Mano de Obra

MANO DE
OBRA
SEGUNDO
ELEMENTO DEL
COSTO
MANO DE OBRA
 Es el esfuerzo físico o mental que se consume en elaborar un
producto. El costo de la mano de obra es el precio que se paga
por emplear recursos humanos.
MANO DE OBRA
 Directa  Indirecta
Mano de obra que esta Mano de obra que no es
directamente involucrada en el fácilmente rastreado en el
producción de producto producto y/o se considera
terminado. Conocido como
Costo primo o costo de que no se justifica.
conversión Se considera parte total de
los Costos indirectos
CARACTERÍSTICAS DE LA MANO DE OBRA
Las principales características de la mano de obra son las siguientes:

 Presta un servicio a cambio de recibir una remuneración económica.
 Es heterogénea, no todas las personas cuentan con las mismas
habilidades ni poseen el mismo conocimiento.
 La mano de obra puede ser perfeccionada al mejorar sus conocimientos
y habilidades para conseguir un mejor uso de los otros factores.
 El costo de esta varía según los derechos laborales del país en donde
se aplique.
 Si bien es un recurso, no puede ser propiedad de la organización que la
emplee.
COSTOS INCLUIDOS EN LA MANO DE
OBRA
 Es aplicado a la Mano de obra Directa e Indirecta.
 Principales costos Mano de obra son los sueldos pagados a los trabajadores de producción.
 Sueldos:  Salarios:
Son los pagos hechos sobre la base Son los pagos fijos hechos
de horas, días o piezas trabajadas regularmente por los trabajadores de
gerencia o de oficina.
 Bonificaciones, vacaciones, festivos,

pensiones, hospitalización, seguro  .
de vida ect.
 40% ganancias
BONIFICACIÓN POR TIEMPO EXTRA Y
POR TURNO
 Aplicable a Costos indirectos
 Sueldo del empleado $4.00 pesos

 Numero total de horas trabajadas:
50
 Bonificacion 10 horas x $2 =20
EJEMPLO DE TIEMPO EXTRA
 Imagina que ganas $6,000 en el mes y que tienes 3 horas extras acumuladas.
 Primero divides los $6,000 entre 30.4 para saber tu salario diario:
Salario Diario: $6,000 / 30.4 = $197.36 diarios
 Supón que tu horario es 100% diurno, entonces divides esos $197.36 entre 8
horas:
Salario por Hora: 197.36 / 8 = $24.67 por hora
 Esto quiere decir que cada una de esas 3 horas va pagada a $49.34 cada una, lo
que hace un total de $148.02
Salario por Hora : 24.67 * 200% = $49.34
 3horas Extras *$49.34 =148.02
 Ahora imagina que durante un día acumulaste, no 3, sino 4 horas extra.
 Como la ley dice que no deben ser más de 3 por día o deberán ser pagadas al
triple, entonces esa hora adicional se te pagará en $74.01.
 148.02 por 3 Horas Extras + 74.01 (por la hora extras excedida) = $222.03
EJEMPLO DE HORAS
EXENTAS Y GRAVADAS
Salario Diario “LEY” $141.70 No EXEDER 5 Salario mínimo: $141.70 X 5 = $708.50
 Jornada diurna de 8 Hrs
 Trabajador realiza 10 Horas Extras en una semana
 9 Horas dentro del limite
 1 Hora Fuera del limite
 Salario mensual $6,080.00
 Salario diario: $6,080.00 / 30.4 = $200.00
 Salario por hora: 200 / 8 = $25.00
 9 Hrs en el limite
 $25 X 200%= 50.00
 Total de Horas Extras
 9 hrs X $50= 450.00
 1 Hrs fuera Limite
 1hrs X $75= 75.00
 $25 X 300%= 75.00
Total = 525.00
LA LEY DEL ISR DICE QUE 50% GRAVADO Y EL 50% EXCENTO

SERA EXCENTA SI NO SUPERA LOS 5 SALARIOS MINIMOS
SALARIO DEPENDE DEL AREA GEOGRAFICA $141.70
CUALQUIER HORA PASADA DEL LIMITE SERA COMPLETAMENTE GRAVADA
EJEMPLO DE HORAS
EXENTAS Y GRAVADAS
Salario Diario “LEY” $141.70 No EXEDER 5 Salario mínimo: $141.70 X 5 = $708.50
 Jornada diurna de 8 Hrs 14 horas extras
 5 Hora Fuera del limite  50% EXENCTO  50% GRAVADO
 Salario mensual $14,982.00  $1,016.50  $1,016.50
 Sueldo diario: $14,982 / 30.4 = $492.82
 + GRAVADO
 Salario por hora: 492.82 / 8 = $61.60
 $1,016.50*35%=355.77
 9 Hrs en el limite  $1,016.50 – 355.77=660.70
 $61.60 X 200%= 123.20
 Total de Horas Extras
 9 hrs X $123.20= $1,108.80
 5 Hrs fuera Limite TOTAL= $1,016.50 +660.73
 5hrs X $184.80= 924.20
 $61.60 X 300%= 184.80 $1,677.23
Total = 2,033

EJERCICIO DE CLASE DE HORAS
EXENTAS Y GRAVADAS
 Jornada Mixta
 2 Hora Fuera del limite
 Salario mensual $7,560.00
 Calcular salario por horas
 Sueldo diario: $14,982 / 30.4 = $492.82
 Salario por hora: 492.82 / 8 = $61.60
 Calcular las horas extras y si corresponde a exento o gravado

COSTOS INDIRECTOS TERCER ELEMENTO
DEL COSTO
DE FABRICACIÓN
COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
Son todos los costos de fabricación y que se consideran parte del producto
y tienen una peculiaridad que no se los puede medir ni identificar
económicamente sobre dicho producto y son costos inventaríales.
Este tipo de costos se pueden conocer para toda la fábrica, pero no pueden
ser identificados para cada departamento, dentro de estos costos se pueden
mencionar como ejemplo el consumo de energía eléctrica, donde es posible
identificar el costo para toda la fábrica, pero es difícil de determinar lo
gastado en electricidad por cada departamento.
Referencia: Arias, Portilla, y Fernández (2010)

COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
 La energía eléctrica.
 El consumo de agua,
 Las depreciaciones de los activos fijos
utilizados en la fabricación.
 Mantenimiento de la maquinaria.
 Arriendos.
La característica básica de los costos indirectos es que estos, para su asignación,

necesitan de criterios o tasas de distribución, estos costos pueden tener un
impacto significativo en la economía de la organización

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MANO DE

Las principales características de la mano de obra son las siguientes:

 Bonificaciones, vacaciones, festivos,

 Sueldo del empleado $4.00 pesos

LA LEY DEL ISR DICE QUE 50% GRAVADO Y EL 50% EXCENTO

LA LEY DEL ISR DICE QUE 50% GRAVADO Y EL 50% EXCENTO

LA LEY DEL ISR DICE QUE 50% GRAVADO Y EL 50% EXCENTO

Referencia: Arias, Portilla, y Fernández (2010)

La característica básica de los costos indirectos es que estos, para su asignación,

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