UNIDAD FUNCIONAL DE

RECURSOS HUMANOS

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"

"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"

CONVOCATORIA

CAS N° 159-2024-PGE

FORMATO DE CONVOCATORIA

PUESTO ÁREA USUARIA

UN/A (01) ASESOR/A OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.pge.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando la siguiente clave: A1WWHAV “

Calle Germán Schreiber N° 205

San Isidro
Enlace de Mesa de Partes Virtual:
https://mesapartesvirtual.pge.gob.pe/
Central Telf.: (01) 748-5417
Anexo: 106

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RECURSOS HUMANOS

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"

"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"

I. OBJETO

La Procuraduría General de Estado requiere seleccionar y contratar bajo el

régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N°
1057, a través de la presente convocatoria CAS N° 159-2024-PGE a un/a (01)
profesional que reúna los requisitos y cumpla con el perfil establecido para ocupar
el puesto de “Asesor/a” para la Oficina de Asesoría Jurídica.

II. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIÓN

El puesto se encuentra dentro del supuesto de necesidad transitoria, con objeto

previamente establecido y de duración determinada. En este tipo de contratos
podrán celebrarse las renovaciones que resulten necesarias para la conclusión o
terminación del servicio objeto de la contratación.

III. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y ÁREA SOLICITANTE

La Oficina de Asesoría Jurídica de la Procuraduría General del Estado.

IV. BASE LEGAL

• Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N°
1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR/PE que
aprueba la “Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de
puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual
de Perfiles de Puestos”.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 132-2022-SERVIR-PE publicada en el
diario oficial “El Peruano” el 26 de agosto de 2022, aprobó la opinión vinculante
recaído en el Informe Técnico Nº 001479-2022- SERVIR-GPGSC.
• Resolución de Gerencia General N° D000074-2023-JUS/PGE-GG, que
aprueba la Directiva N° 002-2023-PGE/GG denominada “Directiva del
procedimiento de contratación de personal bajo el régimen especial de
Contratación Administrativa de Servicios en la Procuraduría General del
Estado”.
• Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

V. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR LA ETAPA DE SELECCIÓN

La conducción de la etapa de selección estará a cargo de la Oficina de

Administración, a través de la Unidad Funcional de Recursos Humanos, excepto
“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.pge.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando la siguiente clave: A1WWHAV “

Calle Germán Schreiber N° 205

San Isidro
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Central Telf.: (01) 748-5417
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de las fases de la evaluación curricular y entrevista personal, las cuales estarán a

cargo del Comité de Selección.

VI. NÚMERO DE POSICIONES A CONVOCARSE

Se convoca un/a (01) posición de “Asesor/a” para la Oficina de Asesoría Jurídica

de la Procuraduría General del Estado.

VII. CONDICIONES DEL PUESTO

Las condiciones del puesto son las siguientes:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de Calle German Schreiber N° 205 - Lima, Lima, San
servicios Isidro.
Horario De lunes a viernes de 08:30 a 17:30 horas.
Desde el día de la suscripción del contrato hasta
Duración del contrato el 31/08/2024, prorrogable hasta el 31/12/2024 o
hasta que culmine la necesidad transitoria.
Modalidad Conforme establezca el área usuaria.
S/ 13,500.00 (trece mil quinientos y 00/100 soles)
mensuales (Incluyen los impuestos y afiliaciones
Remuneración mensual
de Ley, así como toda deducción aplicable al
contratado).

VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DE LA CONVOCATORIA1

La convocatoria CAS N° 159-2024-PGE para contratar un/a (01) “Asesor/a” para

la Oficina de Asesoría Jurídica de la Procuraduría General del Estado, se rige por
el cronograma y etapas del procedimiento de contratación, según el siguiente
detalle:

1 El cronograma y etapas del proceso están sujetos a variación que se darán a conocer oportunamente en el portal
web institucional de la PGE http://www.pge.gob.pe/cas-pge/.
En la publicación de resultado de cada etapa, se anunciará la fecha, hora y el lugar de la siguiente etapa del proceso.
El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y final del
proceso de selección, de acuerdo con el cronograma establecido.

“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.pge.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando la siguiente clave: A1WWHAV “

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ÁREAS
N° ETAPAS FECHAS
RESPONSABLES

1 Registro en el Portal Talento Perú – SERVIR. 07/05/2024 OA - UFRH

Publicación del proceso en Portal “Talento
Del 08/05/2024 al
2 Perú” de la Autoridad Nacional del Servicio OA - UFRH
21/05/2024
Civil.

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el portal

Del 08/05/2024 al
3 institucional de la Procuraduría General del OA - UFRH
21/05/2024
Estado: https://convocas.pge.gob.pe/.

