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    Risque Professionnel

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    Ecole supérieure des Sciences et Techniques

    de la santé de Tunis
    Année universitaire 2022-2023

    Le risque professionnel

    En milieu du travail de nombreuses professions sont susceptibles d'exposer ceux qui les exercent à un
    ensemble d'inconvénients ou de dangers liés à la nature du travail ou aux conditions dans lesquelles
    l'activité professionnelle est exercée.
    Il s'agit d'une éventualité permanente qu'on appelle risque professionnel.

    1- CARACTÈRES DU RISQUE PROFESSIONNEL :


    Il est aisé de distinguer les caractères du risque professionnel selon les aspects pathologiques de ses
    effets nocifs. Il peut s'agi :
     d'accident du travail (AT)
     de maladie professionnelle (MP)
     d'usure prématurée de l’organisme

    1-1 L'accident du travail : Il s’agit d’un événement anormal, inopiné survenant au cours du travail.
    Il peut avoir pour cause : un geste maladroit, une chute de bris de pièces mécaniques, un non respect
    des règles de sécurité, un défaut de protection d’une machine, un stress…..
    La nature des lésions dépend de la cause de l’accident du travail ; il peut s’agir de traumatisme,
    d’intoxication suraiguë, de troubles cardio-vasculaires graves etc….

    1-2- La maladie professionnelle :


    Il s’agit d’affections diverse survenant du fait de la tâche elle même ou des conditions dans lesquelles
    s’exerce l’activité professionnelle .Il peut s’agir de :
    - maladies infectieuses: hépatites A, B ou C, tétanos, ankylostomiase …
    - intoxications : saturnisme, benzolisme …
    - affections dégénératives : surdité (bruit), ostéosarcome (Rayonnements Ionisants), arthrose
    du coude (vibrations) …

    1-3- L'usure prématurée de l’organisme :


    Celle-ci atteint tous les organes ; elle est essentiellement causée par le surmenage chronique de
    l’individu

    2- FACTEURS DU RISQUE PROFESSIONNEL :


    La prévention quand elle est adoptée doit s’intéresser à tous les facteurs pouvant être mis en cause
    dans la genèse d'un accident de travail ou d’une maladie professionnelle.
    • Un facteur humain, dépendant :
    - des caractéristiques individuelles physiques et psychologiques
    - de la qualification psychotechnique etc …
    - du niveau de formation technique
    - du niveau de l'observance des consignes de sécurité et du port de la protection individuelle.
    • Un facteur matériel, dépendant :
    - des normes de sécurité au niveau de l'appareillage
    - de la nature physico-chimique et toxique des produits manipulés et du mode d’utilisation de
    ces produits
    - des caractéristiques ergonomiques du poste de travail
    - de l'ambiance du travail liée à l'éclairage, la température, la ventilation, la conception des
    locaux, la qualité du sole, bruit, etc…
    • Et un facteur organisationnel du travail dépendant:
    - des horaires et de la durée du travail
    - du niveau de rendement exigé (cadence)
    - de la richesse de la tâche
    - de la procédure du travail
    - du type de gestion des ressources humaines (participative ou non)
     On comprend que les facteurs du risque professionnel sont multiples et retentissent les uns sur les
    autres.

    3- LES NIVEAUX DE LA PREVENTION :


    3-1- LA PREVENTION PRIMAIRE :
    Définition : Tous actes destinés à diminuer l’incidence d’une maladie dans une population en réduisant
    le risque d’apparition de cas nouveaux.
    Aspect spécifique en santé au travail :
     La prévention primaire s’occupe de l’amont du risque professionnel :
     Elimination et/ou diminution du risque professionnel
     Information des décideurs sur la relation nuisance-risque-santé
     Formation à l’hygiène et à la sécurité des travailleurs
     Amélioration des conditions de travail
     Mise en œuvre de la couverture vaccinale (planification).

    3-2- LA PREVENTION SECONDAIRE :


    Définition : Tous actes destinés à diminuer la prévalence d’une maladie dans une population ou à en
    réduire l’évolution et la durée.
    Aspect spécifique en santé au travail :
     La prévention secondaire se situe en amont dans la maladie ou dans l’analyse de la réactivité
    bioclinique de l’individu exposé :
     Dépistage et surveillance médicale clinique et para-clinique (indicateur biologique d’exposition
    ou d’effet)

    3-3- LA PREVENTION TERTIAIRE :


    Définition: Tous actes destinés à diminuer la prévalence des incapacités chroniques dans une
    population en réduisant au minimum les invalidités fonctionnelles consécutives à la maladie
    Aspect spécifique en santé au travail :
     C’est l’aval de la maladie et/ou de l’accident de travail :
     Aider à:

    2
     La rééducation fonctionnelle,
     à la réadaptation professionnelle
     et à la réinsertion professionnelle.

    4- LES AXES DE LA PREVENTION : Il est important d'adopter des mesures de prévention destinés à
    éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles répondant aux principes généraux
    suivants:

