Trabajo Practico Ley 24557

Ley del Riesgo del Trabajo Nº 24.
557
1) OBJETIVOS:
 Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos
derivados del trabajo.
 Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado.
 Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados.
 Promover negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de
prevención y de las prestaciones reparadoras.
2) Principales características:
 Es obligatorio para los trabajadores en relación de dependencia del sector
público y privado.
 Se permite el autoseguro para empresas con solvencia económica/financiera y
para la administración pública.(si el empleador no me ofrece un seguro)
 El poder ejecutivo se encuentra facultado para incluir en el futuro a los
trabajadores autónomos, doméstico y bomberos voluntarios.
 El empleador abona una cotización a una Aseguradora de Riesgo de Trabajo
(ART), quien brinda las prestaciones y establece las medidas de prevención.
 El sistema abona prestaciones sanitarias y económicas (indemnizaciones y
pensiones).
 Las A.R.T. pueden o no ser fines de lucro, y estar constituidas por
asociaciones de trabajadores o empresarios.
3) Alcance en cuanto a los sujetos que abarca:

Están obligatoriamente incluidos
 Los funcionarios y empleadores del sector público nacional, de las
provincias y sus municipios y de la Municipalidad de la ciudad de
Buenos Aires.
 Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado.
 Las personas obligadas a prestar servicio de carga pública.
 El poder ejecutivo nacional podrá incluir los trabajadores domésticos,
los trabajadores vinculados por relaciones laborales.
4) El órgano de control es la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) y Seguridad

Social de la Nación.
5) Las ART son Aseguradora de Riesgos de Trabajo.
6)
 Afiliación: los empleadores no incluido en el régimen de autoseguro deberán
afiliarse obligatoriamente a la ART que libremente elijan, y declarar las altas y
bajas que se produzcan en su plantel de trabajadores.
La ART no podrá rechazar la afiliación de ningún empleador incluido en su
ámbito de actuación.
La afiliación se celebrara en un contrato cuya forma, contenido y plazo de
vigencia determinara la ART.
La renovación del contrato será automática.
El sector público nacional, provincial y municipal puede autoasegurarse
Agustín Madami Pá gina 1

Ley del Riesgo del Trabajo Nº 24.557
 Financiamiento: los gastos de los entes de supervisión y control serán

financiados por las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo, los empleadores
autoasegurados públicos provinciales y los empleadores autoasegurados,
conforme aquellos entes determinen.
Dicha contribución son superara: a) En el caso de las Aseguradoras de
Riesgos de Trabajo, el 1,4 % del total de los importes percibidos por cuotas de
contrato de afiliación.
b) En el caso de los empleadores públicos
autoasegurados y los empleadores autoasegurados, el 0,5 % de su masa
salarial promedio de los últimos 6 meses.
Contribución mensual equivalente a un porcentaje de las remuneraciones,

establecidas en función de la siniestralidad presunta, la siniestralidad efectiva y
su permanencia en una misma ART.
7) Las contingencias que cubre la ART son los accidentes laborales, accidentes in itinere y
enfermedades profesionales dictado por la comisión Medica Central, que tiene vigencia a
partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el boletín Oficial. En el listado
identificara agentes de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en capacidad de
determinar la enfermedad profesional. Las enfermedades no incluidas en el listado son: los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador o
por fuerza mayor extraña al trabajo, las incapacidades del trabajador preexistentes a la
iniciación de la relación laboral y acreditadas en el examen preocupacional efectuando según
las pautas establecidas por la autoridad de aplicación.
8) ART, Funciones y obligaciones.
Las ART están obligadas a adoptar las medidas legalmente previstas para prevenir
eficazmente los riesgos de trabajo.
Las ART deberán establecer un plan de mejoramiento y controlar su cumplimiento.
El plan de mejoramiento debe contemplar el cumplimiento de las siguientes medidas:
a) La evaluación periódica de los riesgos existentes y su evolución.

