Plan de Auditoría - Tarea 03

KEYLA LIZBETH AYNA CRUZ TAREA N° 03
PLAN DE AUDITORÍA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Contenido
1 Objetivo .............................................................................................................................................. 1
2 Alcance................................................................................................................................................ 1
3 Criterios y Documentos de Referencia ................................................................................................ 2
4 Ubicación y Fecha ............................................................................................................................... 2
5 Métodos de Auditoría ......................................................................................................................... 3
6 Funciones y Responsabilidades ........................................................................................................... 3
7 Asignación de Recursos ....................................................................................................................... 4
1 Objetivo
El objetivo de esta auditoría es evaluar la conformidad y eficacia del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de [Nombre de la Empresa] con los
requisitos establecidos en la Ley N° 29783, el Decreto Supremo N° 005-2012-TR y los
lineamientos de la ISO 19011. La auditoría tiene como fin identificar áreas de mejora,
oportunidades para fortalecer la gestión de riesgos laborales, y verificar el cumplimiento
de las normativas legales peruanas vigentes en SST.
2 Alcance
La auditoría abarcará las siguientes unidades organizativas, funcionales y procesos clave
relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo:
a. Unidades organizativas y funcionales:
• Dirección General
• Recursos Humanos (Gestión del Personal)
• Área de Operaciones y Producción

• Servicios Generales (Mantenimiento)
• Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
b. Procesos a ser auditados:
• Implementación y mantenimiento del SG-SST
• Identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control
(IPERC)
• Gestión de la capacitación en SST
• Investigación de accidentes e incidentes laborales
• Gestión de Equipos de Protección Personal (EPP)
• Gestión de auditorías internas y seguimiento de acciones correctivas
• Cumplimiento de normativas legales y procedimientos internos en SST
3 Criterios y Documentos de Referencia
a. Normas Legales:
• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatorio Ley
N° 30222
• Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de SST y su
modificatoria D.S. 006-2014-TR.
b. Normas Internacionales:
• ISO 45001:2018. Sistemas de Gestión de SST
• ISO 19011:2018, Directrices para la Auditoria de Sistemas de Gestión
4 Ubicación y Fecha
• Ubicación: Auditorio de la Empresa
• Fecha de inicio de la auditoría: 20/08/2024, 8:00 am
• Duración: 5 días hábiles

• Horario: De 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Reuniones con la Dirección:
• Reunión de apertura: 24/08, 8:00 am
• Reunión de cierre: 24/08,12:00 pm
5 Métodos de Auditoría
La auditoría empleará una combinación de métodos para obtener evidencia suficiente y
representativa del estado del SG-SST. Los métodos incluyen:
• Revisión documental: Evaluación de documentos relacionados con el SG-SST, informes
previos de auditoría, IPERC, planes de capacitación y registros de accidentes/incidentes.
• Entrevistas: Con la alta dirección, mandos intermedios y trabajadores para evaluar la
implementación y comprensión de medidas SST.
• Inspección en sitio: Evaluación física de áreas de trabajo para identificar riesgos y verificar
el cumplimiento de controles.
• Muestreo: Se aplicará un muestreo estadístico de la documentación y registros del SG-
SST, que incluirá:
o 10% de registros de capacitaciones anuales en SST.
o 15% de informes de incidentes y accidentes de los últimos 12 meses.
o 20% de registros de entrega y mantenimiento de EPP.
6 Funciones y Responsabilidades
Equipo Auditor:
• Auditor Líder: Responsable de dirigir la auditoría, coordinar con la alta dirección y
asegurar la ejecución correcta del plan de auditoría.

