“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE NUESTRA

INDEPENDENCIA, Y DE LA CONMEMORACIÓN DE LAS HEROICAS BATALLAS

DE JUNÍN Y AYACUCHO”

ESCUELA TECNICA DE CONTABILIDAD

TAREA

“Tipos de contrato laboral”

ASIGNATURA:

Legislación Laboral

ALUMNA:

AREVALO RAMIREZ, Mayra Lucerito

DOCENTE:

CPC. Emerson Vargas Panduro

TARAPOTO - PERÚ
2024

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022
RAZON SOCIAL: INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C
NOMBRE COMERCIAL: INVERSIONES GLADYS
DATOS GENERALES:
Ruc: 20600397037
DIRECCION: JR. ARICA 140-Bario Huaico-Tarapoto

TELEFONO: 936312584
TIPO DE EMPRESA: SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
CORREO ELECTRONICO: INVERICIONESGADYS@GMAIL.COM.PE
PÁGINA WEB:WWW.INVERSIONESGLADYS.COM.PE
NÚMERO DE TRABAJADORES:8
ACTIVIDAD COMERCIAL: CREDITOS MONETARIOS

GERENTE GENERAL: AREVALO RAMIREZ, MAYRA LUCERITO

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022
 CONTRATO DE TABAJO A PLAZO INDETERMINADO

Conste por el presente documento que se extiende por duplicado,

el contrato de trabajo a plazo indeterminado que celebran, de
conformidad con los artículos 4 y sgtes. del Texto Único Ordenado
del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral , aprobado por Decreto Supremo N.º 003-
97-TR, de una parte INVERSIONES GLADYS, con R.U.C. N°20600397037,
y domicilio legal en, JR.ARICA 140 – Barrio Huaico - Tarapoto a
la que en adelante se denominará EL EMPLEADOR, debidamente
representada por el señor(a) MAYRA LUCERITO AREVALO RAMIREZ,
identificado con documento de identidad N°75318671; y de la otra
parte el señor(a) PABLO ADRIAN CORDOVA OLIVEIRA de nacionalidad
peruana, al que se designará como EL TRABAJADOR, identificado con
documento de identidad N° 77348026, con domicilio en JR.SARGENTO
LORES 124-TARAPOTO , bajo los términos y condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR, es una persona jurídica; incorporado en el Registro

de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE), regulado por el TUO, del Decreto
Legislativo N° 1086, aprobado mediante DS N°007-2008-TR y su reglamento
con DS N°007-2008- TR y con Nº de Registro de acreditación N°0002092640-
2022, dedicada a actividades de agencias de cobro y agencias de
calificación crediticia, y otras concesiones de créditos.

SEGUNDA: En función de lo expuesto en el párrafo precedente, EL

EMPLEADOR requiere contratar personal idóneo para cumplir con las
actividades expuestas.

TERCERA: Por medio del presente contrato, y al amparo de la

legislación laboral vigente, EL EMPLEADOR contrata los servicios
personales de EL TRABAJADOR, los que se desarrollarán bajo
subordinación, a cambio de la remuneración convenida en la
cláusula sexta.

CUARTO: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el Área de Ventas

desarrollando las labores de Asesor Comercial; sin embargo, EL
EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades
y requerimientos de esta, sin que dichas variaciones signifiquen
menoscabo de categoría y/o remuneración.

Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de

manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado
por tercera persona.

QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral

de EL TRABAJADOR serán de lunes a sábado de 8 a.m. a 5.p.m. con
1 hora de refrigerio, el cual no forma parte de la citada jornada.
SEXTO: EL TRABAJADOR percibirá como prestación por sus servicios una
remuneración mensual ascendente a S/1025 (Mil veinticinco y 00/100
Soles), durante el tiempo de duración de la relación laboral.