b) Visitas periódicas de control de cumplimiento de las normas de
prevención de riesgos del trabajo.
c) Definición de las medidas correctivas que deberán ejecutar las
empresas para reducir riesgos.
d) Una propuesta de capacitación para el empleador y los trabajadores en
materia de prevención de riesgos del trabajo.
Las ART y los empleadores estarán obligados a informar a la SRT, la formulación y el

desarrollo del plan de acción.
La ART controlará la ejecución del plan de acción (mejoramiento) y estará obligada a

denunciar los incumplimientos por parte de los trabajadores a la SRT.
Realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores a cargo de las ART.
9) Las prestaciones a cargo de la ART:

Prestaciones económicas: Las prestaciones dinerarias gozan de las franquicias y privilegios de

los créditos por alimentos. Son además, irrenunciables y no puede ser cedida ni enajenada.
Las prestaciones por incapacidad laboral temporarias (ILT) o permanente provisoria se
ajustaran en función de la variación del AMPO (aporte medico provisional obligatorio).
Recibirán una compensación dineraria adicional de pago único por incapacidad permanente o
definitiva.
Prestaciones en especie: Las ART otorgan a los trabajadores que sufren algunas de las
contingencias previstas en la ley las siguientes prestaciones en especies: asistencia médica y
farmacéutica; prótesis y ortopedia; rehabilitación; recalificación profesional; y servicios
funerarios.
Prestaciones de prevención: Desarrollar planes de prevención, efectuar inspecciones

tendientes a controlar el cumplimiento de los planes de prevención y realizar exámenes
médicos periódicos a los trabajadores expuestos a riesgos.
10) Derechos, deberes y prohibiciones de las ART.
a) Denunciarán ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados de las normas de

higiene y seguridad en el trabajo, incluido el Plan de Mejoramiento.
b) Tendrán acceso a la información necesaria para cumplir con las prestaciones

de la LRT.
c) Promoverán la prevención, informando a la Superintendencia de Riesgos del

Trabajo acerca de los planes y programas exigidos a las empresas.
d) Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento.
e) Informarán a los interesados acerca de la composición de la entidad, de sus

balances, de su régimen de alícuotas, y demás elementos que determine la
reglamentación.
f) No podrán fijar cuotas en violación a las normas de la LRT, ni destinar recursos

a objetos distintos de los previstos por esta ley.
g) No podrán realizar exámenes psicofísicos a los trabajadores, con carácter

previo a la celebración de un contrato de aflicción.
11) Superintendencia de riesgos del trabajo (SRT). Funciones y atribuciones
1. La SRT tendrá las funciones que esta ley le asigna y, en especial, las
siguientes:
a) Controlar el cumplimiento de las norma de higiene y seguridad en el trabajo

pudiendo dictar las disposiciones complementarias que resulten de delegaciones
de esta ley o de lo Decretos reglamentarios:

b) Supervisar y fiscalizar el funcionamiento de las ART.
c) Imponer las sanciones previstas en est ley.
d) Requerir la información necesaria para cumplimiento de sus competencias,

pudiendo peticionar órdenes de allanamiento y el auxilio de la fuerza pública.
e) Dictar su reglamento interno, administrar su patrimonio, gestionar el Fondo de

Garantía, determinar su estructura organizativa y su régimen interno de gestión
de recursos humanos.
f) Mantener el Registro Nacional de Incapacidades Laborales en el cual se

registrarán los datos identificatorios del damnificado y su empresa, época del
infortunio. Prestaciones abonadas, incapacidades reclamadas y además, deberá
elaborar los índices de siniestralidad.
g) Supervisar y fiscalizar a las empresas autoaseguradas y el cumplimiento de las

normas de higiene y seguridad del trabajo en ellas.
2. La Superintendencia de Seguros de la Nación tendrá las funciones que le

confieren esta ley, la ley 20.091, y sus reglamentos.
12) Responsabilidad civil del empleador:
Si alguna de las contingencias previstas en el artículo 6. de esta ley hubieran sido

causadas por un tercero, el damnificado o sus derechohabientes podrán reclamar
del responsable la reparación de los daños y perjuicios que pudieren
corresponderle de acuerdo con las normas del Código Civil de las que se
deducirá el valor de las prestaciones que haya percibido o deba recibir de la ART
o del empleador autoasegurado.
La ART o el empleador autoasegurado, según corresponda, están obligados a

otorgar al damnificado o a sus derechohabientes la totalidad de las prestaciones
prescriptas en esta ley, pero podrán repetir del responsable del daño causado el
valor de las que hubieran abonado, otorgado o contratado.
13) Deberes y derechos del empleador.
a) Recibirán información de la ART respecto del régimen de alícuotas y de las

prestaciones, así como asesoramiento en materia de prevención de riesgos:
b) Notificarán a los trabajadores acerca de la identidad de la ART a la que se

encuentren afiliados;
c) Denunciarán a la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades profesionales

que se produzcan en sus establecimientos;
d) Cumplirán con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de

mejoramiento:
e) Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento.

