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    TIOSA

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    Rosita Jessenia
    El documento resume la investigación de la empresa industrial TIOSA. Describe su misión y visión de proveer productos alimenticios nutritivos e innovadores. Incluye su organigrama con los diferentes gerentes y departamentos. También describe los puestos y responsabilidades del gerente financiero, la cuenta caja chica, y el procedimiento de contratación de personal. Finalmente, incluye cuestionarios sobre el control interno de estos procesos.

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    El documento resume la investigación de la empresa industrial TIOSA. Describe su misión y visión de proveer productos alimenticios nutritivos e innovadores. Incluye su organigrama con los diferentes gerentes y departamentos. También describe los puestos y responsabilidades del gerente financiero, la cuenta caja chica, y el procedimiento de contratación de personal. Finalmente, incluye cuestionarios sobre el control interno de estos procesos.

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    El documento resume la investigación de la empresa industrial TIOSA. Describe su misión y visión de proveer productos alimenticios nutritivos e innovadores. Incluye su organigrama con los diferentes gerentes y departamentos. También describe los puestos y responsabilidades del gerente financiero, la cuenta caja chica, y el procedimiento de contratación de personal. Finalmente, incluye cuestionarios sobre el control interno de estos procesos.

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    TIOSA

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    Rosita Jessenia
    El documento resume la investigación de la empresa industrial TIOSA. Describe su misión y visión de proveer productos alimenticios nutritivos e innovadores. Incluye su organigrama con los diferentes gerentes y departamentos. También describe los puestos y responsabilidades del gerente financiero, la cuenta caja chica, y el procedimiento de contratación de personal. Finalmente, incluye cuestionarios sobre el control interno de estos procesos.

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    2-660-695

    www.uleam.edu.ec

    Auditoría Financiera II
    Investigación de la Empresa Industrial TIOSA

    Autora: Emnys Gissel Chichande López

    Catedrático: Ing. Patricio Cadena.


    EMPRESA INDUSTRIAL
    MISIÓN Y VISIÓN
    “Contribuir a la nutrición
    familiar con productos -
    frescos, apetitosos y
    naturales que siempre están “Ser líderes ecuatorianos en
    a la mano del consumidor”. propuestas innovadoras de
    productos alimenticios con mejor
    aporte nutricional”.
    ORGANIGRAMA
    GERENTE DE
    PLANTA

    GERENTE
    FINANCIERO

    GERENTE DE
    GERENTE DE GERENTE JEFE DE JEFE DE
    RECURSOS
    PRODUCCIÓN COMERCIAL MERCADEO IMFORMÁTICA
    HUMANOS
    TIOSA S.A.
    RUC: 0990006792-001

    GUAYAQUIL-ECUADOR.

    ELABORADO POR: Gissel Chichande López PÁGINA: 1 /1

    DEPARTAMENTO
    CARGO: Gerente Financiero.
    HORARIO: 8:00-13:00
    14:00-17:00



    RESPONSABILIDADES
    Proteger el patrimonio monetario de la organización.
    Oportunidades de inversión.
    P.T.DEPARTAMENTAL
     Liquidez de la empresa.
     Análisis de los estados financieros periódicamente.
    FUNCIONES
     Elaboración y control del presupuesto empresarial.
     Control de las cuentas de ingresos y gastos.
     Realizar informes periódicos notificando la situación de la empresa.
     Control en el acceso de información financiera.
    DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
    El gerente financiero es el responsable de administrar y proteger de manera oportuna el capital
    empresarial.
    RESPONSABLES
    TIOSA S.A.
    RUC: 0990006792-001

    GUAYAQUIL-ECUADOR.

    ELABORADO POR: Gissel Chichande López

    CUENTA CAJA CHICA


    PÁGINA: 1 /1
    P.T.CUENTA
    POLÍTICAS

     Cubre gastos ocasionales.


     Cubre gastos menores.
     Cubre gastos no frecuentes.
     Cubre gastos urgentes.

    PROCEDIMIENTOS

     Cubre gastos ocasionales como fotocopias.


     Cubre gastos menores como papel.
     Cubre gastos no frecuentes como el transporte de mensajeros.
     Cubre gastos urgentes como ciertos útiles de oficina.

    SUPERVISOR
    TIOSA S.A.
    RUC: 0990006792-001

    GUAYAQUIL-ECUADOR.
    ELABORADO POR: Gissel Chichande López PÁGINA: 1
    /1
    PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL
    DETALLE RESPONSABLE DOCUMENTO P.T.PROCEDIMIENTO
    Reclutamiento de Jefe de talento humano Listado de solicitantes
    empleados
    Entrevista Jefe de talento humano Currículo vitae
    Prueba de habilidades y Jefe de talento humano Test
    competencia
    Selección del personal Jefe de talento humano Partida presupuestaria
    Orientación del puesto Jefe de talento humano Seminarios
    Contratación Jefe de talento humano Contrato
    PAGO AL CONTADO
    DETALLE RESPONSABLE DOCUMENTO
    Se pagara de acuerdo a Jefe financiero Cheque banco
    su puesto de trabajo Pichincha
    RESPONSABLE

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    CUESTIONARIO DEL CONTROL INTERNO DEPARTAMENTO GERENTE

    PREGUNTAS
    FINANCIERO

    SI NO
    C.P.T. DEPARTAMENTAL
    ¿El Gerente Financiero proteger el
    patrimonio monetario de la organización?
    ¿El Gerente Financiero rechaza
    oportunidades de inversiones?
    ¿El Gerente Financiero realizar informes
    periódicos notificando la situación de la
    empresa?
    ¿Cualquier empleado tiene acceso a la
    información financiera?
    RESPONSABLE

    SUPERVISOR
    TIOSA S.A.
    RUC: 0990006792-001

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    CUESTIONARIO DEL CONTROL INTERNO CUENTA CAJA CHICA

    PREGUNTAS SI NO
    ¿Caja chica cubre los gastos ocasionales?
    C.P.T. CUENTA
    ¿Cubre gastos menores como compras de
    mercadería?

    ¿Caja chica cubre gastos no frecuentes?


    ¿Cubre gastos urgentes como pago de
    inversiones?
    RESPONSABLE

    SUPERVISOR
    TIOSA S.A.
    RUC: 0990006792-001

    GUAYAQUIL-ECUADOR.

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    CUESTIONARIO DEL CONTROL INTERNO PROCEDIMIENTO DE


    CONTRATACIÓN DE PERSONAL

    PREGUNTAS SI NO
    ¿El listado de solicitante se utiliza para el
    reclutamiento de empleados? C.P.T.PROCEDIMIENTO
    ¿El test refleja las habilidades y competencias del
    empleado?
    ¿El jefe de talento humano se encarga de las
    entrevistas de los aspirantes?
    ¿Para la selección del personal se reflejaran en los
    resultados del test?
    ¿Después del contrato se realiza la orientación del
    puesto?
    ¿El Tesorero es el encargado de la contratación
    del personal?
    RESPONSABLE
    GRACIAS

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