Las ausencias injustificadas por parte EL TRABAJADOR de implican la

pérdida de la remuneración proporcionalmente a la duración de dicha
ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias
propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y normas
internas de EL EMPLEADOR.
SÉTIMA: EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de periodo de
prueba, de conformidad con lo establecido en el segundo párrafo
del artículo 10 de la LPCL.
OCTAVA: El presente contrato es de duración indeterminada,
sujetándose para su extinción a lo dispuesto en la cláusula
duodécima.
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y
eficiencia las labores principales, conexas y complementarias
inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para tal fin toda
su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL
EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su
cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
DÉCIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga
a cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones de EL
EMPLEADOR o sus representantes, así como las demás normas que se
impartan por necesidades del servicio.

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022
UNDÉCIMA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en
secreto toda información técnica, comercial y/o de cualquier
índole, que llegue a su conocimiento en relación con los negocios
de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligación subsistirá
aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento
genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios,
así como la responsabilidad penal por el delito previsto en el
artículo 165 del Código Penal.
DUODÉCIMA: Asimismo, el vínculo laboral se extinguirá en virtud de
las demás causales de extinción del contrato de trabajo, señaladas
en el artículo 16 de la LPCL. En caso de despido injustificado, la
indemnización se regirá por lo establecido en el artículo 38 de dicho
dispositivo legal.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto,
que se firman en la ciudad de Tarapoto a los 17 días del mes de
marzo del año 2024.

EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022
 CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO TEMPORAL
Conste por el presente documento que se imprime por duplicado, EL CONTRATO
DE TRABAJO A PLAZO DETERMINADO, que
celebran, de conformidad con los artículos 4 y ss. Del Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y
competitividad Laboral (en lo sucesivo LPCL) aprobado por Decreto Supremo
N°003-97-TR, de una parte, INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C., con
RUC 20610184325;
Partida Registral N° 15127421, domiciliado en Jirón Arica
140 Barrio Huayco; Tarapoto, Provincia de San Martin, debidamente
representada por el señor(a) MAYRA LUCERITO AREVLO RAMIREZ con DNI
75318671, a la que en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la
otra parte, PABLO ADRIAN CORDOVA OLIVEIRA, identificado con DNI Nº
77348026, Celular- WhatsApp +51 921636480 correo jaureguino.98@gmail.com,
y con domicilio en jr. Sargento lores 129 - Urbanización 9 de abril,
distrito Tarapoto, Provincia y departamento de San Martin, quien en
adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una persona jurídica; incorporado en el Registro

de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE), regulado por el TUO, del Decreto
Legislativo N° 1086, aprobado mediante DS N°007-2008-TR y su reglamento
con DS N°007-2008- TR y con Nº de Registro de acreditación N°0002092640-
2022, dedicada a actividades de agencias de cobro y agencias de
calificación crediticia, y otras concesiones de créditos. =

SEGUNDO: En función a lo expuesto en el párrafo precedente, EL EMPLEADOR

requiere contratar personal idóneo para cumplir con las actividades
expuestas.

OBJETO DE CONTRATO:
TERCERO: Por medio del presente contrato, y al amparo de la legislación
laboral vigente, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL
TRABAJADOR, los mismos que se desarrollaran bajo subordinación, a cambio
de la remuneración convenida en la cláusula sexta.

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022
PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
CUARTO: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el Área de Ventas
desarrollando las labores de Asesor Comercial; sin embargo, EL EMPLEADOR
está facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la
capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos
de esta, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría
y/o remuneración. Queda entendido que la prestación de servicios deberá
ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser
reemplazado ni ayudado por tercera persona.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

QUINTO: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL
TRABAJADOR serán de lunes a sábado de 8.00 am (Hora de inicio) a 5.00 pm
(Hora de término), con una hora de refrigerio, que no forma parte de la
citada jornada. En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR está
facultado a efectuar modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo
con el procedimiento establecido en el artículo
2 del TUO D.L. N° 854, Ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en
sobretiempo, aprobado por D.S. N° 007-2002-TR, respetando el máximo legal
de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo
de categoría y/o remuneración.

