Norma Técnica para La Adecuación Salas Lactancia

NORMA TÉCNICA PARA LA ADECUACIÓN Y USO DE LAS
SALAS DE APOYO A LA LACTANCIA MATERNA EN EL

SECTOR PRIVADO.
Prevé tu Bienestar y Seguridad

CARACTERISTICAS LECHE
MATERNA
ACUERDA
 Art. 1.-Del Objeto.-El presente Acuerdo

Interministerial tiene por objeto
regular la adecuación y uso de las salas
de apoyo a la lactancia materna, por
parte de las personas naturales o
jurídicas, sociedades de hecho, entre
otras; que ejerzan la calidad de
empleadores y que tengan bajo su
dependencia al menos a una persona
en período de lactancia.
 Para el cumplimiento de lo señalado en

el inciso anterior, el empleador deberá
sujetarse a lo dispuesto en el
Instructivo que se emita para tal
efecto.
ACUERDA
 Art. 2.-Del Ámbito.-Las

disposiciones de este
Acuerdo Interministerial
son de cumplimiento
obligatorio para las y los
empleadores del sector
privado, ya sean personas
naturales o jurídicas,
sociedades de hecho, entre
otras.
ACUERDA
 Art. 3.-De las características del
ambiente de las salas de apoyo a la
lactancia materna.- Las y los
empleadores del sector privado
adecuarán en sus instalaciones o lugar
de trabajo, sitios que sean aptos,
cómodos, higiénicos y accesibles para
que las mujeres en período de lactancia
puedan dar de lactar, extraer,
almacenar y conservar la leche
materna; asegurando su adecuada
conservación durante la jornada
laboral, considerando los criterios
establecidos en el Instructivo que se
emita para tal efecto.
ACUERDA
 Art. 4.-De la autorización de horarios
en la jornada laboral.-Las y los
empleadores autorizarán sesiones de
extracción de leche materna o
amamantamiento a todas las madres
que se encuentren en período de
lactancia, hasta doce (12) meses
posteriores al parto.
 La madre dentro de su jornada de 6
horas, tendrá derecho a recibir un
permiso de hasta veinte (20) minutos
por cada dos (2) horas dentro de la
jornada laboral, exclusivamente para
el amamantamiento o extracción, en
el espacio o sala de apoyo a la
lactancia materna, mismos que no
podrán ser acumulables ni canjeables
por salidas anticipadas.
ACUERDA
 Sin embargo, por acuerdo de las partes, el
empleador podrá otorgar doce (12) meses
adicionales al plazo señalado en el inciso
primero del presente artículo, no obstante el
empleador garantizará un permiso de veinte
minutos (20) cada tres (3) horas, para la
extracción de la leche materna.
 En ningún caso el tiempo otorgado para la
extracción de leche o amamantamiento
materno será contabilizado como parte de la
jornada reducida que establece la ley de la
materia, no será cargada a vacaciones ni será
motivo de descuento a la remuneración
percibida por la madre lactante; tal como lo
establece los artículos 8 y 9 del Acuerdo
Ministerial 0266-2018 emitido por el Ministerio
de Salud Pública.
ACUERDA
 Art. 5.-De las actividades de
promoción de lactancia materna y
alimentación saludable.-Las y los
tendrán la obligación de realizar, al
menos una vez al año, actividades
internas de promoción de la lactancia
materna, alimentación
complementaria y alimentación
saludable, a través de reuniones,
demostraciones, charlas, ferias,
campañas, material edu-
comunicacional, entre otros, en
concordancia con el instructivo que se
emita para el efecto.
ACUERDA
 Art. 6.-De las acciones de protección a
la lactancia materna.-Las y los
deberán contribuir a que las y los
lactantes reciban una nutrición segura
y suficiente, protegiendo y
promoviendo la lactancia materna.
Para efecto de lo señalado en el inciso
anterior, las y los empleadores
deberán evitar cualquier tipo de
promoción, difusión o entrega de
productos sucedáneos de leche
materna, fórmulas lácteas, alimentos y
bebidas, biberones, chupones o
utensilios, destinados para la
alimentación de lactantes y niños de
hasta veinte y cuatro (24) meses de
edad.
ACUERDA
 Art. 7.-De la responsabilidad
de las y los empleadores del
sector privado.-Con el fin de
dar cumplimiento a las
disposiciones del presente
Acuerdo Interministerial, las
y los empleadores deberán
llevar un registro del uso y
del tiempo otorgado a cada
madre que se encuentre en
período de lactancia; así como
también, deberán cumplir con
los lineamientos generados en
el presente instrumento y en
la normativa aplicable.
ACUERDA
 Adicionalmente, la Unidad Administrativa de Talento

