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    Necesidades de La Empresa Basadas en La Pirámide

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    hermelindo cruz Fernández
    Este documento describe las necesidades administrativas y de comunicación de una empresa basadas en la pirámide de Maslow. Detalla cinco niveles de necesidades: básicas, de seguridad, de afiliación o sociales, de reconocimiento y de autorrealización.

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    hermelindo cruz Fernández
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    Necesidades de la empresa basadas en la pirámide

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    Este documento describe las necesidades administrativas y de comunicación de una empresa basadas en la pirámide de Maslow. Detalla cinco niveles de necesidades: básicas, de seguridad, de afiliación o sociales, de reconocimiento y de autorrealización.

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    NECESIDADES ADMINISTRATIVAS

    Y DE COMUNICACIÓN
    NECESIDADES DE LA EMPRESA
    BASADAS EN LA PIRÁMIDE DE
    MASLOW
    1. NECESIDADES BÁSICAS EMPRESARIALES
     Están relacionadas con las funciones estructurales sin las
    cuáles la empresa no puede existir.
     Pueden ser elementos estructurales como los edificios, las
    máquinas, la tecnología, y las materias primas necesarias. Es
    decir, la estructura mínima para poder funcionar.
     Infraestructura mínima la empresa puede tener proveedores y
    clientes. Proveedores a los que les paga y clientes a los que
    les cobra. En otras palabras, las acciones de pagar y cobrar le
    otorgan a la empresa la solvencia necesaria para poder
    operar.
    2. NECESIDADES DE SEGURIDAD EMPRESARIALES
     Para una empresa es necesario que tenga rentabilidad, porque
    esto le asegura que siga operando. Este requerimiento ayuda a
    que la empresa alcance sus objetivos de mediano plazo.

     Naturalmente, esto permite mantener la agilidad en los


    procesos de producción por medio del equipo de trabajo.
    Involucra la logística necesaria para poder cumplir con los
    compromisos logrando eficiencia en sus
    procesos de producción. Haciendo que se pueda obtener la
    rentabilidad suficiente.
    3. NECESIDAD DE AFILIACIÓN O SOCIALES EMPRESARIALES

     De forma similar una empresa necesita estar integrada


    a un mercado. Puesto que tiene que dirigir sus
    productos hacia sus clientes.

     También, necesita desarrollar relaciones comerciales


    convenientes y sostenibles para lograr el éxito. Con
    este propósito la empresa establece
    procesos de comunicación. Los procesos de
    comunicación hacia afuera le ayudan a conectar su
    oferta con su demanda. Mientras que, los procesos de
    comunicación hacia adentro logran mantener
    integrados los recursos humanos.
    4. NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO EMPRESARIALES.

     La necesidad de reconocimiento para las empresas se satisface por


    el reconocimiento o el posicionamiento que sus productos tienen
    en el mercado.
     Desde luego, el reconocimiento comercial de los productos, el
    grado de fidelidad de los clientes y las recomendaciones de boca a
    boca provoca sentimientos de autoestima. Los trabajadores de la
    empresa también podrán obtener reconocimiento por el trabajo
    que realizan y los resultados obtenidos en el mercado.
     Sin duda, las empresas que cubren esta necesidad poseen
    productos del alto prestigio, marcas bien posicionadas y una
    fuerte identidad empresarial.
    5. NECESIDADES DE AUTORREALIZACIÓN EMPRESARIALES.

     A nivel empresarial se logra satisfacer esta necesidad cuando la empresa


    aplica acciones concretas para crecer y diversificarse.

     Además, la autorrealización se alcanza cuando las empresas invierten en


    investigación y desarrollo para ofrecer productos nuevos e innovadores.
    De la misma forma cuando aplican estrategias de expansión e
    internacionalización. Pero, sobre todo cuando asumen el compromiso de
    tomar acciones que beneficien a la comunidad y al medioambiente.
     Generalmente, una empresa que logra cubrir su necesidad de
    autorrealización es porque ha sido capaz de poner en práctica su misión
    y alcanzar el éxito. Además, el éxito alcanzado se proyecta a la sociedad.

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