REMUNERACIÓN:
SEXTO: EL TRABAJADOR percibirá como prestación por sus servicios una
remuneración mensual ascendente a S/1025 (Mil veinticinco y 00/100 Soles),
durante el tiempo de duración de la relación laboral.
Las ausencias injustificadas por parte EL TRABAJADOR de implican la
pérdida de la remuneración proporcionalmente a la duración de dicha
ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias
propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y normas
internas de EL EMPLEADOR.

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022
VACACIONES:
SEPTIMO: EL TRABAJADOR tendrá derecho a un mínimo de 15 (quince) días de
descanso vacacional por año de trabajo. Este tiempo podrá ser reducido
hasta 7 (siete) días al año, mediando la respectiva compensación por día
laborado, lo cual deberá constar en un acuerdo escrito.

DURACIÓN DEL CONTRATO:

OCTAVO: El presente contrato se inicia desde el 02/02/2024 hasta el
01/05/2024 y es de duración determinada por tres meses (03), sujetándose
para su extinción a lo dispuesto en cláusula duodécima.

OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:
NOVENO: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia
las labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto
de trabajo, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y
velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las
funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
DECIMO: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a
cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus
representantes, así como las demás normas que se impartan por necesidad
del servicio.

UNDECIMA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto

toda información técnica, comercial y/o de cualquier índole, que llegue
a su conocimiento con relación a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios
y/o clientes. Esta obligación subsistirá aun después de terminada la
relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daños y perjuicios, así como la responsabilidad penal
por el delito previsto en el artículo 165 del Código Penal.

RÉGIMEN LABORAL:
DUODECIMA: EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de la actividad
privada, dentro de los alcances y efectos que determina la TUO DEL D.
Leg. 28015 (Ley MYPE) y sus modificatorias (D. Leg. 1086) para esta
modalidad de contratación.

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022
EXTINCIÓN DEL CONTRATO:
13°. - Asimismo, el vínculo laboral se extinguirá en virtud de las demás
causales de extinción del contrato de trabajo, señaladas en el artículo
16 de la LPCL. En caso de despido injustificado, la indemnización se
regirá por lo establecido en el artículo 38 de dicho dispositivo legal.

DOMICILIO:
14°. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se
considerarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas
a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio
de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de
su comunicación a la contraparte, por cualquier medio escrito. Las partes
contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios
y se someten a la jurisdicción de los jueces de Lima para resolver
cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera
originar.

Las partes firman por duplicado este contrato en señal de conformidad con
todas sus cláusulas en la ciudad de Tarapoto, a los primeros (01) días
del mes de marzo año 2024.

EL TRABAJADOR
EL EMPLEADOR

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022
INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. RUC: 20610184325 REGLAMENTO
INTERNO DE TRABAJO

EL EMPLEADOR, y EL TRABAJADOR, están de acuerdo con las reglas de

trabajo siguientes: =====================================================================

PRIMERO. - La primera amonestación verbal se considera como el primer

memorándum de llamada de atención. ================================= SEGUNDO. - La
primera amonestación Escrita se considera como
el segundo memorándum de llamada de atención. =================== TERCERO. - El
tercer memorándum es una amonestación con suspensión de labores
de acuerdo con la gravedad de los hechos.
==========================================================================================================================

CUARTO. - Después de las amonestaciones mencionadas la empresa procede

a determinar la causal de despido justificada. Luego; dterminada la
causa que justifica el despido se cursa comunicación escrita al
trabajador imputándole expresamente que ha incurrido en la causal de
despido justificado que se le indica y concediéndole 6 días naturales
para que presente su descargo si se trata de causas relacionadas con su
conducta, o 30 días naturales para que demuestre su capacidad o corrija
su deficiencia si se trata de causas relacionadas con su capacidad
laboral; al término de dicho plazo y de no haberse desvirtuado los
cargos se cursa comunicación escrita al trabajador dando por terminada
la relación laboral e indicando de modo preciso la causa del despido y
la fecha en que se hará efectiva (Artículos 31-32 del D.S. N° 003-97-
TR). ========================================================================================