Humano o quien hiciere sus veces, realizará el respectivo
registro y control del buen uso de la sala de apoyo a la
lactancia materna y verificará el efectivo cumplimiento del
tiempo que se deberá otorgar a la madre que requiere
realizar el proceso de extracción y conservación de leche
materna y de amamantamiento a sus hijos de hasta
veinticuatro (24) meses de edad, para éste cumplimiento, la
Unidad de Talento Humano o quien hiciere sus veces debe
apoyarse en el Médico Ocupacional de la empresa, como
profesional de la salud.
ACUERDA
 Art. 8.-Del registro y control de la adecuación de las

salas de apoyo a la lactancia materna.-La o el
empleador del sector privado deberá registrar el
cumplimiento de aplicación de la adecuación de las
salas de apoyo a la lactancia materna, en el medio
informático que para el efecto designe el Ministerio
del Trabajo.
DISPOSICIONES GENERALES
 PRIMERA.- La adecuación, uso y registro de las salas de

apoyo a la lactancia materna se realizará conforme al
Instructivo que para el efecto expida el Ministerio del
Trabajo y el Ministerio de Salud Pública.
 SEGUNDA.- El Ministerio del Trabajo y el Ministerio de

Salud Pública, en la esfera de sus competencias,
establecerán las sanciones que correspondan por efecto
del incumplimiento del presente Acuerdo Interministerial,
de conformidad con el Instructivo que para
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
 PRIMERA.- En un plazo máximo de noventa (90) días contado a partir de la

publicación del presente Acuerdo Interministerial en el Registro Oficial, el
Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Salud Pública emitirán el Instructivo para
la adecuación, uso y registro de las salas de apoyo a la lactancia materna.
 SEGUNDA.- Las y los empleadores del sector privado deberán adecuar las salas de
apoyo a la lactancia materna en un plazo máximo de ciento ochenta (180) días
contado a partir de la entrada en vigencia del presente Acuerdo interministerial.
 TERCERA.- En un plazo máximo de noventa (90) días contado a partir de la

publicación del presente Acuerdo Interministerial en el Registro Oficial. La
Dirección de Seguridad, Salud en el trabajo y Gestión Integral de Riesgos del
Ministerio de Trabajo, deberá realizar gestiones pertinentes para la implementación
del Sistema Informático que servirá para el respectivo registro de empresas que
Implementen las salas de lactancia materna en beneficio de las mujeres en período
de lactancia
DISPOSICIÓN FINAL
 De la ejecución del presente Acuerdo Interministerial que entrará

en vigencia a partir de su publicación en el Registro Oficial,
encárguese al Ministerio de Trabajo y al Ministerio de Salud
Pública, quienes realizarán el control del cumplimento del
presente Acuerdo en el ámbito de sus competencias; y,
adicionalmente el Ministerio de Salud Pública realizará las
actividades de promoción y protección de la lactancia materna a
través del instructivo que se emita para el efecto.
 Dado en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito

Metropolitano a, O 8 ABR- 2019
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SALAS DE APOYO A LA LACTANCIA MATERNA EN EL

Prevé tu Bienestar y Seguridad

 Art. 1.-Del Objeto.-El presente Acuerdo

 Para el cumplimiento de lo señalado en

 Art. 2.-Del Ámbito.-Las

 Adicionalmente, la Unidad Administrativa de Talento

 Art. 8.-Del registro y control de la adecuación de las

 PRIMERA.- La adecuación, uso y registro de las salas de

 SEGUNDA.- El Ministerio del Trabajo y el Ministerio de

 PRIMERA.- En un plazo máximo de noventa (90) días contado a partir de la

 TERCERA.- En un plazo máximo de noventa (90) días contado a partir de la

 De la ejecución del presente Acuerdo Interministerial que entrará

 Dado en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito

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