Presentación de la Ficha del Postulante, 22/05/2024

documentos sustentatorios y declaraciones (Desde las 09:00
4 POSTULANTES
juradas, según la guía de horas hasta las
usuario: https://convocas.pge.gob.pe/. 17:00 horas)
SELECCIÓN

5 Revisión preliminar 23/05/2024 OA - UFRH

Publicación de los resultados de la Revisión

6 24/05/2024 OA - UFRH
Preliminar
Evaluación de Conocimientos
Modalidad:Presencial/virtual (se
7 comunicarà con la publicación de 27/05/2024 OA - UFRH
resultados de la evaluación preliminar)

Publicación de resultados de la Evaluación de

8 27/05/2024 OA - UFRH
Conocimientos
COMITÉ DE
9 Evaluación Curricular 28/05/2024
SELECCIÓN
Publicación de Resultados de la Evaluación
10 29/05/2024 OA – UFRH
Curricular
Entrevista Personal
Modalidad:Presencial/virtual (se
COMITÉ DE
11 comunicarà con la publicación de 30/05/2024
SELECCIÓN
resultados de la evaluación curricular)

12 Publicación de Resultados Finales 31/05/2024 OA – UFRH

SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

Hasta los 5 primeros

días hábiles
GANADOR/A
13 Suscripción de Contrato después de ser
OA - UFRH
publicados los
resultados finales

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del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
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Calle Germán Schreiber N° 205

San Isidro
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IX. PERFIL DE PUESTO

Los requisitos correspondientes a la presente convocatoria CAS N° 159-2024-
PGE se encuentran detallados en el formato de Perfil del Puesto adjunto al
presente documento.

San Isidro, mayo de 2024

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
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Calle Germán Schreiber N° 205

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 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
SECCIÓN :IDENTIFICACIÓN
Órgano Oficina de Asesorìa Jurìdica
Unidad Orgánica No Aplica
Cargo Estructural No Aplica
Clasificación No Aplica
Nombre del cargo/puesto Asesor/a
Dependencia Jerárquica Jefe/a de la Oficina de Asesoría Jurídica
Puestos a su cargo: No Aplica

SECCIÓN : FUNCIONES

MISIÓN DEL PUESTO

Asesorar en los procesos de asuntos jurídicos y administrativos objeto de consulta por parte de los órganos y unidades orgánicas de la entidad, brindado
opinión con el objetivo de eliminar o atenuar los riesgos de carácter legal en el desarrollo institucional en el marco de la normatividad vigente.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Asesorar en la ejecución de los procesos de asesoría jurídica para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos asociados.

Revisar y visar las propuestas de proyectos de dispositivos e instrumentos legales que se le encargue a la jefatura de la Oficina de Asesoría Jurídica, así
2
como los contratos, Convenios y demás documentos que tengan relevancia jurídica, para garantizar que los mismos se ajusten a la normatividad vigente.

3 Asesorar técnicamente a otros órganos en materia legal para que estas realicen sus actividades de acuerdo a la normativa vigente.
Participar en reuniones, comisiones y/o grupos de trabajo en representación de la Oficina de Asesoría Jurídica con el fin de atender temas relacionados
4
con la misiòn del puesto.

Coordinar con los abogados de la Oficina de Asesoría Jurídica la atención de los expedientes pendientes, determinando responsables y/o prioridades con
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el fin de incrementar la eficiencia en la atenciòn de los mismos, en coordinación con el jefe de la Oficina.

6 Definir prioridades y lineamientos legales del equipo de trabajo a fin de efectivizar el asesoramiento sobre asunto jurídicos y administrativos de la entidad.
Supervisar las actividades funcionales y demás obligaciones que deben cumplir los abogados/as y el personal administrativo que labora en la Oficina de
7
Asesoría Jurídica de la PGE, con el fin de contribuir al cumplimientos de objetivos.
8 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

Puede requerirse que realice viajes a sedes de la entidad localizadas fuera de la localidad de Lima Metropolitana.
Periodicidad de la aplicación (marca con una X y luego explicar o sustentar): Temporal X Permanente
Viajes eventuales de acuerdo a la necesidad de servicio y durante la vigencia del contrato.

SECCIÓN : REQUISITOS
FORMACIÓN ACADEMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí X No

Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
Derecho
Secundaria Sí X No

Técnica Básica
X Maestría X Egresado Grado
(1 ó 2 años)

Técnica Superior Maestría en Derecho

(3 ó 4 años)
Doctorado Egresado Grado

X Universitaria X
No Aplica

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :

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Conocimientos en Derecho Administrativo y Sistema de Defensa Jurídica del Estado.

B) Cursos y/o Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Programa de Especialización y/o Diplomado en Gestión Pública
Programa de Especialización y/o Diplomado en Derecho Administrativo
Programa de Especialización y/o Diplomado en Derecho Civil Patrimonial

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio

OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X

Hojas de cálculo X Quechua X

Otros (Especificar)
Programa de presentaciones X X
_______________
Otros (Especificar)_______________________ Otros (Especificar)__________________

Otros (Especificar)_______________________ Observaciones.-

Otros (Especificar)_______________________

EXPERIENCIA
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público y/o privado.
Seis (06) años

Experiencia Laboral Específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia en el sector público y/o privado:
Cinco (05) años
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en el nivel mìnimo del puesto (precisando este):

Cuatro (04) años como abogado y/o especialista

C. En base a la experiencia para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Cuatro (04) años

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructuraly/o puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo en equipo, innovación, planificación, liderazgo

REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA

Firmado digitalmente por ROJAS

GRANDEZ Jackeline Rocio FAU
20606497483 hard
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 02.05.2024 15:13:15 -05:00

Firmado digitalmente por

RODRIGUEZ SANCHEZ Lenyka
Marianela FAU 20606497483 hard
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 06.05.2024 12:24:27 -05:00

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