QUINTO. - Finalmente para terminar la relación laboral, Se

acepta la renuncia voluntaria; EL TRABAJADOR no debe abandonar
el trabajo por tres días consecutivos, deberá rendir cuentas de
los clientes por las tareas encargadas; y los faltantes de dinero se
descontarán de su mensualidad y/o liquidación, las faltas graves se
denuncian policialmente, denuncias que determinan la causal de
despido justificado. SEXTO. - EL TRABAJADOR tiene conocimiento de las
condiciones de la empresa como microempresa inscrita en la REMYPE,
por tanto, en el momento de su retiro se liquidan sus beneficios
sociales como sigue: ========================================================================================== EL SUELDO
BASICO ES DE S/ 1025 Y NO SE COMPUTA ASIGNACION FAMILIAR. ======= LA COMPENSACIÓN DE
TIEMPO DE SERVICIOS ES CERO. ============================================ LA GRATIFICACIÓN DE JULIO Y

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022
DICIEMBRE ES CERO. ============================================== LAS VACACIONES POR UN AÑO TRABAJADO ES
LA MITAD DE SU SUELDO. ================ LAS VACACIONES TRUNCAS ES MEDIO SUELDO EN PARTE
PROPORCIONAL AL TIEMPO TRABAJADO Y EL DESCANSO VACACIONAL ES DE 15 DÍAS POR AÑO
LABORADO. =======

Las partes firman por duplicado este reglamento en señal de

conformidad con todas sus cláusulas en la ciudad de Tarapoto, a los
primeros (01) días de marzo del 2024.

PABLO ADRIAN CORDOVA OLIVEIRA EL EMPLEADOR DNI Nº 77348026

EL TRABAJADOR Off Adm: Jirón Arica 140 Barrio Huayco; Tarapoto, Provincia de San Martin

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD PARA SERVICIO ESPECIFICO
Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad para servicio específico, que
celebran, de conformidad con el artículo 63 del Texto Único Ordenado
del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral (en lo sucesivo LPCL), aprobado por Decreto Supremo

N.º 003-97-TR, de una parte INVERSIONES GLADYS con R.U.C.

N°20600397037, y domicilio legal en JIRON ARICA 140-BARRIO HUAICO -
TARAPOTO, a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR, representada
por el señor(a) MAYRA LUCERITO AREVALO RAMIREZ identificado con D.N.I.
N°75318671 ; y de la otra parte el señor PABLO ADRIAN CORDOVA OLIVEIRA,
de nacionalidad peruana, al que en lo sucesivo se designará como EL
TRABAJADOR, identificado con D.N.I. N°77348026 ,con domicilio en UJIRON
SARENTO LORES 124- URBANIZACIÓN 9 DE ABRIL- TARAPOTO; bajo los términos
y condiciones siguientes:

PRIMERA: EL EMPLEADOR, es una persona jurídica; incorporado en el

Registro de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE), regulado por el TUO,
del Decreto Legislativo N° 1086, aprobado mediante DS N°007-2008-TR y
su reglamento con DS N°007-2008- TR y con Nº de Registro de acreditación
N°0002092640-2022, dedicada a actividades de agencias de cobro y
agencias de calificación crediticia, y otras concesiones de créditos.

SEGUNDA: EL EMPLEADOR requiere contratar personal calificado para la

prestación de un servicio específico consistente en CONTABLIDAD.

TERCERA: Por lo señalado en la cláusula precedente, EL EMPLEADOR

contrata temporalmente los servicios personales de EL TRABAJADOR bajo
la modalidad de servicio específico, de conformidad con el artículo 63
de la LPCL, a fin de que desarrolle el servicio específico de CONTADOR.
Los servicios que constituyen el objeto del presente contrato, se
desarrollarán a plazo fijo y bajo subordinación, a cambio de la
remuneración convenida en la cláusula sexta.

CUARTA: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de CONTADOR,

sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones
razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR, sin
que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o
remuneración. Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022
efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado
ni ayudado por terceras personas.

QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL

TRABAJADOR serán de 20 marzo a 20 de mayo, de 8 am a 4 pm con 1 hora
de refrigerio, el cual no forma parte de la citada jornada.

