UNIDAD FUNCIONAL DE

RECURSOS HUMANOS

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"

"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"

CONVOCATORIA
CAS N° 117-2023 -PGE

FORMATO DE CONVOCATORIA

PUESTO ÁREA USUARIA

Oficina de Control Funcional - Unidad de

Analista Administrativo II Evaluación, Supervisión, Control y
Fiscalización

“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.pge.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando la siguiente clave: A1WWHAV “

Calle Germán Schreiber N° 205

San Isidro
Enlace de Mesa de Partes Virtual:
https://mesapartesvirtual.pge.gob.pe/
Central Telf.: (01) 748-5417
Anexo: 106

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 UNIDAD FUNCIONAL DE
RECURSOS HUMANOS

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"

"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"

I. OBJETO

La Procuraduría General de Estado requiere seleccionar y contratar bajo el régimen de

Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, a través de la
presente convocatoria CAS N°117-2023-PGE a un (01) profesional que reúna los requisitos
y cumpla con el perfil establecido para ocupar el puesto de “Analista Administrativo II”
para la Oficina de Control Funcional-Unidad de Evaluación, Supervisión, Control y
Fiscalización.

II. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIÓN

El puesto se encuentra dentro del supuesto de necesidad transitoria, en tanto dure el
tránsito al nuevo régimen del Servicio Civil, según lo señalado en la Quinta Disposición
Complementaria Transitoria del Reglamento del Decreto Legislativo N°1326, Decreto
Legislativo que reestructura el Sistema Administrativo de Defensa Jurídica del Estado y
crea la Procuraduría General del Estado.

III. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y ÁREA SOLICITANTE

La Oficina de Control Funcional - Unidad de Evaluación, Supervisión, Control y

Fiscalización, de la Procuraduría General del Estado.

IV. BASE LEGAL

• Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que
regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado
por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 027-2023-SERVIR-PE, que formaliza el acuerdo
de Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil que aprueba la
Directiva "Elaboración y aprobación de perfiles en el sector público".
• Resolución de Gerencia General N° D000074-2023-JUS/PGE-GG, que aprueba la
Directiva N° 002-2023-PGE/GG denominada “Directiva del procedimiento de
contratación de personal bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de
Servicios en la Procuraduría General del Estado”.
• Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

V. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR LA ETAPA DE SELECCIÓN

La conducción de la etapa de selección estará a cargo en todas sus etapas de la Oficina de

Administración, a través de la Unidad Funcional de Recursos Humanos, excepto de las
“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.pge.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando la siguiente clave: A1WWHAV “

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fases de la evaluación curricular y entrevista personal, las cuales estarán a cargo del
Comité de Selección.
VI. NÚMERO DE POSICIONES A CONVOCARSE

Se convoca una (01) posición de “Analista Administrativo II” para la Oficina de Control
Funcional de la Procuraduría General del Estado - Unidad de Evaluación, Supervisión,
Control y Fiscalización, de la Procuraduría General del Estado.

VII. CONDICIONES DEL PUESTO

Las condiciones del puesto son las siguientes:

CONDICIONES DETALLE
Av. Lima Polo N°229, Santiago de Surco-Lima
Lugar de prestación de servicios (Referencia cerca a la Embajada de Estados
Unidos)
Horario De lunes a viernes de 8:30 am a 17:30 pm.
Desde el día de la suscripción del contrato hasta el
Duración del contrato 31/12/2023 sujeto a renovación en función a la
necesidad y/o disponibilidad presupuestal.
Modalidad Conforme establezca el área usuaria.
S/8,000.00 (ocho mil y 00/100 soles) mensuales
Remuneración mensual (Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al contratado).

VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DE LA CONVOCATORIA1

La convocatoria CAS N° 117-2023-PGE para contratar un (01) “Analista Administrativo II”

para la Oficina de Control Funcional - Unidad de Evaluación, Supervisión, Control y
Fiscalización, de la Procuraduría General del Estado de la Procuraduría General del Estado,
se rige por el cronograma y etapas del procedimiento de contratación, según el siguiente
detalle:

1 El cronograma y etapas del proceso están sujetos a variación que se darán a conocer oportunamente en el portal
web institucional de la PGE http://www.pge.gob.pe/cas-pge/.
En la publicación de resultado de cada etapa, se anunciará la fecha, hora y el lugar de la siguiente etapa del proceso.
El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y final del
proceso de selección, de acuerdo con el cronograma establecido.

