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    Burnout Riesgo Psicosocial

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    Ruth Maria Torres Barreto
    Este documento define y describe los factores psicosociales del síndrome de burnout y el estrés laboral. Define el burnout como un trastorno emocional vinculado al estrés laboral que puede causar consecuencias graves como depresión y ansiedad. Describe los síntomas del burnout como agotamiento emocional, baja realización personal y despersonalización. Explica las posibles causas del burnout relacionadas tanto con la persona como con las condiciones de trabajo, y propone medidas de prevención. También define el estrés laboral y distingue entre estr

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    Burnout Riesgo Psicosocial

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    Ruth Maria Torres Barreto
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    Este documento define y describe los factores psicosociales del síndrome de burnout y el estrés laboral. Define el burnout como un trastorno emocional vinculado al estrés laboral que puede causar consecuencias graves como depresión y ansiedad. Describe los síntomas del burnout como agotamiento emocional, baja realización personal y despersonalización. Explica las posibles causas del burnout relacionadas tanto con la persona como con las condiciones de trabajo, y propone medidas de prevención. También define el estrés laboral y distingue entre estr

    Título original

    BURNOUT RIESGO PSICOSOCIAL

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    Este documento define y describe los factores psicosociales del síndrome de burnout y el estrés laboral. Define el burnout como un trastorno emocional vinculado al estrés laboral que puede causar consecuencias graves como depresión y ansiedad. Describe los síntomas del burnout como agotamiento emocional, baja realización personal y despersonalización. Explica las posibles causas del burnout relacionadas tanto con la persona como con las condiciones de trabajo, y propone medidas de prevención. También define el estrés laboral y distingue entre estr

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    Burnout Riesgo Psicosocial

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    Este documento define y describe los factores psicosociales del síndrome de burnout y el estrés laboral. Define el burnout como un trastorno emocional vinculado al estrés laboral que puede causar consecuencias graves como depresión y ansiedad. Describe los síntomas del burnout como agotamiento emocional, baja realización personal y despersonalización. Explica las posibles causas del burnout relacionadas tanto con la persona como con las condiciones de trabajo, y propone medidas de prevención. También define el estrés laboral y distingue entre estr

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    DEFINICIONES E IDENTIFICACIÓN

    DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES

    ESTUDIANTE

    GARCIA ARIZA DARY LUZ


    MEDINA ARBOLEDA REINALDO
    TORRES BARRETO RUTH MARIA

    DOCENTE:
    NATALIA MEEK

    ADM. SALUD OCUPACIONAL


    RIESGO PSICOSOCIAL NRC 7557
    BARRANQUILLA 2020
    CUANDO EL TRABAJO
    NOS QUEMA
    SÍNDROME DEL BURNOUT
    EL BURNOUT LABORAL, también
    denominado síndrome del quemado o
    síndrome de quemarse en el trabajo, es
    un trastorno emocional de creación
    reciente que está vinculado con el ámbito
    laboral, el estrés causado por el trabajo y
    el estilo de vida del empleado.
    Este síndrome puede tener consecuencias
    muy graves, tanto a nivel físico como
    psicológico.
    Los síntomas más comunes
    son depresión y ansiedad, motivos de la
    gran mayoría de las bajas laborales
    SÍNTOMAS DEL
    BOURNOT
    AGOTAMIENTO BAJA REALIZACIÓN DESPERSONALIZACIÓN
    EMOCIONAL PERSONAL EN EL
    TRABAJO Desarrollo de sentimientos
    negativos, de actitudes y
    Sienten que ya no Los trabajadores se
    conductas de cinismo por parte
    pueden dar más de sí sienten descontentos
    del trabajador hacia las
    mismos a nivel afectivo. consigo mismos e personas objeto del trabajo. se
    insatisfechos con sus produce un endurecimiento
    resultados laborales afectivo y sus conductas son
    vistas por los usuarios de
    manera deshumanizada.
    POSIBLES EFECTOS DEL BURNOUT

    PSICOSOMÁTICOS
     DE CONDUCTA
    EMOCIONALES
    SOCIALES Y DE
    RELACIONES
    INTERPERSONALES
    SOBRE LA
    ORGANIZACIÓN
    CAUSAS DE
    SÍNDROME
    DE BURNOUT

    Síndrome del quemado deriva de la interacción entre las características de


    la persona y la exposición a unas condiciones psicosociales de trabajo
    perjudiciales. 
    CAUSAS DEL SÍNDROME DE BURNOUT RELATIVAS A LA PERSONA

    Poca tolerancia al estrés y a la frustración.


    Deficientes estrategias de afrontamiento.
    Falta de apoyo social.
    Perfeccionismo y sentido de responsabilidad
    CAUSAS DE
    SÍNDROME
    DE BURNOUT  
    CAUSAS DEL SÍNDROME DE BURNOUT
    RELATIVAS A LAS CONDICIONES DEL
    TRABAJO
     Sobrecarga de trabajo.
     Falta de prevención de riesgos laborales psicosociales.
     Desequilibrio entre la carga de trabajo y los recursos
    disponibles.
     Horarios de trabajo excesivos.
     Altos niveles de exigencia.
     Falta de tiempo para organizar las tareas
    PREVENCIÓN DEL BURNOUT
     Tener una visión realista de la futura
    ocupación y/o proyectos a desarrollar
     Mejorar habilidades sociales para delegar
    tareas, solucionar problemas y trabajar en
    equipo
     Organizar y administrar nuestro tiempo
     Desarrollar nuestra fortaleza interior y
    controlar las emociones
     Aprender técnicas de relajación y ejercicio
     Aprovechar al máximo los momentos
    fuera del trabajo
    EL ESTRÉS

    El estrés puede definirse


    como un conjunto de
    reacciones fisiológicas que
    se presentan cuando una
    persona sufre un estado
    tensión nerviosa, producto de
    diversas situaciones en el
    ámbito laboral o personal;
    exceso de trabajo, ansiedad,
    situaciones traumáticas que
    se hayan vivido.
    ESTRÉS LABORAL

    El estrés laboral es un tipo de estrés asociado al


    ámbito del trabajo que puede ser puntual o crónico,
    aunque la mayoría de los casos responde l segundo
    tipo mencionado.
    Es importante conocer que el estrés laboral puede
    ser positivo o negativo
    ESTRÉS LABORAL

    ESTRÉS LABORAL POSITIVO ESTRÉS LABORAL NEGATIVO

    Se refiere cuando la Si dicho estrés dura mas de un mes


    respuesta de estrés se la respuesta se intensifica con el
    produce de una forma paso del tiempo y comienza a
    adaptiva, las consecuencias interferir en la salud del trabajador
    de tal respuesta no aparecen problemas de taquicardia,
    perjudican la salud integral insomnio, ansiedad y depresión .
    del sujeto y su duración se
    acopla a la duración del
    estimulo estresor.
    CAUSAS DEL
    ESTRÉS
    LABORAL

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