En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR está facultado a

efectuar modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al
procedimiento establecido en el artículo 2 del Texto Único Ordenado
del Decreto Legislativo N° 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y
Trabajo en Sobretiempo, aprobado por Decreto Supremo N° 007-2002 TR,
respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.

SEXTA: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios

una remuneración mensual ascendente a la suma de S/2000, durante el
tiempo de duración de la relación laboral, así como los beneficios que
por ley le corresponden. Las ausencias injustificadas por parte de EL
TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración proporcionalmente a
la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las
facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislación laboral y normas internas de EL EMPLEADOR.

SÉTIMA: El plazo de vigencia del presente contrato es de 3 meses,

tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia
en la cláusula segunda, comprendiendo asimismo un tiempo prudencial
para tomar conocimiento del puesto, así como para posteriormente hacer
entrega de este. El expresado plazo deberá iniciarse el 20 de marzo de
2024., debiendo concluir el 20 de mayo de 2024.

OCTAVA: La suspensión del presente contrato de trabajo por alguna de

las causas previstas en el artículo 12 de la LPCL, no interrumpirá el
plazo de duración del contrato.

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022
NOVENA: Las partes podrán prorrogar o renovar el presente contrato, si
a su término el proyecto no se hubiera concluido. En todo caso, la
duración de la prórroga o renovación podrá ser la de la duración de
los proyectos, siempre que no excedan de los ocho años, extinguiéndose
con la culminación de estos.

DÉCIMA: EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de periodo de prueba, de

conformidad con lo establecido en los artículos 10 y 75 de la LPCL.

UNDÉCIMA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y

eficiencia las labores principales, conexas y complementarias
inherentes a su puesto de trabajo,

aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por

los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.

DUODÉCIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a

cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o
sus representantes, así como con las normas propias del centro de
trabajo, así como las demás normas que se impartan por necesidades del
servicio.

DÉCIMO TERCERA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en

secreto toda información técnica, comercial y/o de cualquier índole,
que llegue a su conocimiento en relación a las actividades de EL
EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligación subsistirá aun
después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, así como la
responsabilidad penal por el delito previsto en el artículo 165 del
Código Penal.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que

se firman en la ciudad de Tarapoto a los 16 días del mes de marzo del
año 2024.

EMPLEADOR TRABAJADOR

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022
 CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO
Se utiliza en la mayoría de los casos como la forma estándar de
contratación laboral. Según la normativa laboral, se considera que
un contrato de trabajo es por tiempo indeterminado, a menos que se
haya establecido expresamente un tiempo de duración específico por
escrito o que las modalidades de las tareas o de la actividad
justifiquen un plazo determinado. La formalización de contratos por
plazo determinado continuos que exceden las exigencias de las
modalidades de las tareas o de la actividad, convierte el contrato
en uno por tiempo indeterminado. El contrato por tiempo
indeterminado dura hasta que el trabajador cumpla con los requisitos
para jubilarse por edad y años de servicio, a menos que se
configuren algunas de las causales de extinción previstas en la Ley
de Contrato de Trabajo.
CONTRATO SUJETO A MODALIDAD
Se utiliza en diferentes situaciones y necesidades laborales. Estos
contratos tienen una duración determinada y se ajustan a las
necesidades del mercado, la mayor producción de la empresa o la
naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar
o la obra que se va a ejecutar.
CONTRATO TEMPORAL
El contrato temporal se utiliza en diferentes situaciones y
necesidades laborales. Este tipo de contrato tiene una duración
determinada y se ajusta a las necesidades del mercado, la producción
de la empresa o la naturaleza temporal o accidental del servicio
que se va a prestar o la obra que se va a ejecutar.
El contrato temporal se utiliza en diferentes situaciones y
necesidades laborales. Este tipo de contrato tiene una duración
determinada y se ajusta a las necesidades del mercado, la producción
de la empresa o la naturaleza temporal o accidental del servicio
que se va a prestar o la obra que se va a ejecutar.

INVERSIONES GLADYS NOR ORIENTAL S.A.C. EMPLEADOR con Registro REMYPE Nº 0002092640-2022