Séminaire - Contrôle de Gestion - Mazars 3

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MASNAOUI MAZARS

SÉMINAIRE SUR LE CONTRÔLE DE GESTION L’OFFICE NATIONAL


DE L’EAU POTABLE


Du 7 au 11 octobre 2002

1
LES APPORTS CONCRETS
D’UN MODELE
ANALYTIQUE PAR ACTIVITES

2
Evolution du contexte

Critères Aujourd’hui Calcul des coûts

Situation du marché Offre > Demande Orienté marché

Diversifié Évaluation actions


Modèle de production
(variété produit) +/- spécifiques
Approche
Taille de série Courte
multi-critères
Approche spéc.
Part de coûts directs En baisse
coûts indirects

3
De nouvelles questions

Comment faisons Avec quelle


nous ? efficacité ?

Processus Performance

Profit

Comment faire
mieux ?

4
ABC : Gestion à base de causes

Consomment Consomment

RESSOURCES ACTIVITES PRODUITS, SERVICES,


CLIENTS

5
ABC, ABM, ABB ?

ABC
RESSOURCES Comment Dépense t-on ?
Ce qui est utilisé pour Maille Stratégique
ABM
faire le travail
Pourquoi Dépense t-on ?
Maille Opérationnelle ABB
INDUCTEURS DE RESSOURCES Geter les ressources ?

INDUCTEURS MESURE DE
ACTIVITES
DE COUTS Travail
PERFORMANCES
Critères influençant le travail Le travail est-il bien fait ? Maille opérationnelle
et stratégique

INDUCTEURS D’ACTIVITES

OBJETS DE COUT
À quoi le travail aboutit
(Produit, clients, projets…)

6
Une méthode simple et intelligible

Ressources

Consommation Inducteurs de ressources


des ressources
• Mesure le volume de ressources
Activités consommées par une activité
• Ex : Effectifs, m2, PC

Consommation Inducteurs d’activités


des activités

Consommation • Mesure de la fréquence et de l’intensité


des activités de la demande d’activités des objets de
coûts
• Ex : pièces fabriquées, réparations,
commandes, factures …
7
Activités et liens de causalité au cœur
des projets de :

 Analyse de la rentabilité Produits – Clients – Canaux de


distribution

 Révision de la politique tarifaire et des prix de cessions


internes

 Analyse comparative de la performance par croisements


Activités – Départements

 Optimisation des processus et de la performance

 Optimisation de la gestion budgétaire et de la planification


des ressources
8
Retour d’expérience sur l’utilisation des
progiciels Metify ABM…

La méthode et les outils répondent aux attentes

Les périmètres fonctionnels et organisationnels couverts par


la méthode sont de plus en plus vastes :
Des modèles plus volumineux.
De plus en plus d’utilisateurs

Mise en place d’un langage commun entre les contrôleurs


financiers financiers, les organisateurs et les opérationnels

Des modèles de plus en plus exploités :


Analyses multi-axes
Utilisation des fonctions de simulation

9
Réussir la mise en place d’un
modèle analytique par
activités

10
Un projet ABC/ ABM s’articule autour de 5 grandes étapes

Etape 1 Etape 2 Etape 3 Etape 4 Etape 5

Définition du Recueil des Création Validation Déploiement


projet informations du modèle des résultats pérennisation

1 à 3 semaines 3 à 5 semaines 2à4 Suivant ampleur


2 à 4 semaines
semaines du chantier

8 à 16 semaines

11
Etape 1 : Définition du projet

Etape 1 Etape 2 Etape 3 Etape 4 Etape 5

Définition du Recueil des Création Validation Déploiement


projet informations du modèle des résultats pérennisation

•Définition des objectifs du projet


•Composition du comité de pilotage et du groupe de projet
•Formation des équipes
•Définition de la politique de communication interne
•Choix du pilote pour les niveaux de décomposition
•Choix de l’assistance et des outils informatique

12
Etape 2 : Recueil des informations

Etape 1 Etape 2 Etape 3 Etape 4 Etape 5

Définition du Recueil des Création Validation Déploiement


projet informations du modèle des résultats pérennisation

•Cartographie des activités de chaque fonction


•Identification des objets de coûts
•Identification des inducteurs
•Identification des ressources consommées
•Collecte des données quantitatives

13
Etape 3 : Création du modèle

Etape 1 Etape 2 Etape 3 Etape 4 Etape 5

Définition du Recueil des Création Validation Déploiement


projet informations du modèle des résultats pérennisation

•Regroupement des activités et création du modèle : choix de


la granularité
•Affectation des ressources mises en œuvre aux activités
•Calcul du coût des activités et des processus, calcul des
objets de coût et de la rentabilité

14
Etape 4 : Validation des résultats

Etape 1 Etape 2 Etape 3 Etape 4 Etape 5

Définition du Recueil des Création Validation Déploiement


projet informations du modèle des résultats pérennisation

•Le modèle pilote répond-il aux différentes attentes ?