• Auditores Internos: Realizarán entrevistas, inspecciones y análisis de documentos. Cada
auditor será asignado a una unidad organizativa.
• Guías: Miembros designados de la empresa que acompañarán al equipo auditor durante
la auditoría para facilitar el acceso a la información y áreas necesarias.
• Observadores: Personal de la empresa o de entes externos que podrán participar de
forma observacional bajo aprobación previa.
7 Asignación de Recursos
La asignación de recursos será basada en la evaluación de riesgos y oportunidades de cada
proceso. Para áreas de mayor riesgo, como las operaciones de campo, se destinará más tiempo
y personal.
Recursos necesarios:
• Auditores: Se requieren al menos 4 auditores.
• Equipo técnico: Cámaras, medidores de sonido, monitores de calidad del aire, entre otros.
• Documentación: Acceso total a la documentación del SG-SST, informes de auditorías
previas y reportes de accidentes.

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KEYLA LIZBETH AYNA CRUZ TAREA N° 03

PLAN DE AUDITORÍA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

El objetivo de esta auditoría es evaluar la conformidad y eficacia del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de [Nombre de la Empresa] con los

requisitos establecidos en la Ley N° 29783, el Decreto Supremo N° 005-2012-TR y los

oportunidades para fortalecer la gestión de riesgos laborales, y verificar el cumplimiento

de las normativas legales peruanas vigentes en SST.

La auditoría abarcará las siguientes unidades organizativas, funcionales y procesos clave

relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo:

a. Unidades organizativas y funcionales:

• Recursos Humanos (Gestión del Personal)

• Área de Operaciones y Producción

• Servicios Generales (Mantenimiento)

• Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

b. Procesos a ser auditados:

• Implementación y mantenimiento del SG-SST

• Identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control

• Gestión de la capacitación en SST

• Investigación de accidentes e incidentes laborales

• Gestión de Equipos de Protección Personal (EPP)

• Gestión de auditorías internas y seguimiento de acciones correctivas

• Cumplimiento de normativas legales y procedimientos internos en SST

3 Criterios y Documentos de Referencia

• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatorio Ley

• Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de SST y su

modificatoria D.S. 006-2014-TR.

• ISO 45001:2018. Sistemas de Gestión de SST

• ISO 19011:2018, Directrices para la Auditoria de Sistemas de Gestión

• Ubicación: Auditorio de la Empresa

• Fecha de inicio de la auditoría: 20/08/2024, 8:00 am

• Duración: 5 días hábiles

• Horario: De 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Reuniones con la Dirección:

• Reunión de apertura: 24/08, 8:00 am

• Reunión de cierre: 24/08,12:00 pm

La auditoría empleará una combinación de métodos para obtener evidencia suficiente y

representativa del estado del SG-SST. Los métodos incluyen:

• Revisión documental: Evaluación de documentos relacionados con el SG-SST, informes

previos de auditoría, IPERC, planes de capacitación y registros de accidentes/incidentes.

• Entrevistas: Con la alta dirección, mandos intermedios y trabajadores para evaluar la

implementación y comprensión de medidas SST.

• Muestreo: Se aplicará un muestreo estadístico de la documentación y registros del SG-

SST, que incluirá:

o 10% de registros de capacitaciones anuales en SST.

o 15% de informes de incidentes y accidentes de los últimos 12 meses.

o 20% de registros de entrega y mantenimiento de EPP.

• Auditor Líder: Responsable de dirigir la auditoría, coordinar con la alta dirección y

asegurar la ejecución correcta del plan de auditoría.

• Auditores Internos: Realizarán entrevistas, inspecciones y análisis de documentos. Cada

auditor será asignado a una unidad organizativa.

• Guías: Miembros designados de la empresa que acompañarán al equipo auditor durante

la auditoría para facilitar el acceso a la información y áreas necesarias.

• Observadores: Personal de la empresa o de entes externos que podrán participar de

forma observacional bajo aprobación previa.

La asignación de recursos será basada en la evaluación de riesgos y oportunidades de cada

• Auditores: Se requieren al menos 4 auditores.

• Documentación: Acceso total a la documentación del SG-SST, informes de auditorías

previas y reportes de accidentes.

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