14) Deberes y derechos del trabajador.
a) Recibirán de su empleador información y capacitación en materia de

prevención de riesgos del trabajo, debiendo participar en las acciones
preventivas;
b) Cumplirán con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de

mejoramiento, así como con las medidas de recalificación profesional;
c) Informaran al empleador los hechos que conozcan relacionados con los riesgos
del trabajo;
d) Se someterán a los exámenes médicas y a los tratamientos de rehabilitación;
e) Denunciarán ante el empleador los accidentes y enfermedades profesionales

que sufran.

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Ley del Riesgo del Trabajo Nº 24.

3) Alcance en cuanto a los sujetos que abarca:

4) El órgano de control es la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) y Seguridad

5) Las ART son Aseguradora de Riesgos de Trabajo.

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 Financiamiento: los gastos de los entes de supervisión y control serán

Contribución mensual equivalente a un porcentaje de las remuneraciones,

8) ART, Funciones y obligaciones.

Las ART deberán establecer un plan de mejoramiento y controlar su cumplimiento.

El plan de mejoramiento debe contemplar el cumplimiento de las siguientes medidas:

a) La evaluación periódica de los riesgos existentes y su evolución.

Las ART y los empleadores estarán obligados a informar a la SRT, la formulación y el

La ART controlará la ejecución del plan de acción (mejoramiento) y estará obligada a

Realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores a cargo de las ART.

9) Las prestaciones a cargo de la ART:

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Prestaciones económicas: Las prestaciones dinerarias gozan de las franquicias y privilegios de

Prestaciones de prevención: Desarrollar planes de prevención, efectuar inspecciones

10) Derechos, deberes y prohibiciones de las ART.

a) Denunciarán ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados de las normas de

b) Tendrán acceso a la información necesaria para cumplir con las prestaciones

c) Promoverán la prevención, informando a la Superintendencia de Riesgos del

d) Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento.

e) Informarán a los interesados acerca de la composición de la entidad, de sus

f) No podrán fijar cuotas en violación a las normas de la LRT, ni destinar recursos

g) No podrán realizar exámenes psicofísicos a los trabajadores, con carácter

11) Superintendencia de riesgos del trabajo (SRT). Funciones y atribuciones

a) Controlar el cumplimiento de las norma de higiene y seguridad en el trabajo

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b) Supervisar y fiscalizar el funcionamiento de las ART.

c) Imponer las sanciones previstas en est ley.

d) Requerir la información necesaria para cumplimiento de sus competencias,

e) Dictar su reglamento interno, administrar su patrimonio, gestionar el Fondo de

f) Mantener el Registro Nacional de Incapacidades Laborales en el cual se

g) Supervisar y fiscalizar a las empresas autoaseguradas y el cumplimiento de las

2. La Superintendencia de Seguros de la Nación tendrá las funciones que le

12) Responsabilidad civil del empleador:

Si alguna de las contingencias previstas en el artículo 6. de esta ley hubieran sido

La ART o el empleador autoasegurado, según corresponda, están obligados a

13) Deberes y derechos del empleador.

a) Recibirán información de la ART respecto del régimen de alícuotas y de las

b) Notificarán a los trabajadores acerca de la identidad de la ART a la que se

c) Denunciarán a la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades profesionales

d) Cumplirán con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de

e) Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento.

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14) Deberes y derechos del trabajador.

a) Recibirán de su empleador información y capacitación en materia de

b) Cumplirán con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de

d) Se someterán a los exámenes médicas y a los tratamientos de rehabilitación;

e) Denunciarán ante el empleador los accidentes y enfermedades profesionales

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