“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
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ÁREAS
N° ETAPAS FECHAS
RESPONSABLES
1 Registro en el Portal Talento Perú – SERVIR. 10.11.2023 OA - UFRH
Publicación del proceso en Portal “Talento
Del 13.11.2023
2 Perú” de la Autoridad Nacional del Servicio OA - UFRH
al 24.11.2023
Civil.
CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el portal

Del 13.11.2023
3 institucional de la Procuraduría General del OA - UFRH
al 24.11.2023
Estado: https://convocas.pge.gob.pe/.
Presentación de la Ficha del Postulante, 27.11.2023
documentos sustentatorios y declaraciones (De 8:00 a.m
4 POSTULANTES
juradas, según la guía de horas a 16:00
usuario: https://convocas.pge.gob.pe/. horas)
SELECCIÓN
27.11.2023 al
5 Revisión preliminar OA - UFRH
30.11.2023
Publicación de los resultados de la Revisión
6 30.11.2023 OA - UFRH
Preliminar
01.12.2023,
Evaluación de Conocimientos 02.12.2023,
7 OA - UFRH
Modalidad: virtual 03.12.2023 y
04.12.2023
Publicación de resultados de la Evaluación
8 04.12.2023 OA - UFRH
de Conocimientos
05.12.2023 y COMITÉ DE
9 Evaluación Curricular
06.12.2023 SELECCIÓN
Publicación de Resultados de la Evaluación
10 07.12.2023 OA – UFRH
Curricular
11.12.2023,
Entrevista Personal 12.12.2023, COMITÉ DE
11
Modalidad: virtual 13.12.2023 y SELECCIÓN
14.12.2023
12 Publicación de Resultados Finales 14.12.2023 OA – UFRH

SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

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"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"

Hasta los 5
primeros días
hábiles después
GANADOR/A
13 Suscripción de Contrato de ser
OA - UFRH
publicados los
resultados
finales

IX. PERFIL DE PUESTO

Los requisitos correspondientes a la presente convocatoria CAS N° 117-2023-PGE se

encuentran detallados en el formato de Perfil del Puesto, adjunto al presente documento.

San Isidro, 13 de noviembre de 2023.

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
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 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
SECCIÒN :IDENTIFICACIÓN
Órgano Oficina de Control Funcional
Unidad Orgánica No Aplica
Cargo Estructural No Aplica
Clasificaciòn No Aplica
Nombre del cargo/puesto Analista Administrativo II
Dependencia Jerarquica Unidad de Evaluación, Supervisión, Control y Fiscalización
Puestos a su cargo: No Aplica

SECCIÒN : FUNCIONES

MISION DEL PUESTO

Brindar apoyo en el desarrollo de las actividades de gestión administrativa conforme a los procedimientos establecidos, a fin de asegurar la sostenibilidad
funcional de la Unidad.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Proponer y desarrollar los requerimientos logísticos, presupuestarios y administrativos, con la finalidad de efectivizar las actividades a cargo de la Unidad.

2 Formular los insumos para la elaboración del cuadro de necesidades y la programación del plan anual de contrataciones de la Unidad.

Realizar el seguimiento al presupuesto asignado a la Unidad, así como apoyar en la elaboración de informes relacionados a la ejecución presupuestal,
3 cumplimiento o elaboración del POI, SCI, PEI y otros relacionados con la Unidad, para dimensionar y controlar los procesos en los que interviene la
Unidad.
Desarrollar el trámite de rendimiento de viáticos del personal supervisor de la Unidad, con la finalidad de efectivizar el cumplimiento de la disposiciones de
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la Directiva pertinente.
Efectuar el trámite de requerimientos de caja chica y otros que corresponda a través del manejo de los sistemas de gestión administrativa, con la finalidad
5
de garantizar los servicios y/o bienes requeridos por la Unidad.
Elaborar y tramitar los requerimientos de bienes y/o servicios para el desarrollo de la función de supervisión, y sus respectivas conformidades, con la
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finalidad de garantizar el cumplimiento de las tareas.

7 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

No aplica
Periodicidad de la aplicación (marca con una X y luego explicar o sustentar): Temporal Permanente

No aplica

SECCIÒN : REQUISITOS
FORMACIÒN ACADEMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) X Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X

Primaria Administración, Ingeniero Industrial, Contabilidad o afines. D) ¿Habilitación

profesional?

Secundaria Sí No X

Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
No aplica
Técnica Superior
(3 ó 4 años)

Doctorado Egresado Grado

X Universitaria X No aplica

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :

En sistemas administrativos o Gestión Pública.

B) Cursos y/o Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Programa de Especiaización en Contrataciones y/o Adquisiciones del Estado y/o Curso en Planeamiento y Presupuesto.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Página 1 de
 Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado

Procesador de textos X Inglés X

Hojas de cálculo X Quechua X

Programa de presentaciones X Otros (Especificar)__________________

X

Otros (Especificar)_______________________ Otros (Especificar)__________________

X

Otros (Especificar)_______________________ Observaciones.-

Otros (Especificar)_______________________

EXPERIENCIA
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.
Tres (03) años

Experiencia Laboral Específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia en el sector público y/o privado:

Dos (02) años realizando labores similares.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en el nivel mìnimo del puesto (precisando este):

Dos (02) años en actividades relacionadas como analista o similares, realizando labores en materia relacionada al puesto en el sector público y/o privado.

C. En base a la experiencia para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

DOS (02) años.

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Vocación de servicio, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo
Análisis
Organización de información
Planificación
REQUISITOS ADICIONALES
No aplica

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