Actividad 7 ETICA UNIMINUTO
Actividad 7 ETICA UNIMINUTO
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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
LAURA STEFANNY ROMERO CASTILLO -ID 435343
PROFESIÓN Estudiantes
TRABAJO COLABORATIVO
Relaciones:
La problemática ética que se presenta en esta situación involucra la presencia de un conflicto de interés
en el ámbito laboral de un funcionario de la Registraduría Nacional. Este conflicto de interés surge porque
el funcionario tiene un pariente que aspira a ser alcalde del mismo municipio donde trabaja.
Referentes Teóricos:
Desde la perspectiva de Aristóteles y su ética de la virtud, esta situación involucra una falta de virtud moral,
específicamente en lo que se refiere a la imparcialidad y la justicia. Aristóteles sostenía que la virtud ética es
el punto medio entre dos extremos viciosos, y en este caso, el extremo vicioso sería el favoritismo
Kant y su ética deontológica: Kant sostiene que la moralidad se basa en el deber y la universalidad de las
reglas éticas. En este caso, se puede aplicar el principio kantiano de la "fórmula de la ley universal", que
implica actuar de tal manera que puedas desear que todos en situaciones similares actúen de la misma
manera.
Martha Nussbaum y su enfoque de las capacidades humanas: Nussbaum defiende la importancia de las
capacidades humanas en la ética. Aquí, su idea de "capacidades humanas centrales" es relevante, ya que
enfatiza la importancia de reconocer y respetar la autonomía y la capacidad de elección de los individuos.
Estas lecturas del curso proporcionan una base conceptual sólida para
abordar el problema ético identificado en el contexto organizacional y
contribuyen a la formulación de soluciones éticas adecuadas. Estas
teorías éticas brindan orientación y principios éticos que pueden
aplicarse a situaciones éticas en el entorno empresarial.