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Trabajo de ética profesional

Auxiliar contable

Inesur

Llorente – Nariño

2024
 Trabajo ética profesional

Lucy Carolina Guerrero Eraso

Inesur
Auxiliar contable
Llorente – Nariño
2024
 Introducción
La ética profesional se refiere a los principios y normas morales que
guían la conducta de las personas en el ámbito laboral. Estos
principios incluyen la honestidad, la integridad, la confidencialidad, el
respeto y la responsabilidad. La ética profesional se basa en la idea de
que los profesionales deben actuar de manera justa y ética en todas
sus interacciones laborales.

En el mundo laboral, la ética profesional desempeña un papel

fundamental. No solo garantiza un comportamiento adecuado en el
ámbito laboral, sino que también promueve la confianza, el respeto y
la integridad en las relaciones laborales.
En este artículo, exploraremos en detalle qué es la ética profesional,
su importancia en el ámbito laboral y cómo se aplica en diferentes
campos profesionales.

La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores

que mejoran el desarrollo de las actividades profesionales. Es la
encargada de determinar las pautas éticas que deben regir dentro del
ambiente laboral. Estas pautas están basadas en valores universales
que poseen los seres humanos.

La ética es la ciencia encargada de estudiar los comportamientos de

los seres humanos bajo normas que contribuyen a la armonía
social. La ética laboral es fundamental en cualquier persona que
desee trabajar, ya que implica la práctica de valores como la
responsabilidad, puntualidad, honestidad, constancia, carácter,
justicia, discreción. La responsabilidad es una parte esencial cuando
hablamos de ética profesional, ya que hará que cada persona pueda
realizar de forma justa y profesional su trabajo.

Importancia de la ética profesional es fundamental en el ámbito laboral

por diversas razones. En primer lugar, promueve la confianza entre los
colegas y clientes, lo que resulta en relaciones laborales más sólidas y
exitosas. Además, la ética profesional garantiza que los profesionales
se comporten de manera justa y equitativa, evitando prácticas
deshonestas o ilegales que puedan perjudicar a otros. Por último, la
ética profesional es clave para mantener la reputación de una empresa
o profesión, ya que una conducta ética puede generar una buena
imagen y confianza en el mercado.
En el campo de la medicina, la ética profesional es fundamental. Los
profesionales de la salud deben respetar la confidencialidad de los
pacientes, actuar con honestidad y transparencia, y tomar decisiones
basadas en el bienestar y los mejores intereses de los pacientes.

En el campo del derecho, la ética profesional es esencial para

garantizar la justicia y la equidad en el sistema legal. Los abogados
deben actuar con honestidad, respetar la confidencialidad de sus
clientes y representarlos de manera justa y ética.

En el ámbito educativo, la ética profesional se refiere a la

responsabilidad de los educadores de brindar una educación de
calidad, respetar la diversidad de los estudiantes y promover un
ambiente de aprendizaje seguro y respetuoso.

En el mundo de los negocios, la ética profesional es clave para

garantizar prácticas comerciales justas y transparentes. Los
profesionales deben actuar con honestidad, evitar conflictos de interés
y tomar decisiones basadas en principios éticos.

En el campo de la tecnología, la ética profesional se refiere a las

responsabilidades éticas de los profesionales de la tecnología en el
desarrollo y uso de tecnologías. Esto incluye garantizar la privacidad
de los usuarios, evitar la discriminación algorítmica y actuar de manera
responsable en el desarrollo y uso de la tecnología.

Los objetivos de la ética profesional son:

• Fomentar la confianza, mejorar la reputación y asegurar la

justicia en el trabajo.
• Prevenir errores y permitir que el ejercicio de la profesión fluya
adecuadamente.
• Proponer códigos máximos para mejorar la actividad
profesional.
• Contribuir a que el desempeño de los profesionales beneficie
a la sociedad.
• Reflexionar sobre el comportamiento esperado de un
profesional.
 Marco teórico

El profesionalismo se define como el comportamiento y la actitud

adecuados en el ámbito laboral. Implica cumplir con los estándares
éticos y de conducta establecidos para una determinada profesión, así
como mantener un nivel de competencia y habilidades profesionales.

La ética se refiere al estudio de los valores y principios morales que

rigen el comportamiento humano. La ética se basa en la idea de lo que
es correcto o incorrecto, justo o injusto, y busca promover acciones
que sean moralmente correctas.

Principios que rigen el comportamiento ética moral normas

culturales y sociales

La honestidad implica actuar con veracidad y sinceridad en todas las

interacciones laborales. Los profesionales deben ser transparentes y
evitar la manipulación o la ocultación de información.