    4-1 - LA PREVENTION PSYCHOLOGIQUE : Elle vise la prise de conscience par le travailleur de


    l’existence d’un risque professionnel de nature variée en cas de manquement aux règles de sécurité.
    Cette préparation psychologique du travailleur à so n métier et à son poste de travail, doit être réalisée
    dès l’apprentissage ou dès l'embauche.
    Exemples :
    - dans les mines et le secteur du bâtiment : risque de chute, de blessure, d'éboulement...
    - dans les industries chimiques : risque d'intoxication, risque d'incendie
    - dans les ateliers de menuiserie ; risque de blessure grave pour la main
    Cette sensibilisation aura donc pour objectif d'informer les jeunes futurs travailleurs sur toutes les précautions
    indispensables afin d'éviter tous les dangers.

    3-2- LA PREVENTION MEDICALE : La prévention médicale vise à s'assurer l'aptitude physique et


    psychique du travailleur pour le poste considéré..
    Elle exige la connaissance par le médecin du travail de tous les postes de travail et de leurs risques afin
    de pouvoir statuer de manière objective sur l’aptitude au travail .
    Il recherchera les contre-indications (tuberculose, diabète, cardiopathie, trouble psychique….) au poste
    de travail et il vérifiera l'aptitude par des examens spécifiques selon l'activité professionnelle envisagée
    (ex : pour le travail minier où existe un risque respiratoire, il faut faire radiographie thoracique et une
    Spiromètrie).
    Le contrôle de l'aptitude se fera :
     à l'embauche
     et de manière périodique au cours de la vie professionnelle : Dépistage des signes précoces
    d'altération de la santé en rapport avec le travail

    3-3- LA PREVENTION TECHNIQUE : Elle vise à rechercher et à mettre en œuvre des dispositifs
    capables de réduire ou de supprimer le risque professionnel par des mesures collectives et individuelles
    de deux ordres:
    3-3-1 La prévention technique collective :
    Elle s’intéresse: à rendre la machine, l'outil et les produits manipulés démunis de tout danger :
    - Protection des courroies par des carters
    - Mise à la terre des appareillages électriques
    - Ecran de protection contre les projections d'huiles ou de bavures.
    - Aspiration des poussières et des vapeurs à la source, etc...
    - Réduction du niveau du bruit et des vibrations générés par les machines
    3-3-2 La prévention technique individuelle :
    Dans certains cas, cette prévention de type collectif n'est pas réalisable et on devra alors recourir à
    la protection individuelle.
    3
    Le choix des éléments de protection est d'une grande importance, il doit être très judicieux ,tenant
    compte de l'organe cible qu'il faut protéger et du type de risque encouru.
    Exemples :
    - pour les mains : gants en caoutchouc, gants en cuir, gants en maille d'acier, crèmes
    protectrices etc...
    - pour les pieds : bottes, chaussure de sécurité, chaussures antidérapantes.
    - pour les voies respiratoires : masque à cartouche, masque anti-poussière, cagoule,
    combinaison autonome etc...
    - Autres : casques, blouse, bouchon d'oreille, protège nuque...

    3- 4- LA PREVENTION PSYCHOTECHNIQUE : Elle vise à dépister les prédispositions aux accidents


    des sujets dont l'automatisme psychomoteur est insuffisant par rapport au métier souhaité.
    L'automatisme psychomoteur peut être évalué grâce à des tests psychotechniques spécifiques choisis
    en fonction des exigences psychomotrices requises par le poste du travail.
    L'aptitude psychotechnique doit être contrôlée périodiquement car elle peut être modifiée par l'effet de
    l'âge, de la maladie ou de l'usure.

    3-5- LA PREVENTION ERGONOMIQUE :


    Elle a pour objectif : l’adaptation du travail à la physiologie humaine.
    Elle s’attachera à diminuer la fatigue physique et mentale du travailleur en adoptant les mesures
    suivantes.
    a) Rationalisation du temps de travail : ne pas allonger démesurément la durée du travail,
    prévoir des pauses, réduire le nombre d’heures supplémentaires
    b) Rationalisation de la cadence de travail :
    c) Aménagement rationnel du poste de travail : Adapter les outils et l’ensemble du poste du
    travail aux spécificités anthropométriques du travailleur en
    d) Enrichissement de la tâche :
    e)Amélioration de l'ambiance du travail :

    3-6- LA PREVENTION LEGALE : Elle vise, par des textes réglementaires, à obliger les employeurs et
    les travailleurs sous peine de sanctions à appliquer les mesures d'Hygiène et de sécurité nécessaires
    pour la prévention des risques professionnels

    CONCLUSION : Les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles sont multiples,
    c'est pourquoi la prévention doit être également pluridisciplinaire agissant à plusieurs niveaux en ayant
    pour objectifs la promotion du travail et la sauvegarde de la santé de la main d’œuvre nationale.

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