NOMBRE COMERCIAL GLORIA SA

    RUC 20100190797

    FECHA DE FUNDACION 04/05/1942

    TIPO DE SOCIEDAD SOCIEDAD ANONIMA

    ESTADO DE LA EMPRESA ACTIVA

    SECTOR ECONOMICO DE ELABORACION DE PRODUCTOS


    DESEMPEÑO LACTEOS

    1.1LINEA DE TIEMPO DE LA EMPRESA GLORIA S.A.


    FUENTE: EMPRESA GLORIA S.A.

    2. VISION
    Ser la mejor empresa de alimentos en Latinoamérica, reconocida por nuestro
    aporte a la nutrición, sustentabilidad, innovación y desarrollo de talento de
    nuestros colaboradores.
    3. MISION
    Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participamos a
    través de la producción y comercialización de bienes con marcas que
    garanticen un valor agregado para nuestros clientes y consumidores.
    Los procesos y acciones de todas las empresas de la corporación se
    desarrollarán en un entorno que motive y desarrolle a sus colaboradores,
    mantenga el respeto y la armonía en las comunidades en que opera y asegure
    el máximo retorno de la inversión para sus accionistas.
    4. POLITICA DE VALORES
    I. Cumplimiento de las obligaciones.
    II. Dedicación al trabajo.
    III. Prudencia en la administración de los recursos.
    IV. Cultura de éxito.
    V. Orientación a la persona.
    VI. Responsabilidad social.
    5. ORGANIGRAMA

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