La integridad se refiere a actuar de manera justa y ética, incluso

cuando nadie está observando. Los profesionales deben mantener
altos estándares morales y no comprometer su integridad por
ganancias personales o beneficios.

La confidencialidad es fundamental en muchas profesiones, como la

medicina y el derecho. Los profesionales deben respetar la privacidad
y confidencialidad de la información confidencial de sus clientes o
pacientes.

El respeto implica tratar a los demás con dignidad y consideración.

Los profesionales deben respetar las diferencias culturales, de género
y de opinión, y tratar a todos con equidad y justicia.

La responsabilidad implica asumir las consecuencias de las propias

acciones y tomar medidas para corregir cualquier error o daño
causado. Los profesionales deben asumir la responsabilidad de sus
decisiones y acciones.
La diferencia entre ética y moral: Es que la moral se refiere al
conjunto de normas y principios que se basan en la cultura y las
costumbres de determinado grupo social. Por otro lado, la ética es el
estudio y reflexión sobre la moral, lo que permite que un individuo
pueda discernir entre lo que está bien y lo que está mal.

Ejemplos de dilemas en distintas profesiones:

Un psicólogo que no revela la información personal aportada por su

paciente cumple con un deber de la ética profesional.

Una abogada que resguarda las pruebas de un caso judicial cumple

con su deber de profesional.
Un empleado de un banco que llega a horario a su puesto de trabajo
cumple con los valores de la ética profesional.
Un trabajador de seguridad que no acepta sobornos respeta los
valores de la ética profesional.

En el ámbito de la educación también se presentan dilemas éticos con

mucha frecuencia. Esto se debe al poder de decisión que tienen los
docentes sobre los estudiantes, los temas que se abordan en clase,
los exámenes y el proceso de formación en general.

Uno de los principales dilemas éticos, dentro de la era de la

información, tiene que ver con el uso que se le debería dar a los datos
que llegan a las manos de los profesionales.

Un ejemplo es la construcción de áreas residenciales, comerciales o

industriales en zonas naturales, a fin de ofrecer una mejor calidad de
vida a las personas, pero para esto se destruye la biodiversidad.

En el ejercicio del derecho para la búsqueda de la justicia los

profesionales encuentran recurrentemente con dilemas. Estos se
deben a qué el significado de justicia es relativo de acuerdo a las
diferentes situaciones legales que se presenten.

En la administración de empresas se presentan dilemas éticos que

tienen que ver con los derechos laborales de los empleados, la
información de los clientes y la publicidad de los productos o servicios.
Uno de estos dilemas éticos aparece cuando ocurren accidentes en la
producción que arruinan todo un lote de un producto alimenticio.

Autores y teorías

Immanuel Kant

Fue un filósofo prusiano de la Ilustración .Fue el primero y más

importante representante del criticismo y precursor del idealismo
alemán. Es uno de los pensadores más influyentes de la Europa
moderna y de la filosofía universal. Además es uno de los últimos
pensadores de la modernidad, anterior a la filosofía contemporánea,
cuyo origen suele situarse en 1831 tras la muerte de Hegel.
Kant distingue tres preguntas filosóficas a las que dedica sus obras
capitales: ¿Qué puedo conocer? en la Crítica de la razón pura,
calificada generalmente como un punto de inflexión en la historia de la
filosofía, en la que investiga la estructura misma de la razón; ¿Qué
debo hacer? con la Crítica de la razón práctica (centrada en la ética)
y La metafísica de las costumbres (con una parte acerca de la doctrina
de la virtud y la otra centrada en la doctrina del derecho); y ¿Qué
puedo esperar? en la Crítica del juicio (donde investiga acerca de
la estética y la teleología). Estas tres preguntas pueden resumirse en
una: ¿Qué es el hombre? Asimismo, Kant propuso que la metafísica
tradicional se puede reinterpretar a través de la epistemología, ya
que podemos encarar problemas metafísicos cuando entendemos y
relacionamos la fuente con los límites del conocimiento.