•Valider le modèle auprès des opérationnels
•Tester les résultats et les simulations

15
Etape 5 : Déploiement, pérennisation

Etape 1 Etape 2 Etape 3 Etape 4 Etape 5

Définition du Recueil des Création Validation Déploiement


projet informations du modèle des résultats pérennisation

•Prise en compte des transferts de coûts d’activités


•Communication des bénéfices de l’exploitation de la méthode
•Premières utilisations des résultats

16
Conditions de succès

Les hommes et l’organisation :

Avoir un soutien réel et visible de la direction


Travailler en équipes multi-fonctionnelles
Bénéficier d’une équipe interne réellement formée à l’ABC ABM
Comprendre les besoins des utilisateurs et anticiper la résistance
au changement

Le modèle adapté :

Adapter réellement la structure et les applications du modèle aux


besoins exprimés
Développer un modèle simple, facile à maintenir et adapté au SI
Anticiper les difficultés de récupération de l’information : données
de bases fiables
17
Conditions de succès

L’exploitation du modèle :

Anticiper les réticences aux résultats du modèle

Eviter la recherche de la perfection : rester pragmatique et simple

Comprendre les limites du modèle : ne pas lui faire dire ce qu’il ne


dit pas

18
Des besoins différents au travers de
l’organisation

Coût des process


Rentabilité par ligne de produits
Analyse comparative de la performance
Rentabilité par entités

Coût des activités


Rentabilité par produits
Rentabilité par clients
Indicateurs de performance

Coût des tâches


Gestion des ressources

19
Exemple de déploiement

Administration
Le Management conçoit le modèle
au niveau de détail requis pour
sa conduite de l’entreprise Directeur Groupe

Directeur Casa Directeur Rabat

Dir Ventes Casa Dir Prod Casa Dir vent Rabat Dir SC Rabat

Manager équipe 1 Manager équipe 2

Membre 1 Equipe 1 Membre 2 Equipe 1

20
Exemple de déploiement

Administration
Le second niveau accède aux
Données « autorisées » et se base
Sur ces dernières pour construire Directeur Groupe
un modèle au niveau de détail requis

Directeur
DirecteurCastre
Casa Directeur
DirecteurRoubaix
Rabat

Dir
DirVentes
VentesCastres
Casa Dir
DirProd
ProdCastre
Casa Dir
Dirvent
ventRoubaix
Rabat Dir
DirSC
SCRoubaix
Rabat

Manager équipe 1 Manager équipe 2

Membre 1 Equipe 1 Membre 2 Equipe 1

21
Exemple de déploiement

Administration
Le troisième niveau accède
aux données « autorisées  » et se base
sur ces dernières pour construire Directeur Groupe
un modèle au niveau de détail requis etc…

Directeur Casa Directeur Rabat

Dir Ventes Casa Dir Prod Casa Dir vent Rabat Dir SC Rabat

Manager équipe 1 Manager équipe 2

Membre 1 Equipe 1 Membre 2 Equipe 1

22
Exemple de déploiement

Administration
Chaque niveau est un modèle ABM autonome
Le système gère automatiquement
la consolidation des données de base Directeur Groupe
vers les niveaux supérieurs

Directeur Casa Directeur Rabat

Dir Ventes Casa Dir Prod Casa Dir vent Rabat Dir SC Rabat

Manager équipe 1 Manager équipe 2

Membre 1 Equipe 1 Membre 2 Equipe 1

23
Exemple de déploiement

Administration
Toute définition de déclaration ou donnée
non dérogée par un niveau inférieur n’est
stockée qu’une seule fois dans la structure Directeur Groupe
et reste visible par les niveaux inférieurs
pour une efficience optimale

Directeur Casa Directeur Rabat

Dir Ventes Casa Dir Prod Casa Dir vent Rabat Dir SC Rabat

Manager équipe 1 Manager équipe 2

Membre 1 Equipe 1 Membre 2 Equipe 1

24
Exemple de déploiement

Administration

Directeur Groupe

Directeur Castre Directeur Roubaix

Dir Ventes Castres Dir Prod Castre Dir vent Roubaix Dir SC Roubaix

Production •Site A Manager équipe 1 Manager équipe 2

Thermique standard -Services techniques


Membre 1 Equipe 1 Membre 2 Equipe 1

-Services du personnels
Nucléaire -…
Hydraulique
Energies renouvelables
•Site B
Distribution
Réseaux Lignes
Trading
…

