Isoja palkankorotuksia taistellut entinen Tehy-johtaja huolissaan: ”Mitä valtakunnansovittelija pystyy jatkossa tekemään?”

Jaana Laitinen-Pesola (kok.) on entinen kansanedustaja ja ammattijärjestö Tehyn ex-puheenjohtaja. Häntä hämmentää työministeri Arto Satosen (kok.) ajama lakiuudistus.

Nainen katsoo kaukaisuuteen. Taustalla jokimaisema ja autotie.
Entinen Tehy-johtaja Jaana Laitinen-Pesola. Kuva: Antti Laakso / Yle
  • Antti Laakso

Ammattijärjestö Tehyn entinen puheenjohtaja, myös kansanedustajana toiminut Jaana Laitinen-Pesola (kok.) pelkää valtakunnansovittelijan tehtävän muuttumista merkityksettömäksi.

Työministeri Arto Satonen (kok.) ilmoitti tiistaina, että hallitus aikoo viedä eteenpäin niin kutsuttua vientimallia palkansaajajärjestöjen laajasta vastustuksesta huolimatta. Valmistelu alkaa työministeriössä.

Vientimalli tarkoittaa, että valtakunnansovittelija ei voi ehdottaa muille aloille palkankorotuksia, jotka ylittävät vientialojen korotukset. Tämä kirjattaisiin lakiin. Ammattiyhdistysliike on hämmästellyt, mitä valtakunnansovittelijalla jatkossa tehdään, jos tämä ei pysty ratkomaan kaikkein vaikempia palkkakiistoja.

Hoitoalan palkkakiistat taustalla

Suomessa palkankorotukset ovat jo vuosien ajan olleet käytännössä vientialan suurimpien liittojen työehtosopimusten tasolla, vaikka asiasta ei ole lainsäädäntöä. Työnantajapuoli ja hallitus haluavat uudistuksella välttää vuoden 2022 tilanteen, jossa kunta-ala sai kovemmat korotukset kuin vientiala.

Taustalla oli tuolloin erityisesti hoitoalan liittojen pyrkimys parantaa alan työntekijöiden suhteellista asemaa – kuten myös vuonna 2007, kun Jaana Laitinen-Pesola johti Tehyn työtaistelutoimia.

Valtakunnansovittelijan luokse päädytään, kun työehtosopimusneuvottelut ovat jumiutuneet. Usein kyse on palkankorotuksista. Jos osapuolet eivät itse pääse sopuun korotustasosta, valtakunnansovittelija voi antaa sovintoesityksen.

– Jos lähtökohta on se, ettei viennin pohjan yli mennä, mitä valtakunnansovittelija pystyy tekemään? Laitinen-Pesola kysyy nyt.

Miten hoidetaan palkkakiistat?

Työministeri Satonen korosti tiistaina, että uudesta mallista on olemassa vain muutaman sanan kirjaus hallitusohjelmassa ja että mallia voidaan vielä kehittää lausuntojen pohjalta.

Jaana Laitinen-Pesola pitää olennaisena, että uusi malli antaa mahdollisuudet ratkaista palkkakiistoja silloin, kun jokin ala on jäänyt selvästi palkkakehityksestä jälkeen.

– Nykyisenä ulkopuolisena olen sitä mieltä, että pitää jättää mahdollisuus hoitaa tällaisia erityistarpeita, Laitinen-Pesola sanoo Ylelle.

Laitinen-Pesolan aiemmin johtaman Tehyn lisäksi myös muut ammattiliitot ovat arvostelleet Satosen ja hallituksen suunnitelmia. Muun muassa toimihenkilökeskusjärjestö STTK esitti lausunnossaan huolen siitä, miten uusi palkkamalli vaikuttaisi sukupuolten välisiin palkkaeroihin.