Kant adelantó importantes trabajos en los campos de la ciencia,

el derecho, la epistemología, la moral, la religión, la política y la
historia habiendo logrado, inclusive, una síntesis entre el
empirismo y el racionalismo. Aceptando que si bien todo nuestro
conocimiento empieza con la experiencia, no todo procede de
ella, dando a entender que la razón juega un papel importante.
Kant argumentaba que la experiencia, los valores y el
significado mismo de la vida serían completamente subjetivos si
no hubiesen sido subsumidos por la razón pura, y que usar la
razón sin aplicarla a la experiencia, nos llevaría inevitablemente
a ilusiones teóricas.
Con respecto a la moral, la ética kantiana afirma que un sujeto racional
se autoimpone una ley moral a priori que debe cumplir y que se deriva
de la buena voluntad, a la que llamó imperativo categórico. Su política
sigue su línea ética con una teoría republicana de carácter liberal en la
que el deber del Estado es garantizar las libertades de sus súbditos.
Con esto, Kant teorizó que la paz podía asegurarse mediante
repúblicas constitucionales y la cooperación internacional a través del
desarrollo del comercio, siendo, quizás, la etapa culminante de la
historia mundial. Kant también criticó los argumentos de la existencia
de Dios pero reivindicó los valores morales religiosos, reduciendo la
religiosidad a la racionalidad y el cristianismo a la ética. Las ideas
religiosas de Kant siguen siendo objeto de disputa, oscilando entre
deísmo y teísmo.

John Stuart Mill

Fue un filósofo, político y economista británico, representante de

la escuela económica clásica y teórico del utilitarismo.
Fue un defensor del utilitarismo, una teoría ética desarrollada por su
padrino Jeremy Bentham en la que se promueve producir la «mayor
felicidad al mayor número». Mill contribuyó a la investigación de la
metodología científica, aunque su conocimiento del tema se basó
en los escritos de otros, en particular William Whewell, John
Herschel y Auguste Comte, y la investigación realizada para Mill por
Alexander Bain.1 Mill fue miembro del Partido Liberal y participó
activamente en la aprobación del proyecto de ley de reforma de
1867, la reforma de la tenencia de la tierra en Irlanda, la reforma del
gobierno de Londres y los derechos de las mujeres en La esclavitud
de la mujer, un ensayo sobre la igualdad entre sexos. Fue el
segundo miembro del Parlamento en pedir el sufragio femenino
después
de Henry Hunt en 1832.
Pretendía darles a sus hijos una educación modelo siguiendo los
principios del utilitarismo, que consistía en someterlos a una secuencia
de placeres y dolores y enseñarlos a razonar adecuadamente. J.
Stuart nunca jugó con otros niños.
La lectura del pasaje de la muerte del padre en las Memorias de
Marmontel empezó a sacarle del atolladero en 1827: "La felicidad es la
prueba de toda regla de conducta y el fin de la vida, pero solo puede
alcanzarse no haciendo de él un fin directo. Se rebeló contra su estricta
educación, contra el utilitarismo (aunque sin romper con él) y se abrió a
nuevas corrientes intelectuales, como el positivismo de Auguste Comte,
al pensamiento romántico yal socialismo.
Mill había estado comprometido en una amistad por pluma con Comte,
el fundador del positivismo y la sociología, desde que Mill se puso en
contacto con Comte por primera vez en noviembre de 1841.
La sociología de Comte era más una temprana filosofía de la
ciencia de lo que tal vez la conocemos hoy en día, y la filosofía
positiva ayudó en el amplio rechazo de Mill al benthamismo. Mill
también se distanció de la “religión de la humanidad” de Comte.

Peter Drucker
Fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado
de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración (también
conocida como management) del siglo XX. Fue autor de más de 35
libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación
Moderna. Drucker escribió múltiples obras reconocidas a nivel
mundial, sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones,
sistemas de información y sociedad del conocimiento, área en la cual
es reconocido como padre y mentor en conjunto con Fritz Machlup.
Drucker dejó en sus obras la huella de su gran inteligencia y su
incansable actividad. Hoy es considerado el padre del
management como disciplina y sigue siendo objeto de estudio
enlas más prestigiosas escuelas de negocios.

Drucker se interesó por la creciente importancia de los empleados que

trabajaban con sus mentes más que con sus manos. Le intrigaba el
hecho de que determinados trabajadores llegasen a saber más de
ciertas materias que sus propios superiores y colegas, aun teniendo
que cooperar con otros en una gran organización. Drucker analizó y
explicó cómo dicho fenómeno desafiaba la corriente de pensamiento
tradicional sobre el modo en que deberían gestionarse las
organizaciones.
Curiosamente siempre se menciona a Drucker como investigador y
autor sobre el tema del liderazgo, pero de alguna manera también se
le podría considerar como uno de los líderes más influyentes del
siglo XX, ya que definió cierta cosmovisión de todos los
administradores de empresas, administradores públicos,
administradores de organizaciones sin ánimo de lucro y de todos los
ejecutivos de marketing del mundo entero. Conceptos desarrollados
por Drucker como "privatización", "emprendimiento", "dirección por
objetivos", "sociedad del conocimiento" o "postmodernidad", son hoy
en día términos globalmente aceptados.