R&D Un modèle stratégique,


Stockage des énergies transversal
Nlles énergies

25
Exemple de déploiement à l’aide de Metify ABM Entreprise

Administration

Directeur Groupe

Directeur Castre Directeur Roubaix

Dir Ventes Castres Dir Prod Castre Dir vent Roubaix Dir SC Roubaix

Production •Site A Manager équipe 1 Manager équipe 2

Thermique standard -Services techniques


Membre 1 Equipe 1 Membre 2 Equipe 1

-Services du personnels
Nucléaire -…
Hydraulique
Energies renouvelables •Site B

Distribution
Réseaux Lignes
Trading
…

R&D Un modèle sectoriel,


Stockage des énergies vertical
Nlles énergies
…

26
Structure d’un modèle Entreprise

Administration

Directeur Groupe

Directeur Castre Directeur Roubaix

Dir Ventes Castres Dir Prod Castre Dir vent Roubaix Dir SC Roubaix

Production •Site A Manager équipe 1 Manager équipe 2

Thermique standard -Services techniques


Membre 1 Equipe 1 Membre 2 Equipe 1

-Services du personnels
-…
•Site B

Nucléaire
Hydraulique
Energies renouvelables

Distribution
Réseaux Lignes
Trading Un modèle métier, détaillé
…

R&D
Stockage des énergies
Nlles énergies
…
27
Structure d’un modèle Entreprise

Administration

Directeur Groupe

Directeur Castre Directeur Roubaix

Dir Ventes Castres Dir Prod Castre Dir vent Roubaix Dir SC Roubaix

Production •Site A Manager équipe 1 Manager équipe 2

Thermique standard -Services techniques


Membre 1 Equipe 1 Membre 2 Equipe 1

-Services du personnels
-…
•Site B
Nucléaire
Hydraulique
Energies renouvelables

Distribution
Réseaux Lignes
Trading Un modèle opérationnel, local
…

R&D
Stockage des énergies
Nlles énergies
…
28
Alimentation des données

Administration

Directeur Groupe

Directeur Castre Directeur Roubaix

Dir Ventes Castres Dir Prod Castre Dir vent Roubaix Dir SC Roubaix

Production •Site A : 500 Mdhs Manager équipe 1 Manager équipe 2

Thermique standard -Services techniques Membre 1 Equipe 1 Membre 2 Equipe 1

-Services du personnels
-…
•Site B : 500 Mdhs
Nucléaire
Hydraulique
Energies renouvelables

Distribution
Réseaux Lignes
Trading Les données peuvent être alimentées
… à tous les niveaux de la hiérarchie
et sont ensuite consolidées
R&D au niveau des noeuds
Stockage des énergies
Nlles énergies
…
29
Exploitation d’un modèle Entreprise

Administration

Directeur Groupe

Directeur Castre Directeur Roubaix

Production
Dir Ventes Castres Dir Prod Castre Dir vent Roubaix Dir SC Roubaix

Thermique standard : 1 Mds dhs Manager équipe 1 Manager équipe 2

Membre 1 Equipe 1 Membre 2 Equipe 1

•Site A : 500 Mdhs


-Services techniques
-Services du personnels 150 Mdhs
-… 50 Mdhs
300 Mdhs
•Site B : 500 Mdhs
Nucléaire
Hydraulique
Energies renouvelables

Distribution
Réseaux Lignes
Trading
…

R&D
Stockage des énergies
Nlles énergies
…
30
Exploitation d’un modèle Entreprise

Administration

Directeur Groupe

Directeur Castre Directeur Roubaix

Dir Ventes Castres Dir Prod Castre Dir vent Roubaix Dir SC Roubaix

Production : 7 Mds Manager équipe 1 Manager équipe 2

€ Thermique standard : 1 Mds dhs Membre 1 Equipe 1 Membre 2 Equipe 1

•Site A : 500 Mdhs


•Site B : 500 Mdhs
•…

Nucléaire : 4 Mds dhs


Hydraulique •1.5 Mds dhs
Energies renouvelables •0.5 Mds dhs

Distribution
Réseaux Lignes
Trading
…

R&D
Stockage des énergies
Nlles énergies
…
31
Exploitation d’un modèle Entreprise

Administration

Directeur Groupe

Directeur Castre Directeur Roubaix

Dir Ventes Castres Dir Prod Castre Dir vent Roubaix Dir SC Roubaix

Production : 7 Mds dhs Manager équipe 1 Manager équipe 2

Thermique standard : 1 Mds Membre 1 Equipe 1 Membre 2 Equipe 1

Nucléaire : 4 Mds dhs


Hydraulique : 1.5 Mds dhs
Energies renouvelables : 0.5 Mds dhs

Distribution
Réseaux Lignes : 7 Mds dhs
Trading : 3 Mds dhs
…

R&D
Stockage des énergies : 0,5 Mds dhs
Nlles énergies : 1,5 Mds dhs
…

32
Déclinaison des dimensions d’un modèle

Administration

Directeur Groupe

Directeur Castre Directeur Roubaix

Dir Ventes Castres Dir Prod Castre Dir vent Roubaix Dir SC Roubaix

Produire Manager équipe 1 Manager équipe 2

Membre 1 Equipe 1 Membre 2 Equipe 1

Assurer la sécurité Nucléaire


Effectuer les relevés périodiques
Contrôler les installations
-Inspecter circuit primaire
-Inspecter circuit secondaire
-Inspecter enceinte de confinement

Contrôler les installations


-Vider la retenue
-Inspecter « santer » du béton

Entretenir Hydraulique
les équipements La déclinaison s’opère
Également sur toutes les
Dimensions d’un modèle
Gérer les Comme les activités….
approvisionnements

33

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