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    Institut Africain de Management (I.A.

    M) DAKAR

    Science de Gestion des Entreprises, Fiscalité , Audit et Contrôle de Gestion

    MEMOIRE DE MASTER II

    Option : Gestion des Entreprises

    Thème

    L’AUDIT INTERNE

    Présenté par Sous la Direction de

    Mme……….. Mr ……….
    PLAN DE TRAVAIL

     INTRODUCTION

    CHAPITRE I : ETUDE THEORIQUE


    SECTIONI:LE CONTROLE INTERNE
    1-
    DÉFINITION .....................................................................................................
    .....
    2 - LE ROLE DU CONTROLE
    INTERNE ...................................................................
    3 -LES OBJECTIFS DU CONTROLE
    INTERNE .............................................................

    S E C T I O N II: L ' O R I G I N E D E L ' A U D I T


    I- LORIGINE DE L'AUDIT ...........................................................................

    II- L'AUDIT FINANCIER & COMPTABLE ......................................................…

    III- LES NORMES D'AUDIT .........................................................................

    A- Les NORMES GENERALES


    …………………………………………………..……..

    1- L'Indépendance 2-La compétence


    3- La Qualité du Travail 4 -Le Secret Professionnel

    B-LES NORMES DE TRAVAIL


    ...................................................................
    B. 1) Les Normes Relatives à La Nature Des Travaux

    B.2) Des Normes Relatives à L'Organisation Des Travaux

    C – LES NORMES DE
    RAPPORT ............................................................................

    D-LES DIFFERENTS TYPES D'AUDIT .......................................

    1- L'Audit Financier 2-L'Audit Opérationnel 3-L'Audit


    Stratégique
    4-L’Audit Juridique 5-L'Audit Fiscal

    S E C T I O N III : L E S N A T U R E S & L E S P R O F E S S
    IONNELS DEL'AUDIT
    I- LES NATURES D'AUDIT ......................................................
    1-L 'audit interne 2-L 'audit Externe

    II-LES PROFESSIONNELS D'AUDIT …….. ........................... ……

    1-L’auditeur interne
    2-Les auditeurs Externes
    2.a) les Experts comptables
    2.b) les Commissaires Aux Comptes

    SECTIONIV:LES OBJECTIFS DE L'AUDIT&LES


    NOTIONS DES RISQUES

    I- LES OBJECTIFS DE L'AUDIT ............................................


    1-L'Exhaustivité 2- l'Existence 3- la propriété
    4- L 'Evaluation 5- la comptabilisation

    II- LES NOTIONS DE RISQUE .............................................

    Chapitre II : LES TRAVAUX D’AUDIT

    I-DETERMINATION DU SEUIL DE SIGNIFICATION.......................

    II- LA FORMALITE D’UNE OPINION MOTIVEE

    III-PRISE DE CONNAISSANCE GENERALE DE L’'ENTREPRISE….

    IV- LES PROCEDURES D'AUDIT

    1- LA COLLECTE DES ELEMENTS PROBANTS


    - L’observation physique
    - la confirmation directe Auprès des tiers
    - l'examen des documents
    - les contrôles arithmétiques
    - l'examen analytique
    - Les informations verbales obtenus des dirigeants et salaires de l'entreprise
    - Les analyses, estimations, rapprochements et recoupements

    2- EXAMEN DES COMPTES ANNUELS

    3- LA COHERENCE DES ETATS FINANCIERS


     LES EVENEMENTS POSTERIEURS A LA CLOTURE

    4- LES TRAVAUX FINAUX

    . CONCLUSION.......................................................................................

    • BIBLIOGRAPHIE........................................................................
    INTRODUCTION
    GENERALE
    INTRODUCTION GENERALE
    La réforme économique engagée depuis 1988, a créé un besoin
    d'informations comptables, financières, économiques et sociales
    pour tous les acteurs de la vie économique (l'état, l'actionnaire,
    l'administrateur, le gestionnaire, le banquier, le salarié et les tiers).
    De ce fait, le rôle de l’information est devenu capital et seule
    l'existence de données significatives, objectives et fiables permet de
    diriger rationnellement une entité économique.
    Compte tenu de l'importance accordée à l’information, les dirigeants
    de l'entreprise doivent veiller à tout moment à une cohérence de
    toutes les activités et dans toutes les fonctions (de production,
    commerciale, financières…).
    Cette cohérence implique donc la mise en place de systèmes de
    contrôle et d’autocontrôle et c’est à ce niveau que nous devons
    placer le rôle d’Audit.
    La fonction d'Audit constitue donc l'examen critique qui permet de
    vérifier les informations données par l’Entreprise et en même temps
    un moyen de prudence et d’austérité du fait qu’elle lutte contre les
    irrégularités, le gaspillage, les négligences, les erreurs
    professionnelles et les infractions économiques.
    Dans le cadre de notre formation, il a été plus intéressant d'orienter
    notre étude vers l'audit financier et comptable.
    Dans notre étude, nous aborderons dans une première partie une
    étude théorique sur les différents termes à savoir :
    - Le contrôle interne.
    - L'audit
    - Les natures et les professionnels de l'audit
    - L'objectif de l'audit et les notions de risques.
    La deuxième partie du rapport porte plus spécifiquement sur les
    méthodes et les procédures mises en œuvre dans le cadre de l'audit
    et qui se traduisent par
    - La prise de connaissance générale de l'entreprise.
    - L'évaluation du contrôle interne.
    - L'appréciation du contrôle interne.
    - Le contrôle des comptes.
    - L'approche en termes de cycle.
    - La collecte des éléments probants.
    - L'examen des comptes annuels.
    - Les travaux finaux.
    CHAPITRE I : ETUDE THEORIQUE

    SECTION I : LE CONTROLE INTERNE


    I-DEFINITONS :
    a. « Le contrôle interne d'une entreprise est l'ensemble des
    systèmes de contrôle, établis par les dirigeants pour conduire
    l'activité de l'entreprise d'une manière ordonnée, pour assurer
    le maintien et l'intégrité des actifs et fiabiliser, autant que
    possible, les flux d'information.
    Le concept de contrôle interne comprend les matières
    comptables et financières ainsi que la sauvegarde des actifs
    de l'entreprise, mais il inclut également les contrôles destinés
    à améliorer l'efficience opérationnelle et à renforcer
    l'adhésion à la politique stratégique de l'entreprise. »

    b. « Le contrôle interne est l'ensemble des dispositions incluses


    dans les organisations et dans les procédures, dispositions
    dont l'objet est d'assurer la qualité de l'information, la
    protection du patrimoine, le respect des lois comme des plans
    et politiques de la direction générale ainsi que l'efficacité du
    fonctionnement de l'entreprise. »

    C. Selon L'institut Anglais Des Experts Comptables :


    «Le contrôle interne comprend l'ensemble des systèmes de
    contrôle, financiers et autres, mis en place par la direction,
    afin de pouvoir diriger les affaires d'une société de façon
    ordonnée, de sauvegarder ses biens et d'assurer, autant que
    possible, la sincérité et la fiabilité des informations
    enregistrées. Font partie du système de contrôle interne les
    activités de vérification, de pointage, et d'audit interne »

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