Albert Carr

Fue un filósofo y escritor Estado Unidense conocido por sus obras

sobre ética y moralidad en los negocios. Su libro mas famoso es “es
obligatorio ser honesto en los negocios” donde argumenta que la
honestidad no siempre es la mejor política en el mundo empresarial;
“la ética del negocio es un juego” articulo publicado en la revista
Harvad Business Review en 1968.

En este articulo Carr argumento que los negocios son como un juego,
donde las reglas y normas éticas son diferentes a las de la vida
personal, sostuvo que al igual que en otros juegos, como el póker, los
jugadores deben adaptarse alas reglas y estrategias del juego para
tener éxito.
Nació en 1922 en Illinois, estados unidos, estudio filosofía en la
universidad de chicago fue consultor de empresas y autores de varios
libros sobre ética empresarial.
 Casos prácticos

Los ejemplos de casos prácticos resueltos nos ofrecen lecciones

valiosas sobre cómo abordar problemas complejos en diferentes
contextos. Desde la gestión empresarial hasta la resolución de
conflictos laborales y la gestión de crisis en la salud pública, cada caso
ilustra la importancia de estrategias efectivas, comunicación clara y
colaboración. Al aprender de estas experiencias, podemos fortalecer
nuestras habilidades para enfrentar desafíos futuros y mejorar
continuamente en nuestra forma de tomar decisiones.

Muchas situaciones en las que días nos encontramos son en el

momento de trabajar en equipo la cual muchos de los compañeros son
egoístas y no colaboran con las labores importantes de la empresa, se
aplica principios éticos los cuales son dialogar entre compañeros para
ponerse de acuerdo para organizar bien nuestras labores para llevar
acabo con excelencia.

También me encuentro en momentos donde algunos de los

compañeros que tienen mas mando en la empresa nos humillan nos
gritan como si fuéramos diferentes a ellos, lo cual se trata de dialogar
con jefe directo para que esas personas recapaciten y puedan
aplicarse en la empresa correctamente.

Principalmente se aplica el respeto mutuo entre compañeros de

trabajo como jefes para así poder concluir con las labores de la
empresa, esto siempre lo participa principalmente los jefes directos y
son muy comprensivos en cualquier situación q nos encontremos
como empleado tato como situaciones personales. Muchos de ellos no
lo aplican por eso son las diferencias en la empresa.

También muchos casos donde los clientes nos tratan de forma

irrespetuosa mas sin embargo como personas de buena ética
profesional debemos atenderlos mejor, amablemente, sonriendo y
demostrar q somos muy educados.
 Conclusiones

La ética profesional es una parte fundamental de cualquier profesión.

Es el conjunto de principios morales y valores que rigen la conducta de
un individuo en su vida laboral.

La ética profesional es importante porque ayuda a establecer un

estándar de comportamiento ético en la sociedad. En este artículo, se
miro la importancia de la ética profesional en diferentes ámbitos de la
vida laboral.

La ética profesional es importante en el lugar de trabajo porque ayuda

a crear un ambiente de trabajo seguro y justo para todos los
empleados.

La ética profesional también ayuda a establecer estándares de

conducta para los empleados y a crear una cultura de integridad y
confianza. Cuando los empleados se adhieren a los principios éticos
en el lugar de trabajo, se fomenta un ambiente de trabajo más
productivo y armonioso.

En la ética profesional es muy importante para poder ser buenas

personas tanto en lo laboral como personal.
Integrar la ética en la cultura empresarial.
Cultivar un ambiente en el que se permita aprender de los fracasos.
Promover la humildad.
Estimular a las personas a reflexionar con anticipación y con
frecuencia.
Contribuir a la sociedad además se puede considerar enfoques como
la intolerancia, a la discriminación, el cuidado del medio ambiente y
una política de tolerancia y respeto entre profesionales.

En las organizaciones se recomienda un buen liderazgo con una ética

especifica buen dialogo laboral con vía cultural mediante la
comunicación entre los jefes y empleados aclarando las reglas en las
cuales va por delante la ética profesional respetando mutuamente
entre ellos para ser una empresa productiva.
 Bibliografía

https://www.bing.com/search?q=diferencia+entre+%c3%a9tica+y+mor
al&qs=AS&pq=diferencia+entre+etica+y&sc=10-
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https://www.diferenciador.com/etica-y-
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https://enciclopendia.com/la-etica-profesional-concepto-funcion-y-
tipos-en-la-practica-laboral/

https://concepto.de/etica-profesional/

https://es.wikipedia.org/wiki/Immanuel_Kant

https://www.lifeder.com/dilemas-eticos-profesionales/

https://es.wikipedia.org/wiki/John_Stuart_Mill

https://es.wikipedia.org/wiki/Peter_F._Drucker

¡MUCHAS GRACIAS!