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    6.2 Aviso P.S. #024 2024 Esp Legal

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    AVISO DE CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

    PROCESO CAS P.S 024- 2024- MIDIS-PNPDS

    I. GENERALIDADES

    1. Objeto de la Convocatoria
    Contratar los servicios de los siguientes profesionales:

    PUESTO CÓDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA

    ESPECIALISTA LEGAL 024-2024-UA 01 UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

    TOTAL 01

    2. Órgano o Unidad Requirente (unidad de requerimiento)


    Unidad de Administración

    3. Órgano o Unidad Requirente encargada de realizar el Proceso de Contratación


    Unidad de Administración

    4. Base legal
    a. Ley N° 28175, Ley Marco de Empleo Público.
    b. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
    Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales
    c. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal correspondiente y sus normas
    complementarias.
    d. Ley N° 31396, Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas
    profesionales como experiencia laboral y modifica el decreto legislativo 1401.
    e. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación
    Administrativa de Servicios.
    f. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
    Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-
    2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
    g. Decreto Legislativo N° 1401, y su reglamento, aprobado con el Decreto Supremo
    N° 083-2019-PCM.
    h. Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la
    Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General.
    i. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE y sus
    modificatorias, que establece disposiciones para la realización de los procesos de
    selección en las entidades de la administración pública.
    j. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE, que prueba la
    “Directiva N°003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de puestos y
    elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de
    Puestos”.
    k. Directiva N°04-2020-MIDIS/PNPDS-DE “Directiva para la Selección y
    Contratación de los Servidores y Servidoras Bajo el Régimen de Contratación
    Administrativa de Servicios – CAS. del Programa Nacional de entrega de la
    pensión no contributiva a personas con discapacidad severa en situación de
    pobreza-CONTIGO.
    l. Decreto Legislativo N° 1602, que modifica la Ley N.° 30057, Ley del Servicio Civil,
    con el objetivo de fortalecer la gestión pública a través del tránsito de las entidades
    del Estado y de los servidores civiles al régimen del Servicio Civil.
    m. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
    Servicios.
    II. PERFIL DE LOS PUESTOS

    REQUISITOS DETALLE
    Experiencia - Experiencia general: Experiencia laboral general mínima de
    cuatro (4) años en entidades públicas o privadas
    - Experiencia Específica: Experiencia laboral específica
    mínima de dos (02) años desempeñando funciones
    relacionadas al puesto con el nivel mínimo de analista, de los
    cuales un (1) año debe ser desempeñando actividades de
    asesoramiento legal en SCI y en sistemas administrativos en
    entidades del sector público.
    Competencias - Análisis
    - Trabajo en equipo
    - Trabajo bajo presión
    - Proactividad
    - Comunicación efectiva
    Formación académica, Título profesional en Derecho, colegiado y habilitado.
    gradoacadémico y/o nivel
    de estudios
    Cursos y Programas de - Especialización y/o diplomado en Control Interno
    especialización requeridos - Especialización y/o diplomado en Procedimiento
    Administrativo Disciplinario
    - Especialización y/o diplomado en Gestión Pública
    Conocimientos Técnicos - Conocimiento en Derecho Administrativo, y Sistemas
    principales requeridos para administrativos (recursos humanos, abastecimiento, tesorería
    elpuesto y contabilidad)
    (Se verificarán en la etapa de entrevista)
    Conocimientos de Ofimática - Word nivel intermedio, Excel y Power Point nivel básico.
    eIdiomas/Dialectos
    NOTA:
    El postulante deberá leer las bases generales que rigen los procesos CAS, que se
    encuentran en la página WEB del Programa Nacional CONTIGO.
    *La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los
    candidatos que no lo hagan serán descalificados.
    Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación
    original sustentadora.

    III. MISIÓN Y FUNCIONES:

    MISIÓN DEL PUESTO:

    Contribuir en la gestión de la Unidad de Administración mediante la realización de acciones


    orientadas a implementar el Sistema de Control Interno, el Modelo de Gestión Documental y
    otras acciones relacionadas a la correcta operatividad de los sistemas administrativos a cargo
    de la Unidad de Administración según la normativa aplicable.

    FUNCIONES

    a. Emitir opinión técnica legal vinculadas a las materias del sistema administrativo
    especialmente servicio al ciudadano y gestión documental.
    b. Realizar las actividades para el cumplimiento en la implementación del Sistema de
    Control Interno, así como realizar el seguimiento de la implementación de las medidas
    de control y/o remediación de la Unidad.
    c. Coordinar y brindar asistencia técnica a las Coordinaciones de la Unidad de
    Administración, en el ámbito de su competencia, sobre documentación y acciones
    vinculados a las recomendaciones de Medidas de control y/o remediación a implementar
    del SCI
    d. Elaborar y revisar los proyectos de Resoluciones, directivas, procedimientos y/
    dispositivos legales que corresponda a la Unidad de Administración, en el marco de sus
    competencias, para la aprobación de sus políticas, procedimientos, coordinaciones,
    seguimientos, lineamientos, planes y análogos entre otros que tengan por objeto
    contribuir en la implementación del Modelo de Gestión Documental.
    e. Asumir las funciones que le sea asignada por la entidad relacionadas a la correcta
    operatividad de los sistemas administrativos que se encuentran a cargo de la Unidad de
    Administración
    f. Coordinar con las unidades y Coordinaciones del Programa la atención oportuna de los
    requerimientos e información necesaria para la implementación de Sistema de Control
    Interno, el Modelo de Gestión Documental y de los otros sistemas administrativos a cargo
    de la Unidad de Administración.
    g. Otras funciones que le asigne su superior inmediato, en el marco de la misión del puesto.

    IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

    CONDICIONES DETALLE

    Lugar de prestación del Dirección: El servicio será prestado en la Sede Central


    servicio del Programa CONTIGO
    Duración del contrato Inicio: A la suscripción del contrato.
    Término: Tres (03) meses, sujetos a renovación en
    función a la necesidad y/o disponibilidad
    presupuestal.
    Remuneración mensual (*) S/ 7,000.00 (Siete mil Ciento Catorce con 00/100
    Soles).
    Otras condiciones esenciales Modalidad de trabajo presencial
    del contrato
    Tipo de contratación D.L N° 1057 – DETERMINADO (Necesidad Transitoria)

    Nota: El medio de comunicación para la atención de consultas que deseen efectuar las/os candidatos
    y/o candidatas durante el proceso de selección CAS es a través del correo electrónico
    seleccion.consultas@contigo.gob.pe, cuyo horario de atención es de lunes a viernes de 8:30 a.m. a
    5:30 p.m. (no feriados ni días no laborables para el sector público).

    COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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